发帖数: 1 | 1 据台媒12月24日消息，当天，台湾领导人蔡英文与财经媒体餐叙时提到，台湾起薪低，
必须慢慢拉高最低工资（基本工资），从看护着手就是一种方式，她的最低工资梦想数
字是3万元（新台币下同，约合人民币6600元）。对此，台网迷纷纷指责其空话连篇，
当属2017年度“干话王”。
蔡英文当天与多家财经媒体茶叙，根据经济日报报道，她提到，一般认为经济是和环保
、社福对立的，但其实不然，例如长照（长期照顾——观察者网注），台湾政府大胆要
求薪资不可低于新台币3.2万元，这是以政府力量将薪资拉高，也借以提高素质，因为
长照在服务业中是很重要的，它既是社会福利，也是一项产业，拉高这种半公共部门的
最低工资，希望用以刺激低薪问题。
台湾地区领导人蔡英文称提高最低工资至3万元新台币是自己的梦想 来源：台媒
蔡英文提到，台湾的起薪低，必须慢慢拉高最低工资（基本工资），从长照着手就是一
种方式，而她的最低工资梦想数字是3万元。
另外，她指出，调薪后会给企业主增加很大的负担，所以考虑是否在薪资调高时，雇主
负担的劳工、健康保险也调一下，不要跟薪资一样调那么高。
近年来台湾物价飞涨，据中时电子报消息，自从蔡当局调整... 阅读全帖 |
|
t*******a
发帖数: 4055 | 2 总统蔡英文今天与财经媒体餐叙，根据经济日报报导，蔡总统提到，台湾起薪低，必须
慢慢拉高最低工资（基本工资），从长照着手就是一种方式，她的最低工资梦想数字是
3万元。
蔡总统今天与多家财经媒体茶叙，根据经济日报报导，蔡总统提到，一般认为经济是和
环保、社福对立的，但其实不然，例如长照，政府大胆要求薪资不可低于新台币3.2万
元，这是以国家力量将薪资拉高，也藉以提高素质，因为长照在服务业中是很重要的，
它既是社会福利，也是一项产业，拉高这种半公共部门的最低工资，希望来刺激低薪问
题。
蔡总统提到，台湾的起薪低，必须慢慢拉高最低工资（基本工资），从长照着手就是一
种方式，她的最低工资梦想数字是3万元。
另外，她指出，调薪后会给企业主增加很大的负担，所以有思考是否在薪资调高时，雇
主负担的劳健保也调一下，不要跟薪资一样调那么高。 |
|
发帖数: 1 | 3 外媒：中国掀AI等领域科技人才争夺战，薪资水平直追硅谷
参考消息网
2018-01-28 15:45
字号
北京举行的2017年世界机器人大会上展出的工业焊接机器人。 李明放 摄
英媒称，中国已成为全球科技中心，中国的互联网巨头企业如今合计市值超过万亿美元
，顶尖科技人才的薪水与硅谷开出的薪水相差无几。
据路透社1月25日报道，目前操盘一档以人工智能（AI）为主的基金的Thomas Liang表
示：“企业资金充沛，求才若渴。”他并称，AI等热门领域的初创公司为从成型企业挖
角，常开出加薪50%-100%的条件。
报道称，中国已成为全球科技中心，中国的互联网巨头企业如今合计市值超过万亿美元
，这造就了招聘的繁荣景象和薪资增长，开始使得顶尖人才的薪水与硅谷开出的薪水相
差无几。
报道认为，科技是中国经济增长的一个主要推动因素。中国国家统计局的数据显示，中
国第四季度信息科技（IT）与软件行业产出较上年同期劲升33.8%，高于第三季度的29%。
根据一家科技行业招聘网站的资料，在中国AI领域工作的顶级学校毕业生的年薪要求可
达30万-60万元人民币；拥有三至五年经验的团队主管年薪就可超过1... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 4 14万美元的年薪，在硅谷连鸡肋都不是了？！(图)
2018-2-23 04:39| 来源：世界日报
2016年7月，一名外地工程师，在硅谷找到一份12万年薪的工作，他在部落格网站
Quora撰文，向硅谷科技人征求意见；结果是，他被这里的高租金和高生活费吓怕，不
敢前来应聘。
2017年3月，旧金山(专题)一名推特工程师，虽然年薪16万，但仍被高租金和高生
活费，弄得经济拮据，并投诉说，一家四口无法在旧金山生活下去。对于这名推特工程
师，16万年薪，就有如鸡肋，食之无味，弃之可惜。
ADVERTISING
但最新的情况显示，10多万的年薪，在硅谷和旧金山已不是鸡肋，因为近来再度飙
涨的房价和租金，连高薪的科技人也被逼至墙角，10多万元的年薪，连鸡肋也不是，因
此放弃之，没有一点可惜。
2014年，旧金山的中间房价刚突破100万，成为了全国新闻，全国性的电视台还特
别做了一个节目，叫做“百万元房子”，将这种房子当作是新鲜事物。但三年来房价不
断上涨，到今年1月，旧金山的中间房价已飙至150万。
硅谷所在的圣他克拉拉县，今年1月的中间价飙至117万。这个县包括了圣荷西不少
低收入社区，因此拉... 阅读全帖 |
|
t*******o
发帖数: 3 | 5 中国内迁制造业工厂振兴乡村
随着中国沿海地区低成本制造时代的结束，在乡村振兴战略的指引下，一批批工厂正在
中国内陆农村地区兴建起来。
更新于2018年4月3日 14:06 英国《金融时报》 Emily Feng 河南滑县报道
这里的景象犹如中国的制造业地区：机器咔嗒咔嗒作响，身穿工作服的工人为美国鹰(
American Eagle)和优衣库(Uniqlo)等外国品牌缝制服装。
但这家服装厂远离中国通常的沿海生产中心。这家工厂位于中国中原省份河南的农村，
沿着一条长长的土路，穿过片片黄土地，方抵达这里。
曾以输出劳动力闻名的河南现在希望人们返乡。政府正在村子里建工厂，以遏制外出打
工潮。打工潮导致人口下降，农田无人耕种，很多孩子由祖父母养大。
此举反映出政府重点的明显变化，在几十年的城市化和忽视农村发展后，中国共产党正
寻求振兴乡村。与大城市相比，乡村的薪资和生活水平陷入停滞。
“长期来看，中国经济的持续发展将依赖四线城市、县城和农村的人民加入消费阶层，
”北京咨询公司齐纳百思(China Policy)农业分析师Even Pay表示，“这是乡村振兴战
略的真正目的。”
中国经济
中纪委... 阅读全帖 |
|
t**x
发帖数: 20965 | 6 你那是多少年前旧黄历了。我姐高级教师，高些这么多。
发达地区早就超过这个数了。
下面是统计信息
政协委员俞敏洪曾提出：“为了促进城乡教育公平，让农村教师留在农村，他们的工资
应该比城市教师高20%-30%”
政协委员葛剑雄也认为：“农村教师流失的主要原因是农村教师的工资太低，应该比现
在有成倍的提高。”
那么农村教师的工资应不应该上涨？涨多少才合适？
教育行业薪资水平：
1993—2002年，国民经济行业共划分为16个，中小学教育行业工资在多数年份位于第10
～14位；
2003年以后，国民经济行业重新划分为19个，这一阶段中小学教师行业工资则在多数年
份位于第10～16位。
《中国教育改革和发展纲要》中提出，“教育系统平均工资要居于社会行业中等偏上水
平”，而这一目标至今未能实现。教育行业的薪资水平一直处于中等偏下的水平。
农村教师薪资水平：
而众所周知的是，我国城市教师的工资水平普遍高于农村教师，以此推断，农村教师的
收入水平与其他行业相比则会更低。
华中师范大学雷万鹏教授的调研结果显示，超过3/4的农村教学点教师年收入低于3万元。
杭州师范大学的研究者容中逵发现，2012年，在四... 阅读全帖 |
|
L**********g
发帖数: 498 | 7 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: gracelx (gracelx), 信区: Returnee
标 题: 海归到北京5年，跟高薪的差距越来越大
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 21 19:16:49 2018, 美东)
这是我一个朋友的真实情况，他是海归到北京了，已经5年以上，但是他的薪资倒是跟
真正的高薪越来越差距大了。
并不是因为国内的工作薪资低，而是他留学的专业不行，是企业管理类的。
说白了就是毕业出来就当高管，没有什么特别的技术，芯片、精算师都不是，更不是IT
精英，就是个企业管理，结果他现在确实职位不低，是国企某个部门的副总，但是月薪
，说出来你们可能都不信，到手都没有1万元，这可是在北京啊。
他刚刚海归到北京的时候，差不多就是8000元的月薪了，但是到现在5年了，薪资涨的
很可怜，都没有到1万元，税前应该是有1万，但是到手没有那么多，还得还房贷，还得
养孩子，他是觉得万分后悔，还不如学个什么技术了，看人家IT界的海归，早就过3万
月薪了。
更郁闷的是，他还不如他老婆赚钱多，他老婆并不是海归，甚至学历都不太高，就是以
前的体育特招... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 8 焦点：美国劳动力短缺将成为美联储的新挑战
2 分钟阅读
路透华盛顿4月30日 - AOW Associates Inc是一家位于纽约州奥尔巴尼市的建筑公司，
现在的问题是业务来得太快，工人紧缺。该公司财务长不得不在六周前招聘了一个人，
而实际上公司根本没有这个岗位。
2018年3月19日，美国密歇根州，通用汽车Lake Orion组装线上的工人在为2018款雪佛
兰Bolt电动汽车安装电池。REUTERS/Rebecca Cook
“我们长期保持项目管理的广告，即便我们不需要填补某个特定的岗位；如果有人来应
征，我们会给他们创造一个岗位，”AOW财务长Nicki Armsby最近在专访中表示。
AOW并不是唯一一家采用创造性的办法解决美国劳动力短缺问题的公司。根据美联储最
近的经济数据和文件，这种状况可能变得愈发严重。
本周将召开会议的美联储决策者们现在必须决定，如何看待经济已经达到薪资、通胀和
其他迟滞的指标可能开始翻高的这个阶段的种种迹象。
美国周五公布的数据显示，第一季雇佣成本环比年率增长4%，延续了摩根大通分析师们
所谓的，自2015年失业率降至5%以下之后开始的稳定上扬势头。... 阅读全帖 |
|
n*****s
发帖数: 6495 | 9
"传出"，“可能”，“考虑“
再说你以为台劳过来就是去代工厂啊
本月18日劳动部召开基本薪资审议委员会，定调台湾最低工资脱离22K，成为蔡政府洋
洋得意的政绩。但实际上大家都知道这不过是虚晃一招，真正该改革却避而不谈的是台
湾薪资冻涨20年的事实，「加薪」2字彷佛成为被遗忘的禁忌词汇。
事实上，台湾薪资冻涨反映的是政府的不作为，20年来无法改革产业结构升级，打破企
业有获利也不愿加薪的畸形生态，更替未来争取全球人才竞争在慢性自杀。不客气的说
，在澳洲游学打工的台青，领打工薪水都强过台湾正职，千方百计想留在当地，反向凸
显台湾薪资环境就是如此绝望。 |
|
发帖数: 1 | 10 近日，《人民日报》对三省六市100家企业的问卷调查结果显示，制造业吸引人才正面
临“三难”。高达 73.08% 的企业认为，目前企业迈向高质量发展的过程中最主要困难
就是“技术人才缺乏”。
“央企招一个博士生能给出的年薪大概二三十万元，而民营企业年薪能给到四五十万元
。”、“想挣钱的都奔房地产、金融去了，奔制造业的少”、“一流的工程师、研发人
才去高校，二流的去设计公司，三流的才来制造业企业”、“懂工艺的不懂软件，懂软
件的又不懂工艺，人才太少”……
——来自各大制造企业的声音
找不到、招不来、留不住......日前，《人民日报》在广州和深圳、青岛和潍坊、长沙
和株洲等三省六市详细调查100家企业，真切地感受到了制造业企业面临人才的“三难
”问题，我国的技术人才需求缺口正越来越大。
以下为人民日报报道节选：制造业引才须综合施策
核心：
■ 我国制造业人才培养规模位居世界前列，制造业人力资源结构逐步优化，人才聚集
高地初步形成，人才发展环境逐渐改善。
■ 记者对100家企业的问卷调查结果显示，当问及“目前企业迈向高质量发展，主要困
难有哪些”时，高达 73.08% 的企业选择“技术人才缺... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 11 中国的发展与打破东亚地狱模式
http://zhuanlan.zhihu.com/p/51930649
宁南山
在深圳搬砖的中产阶级，公众号：宁南山。新浪微博:深圳宁南山
中国复兴之路，肯定是不太好走的，这个周即使是力图降温，但是仍然产生很大影响的
华为事件就是个例子。这一篇本来想写华为的，但是很遗憾发不出来，那我就写下，中
国的技术和产业升级，对于普通中国老百姓，乃至东亚老百姓的意义。
我们在各方面的进步，尤其是技术和产业方面的进步，
除了推动中国走向复兴之外，还很有可能产生一个副产品，那就是打破残酷的东亚地狱
模式，真正的提高十几亿东亚人民的生活水平。
我个人去国外，有个很明显的感觉，欧洲澳大利亚等白人发达国家，生活真心放松，没
事coffee break,下午四五点就下班非常正常，整个社会处于放松的状态。
而东亚国家，即使是已经发达起来的日本，韩国，新加坡，香港，乃至于已经算是比较
发达的中国一线城市，却无一例外都是高度辛苦，长时间读书，长时间加班，
东亚人的聪明和勤奋，是全世界公认的，
中国人，朝鲜人，韩国人，日本人，都是类似的，工作起来非常玩命，智商也很高。
但中日韩东亚三国... 阅读全帖 |
|
h****p
发帖数: 33 | 12 中国复兴之路，肯定是不太好走的，这个周即使是力图降温，但是仍然产生很大影响的
华为事件就是个例子。这一篇本来想写华为的，但是很遗憾发不出来，那我就写下，中
国的技术和产业升级，对于普通中国老百姓，乃至东亚老百姓的意义。
我们在各方面的进步，尤其是技术和产业方面的进步，除了推动中国走向复兴之外，还
很有可能产生一个副产品，那就是打破残酷的东亚地狱模式，真正的提高十几亿东亚人
民的生活水平。我个人去国外，有个很明显的感觉，欧洲澳大利亚等白人发达国家，生
活真心放松，没事coffee break,下午四五点就下班非常正常，整个社会处于放松的状
态。
而东亚国家，即使是已经发达起来的日本，韩国，新加坡，香港，乃至于已经算是比较
发达的中国一线城市，却无一例外都是高度辛苦，长时间读书，长时间加班，
东亚人的聪明和勤奋，是全世界公认的，中国人，朝鲜人，韩国人，日本人，都是类似
的，工作起来非常玩命，智商也很高。但中日韩东亚三国，可以说都是地狱模式，东亚
人从幼儿园开始就要参与残酷的竞争，每天游走于各种英语培训，课外班，数学物理补
习班之类，早早的戴上了眼镜。一路要面临极高的淘汰率考入好的高中，考入... 阅读全帖 |
|
n******g
发帖数: 17225 | 13 薄膜光伏企业汉能控股集团的欠薪事件正持续发酵。据澎湃新闻（www.thepaper.cn）
了解，10月9日至11日，被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐
聚汉能总部维权讨薪。但连续三天的谈判结果并不理想，多位离职/仍在职员工表示，
汉能再次开出多张“空头支票”，汉能系实际控制人、前首富李河君始终未现身谈判。
维权员工中的大部分人已被欠薪长达5个月时间，“公积金从7月开始就停了，8月开始
社保也断了。”一位今年5月20日入职汉能酒仙桥研发中心的前员工对澎湃新闻表示，
自己不仅从未在汉能拿到过一分钱工资，还因合法讨要欠薪及社保公积金在10月10日被
辞退。接受采访的多位汉能员工表示，上述停缴社保及公积金的时间属实，是普遍现象
。据了解，欠薪已蔓延至整个汉能系，现场讨薪者中还有从江苏、山东等地赶来的外地
员工。
汉能集团目前的在职员工数为7500人左右，绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分
为30级，9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前，1-11级及有回款的销售部
门已发放5月份工资，大多数员工仍未收到5月份薪资。矛盾在8月断缴社保后集中爆发
，大量员工赴劳... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 14 人们往往会认为俊男美女会赚大钱，但最近发表的一项研究却显示，外表非常不吸引人
的人，可能赚到更多的钱。
据商业内幕（Business Insider）网站报导，一般人认为，对于俊男美女而言，生活可
能会容易一些。先前的研究指出，拥有好的外表能带来健康、智力和朋友相助等好处。
尽管很多人相信，外表好看的人拥有较多社交技巧，而且会被雇主视为较有能力，因此
会有较高的薪资，但最近发表在《商业与心理学期刊》（Journal of Business and
Psychology）上的一项研究却发现，外表丑陋的人反而会赚较多的钱。
在这项研究中，英国伦敦政治经济学院（London School of Economics and Political
Science）的金井启太（Satoshi Kanazawa）和美国麻萨诸塞大学（University of
Massachusetts）的施提尔（Mary Still）这两位学者，分析了来自一项涉及2万名年轻
美国人的研究的资料。
这些人在16岁接受有关其外表吸引力的访问，尔后再做3次访问，直到他们长到29岁。
结果发现，长相丑陋者薪资较低的说法并不正... 阅读全帖 |
|
l****z
发帖数: 29846 | 15 近来常常听到有人抱怨招不到人。
尽管美国的失业率一直在9%左右的高位徘徊，企业却总在抱怨他们招不到合适的人，填
补一个职位空缺常常要花费数月时间。
招聘企业通常都将此归咎于他人：学校没有给孩子们适当的培训，政府没有让足够多的
高技能移民进来。诸如此类，不一而足。
不过我认为，真正的问题在于招聘企业自身。
由于可选择的余地很多，招聘企业对于应聘者的要求比以往任何时候都要高。他们希望
应聘者无需接受培训或是经过一段时间的适应期就能够立刻上手工作。
对企业不利，对经济不利
也就是说，要想获得一份工作，应聘者必须已经从事过同类的工作。这样员工们就陷入
了一个两难的境地，这对企业不利，对整体经济也是如此。
要让美国的就业市场引擎重新恢复活力，企业需要停止对美国教育系统的指责，还应放
弃招聘完美应聘者的想法，转而寻找那些通过一些培训和实践锻炼后能够应付工作的员
工。
有很多种方式可以不耗费太多时间和金钱而能让员工迅速适应工作，比如延长新员工的
试用期，或是更多地借助内部招聘，因为内部人员会比企业外人员更了解空缺职位的工
作内容。
这与企业通常的做法有根本性的差别。不过如今我们惯常的做事方式的确已经... 阅读全帖 |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 16 美国1名有性侵前科外教曾在南京任职5年多(图)
新华网-现代快报
连日来，英国一名性侵儿童逃犯“潜伏”北京当了3年外教一事引发网络哗然。而
昨天，现代快报 (微博)记者了解到，类似的现象竟然在南京也有发生。有知情人士向
快报96060热线爆料：一名在美国因拥有儿童色情电影、录像带及照片而有着两次犯罪
记录的外教，“潜伏”在南京任教长达5年多。现代快报立即展开调查并获悉，就在两
个月前，该外教因为签证问题已经离开了中国。
现代快报记者 李绍富 陶维洲 金凤
知情人爆料
有性侵儿童前科的外教曾在南京任职
据知情人爆料，这位名叫WSG（化名）的美国人今年63岁。2007年9月至2009年12月
，WSG在南京一家英语培训机构就职，2009年开始，进入南京的一所高校当外教。而在
美国联邦政府性犯罪资料库中，却赫然有着WSG的两次犯罪记录，分别是2004年8月26日
和2007年8月23日，他被发现拥有儿童色情电影、录像带及照片。在美国，这属于性犯
罪，而且是性侵犯儿童罪。
现代快报记者在美国伊利诺伊州官方网站查询后发现，在“ILLINOIS SEX
OFFENDER INFORMATION”资... 阅读全帖 |
|
S*********g
发帖数: 24893 | 17 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
|
l****z
发帖数: 29846 | 18 美国页岩气热潮令人们对能源成本下降将在一定程度上推动美国制造业复兴报以希望。
但相对于亚洲和欧洲企业而言，美国制造业的竞争力依然在下降。
问题主要在于钢铁、卡车、汽车部件、工业机械和家具行业。
今年上半年，美国的商品贸易逆差次上年同期的3,546.4亿美元扩大至3,715.9亿美元；
上半年的进口增长3.3%，出口增长2.6%；不包括汽油和煤炭的制成品出口仅增长0.8%，
远低于2013年2.1%的增幅。
图表：美国长期的贸易逆差
如果出口无法实现可持续的强劲增长，美国的工厂就不太可能实现一些专家人士预测的
那种复苏。但那样的增长很难实现，因为中国和其他国家纷纷采取激进的出口战略，同
时美国因生产向海外转移而丧失了生产技能和供应商。中国并非唯一在这方面获胜的国
家。今年上半年，美国与欧元区三个最大成员国（德国、法国和意大利）的贸易逆差均
有所扩大。
一些经济学家认为，美国的国际贸易竞争力增强只是时间问题。IHS的经济学家蒙哥马
利(Mike Montgomery)称，较低的能源成本、不断缩小的薪资差距和其他因素产生了一
种缓慢的效应，只是这种效应目前尚未在贸易差额中体现出来。
而钢材和... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 19 最近有读者问我可否告知美国联邦政府高层人员工资是多少，例如国务卿、国防部长等
人的工资情况。可能大家对美国政府员工的工资真的很有兴趣，其实我们雾谷飞鸿博客
也曾经介绍过美国联邦政府一般雇员的标准薪金。今天为大家介绍在美国政府行政部门
中被总统任命的最高级别行政人员的工资标准。
由美国总统任命的高级官员要经过参议院的审核批准，他们包括总统内阁成员以及其他
次内阁级别决策者。他们的薪资标准分为五级，第一级为最高级，第五级为最低级。国
会还授予总统给予不超过34名未列入法律委任表中第4及第5级行政人员的任命权。
我们先来看看第一级至第五级的标准薪资:
第1级年薪207,800美元
第2级年薪187,000美元
第3级年薪172,100美元
第4级年薪161,900美元
第5级年薪151,700美元
我们再来看看各薪级职位：
第1级官员职位有21个，年薪是 207,800美元：
国务卿
财政部长
国防部长
司法部长
国内资源部长
农业部长
商务部长
劳工部长
卫生和公众服务部长
住房和城市发展部长
运输部长
美国贸易代表
能源部长
教育部长
退伍军人事务部长
国土安全部长
管理和预算办公室主任... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 20 媒体痛骂：这是民主党人通过的最无耻、最愚昧法案
由加州参议员Ricardo Lara和Toni Atkins提出的SB562法案，5月25日在拨款委员会以
五比二过关交付州参会全会表决。该法案规定，加州政府提供全民健保一律免费，包括
200万非法移民在内均可纳保。据州参会拨款委员会评估，该法案每年支出约为4000亿
元。
这堪称近年来民主党人通过的最无耻、最愚昧的法案，全民应共同谴责。
4000亿到底有多大？加州政府每年一般基金（General Fund）总预算不过1240亿元，被
骂到臭头的加州高铁子弹列车，造价则为640亿元。换言之，加州免费全民健保每一年
的支出，是全年一般基金的3.2倍，也可以盖6.25条高铁。
谁都喜欢政府出钱的免费福利，但请问钱从那裡来？州参会拨款委员会幕僚的解答是：
4000亿健保支出，其中2000亿可挪用目前联邦补助加州、以及加州与地方政府投注在健
保的经费，另外2000亿则从调升加州薪资税增15%筹到经费。
首先，这个估算是以欧巴马政府时代拨给加州的健保补助金额度为基准，但川普早已宣
布要大砍下年度联邦健保支出，而且对于「左过头」的加州，难道还能期待川... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 21 针对川普总统主政后H-1B审核通过率大幅降低，审核时间加长，芝加哥移民律师罗子凯
表示，「申请者薪资过低」、「工作职责描述不够详细」、「无法证明该工作必须具大
学学历」，是H-1B 申请案被打回票的三大主因。他也提到，川普上台后，「公司规模
越小、提供薪水越低，H-1B被拒率就越高」。
罗子凯说，去年以来美国对于申请H-1B的工作内容审查相当严格，的确导致部分公司行
号对聘用需要申办职业签证者的意愿明显降低。
罗子凯针对新年度各种专业及类别H-1B的学生申请者提出几项建议。
1、非STEM理工科系毕业生：
由于无法延长毕业实习(OPT)，假使去年工作签证抽中但审核被拒，今年4月将是最后一
次参与抽籤机会，必须格外审慎，申请者不要偷懒使用与去年完全相同的申请文件，工
作内容务必详细描述，确认专业对口；此外，雇主提供的薪资太低，也是工作签证被拒
的重要因素。
2、最后一次机会申请工作签证，却仍没有中籤或没有通过审核者：
已经丧失申请工作签证机会的学生，可以有几个选择：包括重回学校唸书，申请课程实
习训练后工作(CPT)；申请L1签证，先接受在海外有分公司的企业聘雇，然后到海外工
作一年后，... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 22 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: newIdRobot (新器人), 信区: Military
标 题: 宁南山：中国的发展与打破东亚地狱模式
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 10 00:58:44 2018, 美东)
中国的发展与打破东亚地狱模式
http://zhuanlan.zhihu.com/p/51930649
宁南山
在深圳搬砖的中产阶级，公众号：宁南山。新浪微博:深圳宁南山
中国复兴之路，肯定是不太好走的，这个周即使是力图降温，但是仍然产生很大影响的
华为事件就是个例子。这一篇本来想写华为的，但是很遗憾发不出来，那我就写下，中
国的技术和产业升级，对于普通中国老百姓，乃至东亚老百姓的意义。
我们在各方面的进步，尤其是技术和产业方面的进步，
除了推动中国走向复兴之外，还很有可能产生一个副产品，那就是打破残酷的东亚地狱
模式，真正的提高十几亿东亚人民的生活水平。
我个人去国外，有个很明显的感觉，欧洲澳大利亚等白人发达国家，生活真心放松，没
事coffee break,下午四五点就下班非常正常，整个社会处于放松的状态。
而东亚国家，即... 阅读全帖 |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 23 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: USANews
标 题: 在华外教乱象：大部分外教玩弄女生、女老师(组图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 28 13:18:21 2013, 美东)
美国1名有性侵前科外教曾在南京任职5年多(图)
新华网-现代快报
连日来，英国一名性侵儿童逃犯“潜伏”北京当了3年外教一事引发网络哗然。而
昨天，现代快报 (微博)记者了解到，类似的现象竟然在南京也有发生。有知情人士向
快报96060热线爆料：一名在美国因拥有儿童色情电影、录像带及照片而有着两次犯罪
记录的外教，“潜伏”在南京任教长达5年多。现代快报立即展开调查并获悉，就在两
个月前，该外教因为签证问题已经离开了中国。
现代快报记者 李绍富 陶维洲 金凤
知情人爆料
有性侵儿童前科的外教曾在南京任职
据知情人爆料，这位名叫WSG（化名）的美国人今年63岁。2007年9月至2009年12月
，WSG在南京一家英语培训机构就职，2009年开始，进入南京的一所高校当外教。而在
美国联邦政府性犯罪资料库中，却赫然有... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 24 每年，美国最为权威的调查机构PayScale都会出一份关于美国大学毕业生的平均薪资报
告。今年也不例外，4000名各个大学的毕业生接受了调查。这样的调查结果可以很好的
客观展现当下美国毕业生的就业以及薪资状况，同时也为选专业而举棋不定的华人留学
生给予很好的参考。
如果已经选好专业的华人留学生也不必沮丧，因为你还可以利用大学这个知识海洋选修
“高薪”专业不是...
1、商科类：相信大家对排在第一的专业应该也有心理准备，毕竟那些华尔街投行里的
CFA,ACCA们总能给人一种豪车豪宅美女围绕的印象。常青藤名校的一些本科毕业生们平
均可以拿到超过9万刀的起薪，排在前三的是MIT、伯克利、宾大。
2、计算机类：怎么样第二赚钱的专业是不是也猜测到了，没错无论是人工智能还是其
他尖端科技的需求。计算机专业的热度似乎很难降下。如果你是斯坦福，宾夕法尼亚或
达特茅斯这样的学校毕业的，那么本科毕业后找工作是不会愁的而且一份起薪11万的工
作会等着你...
3、工程类、物理生命科学类专业、人文类专业这三个专业我并不是很熟悉，但是丝毫
不影响他们高薪专业的地位。榜单显示如果你是这三个专业的学生同时是例如斯坦... 阅读全帖 |
|
r****2
发帖数: 470 | 25 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 入美籍外加年入五万 在美国当兵受欢迎(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 9 19:22:02 2010, 美东)
美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是僱佣制。国防部是最大的僱主，美军其实是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作」的心情入伍。
由于国防部与美军是僱佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
既然是僱佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保... 阅读全帖 |
|
d*******u
发帖数: 1181 | 26 美国汽车协会(AAA)指出，汽油价格已持续上涨32天，普通无铅汽油每加仑平均售价涨
到3.73元，比一个多月前提高43分钱，涨幅超过13%，达到4个月来高点。加州和夏威夷
每加仑油价已超过4元。
汽油开支在家庭收入所占比率，已达到将近30年来的最高峰，去年美国家庭平均花
2912元加油，几占税后所得的4%。
对于一般美国人，油价上涨的时机不利到极点。联邦政府暂时降低薪资税的条款上
个月期满失效，使美国1亿6000万名工作人员有许多人每周领到的薪资减少。全美平均
年薪4万1000元的员工，每个月拿到的薪资因此减少大约60元。
许多美国人也担心他们赖以维持生活的联邦福利计画遭到削减。如国会未能及时达
成协助，联邦政府下个月将开始强制减支，使各联邦部会未来几个月预算减少850亿元
，数百万联邦员工将被迫休无薪假，各种计画和服务也将缩水，美国也可能失去多达
100万个工作。
汽油涨价是原油价格提高、产油国减产和炼油厂关闭等一些因素共同造成的，而且
正赶上家庭暖气费已经让人吃不消的严冬，新税法又使许多人的薪资所得减少，还得担
心政府削减预算对他们的财务造成更大的打击。
过去两个月原油价格已上涨1... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 27 转自茆长暄科学网博客
http://blog.sciencenet.cn/u/changxuanmao
黄坚教授的千人计划作假问题
已有 1677 次阅读 2016-12-22 22:38 |个人分类:高等教育|系统分类:人物纪事
说明：做这种工作不是我的强项，但是我不得不努力考究一番，去研究一个临时同事
的事情。黄坚教授初次回国的时候，我还以为会一起做事。后来我才知道他的选择才是
“对”的，不全职回国，给丛树海樊丽明之类的官僚拿项目出风头即可。当然，我做不
了这些事情。更不幸的是，黄坚教授获得了各种机会，自然包括评审我的机会。我写这
篇短文，给子孙后代一个交代，剖析一下这些人是如何破坏高等教育，遗祸千年的。
教育部巡视组将对黄坚的举报转给上海财经大学纪委。上海财经大学纪委没有对该举
报进行回复。而上海财经大学校长办公室对该举报进行了回复。该回复是这样写的：“
黄坚，美国爱荷华大学终身教授，2010年申请通过我校推荐申报第六批中央千人计划，
根据中央组织部发文2011年8月正式入选，我校与其签订的千人计划合同聘期为三年：
2011年12月15日至2014年12月14日。”我们暂... 阅读全帖 |
|
u***************r
发帖数: 11227 | 28 发信人： detaotao(边城浪子), 信区： Returnee
标题： 留学无用？会这么想是因为你没留过学
发信站： BBS未名空间站(Fri Sep 8 10:18:32 2017,GMT)
前不久一篇名为《海归变“海带”都在等什么》的文章引发了关于英国留学毕业生薪资
缩水的讨论，习惯于快餐式阅读的人们，在迅速地浏览文章后得出了“留学无用”的言
论，小可只想说，你若是这样认为，那说明你没有留过学。
概括来讲，这篇文章呈现了5位不同职业或人生规划的海归。
待业：24岁的留英硕士张佳玲，回国后想在北京找一份有升职空间的可以落户北京的税
后薪资不低于6K的工作。投简历，找关系，工作机会是有，但她不想将就，还在“慢慢
等”符合自己要求的出现。
创业：娜娜曾在北京一家杂志社工作的时候每月税前工资1.5W。两年前她向父母拉了“
赞助”去英国读研充电，毕业后回到北京过关斩将找到了一份工作时长不定每月出差10
天左右税前月薪8K的新工作。“不想混口饭吃”的她放弃了这个工作机会，筹备着找合
伙人创业。
无业：不用为米折腰的“富二代”张越不着急找工作，准备利用毕业后的第一年做个环
球旅行，他觉得当下... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 29 作为一名苦逼的移动互联网创业者，被外行的朋友们问及最多的问题是“做一个网站需
要多少钱？”或者“做一个APP需要多少钱？”
3年前，天真的我认为做一个APP顶多5000块钱，网站2000块以内就能搞定。高于这个价
格就是唬小孩。后来我确实花过1000块钱买了个模板网页，5000块钱买个模板APP，干
了这些傻事。最后的结果就像淘宝上的买家秀和卖家秀的天差地别，钱打了水漂。
本着信天信地不信邪的原则，我们开始组建自己的技术团队，从UI，到后台，前端，安
卓，苹果各类程序员和产品经理，组成了一个最基本的APP开发团队。到现在已经做过
五个APP，其中三个都获得了融资，另外两个是政府扶持项目。给团队发了将近一年工
资，对于一个APP从无到有的开发到底要花多少钱，实在是再清楚不过。
今天从创业者的角度一起来算一下需要付出多少成本
首先，如果你也是创业者，而且满腔热血，那么产品就必须自己开发。因为创业是很牛
逼的事，所有的环节都要最好的。把产品技术开发交给外包难免不放心，当时我们也是
这么想的。自己懂技术，是相关专业出身还好。但据我了解，一般的创业者难免都不懂
。所以，如果你要做一个APP，以此... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 30 作为一名苦逼的移动互联网创业者，被外行的朋友们问及最多的问题是“做一个网站需
要多少钱？”或者“做一个APP需要多少钱？”
3年前，天真的我认为做一个APP顶多5000块钱，网站2000块以内就能搞定。高于这个价
格就是唬小孩。后来我确实花过1000块钱买了个模板网页，5000块钱买个模板APP，干
了这些傻事。最后的结果就像淘宝上的买家秀和卖家秀的天差地别，钱打了水漂。
本着信天信地不信邪的原则，我们开始组建自己的技术团队，从UI，到后台，前端，安
卓，苹果各类程序员和产品经理，组成了一个最基本的APP开发团队。到现在已经做过
五个APP，其中三个都获得了融资，另外两个是政府扶持项目。给团队发了将近一年工
资，对于一个APP从无到有的开发到底要花多少钱，实在是再清楚不过。
今天从创业者的角度一起来算一下需要付出多少成本
首先，如果你也是创业者，而且满腔热血，那么产品就必须自己开发。因为创业是很牛
逼的事，所有的环节都要最好的。把产品技术开发交给外包难免不放心，当时我们也是
这么想的。自己懂技术，是相关专业出身还好。但据我了解，一般的创业者难免都不懂
。所以，如果你要做一个APP，以此... 阅读全帖 |
|
p**p
发帖数: 10318 | 31 ＬＣＡ是申请Ｈ－１Ｂ非移民工作申请必备的一份表格。这份表格在１９９０年的移民法
中所提出来的，要求雇主在雇用外藉劳工时，必须在ＬＣＡ 的表格中填写适当的资料，
主要是为了确保美国不会因为雇主雇用外籍劳工而降低薪资，也同时避免外籍员工被剥削
。
上个星期劳工部要求一个违反Ｌａｂｏｒ Ｃｏｎｄｉｔｉｏｎ Ａｐｐｌｉｃａｔｉ
ｏｎ（ＬＣＡ）申请的雇主退回欠交的１００万美元薪资及１０万美元的罚款。因此，Ｌ
ＣＡ表填写除了对Ｈ－１Ｂ的申请有极大的关系外，确实填写这份表格对雇主有很重要的
影响。
在申请ＬＣＡ表格时，所填写的主要内容如下：
１、雇主愿意至少付外籍劳工劳工部在类似职位所要求的最低薪资，或与其它类似职
位职员同样的薪资；
２、在ＬＣＡ提出后，没有因为工作上的争论而引起的罢工、停工等相关事件发生。
３、雇主要给外籍员工一份ＬＣＡ复印件，若是这份工作是属于工会的话，还要通知
工会代表，若不是的话，要在明显的地方公布。
在１９９８年Ｈ－１Ｂ开始有了名额的限制后还增加了一些规定：若是雇主有２５个
以下的员工而其中有７个以上的员工持有Ｈ－１Ｂ；或雇主有２６至５０个员工，而其中
有１２个以上的员工 |
|
k**u
发帖数: 10502 | 32 统计上讲呢，骑驴找马的得到的工资可能会高一些。因为大部分人有个下限，就是你目
前的薪资水平，对方也清楚，所以真想要你的话会加高一些。
没驴找马呢，就没这个参照，但是雇主自己有薪资结构，市场有薪资调查，这些都比你
目前挣多少钱相关性更大。
所以没驴找马的结果就是两个：第一在你找到新的工作前，你是没有工作的，这个其实
是目前你要想的首要问题；第二你会考虑你原来不太会考虑的薪资水平，接不接受还是
取决于你自个。 |
|
u***************r
发帖数: 11227 | 33 发信人： perfectcat(perfectcat), 信区： Working
标题： 发配边疆算什么，公司裁员的方法可多着呢
发信站： BBS未名空间站(Fri Sep 29 10:37:41 2017,GMT)
这两天，共享充电宝企业Hi电裁员的事情，闹得沸沸扬扬。其实，对于初创企业来说，
裁员本不是啥新鲜事儿。但为什么Hi电裁员的消息就这么惹人注意，而其他公司则可以
悄无声息的裁人呢？是它名声太大？还是它的PR经费太少？都不是，Hi电“赢”在，它
开创了一种崭新的裁员方式！前无古人，后无来者！这种奇葩的裁员方式就是，将员工
发配至边疆！
一、
8月18日，Hi电员工周毛在钉钉上收到了一份公司发给他的《员工调岗通知书》。打开
一看，把周毛惊呆了。《通知书》要求他在24小时内自费前往位于新疆西北部的博乐市
报到，且逾期三天未报到即被视为旷工、自动离职。不仅如此，周毛的薪资还由4000元
降至税前1800元。。。。。。这真的不是在开玩笑吗？由深圳调去新疆，工资还降得比
深圳最低薪资标准还低？？？
遭遇这种奇葩事的员工不只周毛一人。有的Hi电员工被从武汉调至云南省红河哈尼族彝
族自治州... 阅读全帖 |
|
r****2
发帖数: 470 | 34 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 入美籍外加年入五万 在美国当兵受欢迎(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 9 19:22:02 2010, 美东)
美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是僱佣制。国防部是最大的僱主，美军其实是一支僱佣军队；僱主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以「找工作」的心情入伍。
由于国防部与美军是僱佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
既然是僱佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保... 阅读全帖 |
|
w**********1
发帖数: 130 | 35 还是成早会国吧。
据美国《世界日报》报道，经历金融危机冲击，两岸经济复苏，美国经济仍未完全回复
，失业率居高不下，来自海峡两岸的留学生兴起一波新的海归潮，计划在5、6月毕业季
来临前提早回国找工作。
近年许多公司及企业都裁员节流或停止雇用员工，让许多刚毕业的大学及硕士留学
生难以找工作。美国政府H1B工作签证紧缩，就算公司有心雇用，移民局也不一定会顺
利发放工作签证，加上申请H1B签证费用增加、两岸大环境看好，不少留学生开始考虑
回国找工作。
移民律师许俊良表示，经济不景气，让美国移民局在核发H1B签证上对公司有诸多
限制，更增加新查核规定，比原来申请手续多耗费10至20个工作天，对于公司规 模、
薪资及员工人数等检查也更仔细。相较理工科系，现在文科及商科背景的H1B申请案通
过机率小很多，移民局以“资料不齐全”、“资料不足”等理由驳回的 申请案增多，
让不少雇主帮员工申请工作签证的意愿减低。 www.6park.com
刚从佛罗里达州立大学传播系毕业的张同学表示，除找不到工作外，移民局还规定
必需要在90天内找到工作，让不少毕业生直接打消在美国工作的想法，纷纷打包回国，
今年毕业生中... 阅读全帖 |
|
r****m
发帖数: 1264 | 36 文章来源: 马兆刚 于 6/17/2001 1:31:00 PM:
美国人为何卖力工作
◎ 马兆刚
一项最新研究显示，欧洲人与美国人在工作习惯上的不同，主要是由
两者的经济因素造成的。
美国人的年工作时间在最近10年中一直上升，相比之下，大多数
欧洲人工作时间要少得多，而且每年的工作时间还在逐渐减少。观察
家们对于美国人和欧洲人在工作习惯上存在的这一巨大差异有很多评
论，普遍的看法是，这种差异反映了文化上的不同□□□美国人是工
作狂，而欧洲人更喜欢休闲。
最近，美国经济学家琳达贝尔（LindaA．Bell）和理查德弗里曼
（RichrdB．Freeman）认为，这种差异其实与文化没多少关系，而是
与两者薪资级别的差异程度有关。他们认为，是美国在薪资上的巨
大差异激励著员工更卖力地工作。
他们引用德美两国劳动力市场和工人态度的数据，并指出，在这
两个国家，那些工资级别差异大行业的工人，都倾向于工作时间长些
。在美国，薪资差异普遍大，大部分工人相信努力工作就可以在薪水
上得到提升。
经济学家通过分析德国和美国工人的历史证实了这一看法。在两
个国家里，过去的工作时间和当前薪资之间确实存在著 |
|
S*********g
发帖数: 24893 | 37 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
|
S*********g
发帖数: 24893 | 38 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
|
S*********g
发帖数: 24893 | 39 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
|
a****t
发帖数: 7049 | 40 他不是在组建篮球队，他是在打德州扑克，只不过筹码都是薪资空间，合同，这些东西
。估计现在正坐在电脑前对着薪资空间意淫着多少个赢率。
这人老板是bond trader，莫雷搞的也是经典的华尔街那套，只看统计结果不考虑起因
。我可以断定他是完全不（注意了，是**完全**不）考虑教练，球员默契，心理素质，
人品，成长这种东西的，所以他也不会耻于把以前的人签回来，对他来说这人和以前的
人是两个不同的抽样，只不过叫同样的名字。之间发生了什么都是随机过程。他只关心
球员的产出，当前合同的市价，薪资空间的市价，诸如此类。
所以对他来说这次乱搞完全合理，因为他程序里薪资空间等同于多少wins，拿冠军的概
率上升多少。同理，他也同样不会考虑博士是否耍了他或者明摆着看不起火贱队这些因
素，最多回去把free agent签约的概率下调了一点。
至于这些模型到底有没有实用意义，到底有没有足够多的数据来建模，尤其季后赛数据
，信噪比多少，模型是否如他想象的是这么静态的可统计的，他的这些量化举措是否比
传统方法更value added，我只好呵呵。 |
|
发帖数: 1 | 41 火箭为哈登提供一份新合同，合同为期4年总金额高达1.18E，此合同一签订哈登正
式成为了新一款E元先生。
12年10月火箭送出了了当家后卫凯文·马丁和潜力新秀杰里米·兰姆以及未来多个
选秀权换来了前雷霆第六人哈登，力主重建的火箭需要一名大牌来作为球队即使重塑休
斯顿辉煌，哈登正好符石莫雷的心意。哈登是09年的探花郎，尽管能力突出但在强手如
云的雷霆只能枯坐板凳成为球队最佳第六人。
12年雷霆在拥有KD和威少的情况下为伊巴卡送上高薪，此时的薪资空间已然不足，
只能为哈登开出5年5400W的合同，而火箭为其送出5年6000W先签后换的合同，两纸合同
的差额不过600W，均摊到5年也就是每年仅仅多了120W而已，其实哈登离开雷霆入主火
箭薪资不是最主要的，主要的是火箭能够给哈登提供他想要的大哥身份。
加盟火箭后哈登没有让休斯顿人失误，过去的4个赛季哈登的表现有目共睹，更是
在14~15赛季在MVP评选中屈居库里之后排名第二位更是在球员选择中喜获MVP大奖，同
时哈登也将联盟第一分卫的身份坐实，拥有哈登后火箭队也成为了一支实力的季后赛球
队。
联盟的合同从去年夏天开始就变得不再值钱，今夏更是恐... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 42 NBA联盟新的劳资协议正常谈妥，下个赛季NBA将实行新的劳资协议。
新劳资协议下更有利于球队留住当家主将，这点无疑是对小球会的一种保护措施，
例如国王、爵士、步行者等球队，在这次新劳资协议下都会受到相当大的益处，至少在
保留当家主将考辛斯、海沃德、乔治上会有巨大的优势存在。
新劳资协议下母队可以为某些符合要求的球员奉上一纸6年长约，和之前的最长5年
长约相比更有利于稳定球队，同时顶级球星的薪资可以到达工资帽的35%这一数字也极
大地提高了母队留当家主将的成功率，有人说如果这份新的劳资协议在今夏实施，那么
杜兰特有很大可能不会离开雷霆，毕竟在母队雷霆杜兰特能够拿到更长且更高薪的大合
同，面对巨额的合同差，很多球员不会贸然的选择离开母队，即使离开选择更多的也将
是先签后换，这样在很大程度上会保护母队。
另外一点就是对新秀球员的保护，新协议下球队有可能同时容纳17名球员，两名新
秀可以在发展联盟先打怪升级，同时还不占用球队的人员名额，这点无疑保护了很多边
缘新秀，不至于导致NBA后备力量过多的流逝。同时发展联盟球员的年薪也大幅度的提
升，此前的年前不足3万美元将提升到6~7万美元，这点也很大... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 43 在确定得到布兰登-莱特和乔-约翰逊之后，休斯顿火箭队的阵容已经趋于完美。莱特可
以成为卡佩拉的第一替补，他在防守端的封盖嗅觉以及进攻端的吃饼能力，都会让火箭
队受益匪浅。至于约翰逊，在比赛最后时刻拿到球，对手的脚肯定会抖三抖。
一、火箭的阵容已经基本完美
就算没有勇士队四巨头这样的配置，火箭队本赛季的实力依然恐怖。除去哈登和保罗这
样的万能搭档不说，卡佩拉、戈登已经具备了全兴边缘级别的实力，安德森、阿里扎、
巴莫特、塔克、杰拉德-格林也都是独具特长的球员，内内、乔-约翰逊、莱特这样的老
将，也会在季后赛中发挥极大的作用。虽然德安东尼惯用8-9人轮换，但是遇到特定对
手派上特定球员，德帅拥有的这一手好牌，肯定不是没有意义的。
勇士的巨头多，但实际上，勇士的四巨头仅仅是一个称谓而已，真正称得上是“巨头”
的，也就是库里和杜兰特。汤普森是一个优秀的3D球员，格林很全能，但并不具备真正
的攻坚能力。勇士四巨头的最大优势，是能力比较全面，能够互补，即便一两个人出现
状态上的欠缺，其他人也能迅速顶上。
火箭虽然只有双巨，但角色球员个个骁勇，而且，一旦遇上勇士，更是全队振奋，能力
提升。本赛季双方的... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 44 近日，美国球迷对湖人现状提出了一个很有意思的问题：湖人在这个夏天到底会是极力
追求詹姆斯，不惜一切代价以高薪和总冠军的荣誉去追求他呢？还是培养逐渐长成猛兽
的兰德尔，给他奉上一份高薪长约大合同呢？这是湖人管理层需要在这个夏天做出的决
定之一。
知名媒体和记者都相信这样一个猜测：如果湖人不能够在夏天搞定乔治或者是考辛斯，
也就是说湖人不能够先引进一名大牌球星的话，那么詹姆斯是不会来湖人的。因为即使
来湖人了，如果就只有他一个球星的话，也是很难越过西部豪强勇士，火箭甚至是马刺
的。
但是，湖人今年的合同球员比较多，尽管他们有6900万的薪资空间，但是像首发中锋，
首发得分后卫，首发大前锋，替补小前锋这些位置上都没有稳定合同的球员，这些都是
要占用薪资空间的。如果签下一名超级球星，就比如乔治吧，那么也很难再用3500万左
右的薪资去续约詹姆斯，同时还要用1800万以上的薪资去留兰德尔了，除非他们愿意付
出几亿美元的奢侈税！
所以现在就出现了一个问题，兰德尔的价值很高，如果夏天小牛队故意抬价给兰德尔报
价一份2000万年薪的合同，那么湖人如果想留下兰德尔，就很难再去追求詹姆斯了。到
底是留兰德... 阅读全帖 |
|
u***************r
发帖数: 11227 | 45 发信人： pangying(飞不起来的鹰), 信区： NBA
标题： 开拓者想换甜瓜？要付出的比火箭多吧？
发信站： BBS未名空间站(Thu Jul 20 09:35:09 2017,GMT)
开拓者双枪开始招募甜瓜，希望他放弃交易否决权。在此假设甜瓜真的愿意去开拓者，
也先不考虑选秀权，只看球队阵容的话，开拓者的筹码只怕比火箭很惨吧？
显然，利拉德，cj，努尔基奇是开拓者主心骨，不会动。那么除了此三人之外的所有人
，几乎全是垃圾合同。开拓者薪资雄踞联盟第二，就是因为把大把钱砸给了克拉布，特
纳，伦纳德等人。要想薪资配平，尼克斯就得一下引进好几个。这些人数目众多，薪资
巨大，对于推倒重建的队伍来说可以说毫无意义。
反观火箭，薪资溢价的只有安德森一人，而且绝对算不上垃圾合同。对比合同和场上表
现，开拓者那几位才是真正的垃圾合同。
再退一步，就算筹码尼克斯接受，安东尼也会衡量球队阵容。安东尼的目标肯定是想立
马去刚总冠军，开拓者双枪虽然勇猛，但是连全明星都不是。而火箭哈登保罗，是名人
堂级别巨星。火箭其他球员，塔克，戈登，阿里扎，巴莫特，都是有经验的实力战将，
论起即战力一定是强过开拓者... 阅读全帖 |
|
l*****y
发帖数: 4887 | 46 大学篮球教练的pay一般是三块
1、学校发的死工资/奖金
2、学校指导下的第三方支付的compensation
（有走账，税收等各种理由怎么搞）
3、学校允许教练自己签约体育用品或者其它产品。。。
很多公校雇员薪资要公开，私校也可以通过研究税的情况得到差不多的薪资数目
但是2和3比较不透明，很难讲这些教练都能拿到手多少
我校Mike Brey如果光看学校发的工资还不到1M
超值，至于私下拿多少就不好说了
薪资结构是1+2
羊崽的Roy Williamss是学校拿2M,还有自己签约的Nike等
薪资结构是1+3... |
|
w*****2
发帖数: 1584 | 47 最健康德甲：限制季票 低票价第一上座率
《体坛周报》记者颜强报道 在德国，球迷是足球真正的上帝，这样一条原则决定着
整体德国足球的运转。
作为传统欧洲五大联赛之一，德甲有着五大联赛中最高的上座率，却有着最低的平
均票价，这是一种相当特殊的职业足球经济反差。闻名遐迩的多特蒙德黄色看台，容量
能达到26000人（整个球场总容量8万人），至少在欧洲是最大的球场看台，不过你只要
花费10欧元，就有可能登上这个看台，和狂热而有序的多特蒙德球迷一道欣赏德甲联赛。
在球票经营上，也能体现出德甲对球迷的重视：很多俱乐部都尽量限制季票销售数
量，这样便于给更多不同人群提供观赏比赛的机会。客队球迷在每场德甲联赛中，能得
到整体票数的10%，这和英超主场只给客队球迷提供3000张球票形成鲜明对比。同时球
票也能作为免费火车票地铁票，为球迷在比赛日的交通提供方便。不论在球场，还是在
球场的路上，你可以唱着跳着，喝着啤酒，吞咽着价格普通的德国香肠，只要行为不太
出格，不用担心警察和保安挥着大棒扑向你 ——这在英超意甲西甲和法甲都是难得的
球迷自由。
塞弗特认为德甲健康，主要来自于对球迷这个联赛主体的重视，... 阅读全帖 |
|
m********5
发帖数: 17667 | 48 昨天，《福布斯》中文版发布“2012年中国最佳商学院排行榜”称，商学院2007届毕业
生在毕业5年后的平均年薪涨幅达到了3.5倍。
此次《福布斯》中文版的调研范围为2007年和2011年毕业的两届MBA毕业生（毕业五年
和一年），最后评选出16个最具价值全日制MBA项目和16个最具价值在职MBA项目。其中
，中欧国际工商学院蝉联“中国最具价值全日制MBA项目”排名榜首，北大国际MBA则在
“中国最具价值在职MBA项目”排名第一。从收入回报来看，入选商学院2007届毕业生
的投资回报相当不错，全日制MBA毕业生毕业5年后平均年薪达到41.6万元，是入学前的
4.5倍，毕业后年均薪资增幅达到了17%；在职MBA毕业生毕业5年后平均年薪为34.4万元
，是入学前的2.8倍，毕业后年均薪资增幅为12.6%。
除了收入增长外，入选商学院毕业生的职位也发生了很大的改变，就读MBA之前仅有10.
7%的学员在企业中担任高层管理人员（总监以上职位），毕业后第一年这一数字上升到
22.4%，毕业5年之后则达到了32.3%。另外，MBA教育对毕业生的就业行业选择也造成了
一定的影响，在就读商学院之前，在金... 阅读全帖 |
|
s****n
发帖数: 8912 | 49 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: 在华外教乱象：部分外教玩弄女生、女老师(组图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 28 11:58:52 2013, 美东)
在美国官方性犯罪资料库中，确有该外教的犯罪记录 网络截图
美国1名有性侵前科外教曾在南京任职5年多(图)
新华网-现代快报
连日来，英国一名性侵儿童逃犯“潜伏”北京当了3年外教一事引发网络哗然。而
昨天，现代快报 (微博)记者了解到，类似的现象竟然在南京也有发生。有知情人士向
快报96060热线爆料：一名在美国因拥有儿童色情电影、录像带及照片而有着两次犯罪
记录的外教，“潜伏”在南京任教长达5年多。现代快报立即展开调查并获悉，就在两
个月前，该外教因为签证问题已经离开了中国。
现代快报记者 李绍富 陶维洲 金凤
知情人爆料
有性侵儿童前科的外教曾在南京任职
据知情人爆料，这位名叫WSG（化名）的美国人今年63岁。2007年9月至2009年12月
，WSG在南京一家英语培训机构就职，2009年开始，进入南京的一所高校当外教... 阅读全帖 |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 50 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: USANews
标 题: 在华外教乱象：大部分外教玩弄女生、女老师(组图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 28 13:18:21 2013, 美东)
美国1名有性侵前科外教曾在南京任职5年多(图)
新华网-现代快报
连日来，英国一名性侵儿童逃犯“潜伏”北京当了3年外教一事引发网络哗然。而
昨天，现代快报 (微博)记者了解到，类似的现象竟然在南京也有发生。有知情人士向
快报96060热线爆料：一名在美国因拥有儿童色情电影、录像带及照片而有着两次犯罪
记录的外教，“潜伏”在南京任教长达5年多。现代快报立即展开调查并获悉，就在两
个月前，该外教因为签证问题已经离开了中国。
现代快报记者 李绍富 陶维洲 金凤
知情人爆料
有性侵儿童前科的外教曾在南京任职
据知情人爆料，这位名叫WSG（化名）的美国人今年63岁。2007年9月至2009年12月
，WSG在南京一家英语培训机构就职，2009年开始，进入南京的一所高校当外教。而在
美国联邦政府性犯罪资料库中，却赫然有... 阅读全帖 |
|
