y**n
发帖数: 141 | 1 【 以下文字转载自 NextGeneration 讨论区 】
发信人: yynn (yynn), 信区: NextGeneration
标 题: 月嫂的薪资及小费
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 2 16:55:39 2012, 美东)
广和找的，给了广和 $500 中介费。广和说，给保姆 $2100 ($100/day x 26 days - $
500中介费) 加小费就可以了。
给了保姆 $2600 (事先说好，给广和的中介费不扣，照算给她），加 $500小费(based
on $2100)一共 $3100，现金。
这个数行吗？ |
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l***d
发帖数: 396 | 2 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: taar (taar), 信区: JobHunting
标 题: 理想很丰满 现实很骨干啊。hot startup的薪资还不如东部烂银行
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 19 22:09:03 2015, 美东)
hot startup 140k 无bonus, 无401k.
东部烂银行（非纽约） 110k + 15%bonus + 6%-100%match 401k + 2%floating 401k
怎么看怎么觉得startup 不靠谱。 |
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l****n
发帖数: 171 | 3 一般华人小公司的admin，前台或电话客服兼销售的薪资大概是多少呢？中英文听说读
写流利，能干活不是混日子的那种？ |
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l***d
发帖数: 396 | 4 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: taar (taar), 信区: JobHunting
标 题: 理想很丰满 现实很骨干啊。hot startup的薪资还不如东部烂银行
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 19 22:09:03 2015, 美东)
hot startup 140k 无bonus, 无401k.
东部烂银行（非纽约） 110k + 15%bonus + 6%-100%match 401k + 2%floating 401k
怎么看怎么觉得startup 不靠谱。 |
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c****s
发帖数: 5892 | 5 根据去年年薪10万元以上警察局雇员名单，做交通警察5年的Michael Thompson获得的包括加班费在内的薪酬为161,892.35元，在名单中排第8名。其报酬几乎是他基本工资的2倍。
"他工作十分卖力。"警局发言人Mark Pugash在昨天说。"不过这都是有根据的。我们有十分详细的监督机制。"根据报告，Thompson在2007年的薪酬为15万元。Thompson不愿透露详情，表示他的工资是靠正常上班和加班得来的。
多市警察薪资曝光
去年，多伦多共有1,006名警察年所得超过10万元。其中大约628人(为多伦多警察协会会员，级别为上士及以下)的基本工资在10万元以下。2007年上名单的为769人，2006年708人。
同在名单上的Emmett O'Reilly，是一名警队的技术分析师，2008年工资为103,136.48元。32岁的他在警队服役7年，工作是设计和检查系统，包括CCTV的运作以及警方的监控摄像机。
警队中最高年薪前五名是警察总长Bill Blair，299,861.11元；副总长Kim Derry，Keith Forde和Anthony Warr，各得214,05 |
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y****t
发帖数: 9189 | 6 这么说的确是换回一两个有用的是上策。关键还是薪资帽缩水，所以2300w其实只有
1000w左右的空间起作用。
不过问题是，其他队的经理也清楚这一点，所以不可能不压价。能换回啥样的货色还不
好说。 |
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y****t
发帖数: 9189 | 8 斯科拉防守一般；但总体来说总比挖来敲强吧？挖来敲开口就是10m，最后也差不多拿
到这个数。其他的例子太多了。
当然明年薪资帽下降之后，其他队能给的价钱肯定也不会太高。这有利于火箭在7m左右搞定斯科拉。 |
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S****s
发帖数: 11288 | 9 kobe 2300w，实际水平和在队中的影响力相符
gaysoft 1650w，实际表现相符
安猪 1250w，季后赛实际表现500w
lamar 750w，实际表现600w
阿泰 580w，实际表现相符
adam morrison 520w，实际表现0，看管饮水机
老妪 500w，实际表现相符
莎莎 500w，实际表现130w
沃顿 500w，实际表现0，饮水机
双农合体400w，实际表现200w，无脑
剩余200w饮水机男，实际表现0
总体合同9100w，实际表现6450w
深究薪资结构，太多的中产占用了太多的空间真正符合身价的中产只有阿泰和老妪 |
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w*****t
发帖数: 190 | 10 工资下限在正常年代可以限制球队摆烂，可是遇到工资帽大涨就会成为一个bug。在自
由球员质量和数量不够的情况下，各支球队为了达到下限，只好大把撒钱，给出匪夷所
思的毒药合同。由于队里其他球员拿的是老工资帽下的合同，相当于underpay，为了补
偿，新的合同在新的工资帽下也需要overpay。而等到真正的大牌们需要续约时，这些
毒药合同就会直接杀死薪资空间。
设想一个没人合同到期的冠军球队碰上了工资帽大涨，难道为了拼下限要去拆散球队？ |
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g***c
发帖数: 11523 | 11 你这是皇帝不急太监急了吧
联盟的薪资政策就是想均贫富
反正球队愿意交奢侈税，就交呗
毒药合同挺好的，你不能让老大搞了一个对60%的薪水
工资下限在正常年代可以限制球队摆烂，可是遇到工资帽大涨就会成为一个bug。在自 |
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发帖数: 1 | 12 随着常规赛接近尾声，有很多人的表现让人意外，比如火箭的塔克，巴莫特，鹈鹕的隆
多，猛龙的德罗赞，但也有很多人的表现却让人大失所望。当然，也有很多一如既往的
稳定，比如詹姆斯，杜兰特，哈登等超级巨星。下面就来看看现役NBA最令人失望的5大
球星，小托马斯上榜，一人薪资仅次于詹库。
5，巴图姆
16年夏天，乔丹以5年1.2亿美元签下他，结果巴图姆成了典型的拿着合同不好好打球的
球员，场均11.6分4.8篮板入账，得分是生涯第三低，篮板是近几个赛季最低，很明显
，对不起他的大合同。乔丹本指望以霍华德，沃克巴图姆为核心，结果霍华德打出梦回
巅峰的表现，无其他输出点，仍旧难求一胜。而黄蜂战绩一差再差，本赛季黄蜂仅仅取
得了34胜44负的战绩，连续两年无缘季后赛。
4，TT
TT是11年首轮4号秀，在骑士夺冠那年打出身价，起并不想给他大合同，但最终还是给
了5年8200万美元，本以为他可以像勇士格林那样成为球队的内线支柱。然而，这两个
赛季在卡戴珊防守下，下滑太过于明显，本赛季只有6分6.9板入账。在交易截止日期前
，骑士内线一点防守没有，被人肆意攻击篮筐，连续输球。如今，更是
3，小托马斯
上个... 阅读全帖 |
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l*x
发帖数: 14021 | 13 有大钱没大鱼。可惜。
有人提议，球队应该可以交易薪资空间。比如，绿湾用个3轮草稿换你布朗10M的空间。 |
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t******g
发帖数: 1936 | 14 Alex交易到酋长，省下8M，换来2个第二轮签，一出一进，体现在薪资空间里，价值1
.5～20M |
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k**u
发帖数: 10502 | 16 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: kuku (小黄猫), 信区: Working
标 题: 每次薪资评估我都很伤心
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 16 02:19:38 2011, 美东)
每次都以为应该大口吃肉。
每次老板讲很多好话，让我觉得他马上就要禅让给我了。然后再给点菜汤喝。
我的心就跟多收了三五斗里面的农民一样上上下下，最后阿Q一番了事。
唉，生活就是一堆狗屎。 |
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g***2
发帖数: 403 | 17 毕业半年后薪资中位值
毕业时掌握的工作能力排名
毕业时掌握的工作能力
工作能力满意度排名
工作能力满意度
大学就业辅导有效性
大学就业辅导有效性排名
申请工作数
求职花费
上海交通大学 4,000 3 46% 2 90% 22 84% 17 953
上海外国语大学 3,925 32 41% 38 87% 18 85% 26 1,334
上海财经大学 3,775 13 43% 18 88% 7 88% 23 2,022
复旦大学 3,700 3 46% 18 88% 47 77% 16 1,454
同济大学 3,100 13 43% 18 88% 68 71% 22 1,103
华东师范大学 3,000 20 42% 3 89% 5 90% 22 1,183
上海大学 3,000 32 41% 18 88% 30 82% 26 858
东华大学 3,000 52 40% 38 87% 76 66% 20 1,000
华东理工大学 3,000 70 39% 38 87% 67 72% 23 1,581 |
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发帖数: 1 | 18 朋友跟我说一个现在刚刚毕业的孩子，文职人员，没有毕业证给1800，有了毕业证给
2500，等到转正的时候才给3000多。有种虽然离着北京比较近了，已经算是北京的附属
发展地带和地区了。但是人真的落实到手的钱还是太少了。
那朋友还说，这孩子还是学的专业对口的也才给这些钱，家里人还挺高兴的至少有了工
作不会在家里啃老了。而且去面试就通过了。问了一下专业知识和薪资可以的话就立马
可以上班了。我们俩在那瞎分析就觉得可能觉得孩子好懵吧，就抓紧时间要去。说是做
淘宝打假的。
第一个月就给了10户，每一户的人每天都频繁的找她。她第一周就有点吃不消了。除了
培训完毕之后还没消化就让上岗了觉得很吃力。我也是为这孩子捏一把汗。现在工作快
实习期满了孩子跟我朋友说其实很多人都走了。因为说转正之后带的户更多但是给的钱
还是那么多所以很多人都退了走了。她跟人事谈了保险所以想留下先干着。
不知为何有点小心酸啊对现在的孩子的求职。不能要求太多但是也不能一点都不给孩子
们活路啊。 |
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S**V
发帖数: 405 | 19 不同学校，不同专业，差别不小。你的问题太笼统了。
大概来说：讲师7-10万，副教授8-12万，教授15-25万。国内的薪资结构很复杂，三言
两语说不清楚。这是大概的吧。 |
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l****z
发帖数: 29846 | 20 【 以下文字转载自 Accounting_Job_Network 俱乐部 】
发信人: lczlcz (lcz), 信区: Accounting_Job_Network
标 题: Michael Page 最新的中国薪资调查报告
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 30 18:18:06 2012, 美东)
https://www.box.com/s/k4llkhn0ndtrsgw82qsf
看起来国内的平均工资很高,大家如果要海归不要随便乱来. |
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f********t
发帖数: 7 | 21 目前全家在多伦多，老公有现在有好的机会去南加州或者纽约，我们现在在考量从多伦
多全家搬到美国的成本与机会。这里想问问我的情况在南加州或者纽约收入会大概什么
样子，谢谢大家帮忙啦。
我是在多伦多大学rotman商学院读的MBA会计硕士，然后毕业后在mid-sized firm工作
了三年，Deloitte工作了两年，现在是德勤的Assistant manager, audit. 这里
assistant manager就是预备经理，做的事情跟manager差不多，一年后就升成经理了，
我现在在产假中，预定明年三月份回去上班。证书我拿的是加拿大的CA(Chartered
Accountant), 考一个IQEX就可以拿到美国CPA，我准备一二月份考一下，所以说目前我
只有加拿大的特许注册会计师证，没有CPA，但应该很快。
啰嗦了这么多，我想问在南加州和纽约四大经理前一年的薪资是怎样的？还有如果我这
样的资历去美国的corporate做financial reporting相关职位大概的salary range怎样
呢？因为我在mid-sized firm做过，所以税啊什么的也很熟，不知道有... 阅读全帖 |
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q*********a
发帖数: 300 | 22 标 题: 现在Fresh phD薪资行情坏到这个地步了
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 19 11:41:40 2013, 美东)
最近谈了几个CRO的公司，fulltime才给５万到５万５，福利估计更不咋样。真的挺失
望了，读了那么多年书，熬了那么久，出来拿那么点钱。在学校的时候都差不多，一毕
业了拿人家CS的一半。跟师姐聊，她也觉得低的离谱，说是十年前药厂master就能拿到
这么多了。
唉，这念头学化学的真悲催啊。工作不好找，找着工资少。钱少不要紧，关键没前景。
天天实验室，年年吸毒气。问君能有几多愁，只求一瓶乙醇又上头！ |
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v**********t
发帖数: 9 | 23 先附上猎头联系方式：qq3386366586，微信：futing2870
职位一：生物大分子发现总监（Phage Display）
岗位职责：
1. 负责构建人抗体的噬菌体展示库，利用展示技术进行新单克隆抗体序列的筛选、
鼠源抗体人源化、亲和力成熟以及抗体成药性的优化；
2. 负责除单克隆抗体外的其他新型结构抗体包括双特异抗体、单域抗体的噬菌体展
示筛选、优化；
3. 在创新生物大分子药物的研发过程中，协同其他专业团队，保证项目研发快速高
质量推进；
4. 协助调研临床疾病治疗需求，进行创新项目的选题立项；
5. 负责噬菌体展示实验室仪器设备、试剂耗材等的综合管理；理；
6. 负责相应团队的培训和建设、指挥与管理。
任职要求：
1. 学历要求：博士学历；
2. 专业要求：分子生物学、生物化学、免疫学等相关专业；
3. 工作经验：
1) 具有8年以上噬菌体展示技术开发生物大分子药物工作经验者；
2) 或具有5年以上国际大药企的噬菌体展示筛选部门成功... 阅读全帖 |
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l*****u
发帖数: 1788 | 24 CRO，wiki一下很难吗？
这都懒得动手真的不能抱怨工作不好找啊...
contract lab,美国很多，和外包有啥关系。
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发信人: Sciex (LCMSMS), 信区: Chemistry
标 题: Re: 现在Fresh phD薪资行情坏到这个地步了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 21 22:13:46 2013, 美东)
外包公司 |
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l*****u
发帖数: 1788 | 25 CRO，wiki一下很难吗？
这都懒得动手真的不能抱怨工作不好找啊...
contract lab,美国很多，和外包有啥关系。
------
发信人: Sciex (LCMSMS), 信区: Chemistry
标 题: Re: 现在Fresh phD薪资行情坏到这个地步了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 21 22:13:46 2013, 美东)
外包公司 |
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G*****9
发帖数: 3225 | 26 老没有人讲这个事情，那我就顶着被拍的风险上来罗嗦两句吧。注意，我说的是非TOP
IEOR的博士。您要是清华的IE本科加藤校的OR博士，您闪人就是了。
如果是学OR的话，确实不是很好找工作，除非Top program的博士。但比上不足，比下
有余。我个人觉得，OR的最大雇主就是军队和军火公司，毕竟那里是OR的娘家。其他领
域，外国人还是有些机会的，但是不能跟CS和EE比，最多最多跟ME有一拼。
然后呢，就是管理咨询类的东西。但是没身份的话，不太容易。而且好的地方也都有商
学院的ISOM专业的毕业生来竞争。还是人际能力和英语最重要。好的咨询公司和高薪的
职位，是为那些看起来比较养眼的人准备的。什么本科下来一路名校，名企业。人长得
帅，英语超级能侃，夸夸其谈，能迅速跟客户打成一片等等。其实这帮人能提供的解决
方案，未必就比一个背景暗淡一些的但有多年实际操作经验的人强，但是人家要的就是
这个范儿！美国，呵呵，一样是一个扯淡完胜实干的地方。
对于中国的IE学生，如果不是背景牛，只能找一些需要技术的行业。需要用比较硬的
优化技术的行业，普遍都是规模比较大，效率比较低的企业，如铁路、航空、船舶运输
... 阅读全帖 |
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l*******o
发帖数: 5673 | 27 我觉得现在的ie和ie也是区别很大的 不同方向间简直是隔行如隔山
想我读phd的一个ie系里 有搞金融工程的 有搞太阳能的 有搞机器视觉的 有搞医疗决
策做生物统计的 有搞物流仿真优化的 有搞脑波做认知人因工程的 有搞云计算当纯码
农的 也有搞纯
OR整天琢磨算法的 这些人根本不像在一个专业 而像是在一个工学院里 学生毕业后的
出路和薪资可能完全没有可比性
我读博磕磕绊绊的换了三个老板 三年跨越认知心理学/计算金融/医疗决策三个方向 彼
此间除了一些数学工具一样 其实真没啥关系 |
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h********0
发帖数: 944 | 28 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huiqiang80 (gene), 信区: SanFrancisco
标 题: 湾区的生物制药小公司三年经验的scientist薪资水平一般多少
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 21 16:45:38 2014, 美东)
求解惑 |
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S*****a
发帖数: 63 | 29 有个朋友从美国这边拿到一个Novartis Shanghai的offer，是Investigator III。他想
了解一下：
（1）Novartis Shanghai的Bonus％能不能negotiate？
（2）Investigator III与Senior Investigator I 的Bonus％差多少？
（3）Novartis Shanghai Investigator III的薪资一般与美国差多少？
谢谢！ |
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s*********6
发帖数: 44 | 30 最近不断有国内的猎头推荐国内跨国药企和民企如药明康德的职位。好奇地打听一下国
内跨国药企和药明康德的薪资水平和美国这里比如何？能达到100%还是70%？谢谢。 |
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f***y
发帖数: 4447 | 31 http://tech.sina.com.cn/csj/2019-11-25/doc-iihnzhfz1470637.shtml
来源：宁南山（ID:ningnanshan2017）
中国与美国贸易战自2018年3月份爆发以来，已经持续了20个月的时间，在之前的
多篇文章里面，我们已经提到了中国与美国的竞争核心产业在信息技术产业，这是人类
以后很长一段时间内最赚钱的产业，而从底层的硬件，基础软件到应用软件，美国都占
据绝对优势，而在美国以外，只有中国能与之全面竞争，其他国家和经济体只能在某个
方面相对美国占据优势。
在这20个月的时间里面，中国的半导体产业在危机意识的刺激下，加快了技术和工
艺进步的步伐。
本文关注下制造领域的进展。
1：中芯国际和华虹的进展快速
我们首先看下主力军中芯国际的进展情况，
中芯国际在2018年2月8日发布的2017年的全年财报，并没有提到14nm技术的研发进
展情况，只是提到“我們成功上量 28 納米技術產品組合，在 2017 年四季度收入貢獻
超過10%。”
“同時，我們繼續擴展技術平臺，多樣化收入來源”，这里说的技术平台扩展，是
指在更多的行业获取收入... 阅读全帖 |
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c**y
发帖数: 1427 | 32 还说别人是“每天泡8小时BBS的losers们”
看看你自己过去7天发了多少贴， 东北人你有脸么？
赶上黄安了。
版内文章搜索列表
查找讨论区'Military'内， 标题含：'' 作者为：'dongbeiren2'，'7'天以内的文章
序号 标记 作者 日期 标题
1 * dongbeiren2 Jan 13 Re: 百度和谷歌分别代表了中美的未来！
2 * dongbeiren2 Jan 13 Re: 百度和谷歌分别代表了中美的未来！
3 * dongbeiren2 Jan 13 Re: 哈尔滨市民街头零下30度穿短裙啃冰棍
4 * dongbeiren2 Jan 13 Re: 百度和谷歌分别代表了中美的未来！
5 * dongbeiren2 Jan 13 Re: 百度和谷歌分别代表了中美的未来！
6 * dongbeiren2 Jan 13 JYP这个北京office的主管是白痴啊
7 * dongbe... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 33 中超就是卖国贼，数恒大卖的最多
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
（ZT）
中超薪资总额达8.8亿 外援赚大头恒大一家超1/4
2012年05月30日02:15
来源：北国网-半岛晨报 作者：韦伯宁
中国足球回暖了，别的不说，光球员薪资这一项，就不仅是暖了，甚至是热了。据
媒体报道，2012年，16家俱乐部支付全部球员的薪资平均数为5500万元，总额达8.8亿
元。足球在中国又回归超高薪时代了。
大部分钱让外援挣去了
数据显示，2008年至2012年的5年时间里，中超俱乐部向球员支付的薪资总额达到
27.5亿元，其中外援薪资占总体支出的43%即11.9 亿元。 2008-2010赛季，中超外援的
平均薪资不过是200万元，从去年开始迈过300万元大关，而今年高达549万元，而国内
主力的收入为157万元。
申花在今年就支付给阿内尔卡1亿元的薪资，孔卡一个人的工资就高达4000多万元
。超高的外援薪水，给俱乐部引入实用外援带来了非常大的困难。由于“中超工资高”
的名声在外，但凡有点实力的外援，接受到中超邀请都会把原有薪金提高几倍，否则就
不来。
惊人数字是恒大拉动的
... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 34 湾湾都看出来了。
https://buzzorange.com/techorange/2017/03/09/future-rich-and-poor/
------------------------------------------------------------------------
这问题我之前谈到很多次，政府官员并不认为物价高。从今年一月分央行彭淮南就说过
：「台湾的物价是 Low and stable」
我曾经在上一篇文章就提到国人对物价的观念是涵盖了房价，而以实价登录的涨幅来看
， 几乎每年房价涨幅都有 5% 左右。而只要薪资没有超过 5% 的涨幅，就不具备抗通
膨的能力。
今天我在分析 GDP 的组成，台湾的薪资占 GDP 的比重这十年来是一路下滑 ，1996 年
薪资占 GDP 比重高达 50%，也就是经济成长的分配有一半是薪资拿走。但薪资国际上
又有高收入与低收入的五百分位差的差距，这个数字从 2000 年的 5.5 左右 2001 年
后都来到 6 以上，也就是不仅仅是整体薪资占 GDP 下降。而且在所得中，前 20% 的
人赚钱的速度是后 20% 的人的六... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 35 湾湾都看出来了。
https://buzzorange.com/techorange/2017/03/09/future-rich-and-poor/
------------------------------------------------------------------------
这问题我之前谈到很多次，政府官员并不认为物价高。从今年一月分央行彭淮南就说过
：「台湾的物价是 Low and stable」
我曾经在上一篇文章就提到国人对物价的观念是涵盖了房价，而以实价登录的涨幅来看
， 几乎每年房价涨幅都有 5% 左右。而只要薪资没有超过 5% 的涨幅，就不具备抗通
膨的能力。
今天我在分析 GDP 的组成，台湾的薪资占 GDP 的比重这十年来是一路下滑 ，1996 年
薪资占 GDP 比重高达 50%，也就是经济成长的分配有一半是薪资拿走。但薪资国际上
又有高收入与低收入的五百分位差的差距，这个数字从 2000 年的 5.5 左右 2001 年
后都来到 6 以上，也就是不仅仅是整体薪资占 GDP 下降。而且在所得中，前 20% 的
人赚钱的速度是后 20% 的人的六... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 36 3月24日，赶集网发布《赶集网2015年新蓝领女性就业报告》，报告显示，一二线城市
的新蓝领女性均薪为4276元，其中一线城市薪资独占鳌头;而从职位来看，按摩师、月
嫂、美甲师薪资领跑其他职位。而对新蓝领女性而言，她们身处社会中基层，同城市生
活息息相关，尽管要面对家庭和事业的冲突以及性别歧视等不可避免的问题，她们仍走
出了属于自己的职业发展道路。
一二线城市经济发达，在为新蓝领女性提供更多就业机会的同时，也提供了一份不菲的
收入。赶集网数据显示，一、二线城市新蓝领女性的平均薪资为4276元(税前工资，本
报告中的薪资均为每月税前工资)。就新蓝领女性薪资城市排行而言，深圳市和上海市
的新蓝领女性薪资最高，分别为5033元和5000元，北京市和广州市紧随其后，新蓝领女
性的平均薪资分别为4881元和4783元。而其他进入TOP15的城市多为省会、直辖市等，
这些城市无论是经济发展程度还是生活消费水平都较高，新蓝领女性薪资水平也在全国
名列前茅。
一技在手，天下我有。对新蓝领女性而言，有一门手艺，也意味着有较高的收入。按摩
师、月嫂、美甲师、美容师，这些需要技能的职业薪资更高。其中按摩技师... 阅读全帖 |
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x********n
发帖数: 56 | 37 很多所谓的末世现象都是个人观察，做不得准。关于海归
甚至出不出国的重大决定，还是得看统计，看趋势。所谓
水涨船高，才是至理。
“
一般从出国到最后寻找人生事业的落脚点，有一个时滞，这个时滞基本上是5年上下（
短的就是辍学了，长的就是久攻不下）；5年，对于个人来说，乍一看好像还没什么，
对于时局把握来说，那可以发生翻天覆地的变化。90年代末出国的人，到毕业的时候（
2003年之后）选择硅谷创业的人已经不多（web2.0能吸收一点），更多的跑到了华尔街
里面，干了几年，就是金融风暴，而90年代末正是本系列文章刚刚起笔的时刻，而到
2005年选择出国的人，毕业的时候已经是当下（2010年），选择机会就更窄了——即便
是学术职位也非常难找，自然就会有抱怨的意思。在正常的情况下，如果在2010年以后
还选择出国，那就得问问他有没有基本的观察能力了。那么为什么现在出国留学还有很
多人如此积极呢？媒体的氛围影响起了很大的作用，结果是信息梗阻，统领全国风气的
一流高校里的氛围转变的不是特别大。
中国媒体搞末世论调，最先响应的人是谁？首先是外企里面的人，然后是最近几年
跑到政府里面的人（骂政府最凶的一些... 阅读全帖 |
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l***t
发帖数: 2980 | 38 http://www.iask.ca/news/canada/2011/0711/81104.html
加拿大家园 iask.ca 2011-07-11 07:09 来源: 世界日报/明报 作者: 手机版
以慈善之名？加拿大慈善机构高层 数百人年薪逾35万
(世界日报)加通社分析了加拿大税务局数据库的报税数据後发现，加拿大慈善机构的雇
员很多人支领高薪，不少人个人年薪超过六位数。此事因此让人质疑，慈善机构是否合
理使用了以慈善名义募集到的钱?
加拿大税务局数据库中保留了全国有登记注册的慈善机构，总数约8万5000家。按照规
定，每一个慈善机构都必须公开前十名高薪雇员的薪资数目。
全国约有100万名慈善工作人员。加拿大税务局数据库显示，去年有6000多人领取个人
年薪超过12万元，其中有几百人的年薪甚至超过35万元，另外有1万2000人领取个人年
薪在8万元至12万元之间。
鉴於慈善机构仅被要求公开前十名高薪的雇员，否则，领取个人年薪超过六位数的实际
人数会更多。
慈善机构辩解说，支付高薪，是要吸引最好人才。加拿大慈善机构倡权组织「加拿大形
象」Image Canada代表罗兹耶(Mar... 阅读全帖 |
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B*D
发帖数: 5016 | 39 http://blog.renren.com/blog/310105985/705004875
2008年下半年以来，大陆舆情在一些人利用一些事件的操作下，急剧恶化。2010年，中国大陆的媒体人控制的舆情进入“末世时代”，与中国在国际上的地位——包括经济地位、高科技产业地位和政治地位以日剧升形成了完全不相称的对比。主流舆论一边刻意掩盖广大内陆底层居民的收入在迅速提高的事实，一边全力影响社会心理，试图弄假成真。当然，社会具有基本面的阶层，含企业阶层和广大真正的普通工人农民阶层，是不会被这些人忽悠的。这些人比较有效的影响，且有所呼应的阶层，主要是一线城市的一些已经获得利益但前景未必有以前混得超然的群体，和在校的缺乏社会经验，容易受到师兄师姐和网络传媒影响的高校学生群体。为什么这些人会受到影响加以响应？除了一线城市存在的新移民的住房矛盾以外，高校大学生，尤其是一二流高校的大学生的心理设定和期望与发生剧变的现实之间的脱轨有很大的因素，本文将结合北京大学为案例，通过回顾大学生毕业生的流向史、收入史和收入期望概念史，对此做一解读，并提出响应的解决设想方向。
今天（2010年下半年），不少媒体在疯狂... 阅读全帖 |
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S******g
发帖数: 365 | 40 大学生的期望落差在哪里？——以北京大学的情况为例 (转载自山水BBS）
2008年下半年以来，大陆舆情在一些人利用一些事件的操作下，急剧恶化。2010年，中
国大陆的媒体人控制的舆情进入“末世时代”，与中国在国际上的地位——包括经济地
位、高科技产业地位和政治地位以日剧升形成了完全不相称的对比。主流舆论一边刻意
掩盖广大内陆底层居民的收入在迅速提高的事实，一边全力影响社会心理，试图弄假成
真。当然，社会具有基本面的阶层，含企业阶层和广大真正的普通工人农民阶层，是不
会被这些人忽悠的。这些人比较有效的影响，且有所呼应的阶层，主要是一线城市的一
些已经获得利益但前景未必有以前混得超然的群体，和在校的缺乏社会经验，容易受到
师兄师姐和网络传媒影响的高校学生群体。为什么这些人会受到影响加以响应？除了一
线城市存在的新移民的住房矛盾以外，高校大学生，尤其是一二流高校的大学生的心理
设定和期望与发生剧变的现实之间的脱轨有很大的因素，本文将结合北京大学为案例，
通过回顾大学生毕业生的流向史、收入史和收入期望概念史，对此做一解读，并提出响
应的解决设想方向。
今天（2010年下半年），不少媒体在疯狂炒... 阅读全帖 |
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d*******u
发帖数: 1181 | 41 「十年前我以为只要认真工作，十年后薪资会更高，房子会更大，车子也可换成宾士车
。没想到十年后虽仍服务在同一个工作岗位上，薪资五年未调整，房价虽从高点滑落，
大房子仍超过给付能力，宾士车美梦也未成真。」电脑硕士吴文近日对友人不胜唏嘘地
说，典型反映美国中产阶级「失落的十年」。
事实上，对美国许多中产阶级，过去十年是停滞不前的十年，不但薪资调幅有限，
即使调涨，涨幅仍难与通货膨胀率相抵。物价、房价、汽油费、健保费等，样样比十年
前高很多。
凯萨家庭基金会（Kaiser Family Foundation ）年度健保研究指出，由雇主赞助
的健保年保费经过几年温和成长后，2011年比起2010年涨9%，达1万5073元，涨幅比员
工薪资及通货膨胀率高。同时间员工薪资涨幅2.1%，通货膨胀率3.2%。而自2001年起至
2011年，健保保费上升113%。同时间，员工薪资增幅只有34%，通货膨胀率涨幅是27%。
吴文指出，清楚记得十年前一加仑无铅汽油一元多，很少超过1.5元，十年后四元
左右，且只涨不跌。当年薪资10万多元，但过去十年薪资涨幅不过12%，面对的却是升
幅远超过薪资增幅的水、电、瓦斯... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 42 “十年前我以为只要认真工作，十年后薪资会更高，房子会更大，车子也可换成宾士车。没想到十年后虽仍服务在同一个工作岗位上，薪资五年未调整，房价虽从高点滑落，大房子仍超过给付能力，奔驶车美梦也未成真。”电脑硕士吴文近日对友人不胜唏嘘地说，典型反映美国中产阶级“失落的十年”。
事实上，对美国许多中产阶级，过去十年是停滞不前的十年，不但薪资调幅有限，即使调涨，涨幅仍难与通货膨胀率相抵。物价、房价、汽油费、健保费等，样样比十年前高很多。
凯萨家庭基金会（Kaiser Family Foundation ）年度健保研究指出，由雇主赞助的健保年保费经过几年温和成长后，2011年比起2010年涨9%，达1万5073元，涨幅比员工薪资及通货膨胀率高。同时间员工薪资涨幅2.1%，通货膨胀率3.2%。而自2001年起至2011年，健保保费上升113%。而同时间，员工薪资每年平均增幅不到3%。
吴文指出，清楚记得十年前一加仑无铅汽油一元多，很少超过1.5元，十年后四元左右，且只涨不跌。当年薪资10万多元，但过去十年薪资涨幅不过12%，面对的却是升幅远超过薪资增幅的水、电、瓦斯、食品等帐单。三年前起，公司并将相对... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 43 沈阳：多数应届生“看开”月薪2500元就能接受
2014-10-27 08:58 来源： 时代商报 作者： 顾小夏 分享 分享到QQ空
间 分享到搜狐微博 分享到网易微博
应届毕业生就能月薪过万已不再是梦想，当上游轮服务生就能实现。昨日，辽宁省
教育厅在沈阳理工大学举办全省2015届理工类高校毕业生专场招聘会上，高薪职位虽然
要求学历专科以上且工作辛苦，但也吸引很多本科生前来应聘。
统计数据显示，2015年高校毕业生将超28万人，严峻的就业形式，让很多大四学生
也将薪资待遇“看开”，2500元左右的预期薪资是很多学生能够接受的。另外，在理工
专场招聘会上还频现文科生，多创造就业机会也成为大四学生找工作的方式之一。
·最高峰
我省明年高校毕业生人数将超28万
据统计，2014年辽宁高校毕业生达到了27.6万人，而2015届的辽宁高校毕业生将超
过2014年，预计将超过28万人，创历史新高。为促进毕业生就业，我省举办2015届高校
毕业生校园招聘服务季系列活动，其中昨日的招聘会就有269家用人单位参会，人才需
求达到5324人，其中管理、市场营销、机械、教育培训... 阅读全帖 |
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m**d
发帖数: 21441 | 44 我看我版的几位大师至少当个副校长绰绰有余。
恒大皇马足球学校坐落于风景优美的中国旅游之都广东清远，是一所秉持“振兴中国
足球、培养足球明星”办学目的，实行基础教育与足球专业培养并举的全封闭、全日制
寄宿学校。基础教育按广东省一级学校标准办学，足球专业培养按世界顶级标准配置设
施，并由皇马俱乐部派遣教练全权负责。学校总规模超万人，首期投资7亿元，首期规
模3150人，设小学（四、五、六年级）、初中、高中共63班126队，定于2012年9月1日
开学。
恒大皇马足球学校基础教育设施均以省一级标准设计，含小学教学大楼、中学教学大楼
、小学实验大楼、中学实验大楼、图书馆、体育馆、1500人大礼堂等；足球专业设施均
以世界顶级标准配置，含全球最多的足球训练场76个、全球最大的足球中心大楼、体能
训练中心大楼、世界顶级的测评中心、技战术分析中心等；学校宿舍含小学宿舍楼、中
学宿舍楼、女生宿舍楼、教职工宿舍楼等；学校食堂含小学食堂、中学食堂、超市等；
学生之家内设电影院、网络室、休闲厅、乒乓球中心和桌球中心等。以上全部设施均按
国际先进水平设计。
恒大皇马足球学校矢志成为全球规模最大、品牌一流、... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 45 恒大足校高薪招聘 校长年薪最高200万教师10万起
http://sports.sina.com.cn 2011年11月22日12:46 广州恒大官网
恒大皇马(微博)足球学校坐落于风景优美的中国旅游之都广东清远，是一所秉持“
振兴中国足球、培养足球明星”办学目的，实行基础教育与足球专业培养并举的全封闭
、全日制寄宿学校。基础教育按广东省一级学校标准办学，足球专业培养按世界顶级标
准配置设施，并由皇马俱乐部派遣教练全权负责。学校总规模超万人，首期投资7亿元
，首期规模3150人，设小学(四、五、六年级)、初中、高中共63班126队，定于2012年9
月1日开学。
恒大皇马足球学校基础教育设施均以省一级标准设计，含小学教学大楼、中学教学
大楼、小学实验大楼、中学实验大楼、图书馆、体育馆、1500人大礼堂等；足球专业设
施均以世界顶级标准配置，含全球最多的足球训练场76个、全球最大的足球中心大楼、
体能训练中心大楼、世界顶级的测评中心、技战术分析中心等；学校宿舍含小学宿舍楼
、中学宿舍楼、女生宿舍楼、教职工宿舍楼等；学校食堂含小学食堂、中学食堂、超市
等；学生之家内设电影院、网络室、休... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 46 薪水一年涨三亿中超成提款机 有俱乐部呼吁限薪
2012年06月01日13:33
来源：半岛网-半岛都市报
都知道中超近几年请来的外援牌越来越大，薪水越来越高，但薪水究竟高到什么程
度呢？看看《中超商业价值报告》的数字，还真能把人吓一跳：2012赛季，中超球员的
总收入比上赛季增加了近3亿元，中超77名外援的工资总额达到了 4.23亿元！与此同时
，各中超俱乐部的营收状况却十分堪忧，多数俱乐部都处在亏损状态。在这一冷一热的
背后，折射出中超俱乐部经营的窘境，已有部分中超俱乐部有“限薪”的呼声，但至少
目前，足协还没有这个打算。
◎“薪”说中超◎
★ 2008～2010年，中超球员总年薪稳定在4亿元之内，呈小幅增长的趋势。2011～
2012年，两年间薪资水平突然大幅增加，从5.88亿元涨到8.66亿元，增长了近3亿。
★ 2008～2012年，中超俱乐部向球员支付薪金总额为27.5亿元。其中，外援支付
薪资11.9亿元，占总体支出的43%。2011年，72名外援薪资总额为2.16亿元；2012年，
77名外援的薪资总额达到了4.23亿元。
★ 2012赛季，外援的平均薪资为549万元，而... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 47 1人年薪超过最高标准3.5万
新披露的文件显示﹐联邦保守党政府在2009年经济衰退期间调高一些政治员工的薪金。一名高级助理的年薪高达19万元﹐超过最高薪资标准3.5万元。
库务委员会的指引说﹐在很特别的情况下﹐政治员工的薪酬可能超过最高薪资标准。但加新社取得一些文件﹐得知那样的例子不算少。
加新社日前披露﹐根据政府本月实施规则﹐更多政治员工符合加薪﹑更多遣散费的条件。
库务委员会秘书处负责监督联邦人力资源管理﹐它的指引说﹐政治员工的薪酬超过最高薪资标准﹐应是罕见案例。
两年前﹐国务部长幕僚长的最高薪资标准是12.1万元﹐部长幕僚长则为15.56万元。
文件说﹕「在一般规则下﹐最高薪资范围适用于有相关专业资格、10年或更长相关资历﹐或特别技能和资历的雇员。」
库务委员会说﹐超过最高薪资标准的个案﹐应该是「特别情况」﹐应先咨询总理办公室。但加新社掌握一些文件﹐知道这种情况不经常出现。加新社要求库务委员会交出摘要﹐列举所有超过最高薪资标准的个案。
库务委员会在7个月后响应﹐它以隐私和内阁机密理由﹐拒绝发表摘要其中50页。加新社向信息专员投诉后﹐库务委员会披露摘要总表的页首。它的文件仅列出两份... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 48 台湾网友谈低薪：不愿去大陆发展 老板不愿付高薪
字号:小中大
2014-04-09 20:04:23
更多
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关键字 >> 台湾台湾经济反服贸学生撤离台湾就业台湾22k台湾大学生就业台湾之春
反服贸学生正在陆续撤离台“立法院”，但经济仍是台湾舆论的敏感话题。相当于4500
元人民币的“22K”薪资让许多台湾大学生感到不满，台媒直呼“高阶均薪比印度尼西
亚差”，网友抱怨“企业获利年年成长，薪水却一直下降。”
4月8日，一篇题为“22K逼走高材生高阶均薪比印度尼西亚差”的旧文再度引发台湾网
友热议。台“Disp BBS”论坛的一些网友将矛头指向老板抠门。网友“goodjeff”说：
“惯老板：不然领16k啦。”（观察者网注：16000新台币折合人民币约3300元。2009年
为抑制失业，台湾推行“大专毕业生至企业职场实习方案”，因月薪为22000新台币，
约4500元人民币，简称22K方案。惯老板，要求多又不愿意付钱的老板。）
还有网友认为，老板会以台湾学生竞争力差来搪塞：“惯老板：都是台湾劳工和学生没
有竞争力的关系。”
既然如此，赴大陆工作如何？一位网友援引台湾“经济部次长”卓士昭... 阅读全帖 |
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n*****c
发帖数: 90 | 49 中外员工薪酬差异
编者按：外籍人员的薪酬管理是人力资源管理领域的重要部分。在驻华外企和合资企业
中，因中外员工薪酬差异而引发的劳资纠纷、员工矛盾、人员流失等问题日益增多。缺
乏合理规划的薪酬结构将直接影响到企业的稳定与发展。如何平衡中外员工的薪酬差异
，并有效处理由此带来的矛盾冲突？如何兼顾外籍薪酬在全球范围内的一致性与公平性
，竞争性与激励性？外籍人士的薪酬福利战略对人力资源从业者提出了新的目标和挑战。
同工不同酬
在众多合资企业，外籍员工的高薪酬、高福利是中方员工可望不可及的。而一些民营企
业为了进军海外市场，也愿意高薪聘请外籍员工。
2010年5月，广州南海本田汽车零部件制造有限公司爆发了近年来规模最大、影响最深
的工人罢工事件，造成本田在中国的所有组装工厂，包括东风本田、广汽本田、本田中
国三家整车企业的四个成品组装厂全部停工。在历时17天的罢工时间里，5家工厂的日
产值损失合计约为2.4亿元，总共损失近30个亿。
罢工的导火索源于中日员工巨大的工资差距。来自四川广安的本田工人李保全告诉记者
，他每个月的收入将近1800元，除去房租、水电费、伙食费，一个月剩下的钱寥寥无几
。"... 阅读全帖 |
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a******9
发帖数: 20431 | 50 干活多拿钱少的白宫雇员
http://view.163.com/special/reviews/whitehousestaff0703.html
白宫雇员的工资制度堪称美国行政机构的缩影，公众可以从白宫的工资制度中管窥美国
的公务员制度。
六十秒读懂专题
白宫雇员的工资须纳入政府预算，经国会批准；白宫雇员薪资透明度高，白宫会主动向
公众公布雇员薪资；总统给雇员涨薪，到下一任总统才可执行，避免了不合理涨薪；和
私营企业同工种雇员相比，白宫雇员的薪资水平明显较低；2009年起，白宫雇员平均工
资累积增长只有3%，赶不上10%的累积通货膨胀率，近百名白宫高级雇员5年内从未享受
过加薪待遇。
导语： 7月1日，美国白宫在官网公布了其456名雇员的薪资报告，白宫雇员的年薪大约
为4.2万美元到17万美元不等。 白宫雇员的工资制度堪称美国行政机构的缩影，公众可
以从白宫的工资制度中管窥美国的公务员制度。
白宫雇员工资的年度预算要根据法律编制，须经国会事先审核批准
在美国的三权分立的政治结构中，总统拥有理论上的最高行政权力。但是总统显然不是
全知全能的，而是需要一系列幕僚机构为其提供行政方面的专业服... 阅读全帖 |
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