g***t
发帖数: 2278 | 1 新闻来源: 中新网
据英国媒体报道，谷歌公司宣布从日起，公司的同性恋员工的工资将高于异性恋员工。
因为同性恋“家庭”无法享受正常家庭所得税上的减免优惠，而且每年必须支付同居者
健康保险费用。公司多支付的工资将用来补偿他们高于异性恋的税收。
据悉，谷歌公司共有20600名员工，虽然不确定其中有多少人是同性恋，但是仅单
位内部的同性恋组织中就有700人左右。他们每人将获得每年650美元的额外工资。
谷歌一直以来以善待员工著称，他们会为员工提供免费食物，免费洗衣服务及5个
月的全额产假，而且也常会颁布极富创意的政策，很多公司都会效仿。
谷歌公司福利顾问莫雷表示：“这些政策都会带来连锁反应，向谷歌知名度这么高
的公司，无论做任何决定，都会产生发散性的效果。” |
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c***s
发帖数: 70028 | 2 １７日上午，记者接到市民张先生（化名）来电，他自称是山木教育培训机构离职员工，因为担心报复所以化名曝料。他说，宋山木对职员很苛刻，每一个离职员工都曾经遭遇过山木机构的伤害，罗云遭遇很可能是因为罗云的辞职行为导致。他说，他辞职之时就被扣除过几千元工资，据他了解到的其他同事都有过类似的遭遇。他说，宋山木还有“小三”、“阿财”（音）一些帮手，专门替他清除难缠问题欺压同行。
宋山木对待员工苛刻？
张先生告诉记者，在山木机构工作，实质上待遇很低，工作环境也很不好。他在山木工作时，曾在罗湖分部上课。虽然是山木当时生意很好的一个分校，一月收入便有２０万元左右，但是他们老师的待遇却很糟糕：每月底薪６００元，生活补足３００元，然后就是教会一个学生有２０元钱提成，后来公司改革将提成改成了１０元１人。一月累计大约１０００多元钱，做的最好一月也只有两三千元。
依据张先生介绍，表面上看来，大家衣冠楚楚，但心理苦不堪言。公司总是想方设法克扣员工工资。检查电脑卫生时，检查人员（宋山木的帮手，阿财、小三等人）专门查看电脑的阴影部分，只要手能擦出污迹，便会扣除员工工资。“每月我们都会被扣除几百元。”张先生回忆说，当时有 |
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h*****7
发帖数: 3192 | 3 快餐业员工工资每小时7-8块，略高于最低工资。同时媒体报道啥快餐业盈利73亿，营
收2000多亿，认为挣这么多钱，给这么少工资不公平。可是，营收2000亿才73亿利润，
利润比才3.5%，虽然我不知道人工在快餐业中的比例，但是涨工资真的空间不是很大了。
快餐员工不涨工资还罢，如果真的涨了工资，快餐要么涨价，其与其他餐饮业的竞争力
就会下降，势必影响到收入；要么提高效率，采用更多机器替代人工，总之无论哪种，
减少用工都是最终结局。
当真无奈！ |
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发帖数: 1 | 4 我一直都很讨厌这个薪酬保密制度，但是很多公司都是薪酬保密的。
除非是关系很要好的同事，或者你就是专门做工资表的，你可能有机会知道其他人的工
资，否则是没有机会知道的，同事之间也比较忌讳问这些，所以薪酬保密，就成了个职
场惯例了。
然而仔细想想，公司为什么要薪酬保密，不就是为了坑员工么，可以少发点工资。
大家也都不知道谁拿多少钱，而且职位相同的员工，工资却不一样。
如果工资低的那个人知道了肯定会嫉妒和不满，甚至受不了而辞职。
工资高的那个人，有可能是潜规则，或者是跟老板有什么亲戚关系，总之不是一般人。
如果真的是凭本事拿到更高的工资，那么其他同事即便知道了，也没有什么嫉妒和不满
意的，因为人家就是能力强，没什么可说的吧。
薪酬保密，就是专门为了掩护那些不是凭本事拿高工资的人，反正我是这么认为的。
我希望公司可以公开透明薪酬制度，这样也好知道差距在哪里，可以激发大家的斗志，
形成一个良性竞争，你追我赶，这样公司的业绩才会蒸蒸日上，就跟上学的时候考试一
样，成绩表都是公开的，谁是第一，一目了然，这样没什么不好吧。 |
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p*********w
发帖数: 23432 | 5 我滤霸运营商被告拖欠员工薪水zz
核心提示：“绿坝”软件运营商北京大正日前被卷入一起拖欠员工工资的劳务纠纷。今
年6月中旬有八九个人到立案中心立案，投诉北京大正语言知识处理科技有限公司拖欠
工资。目前，立案中心正在将此案走程序，相关工作人员表示，“这个事情肯定会有结
果。”
“绿坝”软件运营商北京大正日前被卷入一起拖欠员工工资的劳务纠纷。《每日经济新
闻》7月21日从北京海淀区劳动争议仲裁委员会立案中心得知，今年 6月中旬有八九个
人到立案中心立案，投诉北京大正语言知识处理科技有限公司拖欠工资。目前，立案中
心正在将此案走程序，相关工作人员表示，“这个事情肯定会有结果。”
北京海淀区劳动争议仲裁委员会立案中心的工作人员称，立案中心是一级受理部门，目
前此案正在走程序，“即使公司拒绝签收，肯定也会有相应的解决程序”。就该纠纷问
题，北京大正语言知识处理科技有限公司工作人员表示并不知情，会将信息告诉相关负
责人后再予具体答复。不过，截至记者发稿时，仍未收到大正方面回复。
此前，有报道称“绿坝”北京项目组因经费不足遭遣散。北京大正总经理陈小盟则对外
表示，绿坝项目组仅是搬家至新办公地点办公， |
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F*****t
发帖数: 3219 | 6 活该，谁叫你是小老板啊？如果你是拖欠20亿的话，家宝就来救你了。
温州警方抓获一名拖欠工资后逃逸小老板
http://www.sina.com.cn 2011年10月22日21:08 新华网
新华网温州10月22日电(记者张和平)记者22日从温州市鹿城区警方获悉，10月18日
，警方抓获一名“跑路”鞋厂小老板。
这名“跑路”小老板名叫饶大伟，江西武宁县人，在温州市区黄龙街道南山路办一
家“漂亮脚丫”小鞋厂，员工60来人。其厂房是承租过来的，被温州市列为“拆违大行
动”的拆除对象。10月上旬，他厂房承租到期，一时租不到厂房，另一头欠原材料供应
商80多万元货款支付不出。9月份员工工资20来万元拖欠未发放。在厂房和资金两头“
顶牢”的情况下，他选择“跑路”。
10月14日上午，厂里仍在开工生产，饶大伟宣布下午放假，15日下午发工资。蒙蔽
员工后，14日深夜他将机器设备卖掉，带着女友，驾驶新买的现代越野车在夜幕中逃逸。
温州市鹿城区警方接到员工报案后，迅速组织力量追缉饶大伟。警方根据其行踪信
息，判断他逃往江西武宁老家方向。10月17日，警方锁定饶大伟两人。18日，在其朋友
家将其抓获。... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 7 美国联邦政府部分停摆进入第26天，总统特朗普周三(16日)签署了一项法案，保证向受
政府停摆波及而休无薪假的联邦员工补发工资。联邦员工在政府停摆结束后可以收到工
资。
支持该法案的马里兰州民主党参议员本·卡丁当天在推特上说，“很高兴我的保障补发
联邦员工工资的法案今天被签署为法律。”但他还说道，“保证补发工资无法支付当下
的房租和日常购物费用。不能支付车贷月供或处方药费。这几点以及更多的原因说明，
早就应该结束关门了。”
根据此前媒体报道，在美国联邦政府部分停摆期间，首当其冲的是80万联邦工作人员，
他们正被迫休假或无薪工作。 |
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t******e
发帖数: 2504 | 8 台积电不含退休金及福利的总体薪酬中位数为约新台币158万元（约人民币35万元)，
员工有4.26万人。
华为2018年年报中，2018年工资薪金及其他福利总额是1124亿人民币， 按18万员工算
， 平均62.4万人民币， 但其中包括其他福利， 另外，也没有中位数。
扣除福利和没有中位数的影响，华为员工的工资薪金比台积电高是没问题的。
考虑到华为的去年利润是600亿人民币， 而台积电的利润是120亿美元（约800亿人民币
）， 人均利润台积电要高5倍，从这点上看，台积电的确给员工的薪酬比较低。 |
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a*****g
发帖数: 474 | 9 本田的工资 http://www.tenmono.com/detail/cid/1670/
成为本田的技术工人也不是不容易的，他们的专门学校的学费，比私立大学的还要贵。
毕业之前要通过各种技术考试。真正能够进入本田的还是凤毛麟角，其他的都被送到相
关企业，工资少很多。车间的管理像是集中营，是完全的上班奴。能够派遣去中国的，
要工作上出色，协调性好，基本都是干部候补，比同期入社的更有潜力的员工。
中国的员工也是三六九等，哪怕是一个中国的干部候补和一个所谓1500的老员工也是不
能比的。机会是给脚踏实地努力的人。如果把这个工作当作一个学校，学到日本的技术
和管理经验，他的定位就不同了。
题外话，如果你是本田的老板，你怎么做？ |
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s********u
发帖数: 748 | 10 还是超过了平均水平？？？如果给最低工资是不是说明你对你的服务员不够尊重？？？
或者说起码超过平均水平才能提下对你员工的尊重吧~~
作为一个了解美国的社会契约的人 既然选择了去开饭店 就代表
他默认了这种契约 明知干老板应该支付工资的人 却故意只按法律最低要求给 这叫做
abuse自己没有法律义务
给合适工资的right和占人便宜 这个觉得自己任何情况下没只需要给最低工资的人 如
果不是想
占人便宜 干嘛不大大方方提出来本店员工工资多少，请顾客消费补满呢~~ |
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F**D
发帖数: 6472 | 11 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: balee (ba_lee), 信区: EE
标 题: 华为首度公开员工薪酬:去年平均年薪近28万
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 19 19:41:04 2011, 美东)
华为首度公开员工薪酬:去年平均年薪近28万
近日，华为首次披露员工薪酬：2010年华为雇员费用支出306亿，以华为11万员工计算
，其员工平均年薪近28万元。华为表示，今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%
，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5%－
10%。
上次打电话，华为的几个同学去年挣了百多万，确实不虚啊。 |
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b***e
发帖数: 173 | 12 华为首度公开员工薪酬:去年平均年薪近28万
近日，华为首次披露员工薪酬：2010年华为雇员费用支出306亿，以华为11万员工计算
，其员工平均年薪近28万元。华为表示，今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%
，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5%－
10%。
上次打电话，华为的几个同学去年挣了百多万，确实不虚啊。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 13 在富士康“九连跳”敲响社会对产业工人生存状态和工作尊严的关注后，本田或将成为第二个引人关注的“富士康”。
5月17日，位于广东省佛山市的本田汽车零部件制造有限公司（下称“本田零部件公司”）数百名员工因对工资和福利不满停工一天，目前当地政府和工会已经介入，协调双方进入谈判。
一位参与协调官员对《每日经济新闻》记者透露， “查阅本田零部件公司工资表和劳动时间表，本田零部件公司并不违规，工人停工原因主要是近来物价上涨导致生活出现紧张。”据该官员介绍，工人已恢复上班，5月19日，政府、工会、企业和员工多方开会谈判，目前还未达成一致。
现场：
工人被大巴陆续接走
19日下午5点半左右，一场大雨刚过，公司门口除了保安外空无一人。不久，几辆满载着工人的大巴从厂区驶出。随后，门口又恢复一片寂静，完全看不出里面发生了些什么。
与最近因跳楼事件被推向舆论漩涡的富士康类似，这家公司也面临着工人对底薪的不满，甚至数百名员在5月17日停工一天。
据参与协调官员介绍，工人提出把工资提升到2000元～2500元。但因本田零部件公司生产是两班倒，周六和周日双休，基本达不到这个工资水平。5 月19日中午， |
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h****n
发帖数: 3447 | 14 我给你解释一下，最低工资最多是刚开始工作的时候的价钱。一旦变成熟练工，随着时
间不涨工资是不可能的，还有各级经理，都要从这些人中升上去，职位提高了，所有员
工里面拿最低工资的只是一部分。
如果一个老板就是不给涨工资，很多人早就跑了，除非没有身份，到哪里最少都是最低
工资呀？老板也不傻，新雇一个人不要培训？不要承担新人错误的损失吗？谁会不想保
留能干的熟练工呢？
那么为啥有这么多问题在最低工资上，就是因为很多人真心不想干活，迟到早退，只能
把这些人开除了，这样的人非常多，他们到哪里都只能拿最低工资，然后再换个工作。
美国自己不想好好干活的特别多。
还有你给员工发了工资，同时要交税的，7.5%要给政府，你花钱雇人，每一分钱给这个
人同时要按比率给政府上税。为啥这部分开销还要给政府上税呢？尤其对于快餐业，零
售业，运营成本非常高昂，快餐业margin很低，高了消费者不买帐。零售业，比如
walmart，租地费用，用人费用，你怎么和amazon竞争？中国很多实体店被网店打击的
结果现在可以看得到了。
不能只看到什么资本家剥削，钱要有地方来才有地方用。不可能都像美国，中国，要么
用外债，要么印钱... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 15 2月1日晚11时许，兰州市公安局城关分局接到群众报警称，位于段家滩的“蓉城老妈”火锅店突遭一群不明身份者哄抢，现在哄抢者正在搬运店内财物。
接到报警后，城关警方随即出警，当民警赶到现场后了解到，原来由于经营不善，火锅店老板留下一封“告别信”后“跑路”，为挽回损失，火锅店没有领到工资的员工和供货商无奈破门而入瓜分财物。
2月2日，记者采访时了解到，2月1日晚11时许，家住段家滩路1416号附近的居民听到旁边“蓉城老妈”火锅店传来一阵砸门声，在昏暗的路灯下，居民发现有十几个人聚在该火锅店门前，正在用手中的斧头猛砸火锅店大门，大门被砸破后，这些人便拥进火锅店内。
不久，这十几个人开始将店内的冰柜、电视等财物搬了出来，并抬到停在门口的三轮车上。看见这一哄抢现象，附近居民遂拨打了报警电话。
处警民警赶到现场后，正在哄抢店内财物的一男子告诉民警，他原本是该店的供货商，一直以来都为该火锅店提供食材。
以往的货款都是月结，2月1日正是结算1月份货款的时间，他却突然听到消息，该火锅店由于经营不善老板已经跑了，他四处联系火锅店老板，却怎么也联系不到。
当晚他赶到火锅店时，发现门前已经聚集了不少人，除火锅店... 阅读全帖 |
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z****a
发帖数: 372 | 16 跟版上一个case很像,NSC 0002要求补公司的chart, 和员工的W2表,公司新来了个管这
个人事的,啥都提供,只要一提工资,w2就紧张,坚决不给,我的律师跟她谈让她提供一份
这个信息,放在信封里,让移民官亲自打开也不行.感慨一下,小公司人人自保,我们以前
因为不小心泄露员工工资曾经有人被开除,所以估计这个中年大妈怕丢工作.
现在该怎么办?她说最多提供一封信说公司资金没问题,能够付员工工资.律师甚至告诉
她不提供这个,有可能被拒,她都不肯...心理默念这个老女人N次...主要是这个人还很
nice的跟我说,不行让你律师联系我,我以为走点正规程序还可能,你说不行你让我律师
联系你干吗?
想着要不要搬搬其他人去说服他,不过估计也没戏,因为她基本算是公司吃闲饭里投县最
大的除了CEO, VP...大家有没有什么高见? 现在是没办法,不能得罪她,怎是烦... |
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c****s
发帖数: 5892 | 17 就在多伦多市长苗大伟(David Miller)取消给市府3900名非工会雇员上涨生活费后，TTC暂停了原定给非公会职员加薪3%的计划，现在正听取各方对冻结工资的意见。
TTC目前有2300名非公会雇员。去年秋季，TTC同意给工会雇员加薪3%，本来下周也要给非公会雇员加薪以保持一致。现在TTC管理层正在讨论是否跟市长的政策保持一致，取消员工加薪。
苗大伟除冻结今年员工的生活费外，还将非公会雇员明年的生活费涨幅限制在1%，并且废除了约2000名非工会职员的奖金，其中包括高级管理人员。市雇员和劳动关系委员会在本周批准了这些措施。然而每位市议员今年的生活费仍然增加了2348元，总薪酬上涨到99153元。
多市公共交通联合会(Amalgamated Transit Union)113分会的会长Bob Kinnear表示冻结非工会雇员薪酬不会影响工会成员。对于TTC管理层未来可能把冻结工资作为谈判筹码，Kinnear表示并不惊讶，但认为可能会威胁工会在谈判桌上的处境。"我不愿对TTC管理层做什么评论，但那些处在最上层的，尤其是年薪27万元的TTC总经理Gary Webster，冻结工资绝对不会影 |
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发帖数: 1 | 18 工资三四千时，未来在哪里？
每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满
憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的
忧虑，他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?
当你走出学校进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工
厂、出租屋、超市。
你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。除了上班和睡觉，你最
重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事打牌、
喝酒，你建立不起自己的社会资源.你孤身一人在外地打拼，身边没有父母亲人，只有
一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，身边的人都
无能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开了现在
的工厂去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来过
。那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。
春夏秋冬四季转换，你的工作服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。
在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 19 在这个近30万人的工厂里，“普工有‘三’怕：一怕管理层，是因为他们掌握着自己的绩效；二怕保安，因为可能会挨打；三怕‘分流’，因为可能无工可做或工作多得累死人。”
3月23日上午11点，深圳龙华东二环的富士康龙华基地招聘点，马路边上人头攒动，上千人站在路边排队应聘。男生朝北，女生朝南，并排数列，轮流进入。
从招聘热火朝天的场面看，富士康显然并没有受到外界不利舆论的影响。而2009年11月初马向前应聘时也是类似光景。
在队尾处《中国经营报》记者遇到了求职者肖军，这位来自湖北的小伙子与另外两名老乡一起排队，听说最近富士康集体涨工资了，他们特地来应聘。
有消息称，2009年12月，职工方首席协商代表、富士康工会主席陈鹏代表深圳40万富士康员工，与企业行政方首席协商代表、富士康总经理陈振国签订了以工资报酬为主要内容的集体合同。双方约定，在富士康实际工作时间满一年(含)以上且符合绩效考核要求的员工，工资年均增长幅度不低于3%，并将于每年 12月定期进行集体协商。
“涨薪看上去很美，但实际执行难度不小。”一名在深圳富士康工作了多年的富士康生产线储备干部告诉《中国经营报》记者，“涨薪有两个前提：公司在 |
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发帖数: 1 | 20 不仅仅是工资问题，这种公司根本没打算培养任何大陆员工，全当廉价劳动力使唤，用
完就扔，是制度性的打压。
: 中国人去非洲也工资高很多人
: 人家离乡背井呢
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J****i
发帖数: 470 | 21 可以不去嘛。市场竞争，没人逼你去吧。
[在 mymojo (Yeah, baby, yeah!) 的大作中提到：]
:不仅仅是工资问题，这种公司根本没打算培养任何大陆员工，全当廉价劳动力使唤，
用完就扔，是制度性的打压。
:<br>: 中国人去非洲也工资高很多人
:<br>: 人家离乡背井呢
:<br> |
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发帖数: 1 | 22 你们说的，好像trump是施舍给几万个人工资，交的medicare，social security，好像
是送给员工的，搞得好像员工像是乞丐来的。
拜托，人家员工工资是出卖自己时间挣来的，medicare，social security本来也是他
们创造出来的财富。别搞得好像trump皇恩浩荡。
避税？没有问题啊，人家说的是trump经营能力不行，吹牛，借贷度日，这总是事实了
吧？都说了，板上随便找两位北京上海买了房的，挣得应该都比trump多。还和apple、
amazon比，真tm恶心。 |
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h*******n
发帖数: 8906 | 23 好大的口气 不知道你fire过多少家公司 还真当job随便拉个人来都能create的 连国内
这种畸形的房产Bubble都当经济成就了
: 你们说的，好像trump是施舍给几万个人工资，交的medicare，social security
，好像
: 是送给员工的，搞得好像员工像是乞丐来的。
: 拜托，人家员工工资是出卖自己时间挣来的，medicare，social security本来
也是他
: 们创造出来的财富。别搞得好像trump皇恩浩荡。
: 避税？没有问题啊，人家说的是trump经营能力不行，吹牛，借贷度日，这总是
事实了
: 吧？都说了，板上随便找两位北京上海买了房的，挣得应该都比trump多。还和
apple、
: amazon比，真tm恶心。
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i***s
发帖数: 39120 | 24 杨某曾经用来诈骗的办公室已人去楼空。
有时候，我们切身感受的不一定真实。当你听到“性骚扰”三个字时，或许绝不会想到它与骗局有关。而这也正是杨某这个骗局的精妙之处，他通过这样一种难以启齿的方式，达到了他的目的。
而另一伙骗子设下的圈套就不那么高明了：一下火车就能遇上老乡的顺风车？老乡的顺风车还要“安检”？如此之多的漏洞，还是有人上当了。
杨克均等人以公司需统一着装的名义，收取刚入职女员工900元，后用故意刁难、性骚扰等手段，逼走女员工。作案一年多，有数百人上当。
老板频频伸出咸猪手
原来只为逼走女员工
来看看昨日南岸区法院开庭审理的这起服装费诈骗案：以统一着装为由收取入职女员工高昂的服装费，然后用故意刁难、性骚扰等手段，“气”跑女员工。合同中约定的三个月没到，服装费不退，银子自然全部落入了公司负责人的腰包。自2010年9月份至去年4月，杨克均等人诈骗了数百名年轻的求职者，查实的涉案金额达76060元。
昨日，公司老板杨克均站在被告席上，并不承认“性骚扰”的事实。法院将择日宣判此案。
认罪
招人就为了骗服装费
昨日上午9点30分，南岸区法院312审判室，杨克站在被告席上。自去年4月8日被批... 阅读全帖 |
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l********k
发帖数: 14844 | 25 退税：大部分人都不在乎。况且床铺等级的富商逃税是体制性的普遍现象，是巴马、老
太婆等人的杰作。趁机宣传自己给富人加税的政策，同时敲打一下克林顿基金会这种贪
污组织。
出生证：“纠结这个问题是对宪法的尊重。现在他马上就不是总统了，可以不再纠结巴
马出生证的问题。下面该纠结的是老太婆您的健康证和您的那13个手机。”
扣工资：“我制造了千万个工作，雇佣了千万的人。谁能保证所有的员工不犯错误？谁
能保证不在每个员工头上犯错？老太婆您当班的时候，手下还死过人呢。这算不算对不
起员工？”
这些送分题床铺都拿不下来。看来还是怯场。 |
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x*********u
发帖数: 310 | 26 请教这儿各位前辈关于怎样跟老板negotiate工资的问题。
我在一个中国人的小公司干了3年了。工资很低，低于marketing的水平。但是因为离家
近，而且已经是公司做得最久的人，老板对员工也非常好，不用受气，所以一直没跳槽
。公司环境，同事相处等等我都很喜欢，唯一的问题就是pay。
跟老板的关系处得很好，基本没有啥上下级的感觉。多半时候象朋友。(当然他不会把
我当真正的朋友。)但是这种情况就是没法开口让老板加工资，达到我的期望，否则这
种关系就会破裂，平时在工作中也会带来很多阻碍。就像两个朋友之间，有了隔阂就没
法自然相处了。这种情况是不是只有跳槽了？能否请各位指点一下？我对这家公司以及
老板的为人还是非常喜欢的，真心不想跳槽。但是因为家里添了老二，开支增大了很多。
另外，我无意中知道了同事的工资，而且是新进来的员工，工资比我还高，唯一就是因
为他是美国人。是否能暗示老板我知道这个情况，让他明白我被underpay了？
鞠躬感谢！ |
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W*****e
发帖数: 7759 | 27 数据错误。
2016年北京市城镇私营单位就业人员年平均工资65881元
2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元
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北京市统计局解读2016年北京就业人员平均工资
2017-05-28 10:03:01 来源：央视网 责任编辑：
央视网消息：近日，2016年北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主
要数据发布，其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元，比上年增加
8538元，增长7.7%；全市城镇私营单位就业人员年平均工资为65881元，比上年增加
7192元，增长12.3%。5月27日，北京市统计局网站发布了相关的解读文章，具体如下：
一、经济平稳健康发展为工资增长奠定基础
2016年，北京市以五大发展理念为指引，紧紧围绕首都城市战略定位，扎实推进供给侧
结构性改革，加快建设国际一流的和谐宜居之都，全市经济社会保持平稳健康发展，实
现了“十三五”良好开局。初步核算，全年实现地区生产总值24899.3亿元，按可比价
格计算，同比增长6.7%。全市人均... 阅读全帖 |
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t***h
发帖数: 5601 | 28 北京时间8月4日晚间消息，据路透社报道，美国公司老总与最底层员工的收入差距
最大，平均为142倍；英国为69倍；力倡平等主义的瑞典为34倍。
虽然经济复苏进程一波三折与公司利润增长乏力意味着公司老板们的薪资不太可能
像去年那样疯涨，但政治家和股东的不满仍然不绝。英国在公司治理方面历来领先，目
前正在考虑限制工资和奖金过高的办法；欧盟其它国家和美国政府打算加强信息披露；
澳大利亚前不久通过可导致董事会辞职的严厉法规。
机构持股人服务公司 (International Shareholder Services)数据显示，标普500
成份股公司CEO在2010年薪酬中位值扩大了33%。英国薪酬顾问公司MM&K称，富时100成
份股公司老总薪酬增长32%，而员工工资仅增加2%。 |
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发帖数: 1 | 29 说的好，谁去谁傻
炖炖炖
: 可以不去嘛。市场竞争，没人逼你去吧。
: [在 mymojo (Yeah, baby, yeah!) 的大作中提到：]
: :不仅仅是工资问题，这种公司根本没打算培养任何大陆员工，全当廉价劳动力
使唤，
: 用完就扔，是制度性的打压。
: : |
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f********8
发帖数: 15 | 30 这不很正常吗？我知道的几个公司都这样，不是你老板的问题，是市场和公司的策略。
现在股票涨这么多，不开高工资找不到人，但公司不愿意把现有员工工资和市场对齐，
因为成本太高。所以要么接着干，要么拿个offer让公司match或直接走人 |
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s********k
发帖数: 2352 | 31 新人工资高难道不是很正常吗？
老员工工资每年只涨一点点，市场上行情猛涨。 |
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c********i
发帖数: 695 | 32 如果你想拿到14万美元年薪，数钱数到手发软，那么建议你阅读一下这份调查报告。
美国在线招聘网站Glassdoor日前发布了一份最新的报告，揭露了美国员工工资最高的
15家公司，其中当然包括若干我们熟悉的科技、资讯和法律行业的巨头。
Glassdoor公司的首席经济师Andrew Chamberlain博士解释说，这些公司很舍得给员工
发薪水的原因，大多是缘于高水平人才的短缺和行业的高门槛，尤其是对于科技公司来
说，对软件工程师、数据库管理人员以及数据分析师井喷一般的需求，远远超过了公司
实际能招募到的高水平人才的数量。
另一方面，就法律和咨询行业而言，高薪往往是映证了经济学家们说的“准入门槛过高
”。该行业要求从业者的专业知识达到相当高的水平，这也便是为什么大多数的客户会
选择在数十年的时间里“忠心跟随”唯一的律师或咨询师。
这份报告里选择用薪酬中值来更加客观的反应公司的薪酬水准。
Chamberlain博士说：“更加普遍的现象是，公司内的关键人物拿的令人艳羡的超高薪
水，往往会有失公平的拉高薪酬的平均值，不能反应出真实客观水平，所以我们没有选
用平均薪酬作为主要参照，而是选择了薪酬中... 阅读全帖 |
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g*q
发帖数: 26623 | 33 广州最低工资调为1300元 全省平均增幅18.6%
3月1日开始执行，省人社厅称基于GDP增长、物价上涨和用工荒
信息时报讯 (记者 黄艳 通讯员 粤仁宣) 物价上涨，最低工资涨不涨？昨日下午
，省人力资源和社会保障厅举行新闻发布会，广东省政府发出《关于调整我省企业职工
最低工资标准的通知》(以下简称通知)，决定从今年3月1日起调整企业职工最低工资标
准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，全省分为四个档次。其中广州执行最高的
第一档，为1300 元，较目前1100元的最低工资标准上涨了200元。
省人社厅厅长欧真志称，调高最低工资标准基于多方因素考虑，全省GDP增长12.8%
、近期物价上涨较快、广东缺工率达到11%。
全省平均增幅18.6%
省委组织部副部长、省人社厅厅长欧真志在发布会上介绍，这次企业最低工资调整
，提高幅度适中，全省平均提高18.6%，调整后大部分地区的最低工资水平接近或超过
当地职工平均工资的40%。随最低工资标准同步提高的失业保险金也将保障失业人员的
基本生活。
根据《通知》规定，调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准
均为四个档次，其中广州市... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 34 在这个工资不涨物价飞涨的年代，涨工资成为老百姓心中最敏感的话题。不过，看看央视、湖南卫视等大牌电视台主持人的工资，解解馋也好埃。主持人综合评估系统，这个系统可以称它为“Synthetical value of anchorperson appraisessystem”即“主持人综合价值在线评估系统SVAAS”这个系统将根据主持人的从业资历、形象、语言、财富价值、公众人气、新闻曝光率、奖项以及学历等综合因素进行客观的考量评估 。
央视主持人：水均益，月薪26万，正高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
央视主持人：鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
央视主持人：周涛，月薪22万，中级级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
央视主持人：董卿月薪26万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴3万+年终奖金5万。
央视主持人：朱军，月薪22万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2.3万+年终奖金2万。
央视主持人：柴璐，月薪21万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
央视主持人：李咏，月薪20万，副高级别，工资+1万化妆费+12万津贴。
央视主持人：鞠萍，月薪20万，工资+化妆费1... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 220 | 35 1.周涛，月薪22万，中级级别，工资+1万化妆费+18万津贴。央视主持人周涛的家那是相当地有钱，从安徽淮南走出的姑娘，淮南人民的骄傲!
2.李咏，月薪20万，副高级别，工资+1万化妆费+12万津贴。
3、董卿，月薪26万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴3万+年终奖金5万。
4.李瑞英，月薪28万，正高级别工资，1万化妆费，18万津贴。中国中央电视台新闻播音员，央视《新闻联播》最资深的女主播之一。
5.王小丫，月薪15万，普通员工，工资+1万化妆费+12万津贴
6.朱军，月薪22万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2.3万+年终奖金2万。
7.水均益，月薪26万，正高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。1993年，加盟中央电视台后，任《东方时空》、《焦点访谈》、《高端访问》栏目记者、编导、主持人。
8.柴璐，月薪21万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。柴璐，中央电视台海外中心记者，现为中央电视台《海峡两岸》记者、主持人。
9.鞠萍，月薪20万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
10.鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。鲁健是CCTV当家主播，因主持《中国新闻》... 阅读全帖 |
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b****z
发帖数: 6 | 36 想问问版里的前辈们，从公司里的一名实习生到正式员工，一般工资会有多大幅度的增
长呢？ |
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发帖数: 1 | 37 我在N年前也在北京的公司打过工，当时公司做的是进口食品，那些原装的纸箱子很多
都没有用了，因为自己都是定做的礼盒，
就说那些废旧的纸箱子吧，公司也不指望那个卖钱，所以每次都是给收废品的人打电话
，叫他骑着三轮车过来拉走，但是并不要钱，免费送给他的，就是嫌占地方，自己也懒
得卖钱，老板也不缺这点钱，就当时顺便卖个人情给收废品的人了，
But！！！！！这些废旧纸箱子可以白送给收废品的，却不可以送给自己的员工！！之
前有个年龄大点的员工，工资也挺低的，然后就想反正老板也不要这些纸箱子，干脆自
己拿出去卖钱吧，这也不算损害老板的利益，要不然他自己也是白送给收废品的，自己
帮他处理掉不就可以了，然后就拿去自己卖了，
被公司知道了，当然结果跟秒杀月饼的那个程序员一样，也是被开除了！！
这就是奇葩的地方，老板对员工的通病就在于此，老板可以送给别人这样的好处，但是
却不能便宜了自己的员工，到处都是这样的，
特别是中国是这样，国外也没有好到哪里去，有些东西卖给员工都是很贵的！！ |
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发帖数: 1 | 38 我在N年前也在北京的公司打过工，当时公司做的是进口食品，那些原装的纸箱子很多
都没有用了，因为自己都是定做的礼盒，
就说那些废旧的纸箱子吧，公司也不指望那个卖钱，所以每次都是给收废品的人打电话
，叫他骑着三轮车过来拉走，但是并不要钱，免费送给他的，就是嫌占地方，自己也懒
得卖钱，老板也不缺这点钱，就当时顺便卖个人情给收废品的人了，
But！！！！！这些废旧纸箱子可以白送给收废品的，却不可以送给自己的员工！！之
前有个年龄大点的员工，工资也挺低的，然后就想反正老板也不要这些纸箱子，干脆自
己拿出去卖钱吧，这也不算损害老板的利益，要不然他自己也是白送给收废品的，自己
帮他处理掉不就可以了，然后就拿去自己卖了，
被公司知道了，当然结果跟秒杀月饼的那个程序员一样，也是被开除了！！
这就是奇葩的地方，老板对员工的通病就在于此，老板可以送给别人这样的好处，但是
却不能便宜了自己的员工，到处都是这样的，
特别是中国是这样，国外也没有好到哪里去，有些东西卖给员工都是很贵的！！ |
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c***s
发帖数: 70028 | 39 主持人综合评估系统，这个系统可以称它为“Synthetical value of anchorperson appraisessystem”即“主持人综合价值在线评估系统SVAAS”这个系统将根据主持人的从业资历、形象、语言、财富价值、公众人气、新闻曝光率、奖项以及学历等综合因素进行客观的考量评估 。
水均益
央视主持人：水均益，月薪26万，正高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
鲁健
央视主持人：鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
周涛
央视主持人：周涛，月薪22万，中级级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
董卿
央视主持人：董卿月薪26万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴3万+年终奖金5万。
朱军
央视主持人：朱军，月薪22万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2.3万+年终奖金2万。
柴璐
央视主持人：柴璐，月薪21万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
李咏
央视主持人：李咏，月薪20万，副高级别，工资+1万化妆费+12万津贴。
鞠萍
央视主持人：鞠萍，月薪20万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
王小丫
央视主持人：王小丫，月薪15万，普通员工，工资 |
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c***s
发帖数: 70028 | 40 3月6日，两名学生来到原“李阳疯狂英语”长沙侯家塘校区，目前该培训校区已成为另一家教育公司。记者李健摄
说起李阳，耳畔似乎就会响起他那口纯正且富有号召力的英语。然而，由李阳一手造就的李阳·克里兹疯狂英语培训学校，在长沙租赁的校区因交不起房租被迫停课，被遣散的老师拿不到工资，被停课的20多名学生至今没有收到学费退款。
【家长投诉】
300个课时，学费5万多
“课上到一半就倒闭了”
近日，本报多次接到市民投诉，孩子在“李阳疯狂英语”长沙侯家塘校区培训，课才上一半，学校就倒闭了。
“我给儿子报的是5万多元的课程，有300个课时，如今才上了一半。”瞿女士说，因为相信李阳这个品牌才舍得花那么多钱，谁料课没上完，学费也没退。
家住雨花区的王女士也遭遇了同样的情况。王女士称，因学校关张停课的学生有30人左右。“这家学校属于湖南理想飞扬教育发展有限公司，法人是李阳。”
【老师证实】
学校交不起房租被退场
“我们工资都没发”
学生被迫停课的情况得到了该校区老师的证实。“我们工资都没发，学生要退费估计就更难了。”被迫辞职的老师李杏说，直到今天，学校还欠了她1万多元工资，学校10多名老师被拖欠的工资分别从几... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 41 近日各界关于收入分配改革的话题不绝于耳，并有消息称将在8月修订后在今年年底前
推出。
有媒体报道称，收入分配制度改革方案的最新一版的征求意见稿已在近期摆到了相
关政府部门、科研院所和国有企业高层的案头。而其中最令各界纠结的争议热点，则包
括冻结垄断企业工资、实现同工同酬及竞争性行业一线员工工资5年倍增等内容。
不过，中新网的报道称，人力资源与社会保障部劳动工资研究所专家苏海南对于“
工资5年倍增计划”给出了否认的表态，他表示目前相关部委还尚未将“收入倍增计划
”写入收入分配改革方案草案。
苏海南表示，此次收入分配改革与以往不同的一点是，初次分配将发挥重要作用，
通过初次分配尽量达到收入合理增长和提高公平性的目标。因此调节政府和企业之间的
分配关系非常重要，主要的两条线路便是“少征”和“多收”。
对于同工同酬的话题，中华全国总工会集体合同部部长张建国21日在做客人民网时
透露，目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。此外，今年全总将投
入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖
金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 42 http://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20160111-569686
联合早报网讯）研究报告显示，2016年，全球工资都将提高，且实际涨幅将是3年新高
。其中，中国大陆员工工资平均成长8%，增幅列全球第一。
据中国中央电视台财经频道“第一时间”报道，2015年秋季，中国32个主要城市平均月
薪是人民币6700元，比夏季增加380元。其中，北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、
杭州紧随其后。
另外，研究报告显示，2016年全球工资都将提高，其中中国工资平均成长8%，是全球第
一。
有网友调侃，大家之前一直说，涨工资得等到猴年马月啊，结果2016年就是猴年，6月
就是马月，猴年马月“终于来了”。
还有人说，秋季比夏季高，明年比今年高，那要不，“今年我先不工作了，等明年再干” |
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a****l
发帖数: 8211 | 43 美国迪斯尼里面的普通员工才9块钱一小时,其实和上海的一样,都是最低工资.
下次大家去玩的时候，对他们好点.虽然看起来都是满脸笑容的,其实不然. |
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发帖数: 1 | 45 因政府停摆，大部分联邦政府员工人员无需工作，但5个礼拜的工资都得补发。 |
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c****e
发帖数: 9482 | 46 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Onews (OverseasNews), 信区: Headline
标 题: 农民砸锅卖铁供儿上大学 儿子毕业工资不如老爸(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 13 22:35:20 2011, 美东)
在租住的宿舍房里，韩培印给儿子韩胜利生活费
韩培印（右一）和工友们在路边等活儿
读书改变了什么
打从2002年开始，陕西农民韩培印的人生都汇聚在一个巴掌大的笔记本上。他在上面写下颜色不一、密密麻麻的字：有时候回忆自己的父亲，“为了我们六七个儿女费尽千辛万苦”；有时候又文绉绉地给自己租住的小屋编一幅对联，“智慧能开多彩花，劳动能结幸福果”。
更多的时候，他的文字是写给自己的儿子韩胜利的。9年前，当胜利考上西安的大学，成为全村第一个大学生的时候，这个瘦弱、文静的儿子，简直成了他最大的骄傲。
他坚信儿子用不了多久就会“出人头地”。因此，为了帮儿子凑出大学需要的学费和生活费，他卖掉了家里值钱的东西，又和儿子一起来到西安，在49岁那年，变成了一名农民工。
一个偶然的机会，导演李军虎遇到了这位典型的“中国式父亲”，并... 阅读全帖 |
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T*********I
发帖数: 10729 | 47 加州邮政丑闻 涉案者多为业内人
据美国媒体报道，涉及加利福尼亚州邮政系统的28起案件已被加州检方起诉。
新华社报道，此次被起诉的33名涉案人员多为美国邮政系统工作人员，他们面对偷窃邮
件与囤积信件等多项指控，涉案者的年龄介于23岁到73岁。
其中，莫雷诺谷邮件分发中心部门负责人加西亚利用职务之便，从邮件分发中心偷了
166部手机，并在网上脱手赃物；邮差渡边家中囤积未投送信件超过4万多封；邮件分拣
员布鲁斯特则专门偷电子游戏商店寄给客户的游戏光碟包裹。
加州中央地区检察官德克尔说：“邮政系统在美国商业和社会中发挥着举足轻重的作用
，保持邮政系统的清正廉洁十分重要。”
美国邮政局承诺，将密切关注针对邮局员工的起诉，并强调，对诉讼中所涉及的违法行
为持“零容忍”态度。
据美国邮政局统计，截至今年1月，美国邮政系统员工总数超过62万5000人。受互联网
发展冲击，美国邮政系统收发邮件数量大幅减少，其员工工资待遇与职业吸引力也显著
下降。2015年美国邮政局净亏损51亿美元。 |
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s********u
发帖数: 748 | 48 国内服务最好的海底捞，员工工资也是最高的。我记得好几年前就能开出每月3000-
4000元包吃住，那会大学生毕业也不比这个价高太多 |
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o***s
发帖数: 42149 | 49 在租住的宿舍房里，韩培印给儿子韩胜利生活费
韩培印（右一）和工友们在路边等活儿
读书改变了什么
打从2002年开始，陕西农民韩培印的人生都汇聚在一个巴掌大的笔记本上。他在上面写下颜色不一、密密麻麻的字：有时候回忆自己的父亲，“为了我们六七个儿女费尽千辛万苦”；有时候又文绉绉地给自己租住的小屋编一幅对联，“智慧能开多彩花，劳动能结幸福果”。
更多的时候，他的文字是写给自己的儿子韩胜利的。9年前，当胜利考上西安的大学，成为全村第一个大学生的时候，这个瘦弱、文静的儿子，简直成了他最大的骄傲。
他坚信儿子用不了多久就会“出人头地”。因此，为了帮儿子凑出大学需要的学费和生活费，他卖掉了家里值钱的东西，又和儿子一起来到西安，在49岁那年，变成了一名农民工。
一个偶然的机会，导演李军虎遇到了这位典型的“中国式父亲”，并把他的故事拍成了一部时长47分钟的纪录片。有人评价说，这部名叫《父亲》的纪录片“像片中所拍的韩培印一样朴实、诚恳”。在2009年的第二届香港华语纪录片节上，它还获得了最佳短片大奖。
可现实里的父亲却没有同样的好运。当儿子大学毕业，作为父亲似乎终于可以停止奋斗坐下享受的时候，他却吃惊地发... 阅读全帖 |
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n**x
发帖数: 1898 | 50 不是这样的。因为涨最低工资带来的物价增长幅度会明显低于工资增长幅度。很简单的
道理，比如最低工资涨50%，商品成本中仅仅是人力的部分增长了，而且这个增长并不
是所有的员工工资都涨了，最终商品的价格上涨会远低于50%。实际上还是提高了购买
力。 |
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