发帖数: 1 | 1 欧洲最低工资盘点:各国差异巨大
发布时间： 2018-01-27 04:35:14 来源：欧洲大参（欧洲时报微信公众号）
作者：海喵 浏览次数：311 评论：0
2017年，法国公务员示威反劳动法改革。（图片来源：欧洲时报记者孔帆 摄）
【欧洲时报海喵报道】黑兹利特认为，真正涨工资的办法是提高员工所创造的市场价值
。政府“拆东墙补西墙”的办法，只是实现了“财富转移”，算不上“财富增长”。然
而，与有相近教育背景的父辈相比，年轻一代在工作中所能获得的职权和报酬都减少了
。那么，到底如何解释科技进步、员工生产力提高，但失业率和贫富差距反倒恶化的现
象呢？
各国差异巨大：从235欧元到2000欧元
欧盟各国最低工资标准差距大得惊人：当保加利亚（235欧元）和罗马尼亚（275欧元）
最低月工资还不到300欧元时，卢森堡居民拥有近2000欧元的最低法定月薪。
除了“一骑绝尘”的卢森堡，处于“最低工资鄙视链”第一梯队（1500欧元左右）的国
家有比利时（1502欧元）、荷兰（1508欧元）、爱尔兰（1546欧元）、德国（1498欧元
）和法国（1498欧元）。同样，英国的最低... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 2 投行收入普遍降40% 年轻员工一个月到手4000多？
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2018-05-18 11:45:02 字号：A- A A+ 来源：“券商中国”微信公众号
关键字: 投行收入月薪5000的投行投行收入下降
（作者：王玉玲 来源：券商中国 ID:quanshangcn）
一张月薪不足5000的投行员工工资条，这几天把申万宏源投行推到了风口浪尖上。
“我们是月薪5000的投行……”一位申万宏源投行子公司的员工对券商中国记者如此感
慨。
这两天，申万宏源证券降薪的消息在业内流传甚广，到手不到5000元的一张工资条在网
络上炸开了锅。
据“券商中国”微信公众号17日消息，记者多方了解到，申万宏源证券自去年底调整了
薪酬制度，将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%-50%不
等，绩效工资能拿多少需视年初定下的目标完成率而定。
上述新的薪酬制度于前两日刚刚开始执行，受行情影响较大的投行、固收、资管、机构
销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标，薪酬降幅最大。
不过，目前公司也在积极推进解决方案，公司方面有领导表态，承销公司很重视，正在
研究解决方案。投行领导... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 3 日前，有多位府谷恒源煤焦电化有限公司（以下简称恒源公司）员工向华商报反映，2013年7月，他们大学毕业应聘到恒源公司，可入职半年后再也没有领到过一分钱工资。据统计，该公司拖欠130多名当批入职员工近一千万元的工资。其他员工也不同程度被欠薪。
培训期不按时发工资
实习期开始一分钱没发
恒源公司是2001年创办的一家民营企业，从事煤、焦、电、化、建材资源的综合开发。从资料上看，这家公司注册资金4亿多元，员工2000多人。
2013年6月，恒源公司在西安市人才市场招聘应届毕业生，招聘书上承诺培训期和实习期基本工资3000元/月，大专补助1000元/月，本科补助2000元/月，硕士补助3000元/月。操作岗位转正后执行岗位工资（6000-12000元/月），并为员工缴纳五险一金，提供住宿。
李云鹤、陈宽与其他约200名应届毕业生被恒源公司招入，“2013年7月15日，我们前往公司报到，签订了劳动合同，公司人力资源部便安排为期6个月的培训。”近日，李云鹤对华商报记者说，“培训期间公司没一次按规定时间发工资，最长一次间隔了4个月。我们反复询问后，说是由于资金链断裂，银行贷款迟迟未批。没有工资，有些... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 4 第十三章
在红黑两道游走的郭振玺
如果说李东生是周永康的心腹，那么在央视若有人是李东生的心腹，那此人一定是郭振
玺。郭振玺一直被视为电视界的重量级人物。他在央视工作了二十二年，担任过央视财
经频道和广告中心两大核心部门负责人，一直是我的直接领导，我们都叫他郭总或者郭
老板。
郭振玺其人
郭振玺，一九六五年生人，山东汶上县人，但他是一位“非典型”山东人，并非人们想
像中的山东大汉，他个子不高，身材瘦削，行事风风火火，从不拖泥带水。郭振玺出身
农家，本无什么背景。一九八五年他从山东大学物理系毕业后去了济南军区服役，一九
八七年，考上了研究生，进入兰州大学企业管理系。他读研究生时发了四十七篇论文，
包括国家一级刊物。一九九○年七月毕业后，在国家广播电影电视部办公厅任秘书；一
九九二年十二月调到央视经济部作编辑记者，从此，他一直在央视任职二十二年。
由于他与李部长的关系很好，因此我与他关系还不错，而且台里不少的同事都认为王小
丫、我和他有私交。其实，我们只是表面上很客气，他出于对上层领导的戒备，真正有
什么事情的时候并不会找到我们，而是与台里更年轻的新同事，如芮成钢、欧阳智薇他
们关系更近。他... 阅读全帖 |
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t****n
发帖数: 10724 | 5 玉柴和新飞都曾经是行业数一数二的。
资本运作大赚而归，企业衰落删员工哭泣
新飞电器数千员工停工维权 称10年没涨工资(图)
正文我来说两句(人参与).2012年10月11日11:17来源：人民网 作者：孙聪颖 打印字号
大|中|小保存到博客.原标题 [新飞电器数千员工停工维权 称已10年没涨工资(图)]
[提要] 昨日，新飞电器的一位负责人向本报记者证实罢工仍在持续，并坦言员工罢工
有两大原因，第一是物价上涨，员工工资却一直维持低位；第二是对新飞的经营状况不
满意，外方管理层的管理能力也饱受质疑。不过，他强调，这不是一起恶性罢工事件，
“员工要求解决问题的态度和他们打出的横幅一样是‘以理性救新飞’...[我来说两句
].
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商报讯(记者 孙聪颖)老牌家电企业新飞电器正面临数千员工集体要求涨薪的压力
，而这折射出的则是被外资控股之后的新飞每况愈下的现实。
10月9日，河南新飞电器总部及下属企业数千名职工聚集在总部大门口，开始维权
罢工。员工称已经“10年没涨过工资”，希望相关部门领导能够给予关注并解决现实问
题。有员工列出了一组数字：新飞安装温控表的车间淡季工资... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 6 https://www.voachinese.com/a/china-labor-in-africa-part1-20170823/3997942.
html
2017年8月24日04:21
萧雨
中国一国企安哥拉分公司营地前中国劳工孤独的身影（受访者提供）
华盛顿—
技术员李东到非洲一年了。他是中国一家国字头企业安哥拉分公司的员工。一年中，他
只拿到过一次工资，仅有劳动合同承诺的40%。
到安哥拉后不久，李东就听老员工们说起公司拖欠工资等种种问题，他抱着一种“既来
之，则安之”的心态，可是真正得知账面上的数字时，他还是吃了一惊。
“失望、愤怒、想辞职，”他对美国之音记者说。
李东供职于中国能源建设集团广西水电工程局，隶属中国能源建设集团，后者在世界
500强企业中排名第391位。
十年前，广西水电工程局在非洲西南部的安哥拉成立了分公司，负责承建当地的各种工
程项目：厂房、安居房、道路、供水管网……目前，公司在当地有近2000名中国员工，
人数最多时曾达到过3000人。
李东是个90后，来非洲前踌躇满志。“谁都想参与到这种‘一带一路’的建设中来，想
在异国他乡做出一番事业，”他说。
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z*m
发帖数: 3227 | 7 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: digital (你是疯儿我是傻？), 信区: Military
标 题: 南京LG八千员工不满年终奖打砸食堂推倒圣诞树
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 28 03:50:55 2011, 美东)
南京LG八千员工不满年终奖打砸食堂推倒圣诞树(图)
2011年12月28日13:39来源：人民网
韩国LG公司位于南京的工厂近日发生罢工事件
北京时间12月28日消息，据媒体报道，韩国LG公司位于南京的工厂近日发生罢工事
件，事件的导火索是公司对韩籍员工和中国员工的年终奖区别对待。
截至发稿时止，南京LG官方给员工的答复是：年终奖由一个月工资增加为两个月工
资，带头闹事的将追究其法律责任，若再闹事将直接关闭南京工厂。
年终奖区别对待引起8000人大罢工
12月27日，微博中出现大量关于LG南京工厂罢工现场的视频，随即有媒体报道称，
LG公司位于南京的工厂，在圣诞过后爆发大罢工。原因是8000名中国工人不满厂方偏袒
韩籍员工，不获发年终奖。
LG方面相关人士证实罢工传闻，称确有罢工抗议之事，但原因与报道有出入，并表
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c*********o
发帖数: 8367 | 8 全球待遇最好的5个公司 平均工资超30万美元
Local Access打往中国电话卡1.3￠/分种
文章来源: 东西网 于 2011-02-25 11:47:46 给 东西网 发送悄悄话
敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本网立场！
全球待遇最好的5个公司 平均工资超30万美元 东西网
第一名：Baker Donelson
平均总收入:319,779美元
职位：股东
最佳企业排名：77
这家孟菲斯的律师事务拔得今年最佳待遇公司工作实属实至名归：它已经在我们收入最
高公司榜单的首位。该公司的279个“股东”律师 ——相当于其他公司的合作伙伴的角
色 ——平均年工资超过30万美元，还不算大约2万的奖金。
但在Baker Donelson薪水高的不仅是律师。据Baker Donelson说，法律秘书平均年薪在
5万美元，比当地市场平均水平高1400美元;律师助理为56,760元比平均水平高2,600美
元。所有员工最低的奖金都有年工资的2%。
Donelson推崇团队合作。早上第一件事是“每日简报”，律师和工作人员分10人一组，
用10到... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 9 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: digital (你是疯儿我是傻？), 信区: Military
标 题: 南京LG八千员工不满年终奖打砸食堂推倒圣诞树
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 28 03:50:55 2011, 美东)
南京LG八千员工不满年终奖打砸食堂推倒圣诞树(图)
2011年12月28日13:39来源：人民网
韩国LG公司位于南京的工厂近日发生罢工事件
北京时间12月28日消息，据媒体报道，韩国LG公司位于南京的工厂近日发生罢工事
件，事件的导火索是公司对韩籍员工和中国员工的年终奖区别对待。
截至发稿时止，南京LG官方给员工的答复是：年终奖由一个月工资增加为两个月工
资，带头闹事的将追究其法律责任，若再闹事将直接关闭南京工厂。
年终奖区别对待引起8000人大罢工
12月27日，微博中出现大量关于LG南京工厂罢工现场的视频，随即有媒体报道称，
LG公司位于南京的工厂，在圣诞过后爆发大罢工。原因是8000名中国工人不满厂方偏袒
韩籍员工，不获发年终奖。
LG方面相关人士证实罢工传闻，称确有罢工抗议之事，但原因与报道有出入，并表
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i***s
发帖数: 39120 | 10 “寻找社长毕华德，读者找你，记者找你，编辑找你……”
连日来，这条微博让众多媒体人揪心：山东青岛《都市便民报》记者7个月没发工资，坚持印完最后一张报纸后无奈停刊。社长“不见了”，他们制作了一个电子版《都市便民报》头版，内容就一个：寻找社长毕华德……图片最下角，配的是时下最热的杜甫忧愁的照片，“难道你比我还忙?”
《都市便民报》的“猝死”，让人叹息：纸媒竞争虽然激烈，但国内众多都市报里，鲜见有因为报社社长失踪而无奈停刊的，更何况发生在经济强市青岛。这份一度被看好的都市报为何突然“消失”?
毫无征兆的停刊
3月21日，是《都市便民报》最后一次出版纸质报纸。
翻开这天的报纸，人们找不到一点即将停刊的迹象：24个版有18个新闻版，刊登的新闻多数是20日发生的新闻，青岛的市政、法院、公安等各种新闻应有尽有;国内新闻方面，《羊城晚报》3月20日刊登的“灵修”调查，也被用半个版予以摘编转载。20日晚有场亚冠足球比赛，由北京国安对阵澳大利亚布里斯班队，比赛在20日晚9时30分结束，次日的《都市便民报》也给予了详细报道。
这天的《都市便民报》仍有6个版的广告，引人注目的是，在第八版，还刊登了《都市便民报... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 11 媒体揭8点20发事件内幕
继央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检方采取强制措施后，财经频道副总监李勇、主持人芮成钢、央视纪录片频道总监刘文等人也在6月份之后相继被检方带走。
澎湃新闻检索媒体报道后发现，目前，央视已至少有10人被带走调查，其中8名来自财经频道，上至总监、副总监，下至制片人、主持人、编导。
这一次，常以镁光灯照射别人的央视也正在逐渐适应被社会舆论反复检阅的状态。
财经频道大佬们的“生意经”
6月1日，媒体曝出，时任央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检察机关立案侦查并采取强制措施。这一事件拉开了此后财经频道人事动荡的序幕。
1965年生的郭振玺，深耕央视22年，从经济部的一名记者，一直攀爬上财经频道权力的顶峰。在财经频道总监的位置上，他待了9年。
在这9年里，同在财经频道的陈荣见证了郭振玺“起高楼”、“宴宾客”，直至最后“楼塌了”。
离职前做到了制片人职位的陈荣告诉澎湃新闻，郭振玺尽管曾经做过记者、编导，但并不懂画面剪辑、新闻采访，因此郭成为制片人后，也是经营型的，并非业务型。
另一位财经频道的员工李渊认为，郭振玺并不如外界报道的那样干练... 阅读全帖 |
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d*****l
发帖数: 8441 | 12 南京LG八千员工不满年终奖打砸食堂推倒圣诞树(图)
2011年12月28日13:39来源：人民网
韩国LG公司位于南京的工厂近日发生罢工事件
北京时间12月28日消息，据媒体报道，韩国LG公司位于南京的工厂近日发生罢工事
件，事件的导火索是公司对韩籍员工和中国员工的年终奖区别对待。
截至发稿时止，南京LG官方给员工的答复是：年终奖由一个月工资增加为两个月工
资，带头闹事的将追究其法律责任，若再闹事将直接关闭南京工厂。
年终奖区别对待引起8000人大罢工
12月27日，微博中出现大量关于LG南京工厂罢工现场的视频，随即有媒体报道称，
LG公司位于南京的工厂，在圣诞过后爆发大罢工。原因是8000名中国工人不满厂方偏袒
韩籍员工，不获发年终奖。
LG方面相关人士证实罢工传闻，称确有罢工抗议之事，但原因与报道有出入，并表
示目前LG Display韩国总部十分重视此事，已经就此事和工人代表谈判。
媒体辗转联系到LG南京工厂的两名员工张娜和王伟（均为化名），两人均表示，此
次罢工是由年终奖引起，一是存在对韩籍员工和中国员工的不平等对待（张娜称韩籍员
工年终奖为6.5个月工资、LG化学员工年终奖为... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 13 实际多少倍，谁知道！
误解
广州市社会科学院高级研究员彭澎表示，外界对高速路收费员收入存在误解，“收
费员大多是合同制，收入不高。”
调查
广深高速收费员小黄的工资条显示，其2014年11月份应发3286.5元，扣除社保及广
深公积金后，实发工资为2724.8元。
改革
据悉，广东省属国企负责人薪酬制度改革方案已报送审批，方案或将高管薪酬定在
在岗员工平均工资的5~6倍。
高速公路收费员真的月薪过万？
2014年11月底，有媒体报道称，高速公路收来的钱除了修路还贷，还用来高福利养
人或被挪用。一般员工月收入在8000元到1万元，广州一个路段项目负责人手里管理的
资金上亿元，一年收入可达30万元。
近日，《每日经济新闻》记者走访广东省内效益较差的广东省西部某高速，以及被
指“印钞机”的广深高速后发现，收费员、路政员及监控员，这3股维持路面畅通最主
要的力量，月收入多为3000元~4000元，年薪不过5万元左右。
广东省内高速公路上市公司年报显示，高速路公司董事、监事及高级管理人员年收
入大多在50万元以上，最高报酬可达96万元，是收费员年收入的19倍。
普通收费员工资条：月入300... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 14 2016富士康员工工资待遇
富士康员工的工资待遇怎么样?以下是yjbys小编给大家整理提供的相关内容，仅供参考。
2016富士康员工工资待遇
富士康员工分三个级别：
一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右[现在工资又长
了]，加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。
二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级。待遇会提升。
但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。
三是“师级”，也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为“师一”，“
师二”师三“。。.。。.”师十四“是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不
同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在1500到3000之间;师
二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。加班费另算。 在富士康里面员
工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、
师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级
别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有
能力... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 15 新浪科技讯 11月17日下午消息，续小蓝单车拖欠工资后，又有七彩单车员工在微
博爆料，称北京公司解散，不愿前往深圳视为自动离职，共计欠30名员工50万工资。创
始人兼CEO罗海元向新浪科技表示，北京公司解散属实，但欠薪纯属胡说，“这个员工
必须道歉”。
该员工称，10月16日，七彩单车北京总部开会时，口头宣布“北京公司解散，搬去
深圳，不愿意去深圳的视为自动离职”。共计有30余名员工“莫名其妙”被离职，“罗
海元以不懂法律为由拒绝签署员工集体协商工资发放协议，后找来律师依旧不签，目前
共计欠30名员工50万左右的工资。”
新浪科技联系了七彩单车CEO罗海元。罗海元称，爆料人“胡说八道”，所有基本
工资已发放，积分福利工资原定于月底发放，一名员工可能“着急用钱”，要求提前获
取福利遭拒，故在微博上发布不实消息，“这个人必须道歉”。
据公开资料显示，2017年5月，七彩单车获1000万元天使轮融资。彼时，罗海元曾
表示A轮1.7亿元融资进入筹备阶段。6月18日，搭配七种颜色和夜光车轮的七彩单车在
北京、上海、广州、深圳、南京五个城市同步投放。根据此前发布的规划，七彩单车计
划每个月投放15... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 16 公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们
怎么办？我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾
难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这
样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，
如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。
我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国恢复得这么快，当时很感动。他们当时的
工人团结起来，提出要降工资，不增工资，从而加快经济建设，所以战后德国经济增长
很快。如果华为公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，大家靠一点白菜、南瓜
过日子，就能行？或者我们就裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就行的话，危险
就不危险了。因为，危险一过去，我们可以逐步将工资补回来，或者销售增长，将被迫
裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果两者同时都进行，都不能挽救公司，想过没
有。十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而
是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才
能存... 阅读全帖 |
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d********y
发帖数: 6566 | 17 第一名：Baker Donelson
平均总收入:319,779美元
职位：股东
最佳企业排名：77
这家孟菲斯的律师事务拔得今年最佳待遇公司工作实属实至名归：它已经在我们收入最
高公司榜单的首位。该公司的279个“股东”律师 ——相当于其他公司的合作伙伴的角
色 ——平均年工资超过30万美元，还不算大约2万的奖金。
但在Baker Donelson薪水高的不仅是律师。据Baker Donelson说，法律秘书平均年薪在
5万美元，比当地市场平均水平高1400美元;律师助理为56,760元比平均水平高2,600美
元。所有员工最低的奖金都有年工资的2%。
Donelson推崇团队合作。早上第一件事是“每日简报”，律师和工作人员分10人一组，
用10到15分钟时间通报工作进度。有三项基本原则：1)准时开始。 2)准时结束。 3)不
讨论解决方法。
第二名：Salesforce.com
平均总收入:249,607美元
职位：高级执行
最佳企业排名：43
Salesforce.com 是一家从事云计算业务的企业 ——它的软件能够帮助企业在线管理销
售和客户关系——其盈利增长相当迅速。销售业绩... 阅读全帖 |
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I******I
发帖数: 14241 | 18 中关村或现首家创业咖啡馆倒闭 因经营困难欠薪
2016年02月27日 15:09 中国经营报
中关村创业大街开街近两年来，这条200多米长的街道便被贴上了创业者圣地的标
签，来自全国的创业者、政府和企事业单位的负责人纷纷来此“朝圣”。由此，一杯咖
啡缔造一个创业神话的事迹由此传遍大江南北。
然而，一位拓荒族创业咖啡馆（以下简称“拓荒族”）前店长孙鑫（化名）却于近
日向《中国经营报》记者爆料，拓荒族创业咖啡馆因经营困难而欠薪等问题可能面临倒
闭。另外，因为食药部门并未对中关村创业大街上的创业咖啡批复相关餐饮卫生许可，
这意味着创业咖啡有可能存在无照经营的情况。难道创业咖啡真的就此“失温”？为此
，记者分别致函拓荒族、中关村海淀园管委会、海淀区食品药品监督管理局等多家单位
，但截至记者发稿前仅获得拓荒族一家回复。
拓荒族欠薪，员工出逃
“我是2015年5月以拓荒族店长身份入职的，是我们这些老人一手操办并见证了它
的诞生。从2015年下半年正式对外营业至今，可以说倾注的心血是别人难以想象的，但
是随着公司一纸违法的员工任免书却将我们彻底扫地出门。”孙鑫告诉记者。
据孙鑫介绍，拓荒族实际是由一... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 19 1%、2小时、1个亿：贾跃亭在香港的日与夜
来源： 周海滨微说
他穿行在自己的信仰中，日与夜。
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乐视发工资的48小时
“下周回国贾跃亭。”
没人想到，招行一个粗暴冻结资产的动作会产生巨大的蝴蝶效应：因此而触发贾跃
亭被迫辞职、留书《尽责到底》出走海外，员工工资无法发放，供应商及其它债权人陷
入恐慌相继采取激烈手段……等等一系列重大意外事件发生。
原本正在积极解决的资金危局因一招意外动作而彻底陷入复杂胶着的局面，在债务
与滚滚舆论恶评重压之下，乐视危殆。
从彼时起，几乎每周都会传出贾跃亭回国的消息，而结果总是失望。而随着8月10
日乐视发放工资日子的逼近，民众与利益相关者酝酿已久的情绪接近濒临爆发的边缘——
提前48小时，媒体展开对乐视全方位无死角的跟踪和报道：
8月8日，媒体称因招行冻结乐视控股8000万存款，员工工资恐仍难发放；
8月9日，传贾跃亭已经抵达香港筹借资金，但大部分财团避而不见；
8月10日一早，仍未有利好消息传出，留给乐视解决问题的时间只剩下不到10个小
时。等在乐视楼下已经数周的债权人也罕见的收起了“乐视还钱”的喇叭和播放器，他
们与所有乐视在职、离职的员工陷入到... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 20 (转载)
如何看待网传华为员工李某元离职后被公司起诉敲诈勒索，羁押 251 天后因证据不足
重获自由？果然想一下，网易可能已经对绝症员工下手轻的了。
华为HR才是做的绝啊，这个操作，真的是让人觉得，打工要赔偿还要坐牢，什么世道啊。
这次看看还有多少人会公关洗地，真的是，不敢说，不敢问，顶一个 @vczh 轮子哥的
图,，这个看怎么洗。
问题描述太少，估计大家瓜吃的都不全。
首先李某元是05年入职华为，18年离职时所属华为逆变器业务部门。
逆变器是干什么的？就是把光伏的直流电变成日常的交流电，所以逆变器业务是光伏产
业的衍生品。
光伏产业基本上没什么利润，吃政府补贴。近几年发展也不好。所以逆变器业务部门属
于华为的边缘业务部门。为了在华为内部存活下去，这个部门可能涉嫌业务量造假。
2016年11月开始，李某元开始在内部举报。
17年华为进行了审计后，将责任领导换部门，随后李某元被停职，然后就被赶出公司。
一位叫做何某东的HR，正是他将李某元劝退离职，
离职的时候李某元拿了2N裁员补偿，13年工龄，商谈统一补发33万1576元，
实际HR用其私人账户转款30万4742（税后）。
随后HR说... 阅读全帖 |
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m******e
发帖数: 154 | 21 招来一年半的硕士生，最近半年一直工作态度和情绪非常差，布置的任务不能有效执行
，核查工作时发觉只要一个小时的工作，报4个小时；一直不停地强调自己非常忙，没
有时间，哪怕只是让他花几分钟填个记录；派其他两个员工和他配合分担他的工作，其
他员工都说他不配合；感觉就是半年前他和校友聚会后，就开始工作态度直线下降。
说到工作，我们是研发部里的validation,做实验的，拿个试样20公斤，虽然有crane,
但有时候还是要人力操作的。现在国内的教育还是老样子，教出来的男孩不能扛不能举
，20公斤的还要两个人抬，还会受伤。
今天好，一早给我发了封很长的信，大家看一下，我是直接发给HR，还是先给他回信？
回信的内容我都写在{{ }}中了。
Dear K***,
最近一段时间，因为我工作积极性下降，对工作有所抱怨，给我们工作上的沟通带来了
一些阻碍。特意写这封邮件给你解释一下我发生这些变化的原因。这封邮件我无意于去
反驳什么，我只是想去解释我的失落感，及我的需求。
1. 薪酬
1.1 承诺与事实
你面试我的时候，和我说，至少要在英孚全职培训英语一个月，在国外培训半年，因此
工资会给的比较低。但目... 阅读全帖 |
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c*********t
发帖数: 2921 | 22 浦发银行2010年人均薪酬35.7万 一季度又涨50%
http://finance.sina.com.cn/stock/s/20110529/20299914856.shtml
《投资者报》 记者 张东红
如果你想到银行就职，哪一家银行的薪酬最高呢？浦发银行(13.69,0.00,0.00%)。
过去几年中，浦发银行的人均薪酬一直稳居上市银行之首。2010年，浦发银行仍以薪酬
与福利人均35.75万元获封“薪酬王”。
今年一季度，该行共计提工资及福利费用36.19亿元，同比增长50.85%，如果本季
该行员工数量与去年年底保持基本不变，那么其人均薪酬就同比增长了50%，超过了其
主营收入41.7%的增长速度。
人均薪酬最高
“要进就进浦发行”应该成为银行职场的口号。在过去的几年中，浦发银行的人均
薪酬一直在上市银行中稳居首位。
“浦发银行的薪水确实要高一些。”一位行业分析师说。数据显示，截至去年年底
，浦发银行在职员工总数 28081人，需承担费用的离退休职工人数242人，共28323人。
而其2010年的员工工资及奖金为84.02亿元，人均29.66万元，同时，其为员工支付的费
用... 阅读全帖 |
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c*****3
发帖数: 1141 | 23 深圳富士康公司再次发生工人跳楼自杀事件，中国工人的工作条件、生活状况以及劳工
权利再度成为社会各界关注的中心。
震撼全国的富士康系列跳楼自杀事件沉寂了几个月之后，又有新的悲剧发生。星期五凌
晨，深圳的富士康龙华厂区一名22岁的员工在厂区高楼坠下，经抢救无效死亡。目前警
方已排除他杀嫌疑，深圳市相关部门正在对事件原因做进一步调查。
据富士康内部员工透露，坠楼身亡的贺姓员工今年22岁，来自湖南衡阳，获聘大约8个
月，是富士康龙华厂区的一名普通工人。媒体援引富士康内部员工的话说，这名员工据
信是由于加薪要求没有获得通过，又被调离原工作岗位，于是产生不满，在宿舍跳楼身
亡。
*富士康15连跳自杀潮*
这是富士康今年发生的第15起员工跳楼事件（注：也有媒体报道称是今年第14起员工跳
楼事件）。今年上半年，富士康集团爆发“自杀潮”，跳楼事件接二连三地发生。尤其
是在5月份的20多天里，几乎每四天就出现一起跳楼事件。深圳市政府和富士康集团为
此采取了一系列措施，包括改善员工居住环境、生活条件以及业余生活等等，富士康也
两次大幅度提高员工工资，但是这些措施显然没能阻止悲剧的再次发生。
富士康员工今年第... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 24 李阳 （资料图）
“疯狂”帝国的没落
几年前办得风生水起的“疯狂英语”，如今竟会沦落到这般田地：发不起工资，交不起租金，生源流失，项目减少。
近日，多名李阳疯狂英语广州总校的内部员工向《新经济》记者透露，如今李阳疯狂英语总校已经发不起工资了，前前后后拖欠了三个月，并且已有多名员工递交了离职申请。其中一名设计师表示，今年3月份发的是去年12月的工资，自己已经在一个月前递交了离职申请，不过却遭到主任、主管（总编辑）的强力阻拦。对方甚至撂下狠话：“只要我不同意，你的离职表是不能成立的。你要是不懂法律你就自己去找你的律师了解，你用你的方法，我这边也有我们的方法。”
李阳疯狂英语教材前外籍编辑Simon E Smith在接受《新经济》记者采访时表示：“据我观察，员工每天讨论的问题都紧密围绕着‘离职’、‘拖欠工资’，这显然不是一个良好的工作氛围。”
记者向李阳疯狂英语教材编辑部主编华静加以求证，对方以不方便回答任何问题为由拒绝接受采访。随后记者通过微博向李阳疯狂英语创始人李阳发送私信加以求证，但截至记者发稿，对方仍未做出回应。
为了进一步了解相关信息，记者专程走访了“李阳疯狂英语”位于广州白云区的... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 25 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: chen123 (秋水), 信区: ChinaNews
标 题: 富士康第15连跳引发劳工权利热议
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 6 12:37:12 2010, 美东)
深圳富士康公司再次发生工人跳楼自杀事件，中国工人的工作条件、生活状况以及劳工
权利再度成为社会各界关注的中心。
震撼全国的富士康系列跳楼自杀事件沉寂了几个月之后，又有新的悲剧发生。星期五凌
晨，深圳的富士康龙华厂区一名22岁的员工在厂区高楼坠下，经抢救无效死亡。目前警
方已排除他杀嫌疑，深圳市相关部门正在对事件原因做进一步调查。
据富士康内部员工透露，坠楼身亡的贺姓员工今年22岁，来自湖南衡阳，获聘大约8个
月，是富士康龙华厂区的一名普通工人。媒体援引富士康内部员工的话说，这名员工据
信是由于加薪要求没有获得通过，又被调离原工作岗位，于是产生不满，在宿舍跳楼身
亡。
*富士康15连跳自杀潮*
这是富士康今年发生的第15起员工跳楼事件（注：也有媒体报道称是今年第14起员工跳
楼事件）。今年上半年，富士康集团爆发“自杀潮”，跳楼事件接二连... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 26 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: chen123 (秋水), 信区: ChinaNews
标 题: 富士康第15连跳引发劳工权利热议
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 6 12:37:12 2010, 美东)
深圳富士康公司再次发生工人跳楼自杀事件，中国工人的工作条件、生活状况以及劳工
权利再度成为社会各界关注的中心。
震撼全国的富士康系列跳楼自杀事件沉寂了几个月之后，又有新的悲剧发生。星期五凌
晨，深圳的富士康龙华厂区一名22岁的员工在厂区高楼坠下，经抢救无效死亡。目前警
方已排除他杀嫌疑，深圳市相关部门正在对事件原因做进一步调查。
据富士康内部员工透露，坠楼身亡的贺姓员工今年22岁，来自湖南衡阳，获聘大约8个
月，是富士康龙华厂区的一名普通工人。媒体援引富士康内部员工的话说，这名员工据
信是由于加薪要求没有获得通过，又被调离原工作岗位，于是产生不满，在宿舍跳楼身
亡。
*富士康15连跳自杀潮*
这是富士康今年发生的第15起员工跳楼事件（注：也有媒体报道称是今年第14起员工跳
楼事件）。今年上半年，富士康集团爆发“自杀潮”，跳楼事件接二连... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 27 昨日，网帖“史上最牛事业单位工资”引来网友热议，发帖者贴出三张工资表格，并称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表：每月津贴 30000元、过节费35000元……再加上其他津补贴，年收入最高可达68万，平均年薪29.4万。
网友曝光的深圳市住宅租赁管理服务中心工资单 网友图
人均年薪近30万，最高年薪68万，最低25万，什么事业单位待遇如此之好？昨日，一篇网帖 “史上最牛事业单位工资，有图为证”，引来网友热议，发帖者贴出三张工资表格，并称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表：每月津贴 30000元、过节费35000元……再加上“其他”津补贴，年收入最高可达68万！看过此帖的网友纷纷感叹：这份工资统计表让工薪阶层情何以堪！
人均年薪远高于公务员
昨日上午11点，网友“民”在天涯杂谈发出一则图文帖，当中贴着三张工资统计表截图，并称这些工资统计表所属单位为深圳市住宅租赁管理服务中心。
他在帖中称，深圳市住宅租赁管理服务中心现有各类员工共65名，其中在编正式人员63名，编外正式人员2名。该中心人员全年工资1913万，员工平均年薪29.4万，最高年薪68万，最低也有2... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 28 6月底，中国一家官方媒体援引韩国《朝鲜日报》的报道称，在明年之前，朝鲜将有12万名朝鲜产业工人以“产业研修生”的身份来到中国工作。
在延边大学东北亚研究院院长金强一印象中，朝鲜如此大规模、有组织地派遣劳工来中国工作，“还是头一次听说”。
相关报道称，12万劳动者前来中国以赚取外汇，除了吉林省图们市、珲春市和辽宁省丹东市外，他们还将分批前往中国东北三省其他城市就业。
不过，对于“12万人”这一数据，《中国经济周刊》记者经多方采访，并未得到中国相关权威部门的证实。
据《朝鲜日报》报道称，即将前往中国的大部分劳动者都是韩国政府采取对朝制裁措施后，失去工作的朝鲜代工工厂的熟练工人，包括1万～2万名计算机和信息技术专业人才。
这些被评价为“勤奋、努力”的朝鲜工人将被统一管理，在中国的工厂里创造价值、赚取外汇。
神秘的朝鲜高学历人才
必须在同一车间工作，
不出厂门，
不与中国人交往。
根据此前韩国《朝鲜日报》的报道，为解决中国东北三省劳动力不足的问题，图们、珲春等地决定，将以产业研修生的形式接收两万名朝鲜员工。根据这一措施，今年5月，图们一家企业首次雇用了29名朝鲜女性。近期，又有160名朝鲜女性... 阅读全帖 |
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d******a
发帖数: 32122 | 29 ☆─────────────────────────────────────☆
mcardo (Myocardial Infarction) 于 (Thu Jun 28 20:41:00 2012, 美东) 提到:
1). 由于很多人需要自己掏钱购买保险,很多健康的年轻人估计宁愿罚款也不愿意从
Exchange买保险,Obamacare的目的是迫使健康的年轻人购买自己本该不需要的保险来补
贴年长的人来控制保险费的上涨(这只不过是一厢情愿)，但由于Obamacare要求保险公
司不允许歧视老弱病残的人,最后的结局是保险费会大幅上升,保险公司会更变本加厉的
压榨个体开业的医生,医生只有两种选择:要么停业,要么加入大医院,一方面根保险公司
有较大的余地,另外一方面也可以pool Medical liability Premium 最终的结局是从医
的人数减少,医院老弱病残的人数暴增,病人看病大排长龙.
2).也有不少高水平的个体开业的医生干脆拒绝一切保险,专门服务于有钱人(UK is
like this),事实上多家大医院开始拒绝接受Medicare/Medicaid,你现在看病的... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 30 摘要：人口红利快没了，企业由于成本太高纷纷倒闭，所谓高技术高效率企业就那几个
，华为、bat之类的，双创是消费不是产业，前途一片渺茫。
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http://dy.163.com/wemedia/article/detail/BDU93FSG05198FKM.html
倒闭潮、失业潮刚刚开始！2016年成经济崩溃元年
2016将是艰难的一年，中国经济进入真正出清的时刻，这是触底的开始，至于这
个L型的宏观底部到底持续多长时间，我们只能说：凛冬才刚开始。
本文转载自：均衡博弈公共研究
概要
2016年中国经济将面临结构性与周期性因素叠加的双重挑战，一方面，决策层开始着手
推进对中国经济长期发展过程中累积的深层次结构性问题进行系统性修正；另一方面，
货币、债务与产能的周期性调整将在2016年触底，真正意义上市场出清的大幕正在拉开
，企业倒闭潮、行业性失业潮以及工资福利的萎缩将层层传导。
首先，结构性与周期因素的双重叠加，将引发新一轮企业倒闭潮。
企业倒闭潮的出现，主要源于以下四种力量的推动：
● 债务性出清：... 阅读全帖 |
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E***u
发帖数: 60 | 31 圈内把博彩称为“菠菜”。在菲做了一年多换了3家公司的“老菠菜”赵明，他每天做
的，就是变换身份性别哄骗国人赌博，“感觉要人格分裂了。”何勇想“挣快钱”，但
到手的钱也加深了他对被抓的忧虑。最终，赵明和何勇只能跟很多“菠菜”一样谋划逃
亡，补办护照偷偷回国。
7月中旬，记者卧底进入菲律宾马尼拉市一家“专坑国人”的网络博彩公司，坐标珍珠
大厦，编号3B，其背后则是当地博彩巨头索莱尔东方集团。
卧底报道在当地被称为“卧底风波”。当地风传3B连夜搬离，主管跑路。半月后，记者
再次来到珍珠大厦，发现仍有大批挂着胸牌的中国年轻人进出。知情人士称，这些员工
仍在大厦内从事网络博彩。
入夜后，珍珠大厦变得忙碌。其西侧三幢赌场大楼霓虹刺眼，再往南的高楼里，也赌场
林立。在这个博彩业合法化的国度，马尼拉俨然一座东方拉斯韦加斯。
出租车司机都知道，赌场聚集的地方，一定少不了中国面孔。
近年来，不少中国人赴菲从事博彩，他们或被诱骗或为高薪，在网络上为博彩公司吸纳
国内赌客参赌。网络博彩公司巨额的赌资流量背后，是这些中国员工的加班、护照被扣
、工资被罚，甚至是犯错后的“小黑屋”。
圈内把博彩称为“菠菜”。在菲做... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 32 华为人均工资高达70万！看看华为员工的16项标准
0
不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？
华为员工令人羡慕的高薪酬，来自他们的奋斗。
最近，网上一篇小文章蛮火的，其标题叫 “员工说太累，领导只说了这5句话.....”
内容是这么写的：
Q：
第一句话：累吗？累就对了，舒服是留给死人的！
A：
1.世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来
的。
2.如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。
3.你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都
要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是
别人拿不走的！
Q:
第二句话：遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？
A:
1.不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。
2.越会处理问题，收入越高。
3.无论在哪里上班，都会遇见各种问题。
4.遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，
收入自然会很高。
5.付出就会有回报。
Q:
第三句话：公司找你来就是让你解决问题，若没有问题你立刻失业！
A:
1.公司不... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 33 14名员工回店里复工，发现饭店倒闭老板消失，我们的工资还没结
发布时间：03-29
随着疫情不断的稳定，很多地方都开始复工了。就在辽宁沈阳，一家饭店里的14名员工
准备回店里复工时，却被眼前发生的一幕彻底惊呆了，有很多员工当场放声大哭。
原来是自己打工的饭店已经人去楼空了，现在有很多建筑机械正在施工，附近的知情人
告诉他们，之前的饭店倒闭了，之前的饭店老板也不在了。
随后有员工回到自己以前的宿舍发现，宿舍里的个人物品全部不见了。还有一名员工诉
说，这家饭店老板一共欠她们十四名员工两个月工资，他们十四人的工资大约十多万元。
有一位员工很愤怒的说道，关于饭店倒闭这件事根本没有人告诉他们，疫情刚开始的时
候还跟老板发过微信打过电话，老板当时承诺过说疫情原因饭店赔钱，但工资一定会发。
后来老板电话就就联系不上了，发微信也没有回，员工宿舍里所有个人物品在我们不知
情下，全部被清理掉了。
有一位员工气愤的说道：“老板一点人情味都没有，工资大家可以商量，凭啥没有经过
我们的允许就私自处理我们的私人物品？”
还有一位员工哭诉道“我可咋活呀？”
随后现场员工选择报警，警方赶到现场后解情况，建议十四名员工... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 34 自称曾在深圳GUCCI（古驰）旗舰店工作过的员工近日在网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，控诉古驰公司在100多项行为规定中限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产。网帖在网友中引起强烈反响。
“综合工时制”是争议焦点
据离职员工介绍，他们今年1月就向古驰提出了赔偿请求，但GUCCI（中国）贸易有限公司人力资源部门回复离职员工的公开信表示，根据核查电脑中全部历史考勤记录及加班记录，“确认公司不存在没有足额支付加班费的情况”。
数位离职员工表示，古驰实行的是所谓的“综合工时制”，上一天班轮休一天，一天的工作时间大约为10小时，但每晚10点下班后，员工们都要“先打卡下班再加班”，往往要“清点货物到凌晨两三点钟”，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。
几名离职员工的代理律师、深圳大成律师事务所律师杨乾武表示，离职员工加班时限和加班工资之所以难界定，主要是GUCCI公司对普通营业员采取了不合理的“综合工时”考勤制度。GUCCI深圳旗舰店的“综合工时”审批是在上海取得，能不能适用在深圳，这是一... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 35 520万务工人员入粤 有求职者宁愿工资低也要环境好
节前全省1029万名外省务工人员返乡，根据广东省人社厅的监控，截至2月11日520万名外省务工人员已经入粤，占节前返乡总量的50.5%。今年找工的有什么要求？招工的又能否满足？连日来，记者蹲点广州市的人力资源市场，发现主打异地务工人员的招聘会上人气冷清，求职者不急着找工，招聘者也不急着招工。90后打工者宁愿工资低也要环境好，有网络甚至是wifi，招聘单位面对“挑剔”的务工者，纷纷“出招”招人。
统计显示，节后截至2月11日，全省累计举办专场招聘活动232场，进场企业7500多家次，提供岗位37.9万个次，进场求职劳动者28.5万人次，有5.1万人次与企业现场达成就业意向。
2月8日起，在三元里的广州市人力资源市场中心市场逢周三、四、六都举行异地务工人员专场招聘会，但连续三场都人气冷清。13日早上10点，本应是最多人的时候，但整个过道人流不足。“你好，要找工吗？”“你们请的司机要跑哪些地方？会离开广州吗？”“就在广州内。”“一个月休息几天？”“4天。”“有兴趣可以留下联系方式。”“我再看看”……记者在一家汽配公司摊位前采访了20分钟，曾... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 36 微信是人们日常交流、沟通的一个平台，很多人都在使用。屾宏远工程公司的员工崇峻岭也经常通过微信聊天，没想到一次酒后在微信群里发牢骚而被单位解除了劳动关系。他认为单位是违法解除，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。经过一裁两审，近日法院终审判决单位不构成违法解除，无须支付赔偿。
员工：
我在微信群发牢骚被单位辞退
“我是2014年7月1日入职屾宏远工程公司的，不久就被派到公司在河北的一工程项目部做了施工负责人。”崇峻岭说，在外地项目部工作非常辛苦，他的工资不高，就盼着每年能多拿些年终奖。
“今年1月发放2016年的年终奖时，单位说没有我的。我找领导询问原因，他们说公司规定全年请假超过一个月就扣发全部年终奖，我请假35天，所以被扣了。我老家在农村，父母年纪大了，孩子又小，麦收时回家帮着干点农活歇了几天，后来家里盖房又回去了几天，就这样，年终奖泡汤了。”他说。
年终奖被扣后崇峻岭心里很不痛快，春节没过好，节后上班也没缓过劲儿来，便在微信群里发牢骚。对此他说：“我不过是发泄一下情绪而已。不光年终奖的事，工作中发生的一些费用公司也不给报销。另外，单位资金困难没钱购买材料，可工期紧张，领导让我想办法。”... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 37 富士康郑州工厂高层短信召员工复工
http://www.sina.com.cn 2012年10月08日 08:59 证券日报
本报记者 马 燕
据媒体报道，10月5日，富士康郑州工厂约有3000至4000名工人停工，此次停工将
影响iPhone 5的产量。富士康新闻发言人刘琨昨日在接受《证券日报》记者采访时表示
，当天郑州园区确实发生员工纠纷事件，但只是三、四百名员工以故意旷工的形式表达
诉求，并且只持续了2小时，并不会影响工厂生产。
刘琨对记者表示，工会等组织都已经竭力沟通，这一事件也已基本平息。另据一名
富士康内部员工告诉《证券日报》记者，郑州富士康罢工并没有暴力和群殴，而是三个
厂区的品管有组织的非暴力不合作罢工，以表达对公司忽略矛盾、无视员工需求和高压
工作氛围的抗议。
据该员工告诉记者，10月5日的罢工已经平和结束，“一位署名某副理的郑州工厂
高层给品管们群发了一条类似辟谣的短信，随后就陆陆续续的复工了”，但本质问题并
没有任何改变。
富士康郑州园区品管罢工
员工爆料压力大导致冲突
据媒体报道，10月5日下午1点，富士康郑州工厂发生大规模停工，一直持续到晚上
，参与者多来... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 38 独家起底格力“血汗工厂”：被指克扣员工数千万奖金 8万员工被逼强买格力产品
本报记者 王媛 发自珠海
在千亿格力的光鲜一面背后，隐藏着格力野蛮克扣员工数千万奖金，涉嫌违规压榨
员工的阴暗一面。这一面不为人知，却饱含来自内部员工的积怨，或是来自外界投资者
的担忧。
“出口部同事被克扣600万年终奖的事情只是冰山一角，格力内部还有很多克扣员
工的事例，只是绝大多数人都敢怒不敢言。”近日，珠海格力电器股份有限公司内部一
名中层管理者向时代周报记者透露。
而据时代周报记者独家获悉，在2012年格力董事会换届之后，格力公司领导就压住
格力电器中层干部2011年和2012年两年的年终奖金迟迟不发，直到2013年下半年终于发
放下来了，但大多数人的奖金却被大幅缩水。
而更为严重的是，从2011年到现在，所有格力子、分公司和空调各生产基地的中层
干部骨干奖金至今未发，涉及数百人员，按以往奖金标准，国内几个空调生产基地，包
括凌达压缩机、凯邦电机等生产基地在内，总金额达数千万元。
而知情人士向时代周报记者透露，去年，董明珠从广州市公安局政治部人事处高调
挖来了被誉为“警界新星”的原处长陈伟才，作为分管人... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 39 应届毕业生月入160元合法吗？律师：企业扣工资要依法执行
2016年07月20日 06:44 来源： 每日经济新闻
据《新文化报》最新报道，长春某大学的应届毕业生小雪（化名）在工作了一个月
后，却仅仅拿到160.25元的工资，相对于当地的最低工资标准1480元，仅为十分之一左
右。
每经记者 李彪
据《新文化报》最新报道，长春某大学的应届毕业生小雪（化名）在工作了一个月
后，却仅仅拿到160.25元的工资，相对于当地的最低工资标准1480元，仅为十分之一左
右。
7月19日，记者在某招聘网站上看到，小雪此前应聘的长春市麦莎娱乐传媒有限公
司发布了平面设计、文案策划、淘宝店长、企划经理等16种岗位招聘信息，除市场经理
、企划经理两种岗位的职位月薪显示为4001~6000元外，其他均为2001~4000元。
该公司人事部门的一位工作人员告诉《每日经济新闻》记者，公司会根据职工薪酬
水平布置相应的工作内容，看能不能够正常完成，具体工资多少是看绩效，有相应的工
资发放核算办法。
有律师则认为，企业扣工资要依法而为，并非企业单方面想怎么做就怎么做。
●合同标注基础工资1750元
今年... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 应届毕业生月入160元合法吗？律师：企业扣工资要依法执行
2016年07月20日 06:44 来源： 每日经济新闻
据《新文化报》最新报道，长春某大学的应届毕业生小雪（化名）在工作了一个月
后，却仅仅拿到160.25元的工资，相对于当地的最低工资标准1480元，仅为十分之一左
右。
每经记者 李彪
据《新文化报》最新报道，长春某大学的应届毕业生小雪（化名）在工作了一个月
后，却仅仅拿到160.25元的工资，相对于当地的最低工资标准1480元，仅为十分之一左
右。
7月19日，记者在某招聘网站上看到，小雪此前应聘的长春市麦莎娱乐传媒有限公
司发布了平面设计、文案策划、淘宝店长、企划经理等16种岗位招聘信息，除市场经理
、企划经理两种岗位的职位月薪显示为4001~6000元外，其他均为2001~4000元。
该公司人事部门的一位工作人员告诉《每日经济新闻》记者，公司会根据职工薪酬
水平布置相应的工作内容，看能不能够正常完成，具体工资多少是看绩效，有相应的工
资发放核算办法。
有律师则认为，企业扣工资要依法而为，并非企业单方面想怎么做就怎么做。
●合同标注基础工资1750元
今年... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 41 兀峰金融研究 兀峰金融研究 微信号 wufengxxkj
功能介绍
专注于金融研究，透过现象，剖析金融行为的核心
导读
这是一篇完全用数据与朴素语言来说明中国经济多重矛盾与根本原因的文章，是最真实
反映中央经济工作重点的指向与存在问题的文章。全文两万字，全面直击经济下滑、国
进民退、房地产、投资拉动、融资难所有真相。
最近一段时期，围绕国进民退的话题争论很多，国企、民企似乎已成为对立的两面，经
济数据也显示出明显的偏离。
第一组数据：
可以看出，国有企业利润同比去年上升幅度较大，而私营企业利润急剧下滑，而且7、8
、9月份下降速度还在加快。此间国家统计局在统计私营企业环比数据与实际绝对值对
比出现了巨大差异，引发了社会上广泛的争议，两者一正一负相差高达40%。国家统计
局解释是由于规模以上私营工业企业样本的变化及调整统计口径等原因导致，而公众认
为统计局将很多亏损企业人为调出样本，制造增长率假相。我们按常理分析，统计学上
的“规模以上工业企业”是指年主营业务收入超过2000万元的工业企业，这个数据最可
靠的来源就是全国税务部门统计的企业纳税申报数据，这个数据应是一个总量数据而不
是抽样... 阅读全帖 |
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s**********t
发帖数: 1846 | 42 富士康郑州工厂高层短信召员工复工
http://www.sina.com.cn
本报记者 马 燕
据媒体报道，10月5日，富士康郑州工厂约有3000至4000名工人停工，此次停工将
影响iPhone 5的产量。富士康新闻发言人刘琨昨日在接受《证券日报》记者采访时表示
，当天郑州园区确实发生员工纠纷事件，但只是三、四百名员工以故意旷工的形式表达
诉求，并且只持续了2小时，并不会影响工厂生产。
刘琨对记者表示，工会等组织都已经竭力沟通，这一事件也已基本平息。另据一名
富士康内部员工告诉《证券日报》记者，郑州富士康罢工并没有暴力和群殴，而是三个
厂区的品管有组织的非暴力不合作罢工，以表达对公司忽略矛盾、无视员工需求和高压
工作氛围的抗议。
据该员工告诉记者，10月5日的罢工已经平和结束，“一位署名某副理的郑州工厂
高层给品管们群发了一条类似辟谣的短信，随后就陆陆续续的复工了”，但本质问题并
没有任何改变。
富士康郑州园区品管罢工
员工爆料压力大导致冲突
据媒体报道，10月5日下午1点，富士康郑州工厂发生大规模停工，一直持续到晚上
，参与者多来自iPhone 5质量检测部门，停工直接导致“生产... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 43 亨利•杜南医院(Henry Dunant Hospital)坐落于雅典市中心，这家熠熠生辉的医
院拥有先进的设备，是希腊最好的医疗中心之一。但质量好并没有使其摆脱希腊经济危
机中最令人苦恼的问题之一：拖欠工资。而这个问题可能会将希腊人推进更深的经济深
渊中。
这家医院包括医生在内共有1,150名员工，2012年的工资一次都还没有发过。5月底，员
工们刚刚拿到了2011年的最后一笔工资。该医院由希腊红十字会所有，目前已拖欠供货
商和银行数千万欧元。而希腊政府则拖欠这家医院至少2,000万欧元（合2,480万美元）。
在希腊，因被拖欠费用而无法给员工发工资的机构和公司大幅增加，亨利•杜南
医院就是其中一家。很多员工都没有拿到工资──不按时发工资是常事，有时甚至根本
不发工资。企业之间相互拖欠。政府不向供货商付款，该退的税款也没有退给纳税人。
美国空军医院的前管理人员拉普(Anthony Rapp)说，这家医院现在仍在运营的唯一原因
是，没拿到工资的员工维持着它的运营。拉普是为拯救该医院而新成立的管理团队的一
员。他说，这家医院是希腊现状的缩影。
自2010年危机爆发... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 44 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
当天走了几个，... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 45 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
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发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
当天走了几个，... 阅读全帖 |
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d********w
发帖数: 363 | 47 http://zhuanlan.zhihu.com/donglaoshi/20088517
原文链接：Answer to How can one become part of the 1%?
本文是Quora上关于How Can One Become Part of the 1%?问题的高票回答，作者匿名
，译者：Joe from 17work，Sam Wang from Stanford MBA
（译者注：这位仁兄在80年代从中国来到美国，三十多年间经历三次大起大落，本文是
他的自述，在Quora上获得了14万次浏览和无数好评。希望大家能够从中获得经验教训
。）
到今天为止，我做到了三次。但这件事没有捷径，除非你能中彩票，否则我也给不了你
挣钱的速成方法。
我在80年代中期随父母离开中国大陆来到美国，那时根本没人在意中国。就算是在西雅
图这里的华人群体中，我们也被看做是第三等公民，排在ABC甚至是台湾人后面。我们
家没有任何技术背景、财产或是人脉，我们唯一能做的就是体力活。我的父母在国内原
本是大学教授，而且不会说英语，也不会经商，所以别以为我在做生意这方面有先天优
势。他们在这个资... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上市民企保千里无赔偿逼走员工四部曲（转载）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 28 02:27:13 2018, 美东)
保千里涉嫌违反劳动法，无赔偿逼走员工四部曲
保千里经营遇到困难，裁员自然是正常选择。但保千里上层人员流氓习气严重，即想裁
掉员工，又不想给予任何赔偿，截至目前已采取4步走的卑鄙手段：
第一步：搬迁！
仅提前两天通知员工（很多员工刚在附近租了房子、签了租房合同），由位于南山后海
登良地铁口附近的中建钢构大厦，搬迁至40公里外，位于龙华大浪的保千里厂区，办公
区由库房改造，此处不通地铁，交通极其不便，且不提供任何补贴以及员工宿舍。此次
搬迁涉及部门/子公司：研究院11人，战略部14人，人政部16人、采购中心14人、研发
中心150人、彼图恩38人、智联宝43人、汽车视像39人、商显26人，客服29人，共计380
人。搬迁当天即通知不愿意跟着走的自动离职，没有任何补偿，离职手续当天办理好，
当天走了几个，... 阅读全帖 |
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m********5
发帖数: 17667 | 49 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mitbbs2715 (好吃不懒做), 信区: Military
标 题: 美国公司关闭在华所有门店 拖欠巨额货款及工资
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 16 06:03:45 2012, 美东)
郑州9月15日消息 作为美国仅次于沃尔玛的第二大零售商、全球最大的家居建材超市--
--家得宝突然在昨天关闭了中国所有七家建材门店，而被关闭的郑州门店员工、供货商
及消费者事先并不知情，导致巨额货款及工资被拖欠。他们的权益如何维护？
上午，记者赶到郑州市农业路与经三路交叉口东北角的家得宝广场，公司员工穿着家得
宝统一制服围在入口。一位员工代表告诉记者，9月13号下午6点半，店内广播突然说要
闭店，因为平时是8点半闭店，大家当时都很奇怪。随后就传出消息说，家得宝要退出
中国市场，并停止一切经营活动，而此前无论是公司运营还是供货销售都没有任何征兆：
记者：莫名其妙关店了你们也不知道？
员工：我们员工前天还在那抽血验血，办健康证呢，他也不给俺说咋弄，现在俺唯一能
做的就是里面的东西都没有动。
从9月13号晚非正常“下班”... 阅读全帖 |
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l********n
发帖数: 1055 | 50 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: lovejobman (游医马甲), 信区: Military
标 题: 美国家得宝公司关闭郑州门店 拖欠巨额货款及工资
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 15 12:30:54 2012, 美东)
中广网郑州9月15日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，作为美国仅次于沃尔玛的第
二大零售商、全球最大的家居建材超市——家得宝突然在昨天关闭了中国所有七家建材
门店，而被关闭的郑州门店员工、供货商及消费者事先并不知情，导致巨额货款及工资
被拖欠。他们的权益如何维护？
上午，记者赶到郑州市农业路与经三路交叉口东北角的家得宝广场，公司员工穿着
家得宝统一制服围在入口。一位员工代表告诉记者，9月13号下午6点半，店内广播突然
说要闭店，因为平时是8点半闭店，大家当时都很奇怪。随后就传出消息说，家得宝要
退出中国市场，并停止一切经营活动，而此前无论是公司运营还是供货销售都没有任何
征兆：
记者：莫名其妙关店了你们也不知道？
员工：我们员工前天还在那抽血验血，办健康证呢，他也不给俺说咋弄，现在俺唯
一能做的就是里面的东西都没... 阅读全帖 |
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