m*****o
发帖数: 579 | 1 我在学校上班，一天产假都没有。查了学校的相关规定，说是工作一年以上的，可以请
三个月不带薪的产假。 |
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c*******y
发帖数: 3008 | 2 ILLINOIS 中型公司 （少于200人）, 女方产假12 weeks full pay including all benefits， 可以产前（要医
生证明）或产后休。 可以再申请maximum 26周short term disability （60% paid by health insurance company, 要医生证明)。
男方可以申请family leave 4 weeks full pay and STD as well.
chicago city employee只能用自己的vacation来休产假， 没有paid maternity leave。 这是news里面说的， 因为budget hole。 |
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s****h
发帖数: 717 | 3 快要产假了，有月嫂和爸妈帮忙，在照顾宝宝之余，想开始学日语。我的工作出差比较
多，会多一门外语是很大的优势啊，嘻嘻而且看日剧也比较方便。姐妹们说产假中可能
有时间吗？我想买Rosetta stone 的软件來学，公司可以报销，学习时间也可以自己掌
握。顺便问一下有用过这个软件的姐妹感觉怎么样？ |
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c*******e
发帖数: 9475 | 4 你说的是FMLA吧，那个有很多限制条件，比如工作不到12个月或者
不到50人的小型企业都不受FMLA约束，而且FMLA只要求6周产假是
unpaid，不要求带薪产假 |
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az
发帖数: 16686 | 5 没有，我连带两次6周产假和卧床几个月，我手头的活就都等着我回去做的，老板找不
到人来做，幸亏这两年比较闲。。。第一次产假里就干了点活的，第二次月子里就开始
安排事情了，一个重要的face to face会议等我回去大家才做的，大家都来我们Site了
，娃小，近几年打死我都不出差 |
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s****t
发帖数: 467 | 6 感觉大家的老板都还好，那我来树洞一下。。
现在手上这个project很好，我是打算休产假之前做好的，可是一个和老板私交很好的
同事跳出来跟我抢，结果是一人一半，但是要紧密合作才能交活那种。然后他就一直推
说手上有其他更重要的项目，老板也支持他，于是他的那半就一直拖着，我这边好了也
没用，要等他。而且项目的前期setup很辛苦，要和好多组协调，基本上都是受累不讨
好的活。
现在终于弄的差不多了，再过会就可以出结果了，我也快休产假了。跟老板谈工作的事
，老板说决定我不在的时候把这个项目就给那个同事。我说那我回来做啥，老板说到时
再看吧，很可能是给别人修修补补的活，不保证有大的项目。他好歹也画个饼让我盼望
盼望啊。。
不过宝宝在肚子里一会踢啊踢啊，一会扭来扭去，想象下她可爱的小脸，工作上的事情
立马觉得都是浮云了 |
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s**********y
发帖数: 671 | 7 还有一个半月due day，现在拿H1b签证，公司的规定是对所有员工，可以休90天产假, unpay leave。
但就是不知道这产假会不会影响H1b的status. 请过来人解答。谢谢了！ |
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P*****s
发帖数: 484 | 8 我在加州，再休产假，本来paid family leave结束是6月17号，应该6月18号回原公司
上班。产假期间找了新工作，也要我6月18号上班。已经答应了新公司。已经和原老板
说明情况，还未向HR正式辞职，不知道可否就email给HR再也不去了？也不知道换工作
对paid family leave有啥影响？有过类似经验的姐妹上来说说吧 |
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f******k
发帖数: 5329 | 9 多数都是到去医院那天才开始产假吧。产假不管前几周后几周，反正一共就那么多，当
然留到生之后用比较划算 |
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S*******i
发帖数: 508 | 10 马上要准备给父母的B2签证材料了（他们是第一次签证），我是新妈妈，持H1B签证，
还在休产假直到感恩节回去上班。突然发现公司的paystub里面是包含产假信息，leave
with pay。。。。会不会拒签啊？要是不提供paystub是不是也不行啊？不知道有没有
姐妹有过类似经历。 |
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b*h
发帖数: 637 | 11 小公司的男性怎么申请修产假？ 是用加州short term disability吗？是不是已可以修
family leave? 还是family leave 有些小公司没有。 但是加州的short term
disability 是加州政府给钱的吧？ 小公司里目前没看到有男性用了加州的short
term disability做产假的。请问怎么操作？是自己去加州政府的某个网站申请吗？ |
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b*h
发帖数: 637 | 12 这么累。。。。看来要多请产假才行呀。知道有一位产假修了半年多。 |
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i*******t
发帖数: 145 | 13 上礼拜刚产假结束开始上班，怀念娃没生在家呆着的日子。后悔只提早俩礼拜休产假，
下次生老二一定提早休4周。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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s******5
发帖数: 549 | 14 大家都是加起来12周吗？是不是早修生完就要少修？
上礼拜刚产假结束开始上班，怀念娃没生在家呆着的日子。后悔只提早俩礼拜休产假，
下次生老二一定提早休4周。 |
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c*****7
发帖数: 120 | 15 来自主题: NextGeneration版 - 关于产假 今天向HR了解了一下关于何时可以休产假的事情。本来想预产期两个星期前开始，但是
HR的人说要有医生的医疗证明diable才行，要不然保险不会批准 short term
disability。如果保险不批准， 公司会按照unexcused absence。 有些头痛了，觉得
每天上班很累，但也还能坚持。希望宝宝版上的过来人给点经验，大家都是熬到labor
的时候才休产假吗。谢谢啦。 |
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c*****7
发帖数: 120 | 16 来自主题: NextGeneration版 - 关于产假 经过和OB 讨论，我决定再上一个星期班，等离due date 还有一个星期时再休产假。我
OB也同意给我填STD 表上的产假开始时间为due date 前一个星期。 |
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s***i
发帖数: 40 | 17 请问各位，休产假的过程中遇到国家法定假日，各位的公司都是怎么处理的？这些法定
公共假日是算在产假里吗？还是不算？非常感谢 |
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j***r
发帖数: 741 | 18 才到一个公司不久，不好意思问人事部关于产假的详细问题。可是又想计划一下生孩子
。。。。只能在这里找姐妹门求科普一下。
听说我们公司是6周产假。也不清楚是顺产还是刨腹的也这样。说之后就需要医生证明
了。。。。以前听说有人可以修3个月再加6个月的short term disability....那3个月
是不是刨腹的所以才有3个月？6个月的short term disability怎么才能qualify?要医
生开证明吗？如果要的话， 什么情况下医生才会开啊？
对了， 我在德州。没有州法律规定这个。。。。 |
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p********e
发帖数: 317 | 19 刚才查了查公司的政策，产假是没钱的，但是可以用积累下来的sick pay。每工作一年
只积累12天。也就是说，如果工作一年休产假，有12天，在加上一年的12天的vacation
，就24天了。
美国大公司是不是都这样？
听说facebook之类的可以带薪4个月。。。 |
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p********e
发帖数: 317 | 20 刚才查了查公司的政策，产假是没钱的，但是可以用积累下来的sick pay。每工作一年
只积累12天。也就是说，如果工作一年休产假，有12天，在加上一年的12天的vacation
，就24天了。
美国大公司是不是都这样？
听说facebook之类的可以带薪4个月。。。 |
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b*****o
发帖数: 118 | 21 美国这方面很糟糕。带薪产假看各公司政策。另外，国家保障的是12周无薪产假：FMLA
(family and medical leave act), 可以用在产后和孩子bonding, 虽然没薪水，但保
证你的职位。你问一下你们HR吧。一般需要在一个公司连续工作一段时间才可以有资格
用，忘记是半年还是一年了。 |
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n****8
发帖数: 4141 | 22 re。没产假不休也就算了。看了华人那贴，非常不理解那些有产假还巴巴的赶回去上班
的。我举着锅盖说，什么工作比养孩子更重要啊？！今天没你公司照样转，小娃没了妈
整个世界就垮了啊！不要说什么事业，什么满足，说得不好听，今天除非你的工作对人
类发展有重要影响，否则到头来就是一个谋生的手段罢了。所以，mm们有假大胆休吧！
我跑。。。 |
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s*******l
发帖数: 2093 | 23 不知该发在哪里，觉得这里妈妈多，应该会有人有经验。现在用opt工作，目前38周，
刚刚拿到一个新的offer，打算在旧公司修完产假再开始去新公司工作。问题是，我旧
公司的两个月产假的组成是：2周自己的vacation，4周short term disability，2周
unpaid leave (用一个神马family leave的政策)。这种情况下，如果还要提前两周通
知旧公司的话，该神马时候通知呢？
还有据说在short term disability期间绝对不能工作，连公司email都不能查，是真的
吗？ |
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s*******l
发帖数: 2093 | 24 你说的产假福利是指什么呢？我们公司只有自己买的short term disability cover一
个月的工资，其他就是靠自己的vacation和unpaid leave，这也算公司的产假吗？ |
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y*****0
发帖数: 383 | 25 修完产假回去上3天班，然后说因为family因素不得不离开，公事公办，公司不讲情面
，你也无需跟谁负责，产假是你的福利，不欠任何人的。 |
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V*********h
发帖数: 627 | 26 产后6周的产假马上用完了，之后申请的paid family leave应该申请bonding还是care
呢？
刚试了一下在线提交bonding，但因为我6周产假还没结束（周四结束），不让我申请。
那么是要等我周五才提交吗？还是应该申请PFL care啊？ |
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s******u
发帖数: 23 | 27 twins 32周了，肚子已经好大了。离生还有好久呢，肚子还得长呢。美国的产假好少啊
，两三个月。双胞胎后期是不是要卧床啊，又想多留点时间产后恢复，陪宝宝。大家都
是什么时候开始休产假的啊 |
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l*********g
发帖数: 922 | 28 老大9个月了， 想再要老二。 但是马上要毕业了。 如果怀孕的时候去找工作， 那就
意味着不到一年就要修产假了。 如果是在公司的话，这段时间一般谁来接替工作呢？
我们在加拿大，产假可以休一年的。 我就是好奇这样公司怎么运作？再招个临时工，
一年后把位置让回来？ |
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t********u
发帖数: 350 | 29 再有两个月宝宝就出生了，听说美国也有爸爸休产假的，不知道是不是？
各个地方的规定差别大吗？
宝宝爸爸属于大学的faculty，我只是主妇啦，不知道这种情况宝宝爸可不可以带薪休
产假？可以休多久呢？谢谢！ |
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s******t
发帖数: 12883 | 30 产假每个公司都不一样的。 有的公司只给三天产假。 有的公司给好几个月。 |
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i*****t
发帖数: 24265 | 32 沙特的有产假么？如果娶了一堆老婆，每个月都有老婆生孩子的话，男薄厚是不是都有
一周产假？ |
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n*****e
发帖数: 526 | 33 那就是说如果第一年做博后就生孩子就没有产假了？我已经怀孕5个月了。估计工作3个
月后就得准备生孩子了。那这样就没有产假？ |
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c******8
发帖数: 3170 | 34 当时有个师兄，他lp生孩子，他修了半个月的“所谓产假” －－－－ 他说是产假，但
在公司，用的是他积蓄两年的vacation。
尽管大家都明白他是回家看孩子去了，但确实没有规定说vacation就一定要出门旅行啊
，在家也可以vacation啊。
还真把美国的劳动法和假日法，权当儿戏了。 |
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发帖数: 1 | 35 H1b报税，地点加州。2016年休了产假，用的是short term disability，期间依然是公
司发pay check，但当时并不像通常salary那个扣税。现在发现W2上把产假期间的收入
一起算在了box 1里面，这样是不是就不能claim联邦和州里的抵税了？谢谢！ |
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y**n
发帖数: 814 | 36 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: yuan (yuanfen), 信区: Working
标 题: 休完产假可以直接file h1b transfer吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 15 17:53:45 2011, 美东)
发信人: yuan (yuanfen), 信区: NextGeneration
标 题: 休完产假可以直接file h1b transfer吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 15 17:53:32 2011, 美东)
没有工资条
可以吗？
需要什么不一样的手续？
多谢 |
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s**********y
发帖数: 671 | 37 还有一个半月due day，现在拿H1b签证，公司的规定是对所有员工，可以休90天产假。
但就是不知道这产假会不会影响H1b的status. 请过来人解答。谢谢了！ |
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p*********7
发帖数: 365 | 38 这里大家都见多识广。
这两天听说修完产假还必须在公司继续服务一段时间（以补偿这个带薪产假）。这个时
间是公司规定的还是有法律规定啊？大约多长时间，有听说过或者经历过的吗？
非常感谢！^_^ |
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f********g
发帖数: 12 | 39 lz在一家银行的后台结算部门已经工作5年了，目前是一个8人小组的team leader。最
近刚生了孩子，还有一个月就要回去上班了。经理和他的经理突然打了个电话来通知（
是通知，不是征求意见神马滴）说是最近有架构变化，小组合并什么的，然后我就被换
到另一个新的小组去了（原来的结算小组还是继续存在）.
原来的小组功能很核心，但是强度极大，工作时间11-12小时。新的小组没那么throat
cutting,但是功能上比较边缘化，而且加上我只有3人。事业发展来讲明显是不利的。
背景是lz工作兢兢业业，业务水平很好。但是在人际交往上比较保守，所以对上对下感
觉并不是很popular那种team leader。经理是个很小气的印度人，业务没我好，管人一
整套，表面过得去可是绝对是互相不喜欢。经理的经理是美国人，不久前才调任，关系
不铁。组里有1个钉子户白女特别难管，又很vocal, 不知道她唧唧歪歪的有没有关系。
lz怀孕时候大多数时候并没有要求特殊化，没给领导添麻烦，直到最后2个月胎儿偏小
，医生让好好休息，所以要求工作时间缩短。另外本来打算干到生之前，后来由于同样
的原因想要提前两周休产假，... 阅读全帖 |
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s*******u
发帖数: 34 | 40 如果你的产假在12周内，你的产假受FMLA,( family and medical leave act )保护，
他们不能随便调动你的工作，或他们起码给你相当的职位和工资。除非大面积解雇外。
请与你公司的HR讨论这个法律条款，或到当地或联邦劳工部wage hour division 咨询
。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 41 埋头休的4个月假？我休产假的时候和老板同事也有联系的，公司啥情况一般都知道。
还有不少女同事，休产假时顺路还带宝宝来公司逛逛，看看大家也给大家看看宝宝。 |
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n****3
发帖数: 393 | 42 公司只给无薪产假，而且只给六个星期，后来好说歹说加了两个星期，一共8星期。休
到第六个星期的时候，有了一个好offer，很想去，这个时候能给现在公司2个星期通知
吗？其实就是直接不去了，因为本来就是八周产假，六个星期的时候说走，到八周结束
直接走了，这个合法吗？当初offer letter上写着双方都可以随时终结，谢谢 |
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p*****t
发帖数: 3693 | 43 1） 公司原定的separation date 是2/18 （还没最终签字），我的产假是到3月31
号结束，公司给的package里除了额外的工资补偿，也答应支付剩余产假的工资，所以
我争取的last paycheck date 是三月底，这样简历里工作终止日期可否写3/31？
可以。USCIS也是以last paycheck date作为你的last employment date。
2） 除了争取last paycheck date， 还有什么需要跟公司交涉和争取的？ （我下
周回去negotiate并最终签字）
问清楚他们是否会上报USCIS并revoke你的H1B，如果是的话make sure the date they
revoke your H1b is consistent with your last paycheck date.
3） 找下份工作时，如何回答为何离职的问题？可否隐瞒layoff（如果不领失业保
险），只说family reason? 还有必要要先在的同事领导作reference吗？有什么需要注
意的？
不用隐瞒，大家都知道layoff... 阅读全帖 |
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P**S
发帖数: 136 | 44 刚拿到offer。老婆还有5个多月生孩子。需要接受offer前就跟雇主说准备休2周产假吗
？
这份工作是由A公司外派在B公司干活。面试最后一轮是跟B公司的manager。A公司这个职
位招谁好像也得B公司同意才行。平时日常工作由B公司领导，但是工资和福利（包括病
假，年假什么的）由A公司出。
担心现在就说产假的事，如果B公司不爽，offer会不会被取消？上班几个月后跟人混熟
了再说是不是会好点？ |
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y****e
发帖数: 222 | 45 产假期间公司领导让我回去上班，因为孩子才两个多月实在是舍不得，委婉拒绝了领导的要求，领导跟我说如果我不回去之前岗位的工作就会被别人替代，也不会在重用我。说实话我心里还是挺难受的，但是跟宝宝比起来我还是坚持歇到产假结束。现在回到公司后，领导对我进行冷处理不安排工作也没有任何的交流，每天对我不管不问，每天上班就是对着电脑无所事事，心里特别郁闷。朋友说这样才好呢，每天你就这么待着还开工资，但是我心里总是觉得很难受，觉得人生特别没有意义，既不能在家照顾宝宝，在工作上也没有什么成果。 |
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l****s
发帖数: 28 | 46 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: lebeis (lebeis), 信区: EB23
标 题: 交了485后休产假
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 3 21:41:35 2015, 美东)
刚交了EB2的485就要修产假了，如果申请加州的state disability insurance会对485
造成什么影响吗？USCIS会知道我申请了state disability insurance吗？会不会觉得
我和雇主的关系有问题啊？谢谢啊！ |
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s**********y
发帖数: 671 | 47 还有一个半月due day，现在拿H1b签证，公司的规定是对所有员工，可以休90天产假，
unpay.
但就是不知道这产假会不会影响H1b的status. 请过来人解答。谢谢了！ |
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k*v
发帖数: 1836 | 48 【 以下文字转载自 NextGeneration 讨论区 】
发信人: kav (kav), 信区: NextGeneration
标 题: 加州里爸爸产假要婚姻证明吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 16 00:41:09 2012, 美东)
我和老婆还没登记，小孩下月就生，如果我做爸爸的要产假，要结婚证的吗？，还有产
假多长，生意不好不知雇主同意不，来问问 |
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t**********t
发帖数: 364 | 49 拿到微软的offer,要求2个月内上班,但是现在怀孕2个月了.我听说很多公司都要求工作
满一年才能休产假，不知道微软的产假policy是什么? 也类似吗？
请知道的来说说吧，多谢！ |
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j***r
发帖数: 741 | 50 才到一个公司不久，不好意思问人事部关于产假的详细问题。可是又想计划一下生孩子
。。。。只能在这里找姐妹门求科普一下。
听说我们公司是6周产假。也不清楚是顺产还是刨腹的也这样。说之后就需要医生证明
了。。。。以前在网上听说有人可以修3个月再加6个月的short term disability....
那3个月是不是刨腹的所以才有3个月？6个月的short term disability怎么才能
qualify?要医生开证明吗？如果要的话， 什么情况下医生才会开啊？ |
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