h*****z 发帖数: 4732 | 1 我们公司没有产假,我一起攒了3周+2天的假,打算再请一个月unpaid的。 |
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h*********4 发帖数: 12966 | 2
每个州都有法定的产假,disability insurance,那个在你每个月工资里已经扣除了。
所以州会付给你工资4-6州,再加上你攒的三个星期,应该有两个月了吧。 |
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s********d 发帖数: 16 | 3 俺知道怀孕期间,公司是不能lay off她的,但是生完娃,她有3个月的产假,在此期间
,公司会lay off她吗?
求解!谢谢! |
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az 发帖数: 16686 | 4 大规模裁员的话,什么时候都可以裁,包括怀孕和产假期间。 |
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l**p 发帖数: 887 | 5 每个公司的policy不同,没有可比性,有的地方跟工作时间长短有关,最多听说过翌年
带薪产假。但是很少见。
大部分地方还是只有6周吧。 |
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v*****d 发帖数: 348 | 6 有产假啊,我们公司前8周pay 100%, 如果再休4周就pay 60%, 再休也可以,就是公司
不pay了,一共可以休up to半年。我知道微软的待遇可能会更好一些,连爸爸都可以带
薪休4周,恩。话说你啥公司啊,会不会你没了解清楚?一般maternity leave都是另算
的。 |
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a*****a 发帖数: 19262 | 7 啊?难道真的是我白痴了,回头我再去问问吧,虽然暂时没有生产计划,可是我一直很
纳闷,为什么会没有产假哦 |
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b****b 发帖数: 4338 | 8 多大的公司啊,一般有点规模的公司都有产假,去问HR吧
我们公司12 weeks full pay, 如果还想休,6 weeks no pay,也可以用自己的
Vacation。我休了16周,后面4周都是前一年攒下来的vacation days。产前如果有
complication,只要医生证明,就可以用full pay sick leave。这sick leave 跟
service year 有联系,每一年的工龄可得2周sick leave。 |
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w*********y 发帖数: 7895 | 9 LG一周产假,4周的SICK LEAVE。。。。原来LG公司的SICK LEAVE
可以休到6周,结果LG休到3周的时候,POLICY给换了,现在LG还在和政府磨洋工拿钱。 |
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s*******e 发帖数: 287 | 10 我们公司产假10周,可以用自己的假期3周每年,如果保险公司批准可以STD(不知道最
长多久)。都是100%付薪水的。 |
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az 发帖数: 16686 | 11 产假这根公司有关的啊,问别人也没用的
FMLA看楼上的,那是不拿钱保留工作岗位的,有工作年限和公司人数的限制 |
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C*N 发帖数: 1792 | 12 工作一年以上,公司在本地雇佣50人以上的公单位,
按照联邦法律规定必须保障12周不带薪的 Family Leave,
其他的就没有联邦法律的保障,看各个州的法律和
各个公司的政策
我们公司也是没有带新产假,但是公司有group short term disability insurance,
cover 60% 或者 $ 1000/week, which ever is lower.
我买了,不过这个真的只是管disability, 不管照顾小孩的,所以我就是C-section,
也只elegible 6个星期,其中头两周还不管,因此总共insurance 只付了4个星期的钱
但我总共休了12周,不带薪 |
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P*****s 发帖数: 484 | 15 目前25周,宝宝发育正常,目前没有什么complication。我家,我老公工作,我的ob,
以及生产的医院都比较近,我上班在离家25mile的地方,家里只有一辆车,平时我开。
如果休得早了,估计在家比较无聊。如果要在班上的时候突然发生破水或者宫缩阵痛,
我都不知道该怎么办?叫救护车?自己家的车我开走了,老公一时半会也过不来,如果
叫了急诊或者救护车我估计费用也得自己承担吧。不知道那些上班上到生的姐妹们有没
有过这种担心,都是怎么办的?我在加州,州立允许36周开始休产假,但是工资只拿60
%。 |
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w******0 发帖数: 4472 | 16 只要你没特别难受,就可以一直上班。
如果真在班上发动了,就琢磨一下疼痛指数,看能不能开车
身上备着MOTRIN,在最疼的时候吃800 MG。 不要更多了。更多就过多剂量了。
吃完1小时之后还是勉强可以开车的。:) 破水根本就没事,怕的是强力宫缩。
不过生老大,一开始宫缩的几个小时可能你根本就感觉不到疼的。所以基本都没啥
事情。就算你疼的不得了,就叫个TAXI回家吧。车就扔公司附近可以么?
目前25周,宝宝发育正常,目前没有什么complication。我家,我老公工作,我的ob,
以及生产的医院都比较近,我上班在离家25mile的地方,家里只有一辆车,平时我开。
如果休得早了,估计在家比较无聊。如果要在班上的时候突然发生破水或者宫缩阵痛,
我都不知道该怎么办?叫救护车?自己家的车我开走了,老公一时半会也过不来,如果
叫了急诊或者救护车我估计费用也得自己承担吧。不知道那些上班上到生的姐妹们有没
有过这种担心,都是怎么办的?我在加州,州立允许36周开始休产假,但是工资只拿60
%。 |
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W*******g 发帖数: 1273 | 17 来自主题: NextGeneration版 - 产假 MM没有看明白啊,我也是苦命的木产假的哈,用的都是自己的假期啊。:) |
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e********e 发帖数: 6961 | 18 日语挺难学的,因为它是一门越学越难的语言,不像英语,入了门就越学越顺了,日语
入了门以后会越学越难。
如果只是产假的3个月,估计能熟背平假名片假名,再会一些基本的句式+单词就不错了。 |
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d*****n 发帖数: 235 | 19 你已经不错了。我们都没有产假,完全要用自己的病假和vacation。如果有父母帮忙的
话,6周已经足够了。 |
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p**********6 发帖数: 365 | 20 有朋友在加拿大,人家都可以休一年。再说,多给产假不也是为了提高人口质量么?国
家应该鼓励啊。 |
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p******t 发帖数: 3764 | 21 国内产假长,不过就是因为这个一般都不愿意雇女性啊,公开的 |
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P******o 发帖数: 48 | 22 加州有产前4周,产后6周产假,还可以用6周family leave。你要自己查查州里的规定
吧。 |
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b**********a 发帖数: 2228 | 23 国内很多单位虽然产假时间长,但工资也是不发,或者发事假工资。 |
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y***d 发帖数: 288 | 24 好的IT大公司(eg M and G)的产假也不错。At least 12 weeks paid + 8 weeks
unpaid. |
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r****j 发帖数: 2987 | 25 产假用完之后可以接着ST DISABILITY或者LT DISABILITY?以照顾孩子的理由可以吗? |
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w****a 发帖数: 1842 | 26 国内外企只有三个月产假,C的话是四个月.这期间工资要打很大折扣,回去了说不定位置
也被人抢了. |
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v**********r 发帖数: 377 | 27 我们公司有全pay11周产假,如果12周内可以回去工作,再奖励20天全pay maternity leave |
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P*****s 发帖数: 484 | 28 在产假期间我的公司是不发薪水,加州EDD和公司的另一个insurance plan总共付60%的
薪水,但是这两个地儿都是从休息开始第8天才付钱。我想用我自己公司的pto来出那一
个星期的钱。我这里的hr说可以,但是我记得好像版上有姐妹由于公司也付钱EDD也付
钱好像在税上面出了些问题。我想问问工作的姐妹有没有比较清楚这个事儿的或者曾经
也这么做过?精华区也翻了一遍,也没有找到关于这个的说法。谢谢! |
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L********n 发帖数: 2097 | 30 我们有六周产假,带薪的。
你搜一下学校网站,我们学校TARA有明文规定,顺六周,剖八周。 |
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j******p 发帖数: 8333 | 31 只要公司没开除你,你就还是合法员工。
你们公司不能用假期来修产假吗? |
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i****r 发帖数: 701 | 32 听说在美国husband也是有产假的。这是法律的规定吗? |
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l*******A 发帖数: 248 | 33 可以请6-8周产假的,Family Care Leave for Childbirth. |
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c*******e 发帖数: 9475 | 34 小公司也是没有办法的事,福利好了公司生存不下去。产假的福利
并不是政府提供的,而是由雇主提供的。小雇主提供不起 |
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l****w 发帖数: 1281 | 35 学习了,才知道原来还这么大的差异,我本来以为最少也是6周呢。15天产假不是太变
态了?伤口的够呛能恢复吧。 |
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s*******b 发帖数: 106 | 36 也不一定。我的产假是州里的福利,加上short term disability,再加上公司提供的
一些。 |
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m*******a 发帖数: 2947 | 37 其实主要是你老板nice。 我老板有钱的很,但是产假就给这么多,四周后组会就要文
章结果了。 |
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J****K 发帖数: 130 | 38 娃半岁了,我也收产假了。下个月初有复活节,所以最后去托儿所的时间定在4月中旬
,前面这十几天空档期老公请假在家带娃。
只有我们两个带娃,所以老公也不是没有带过娃,他可以自己抱着娃上网,打游戏,抱
着娃睡觉。喂奶的话,很多时候都是我热好奶,递到他手里,他也能喂。渐渐也让他能
自己热奶,喂奶,换尿布。本来我以为可以放心了,谁知道之前发生的事情让我又担心了。
因为他是个极懒的人,喂奶就是喂奶,抱娃就抱娃,以前不提醒的话,他可以很久都不
给娃换尿布。后来我就给他说,喂完奶,就记得看看娃的尿布,脏了就换。他也答应了。
早上6点娃醒了,我不想起,也想锻炼一下他,就让他去喂奶换尿布了。回来他很郁闷
的给我说,他换尿布的时候,一边换,娃一边尿,结果衣服都湿了,他只好又换了衣服
。我想着这也是常发生的事情,没说什么。
中午11点,他给娃喂奶,换尿布,我做饭。结果在厨房就听他哇哇大叫,过去看他,他就说
娃边换边拉,垫子也得换了。我觉得小事情,没理他,过一会他又哇哇大叫,说是换垫
子又把娃的衣服弄脏了,然后还要换衣服。换完一直抱怨我让他喂奶换尿布,结果老是
一边换就一边又拉又尿的,还要换衣服。说都是我的错,... 阅读全帖 |
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H****g 发帖数: 2273 | 39 男人大多是单线程、严格听指令的,我老公,让洗碗,就洗池子里的碗,饭桌灶台上的
碗不洗,池子里的餐具和锅不洗,说是我没下指令。-___-||||
从男人到爸爸的跳跃对某些男人来说可能太大。不过,既然mm也是工作的人,不是专主
内的,那么就得让他负起责任。只要他是爱娃的,跟他说好产假后的分工具体时间具体
步骤,尽早试实施。这跟电脑一样,把程序时间排到他时间表里,至少会让你放心点。
心了。
了。 |
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s****t 发帖数: 467 | 40 问问工作的宝妈们,有没有因为休产假影响工作?
会不会原来手上还不错的project,因为休假老板就给了别人,回来之后只能打打零工
之类。这个是老板欺负人,还是再正常不过的现象? |
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e*******g 发帖数: 1407 | 41 正常啊, 而且休产假回来你也需要一段时间好好调整调整。
这不是挺好吗? |
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x*y 发帖数: 364 | 42 根据一同事给我的警告是会受影响,且导致考绩分数低,虽然公司明文规定不能因产假
给低分。 |
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k*v 发帖数: 1836 | 43 我和老婆还没登记,小孩下月就生,如果我做爸爸的要产假,要结婚证的吗?,还有产
假多长,生意不好不知雇主同意不,来问问 |
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N****E 发帖数: 1474 | 44 做爸爸的产假 may not be mandatory in CA. You may not be get paid for the
days off. Check with your boss. |
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m********m 发帖数: 45 | 45 好像看到过一个帖子说至少要回去上一天班才能继续拿产假福利,大家知道么?因为宝
爸找工作去了外州,不得不辞职啦 |
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y*t 发帖数: 750 | 46 公司不给带薪产假,给公司员工提供short term disability的保险规定必须是公民或
者绿卡,我现在还只是H1b.
跟人事部的人说这事儿,她先表示不知道short term disability有这个规定 (公司就
我一个外国人),打电话确认了之后,立马把我的名字从那个保险名单里取了下来,说
这样公司可以少付一个人的保险费,压根儿就不考虑我没有这个保险怎么办。
请教大家,还有别的办法吗?我住在PA...难道要等拿到绿卡再生孩子?貌似现在labor
certificate还没有音信,唉。 |
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y*t 发帖数: 750 | 47 医疗保险是有的。。只是带薪或者半薪的产假估计不行了。。。 |
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h*******e 发帖数: 3857 | 48 先用着Vacation Day,你vacation Day几天?
有没有sick leave,我们这里sick leave一年7天,也算的上一周了
如果住院,或者再长的sick,我们才submit short term disability
还有的时候能不能跟boss说说调班,比如cover周末或者holiday,这样七七八八挪一下
也有3-4个星期,勉强够用了
正儿八经的产假也只有4-6个星期的 |
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y*t 发帖数: 750 | 49 哎,听你这么一说,我就不纠结了。有没有产假,不影响咱按时生孩子。。。 |
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m*******r 发帖数: 595 | 50 来宝宝版征询一些建议:在我怀孕差不多34周的时候由manager牵头,组里十几个人给
我办了个surprise baby shower,还把manager的manager都请来了。让我非常感动,主
要是他们秘密筹划了2、3个星期,而我在这里才工作几个月而已。我在事后给大家群发
了邮件感谢大家
现在产假快修完了要回去上班了,给组里的人送什么好?本想着每人送一份用娃的照片
做成thank you card外加巧克力。可只有一个星期的时间了,做这样的thank you card
还来得及吗?再者我在baby shower之后已经发邮件谢过大家了,再送thank you card
是不是重复了?
不送这些的话,还有什么其他的推荐一下吗? |
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