h*****z
发帖数: 4732 | 1 我们公司没有产假，我一起攒了３周＋２天的假，打算再请一个月unpaid的。 |
|
h*********4
发帖数: 12966 | 2
每个州都有法定的产假，disability insurance，那个在你每个月工资里已经扣除了。
所以州会付给你工资4-6州，再加上你攒的三个星期，应该有两个月了吧。 |
|
s********d
发帖数: 16 | 3 俺知道怀孕期间，公司是不能lay off她的，但是生完娃，她有3个月的产假，在此期间
，公司会lay off她吗？
求解！谢谢！ |
|
az
发帖数: 16686 | 4 大规模裁员的话，什么时候都可以裁，包括怀孕和产假期间。 |
|
l**p
发帖数: 887 | 5 每个公司的policy不同，没有可比性，有的地方跟工作时间长短有关，最多听说过翌年
带薪产假。但是很少见。
大部分地方还是只有6周吧。 |
|
v*****d
发帖数: 348 | 6 有产假啊，我们公司前8周pay 100%, 如果再休4周就pay 60%, 再休也可以，就是公司
不pay了，一共可以休up to半年。我知道微软的待遇可能会更好一些，连爸爸都可以带
薪休4周，恩。话说你啥公司啊，会不会你没了解清楚？一般maternity leave都是另算
的。 |
|
a*****a
发帖数: 19262 | 7 啊？难道真的是我白痴了，回头我再去问问吧，虽然暂时没有生产计划，可是我一直很
纳闷，为什么会没有产假哦 |
|
b****b
发帖数: 4338 | 8 多大的公司啊，一般有点规模的公司都有产假，去问HR吧
我们公司12 weeks full pay, 如果还想休，6 weeks no pay，也可以用自己的
Vacation。我休了16周，后面4周都是前一年攒下来的vacation days。产前如果有
complication，只要医生证明，就可以用full pay sick leave。这sick leave 跟
service year 有联系，每一年的工龄可得2周sick leave。 |
|
w*********y
发帖数: 7895 | 9 LG一周产假，4周的SICK LEAVE。。。。原来LG公司的SICK LEAVE
可以休到6周，结果LG休到3周的时候，POLICY给换了，现在LG还在和政府磨洋工拿钱。 |
|
s*******e
发帖数: 287 | 10 我们公司产假10周，可以用自己的假期3周每年，如果保险公司批准可以STD（不知道最
长多久）。都是100%付薪水的。 |
|
az
发帖数: 16686 | 11 产假这根公司有关的啊，问别人也没用的
FMLA看楼上的，那是不拿钱保留工作岗位的，有工作年限和公司人数的限制 |
|
C*N
发帖数: 1792 | 12 工作一年以上，公司在本地雇佣50人以上的公单位，
按照联邦法律规定必须保障12周不带薪的 Family Leave，
其他的就没有联邦法律的保障，看各个州的法律和
各个公司的政策
我们公司也是没有带新产假，但是公司有group short term disability insurance，
cover 60% 或者 $ 1000/week, which ever is lower.
我买了，不过这个真的只是管disability, 不管照顾小孩的，所以我就是C-section，
也只elegible 6个星期，其中头两周还不管，因此总共insurance 只付了4个星期的钱
但我总共休了12周，不带薪 |
|
|
|
P*****s
发帖数: 484 | 15 目前25周，宝宝发育正常，目前没有什么complication。我家，我老公工作，我的ob，
以及生产的医院都比较近，我上班在离家25mile的地方，家里只有一辆车，平时我开。
如果休得早了，估计在家比较无聊。如果要在班上的时候突然发生破水或者宫缩阵痛，
我都不知道该怎么办？叫救护车？自己家的车我开走了，老公一时半会也过不来，如果
叫了急诊或者救护车我估计费用也得自己承担吧。不知道那些上班上到生的姐妹们有没
有过这种担心，都是怎么办的？我在加州，州立允许36周开始休产假，但是工资只拿60
%。 |
|
w******0
发帖数: 4472 | 16 只要你没特别难受，就可以一直上班。
如果真在班上发动了，就琢磨一下疼痛指数，看能不能开车
身上备着MOTRIN，在最疼的时候吃800 MG。 不要更多了。更多就过多剂量了。
吃完1小时之后还是勉强可以开车的。：） 破水根本就没事，怕的是强力宫缩。
不过生老大，一开始宫缩的几个小时可能你根本就感觉不到疼的。所以基本都没啥
事情。就算你疼的不得了，就叫个TAXI回家吧。车就扔公司附近可以么？
目前25周，宝宝发育正常，目前没有什么complication。我家，我老公工作，我的ob，
以及生产的医院都比较近，我上班在离家25mile的地方，家里只有一辆车，平时我开。
如果休得早了，估计在家比较无聊。如果要在班上的时候突然发生破水或者宫缩阵痛，
我都不知道该怎么办？叫救护车？自己家的车我开走了，老公一时半会也过不来，如果
叫了急诊或者救护车我估计费用也得自己承担吧。不知道那些上班上到生的姐妹们有没
有过这种担心，都是怎么办的？我在加州，州立允许36周开始休产假，但是工资只拿60
%。 |
|
W*******g
发帖数: 1273 | 17 来自主题: NextGeneration版 - 产假 MM没有看明白啊，我也是苦命的木产假的哈，用的都是自己的假期啊。：） |
|
e********e
发帖数: 6961 | 18 日语挺难学的，因为它是一门越学越难的语言，不像英语，入了门就越学越顺了，日语
入了门以后会越学越难。
如果只是产假的3个月，估计能熟背平假名片假名，再会一些基本的句式+单词就不错了。 |
|
d*****n
发帖数: 235 | 19 你已经不错了。我们都没有产假，完全要用自己的病假和vacation。如果有父母帮忙的
话，6周已经足够了。 |
|
p**********6
发帖数: 365 | 20 有朋友在加拿大，人家都可以休一年。再说，多给产假不也是为了提高人口质量么？国
家应该鼓励啊。 |
|
p******t
发帖数: 3764 | 21 国内产假长，不过就是因为这个一般都不愿意雇女性啊，公开的 |
|
P******o
发帖数: 48 | 22 加州有产前4周，产后6周产假，还可以用6周family leave。你要自己查查州里的规定
吧。 |
|
b**********a
发帖数: 2228 | 23 国内很多单位虽然产假时间长，但工资也是不发，或者发事假工资。 |
|
y***d
发帖数: 288 | 24 好的IT大公司(eg M and G)的产假也不错。At least 12 weeks paid + 8 weeks
unpaid. |
|
r****j
发帖数: 2987 | 25 产假用完之后可以接着ST DISABILITY或者LT DISABILITY？以照顾孩子的理由可以吗？ |
|
w****a
发帖数: 1842 | 26 国内外企只有三个月产假,C的话是四个月.这期间工资要打很大折扣,回去了说不定位置
也被人抢了. |
|
v**********r
发帖数: 377 | 27 我们公司有全pay11周产假，如果12周内可以回去工作，再奖励20天全pay maternity leave |
|
P*****s
发帖数: 484 | 28 在产假期间我的公司是不发薪水，加州EDD和公司的另一个insurance plan总共付60%的
薪水，但是这两个地儿都是从休息开始第8天才付钱。我想用我自己公司的pto来出那一
个星期的钱。我这里的hr说可以，但是我记得好像版上有姐妹由于公司也付钱EDD也付
钱好像在税上面出了些问题。我想问问工作的姐妹有没有比较清楚这个事儿的或者曾经
也这么做过？精华区也翻了一遍，也没有找到关于这个的说法。谢谢！ |
|
|
L********n
发帖数: 2097 | 30 我们有六周产假，带薪的。
你搜一下学校网站，我们学校TARA有明文规定，顺六周，剖八周。 |
|
j******p
发帖数: 8333 | 31 只要公司没开除你，你就还是合法员工。
你们公司不能用假期来修产假吗？ |
|
i****r
发帖数: 701 | 32 听说在美国husband也是有产假的。这是法律的规定吗？ |
|
l*******A
发帖数: 248 | 33 可以请6-8周产假的，Family Care Leave for Childbirth. |
|
c*******e
发帖数: 9475 | 34 小公司也是没有办法的事，福利好了公司生存不下去。产假的福利
并不是政府提供的，而是由雇主提供的。小雇主提供不起 |
|
l****w
发帖数: 1281 | 35 学习了，才知道原来还这么大的差异，我本来以为最少也是6周呢。15天产假不是太变
态了？伤口的够呛能恢复吧。 |
|
s*******b
发帖数: 106 | 36 也不一定。我的产假是州里的福利，加上short term disability，再加上公司提供的
一些。 |
|
m*******a
发帖数: 2947 | 37 其实主要是你老板nice。 我老板有钱的很，但是产假就给这么多，四周后组会就要文
章结果了。 |
|
J****K
发帖数: 130 | 38 娃半岁了，我也收产假了。下个月初有复活节，所以最后去托儿所的时间定在4月中旬
，前面这十几天空档期老公请假在家带娃。
只有我们两个带娃，所以老公也不是没有带过娃，他可以自己抱着娃上网，打游戏，抱
着娃睡觉。喂奶的话，很多时候都是我热好奶，递到他手里，他也能喂。渐渐也让他能
自己热奶，喂奶，换尿布。本来我以为可以放心了，谁知道之前发生的事情让我又担心了。
因为他是个极懒的人，喂奶就是喂奶，抱娃就抱娃，以前不提醒的话，他可以很久都不
给娃换尿布。后来我就给他说，喂完奶，就记得看看娃的尿布，脏了就换。他也答应了。
早上6点娃醒了，我不想起，也想锻炼一下他，就让他去喂奶换尿布了。回来他很郁闷
的给我说，他换尿布的时候，一边换，娃一边尿，结果衣服都湿了，他只好又换了衣服
。我想着这也是常发生的事情，没说什么。
中午11点，他给娃喂奶，换尿布，我做饭。结果在厨房就听他哇哇大叫，过去看他，他就说
娃边换边拉，垫子也得换了。我觉得小事情，没理他，过一会他又哇哇大叫，说是换垫
子又把娃的衣服弄脏了，然后还要换衣服。换完一直抱怨我让他喂奶换尿布，结果老是
一边换就一边又拉又尿的，还要换衣服。说都是我的错，... 阅读全帖 |
|
H****g
发帖数: 2273 | 39 男人大多是单线程、严格听指令的，我老公，让洗碗，就洗池子里的碗，饭桌灶台上的
碗不洗，池子里的餐具和锅不洗，说是我没下指令。-___-||||
从男人到爸爸的跳跃对某些男人来说可能太大。不过，既然mm也是工作的人，不是专主
内的，那么就得让他负起责任。只要他是爱娃的，跟他说好产假后的分工具体时间具体
步骤，尽早试实施。这跟电脑一样，把程序时间排到他时间表里，至少会让你放心点。
心了。
了。 |
|
s****t
发帖数: 467 | 40 问问工作的宝妈们，有没有因为休产假影响工作？
会不会原来手上还不错的project，因为休假老板就给了别人，回来之后只能打打零工
之类。这个是老板欺负人，还是再正常不过的现象？ |
|
e*******g
发帖数: 1407 | 41 正常啊， 而且休产假回来你也需要一段时间好好调整调整。
这不是挺好吗？ |
|
x*y
发帖数: 364 | 42 根据一同事给我的警告是会受影响，且导致考绩分数低，虽然公司明文规定不能因产假
给低分。 |
|
k*v
发帖数: 1836 | 43 我和老婆还没登记，小孩下月就生，如果我做爸爸的要产假，要结婚证的吗？，还有产
假多长，生意不好不知雇主同意不，来问问 |
|
N****E
发帖数: 1474 | 44 做爸爸的产假 may not be mandatory in CA. You may not be get paid for the
days off. Check with your boss. |
|
m********m
发帖数: 45 | 45 好像看到过一个帖子说至少要回去上一天班才能继续拿产假福利，大家知道么？因为宝
爸找工作去了外州，不得不辞职啦 |
|
y*t
发帖数: 750 | 46 公司不给带薪产假，给公司员工提供short term disability的保险规定必须是公民或
者绿卡，我现在还只是H1b.
跟人事部的人说这事儿，她先表示不知道short term disability有这个规定 （公司就
我一个外国人），打电话确认了之后，立马把我的名字从那个保险名单里取了下来，说
这样公司可以少付一个人的保险费，压根儿就不考虑我没有这个保险怎么办。
请教大家，还有别的办法吗？我住在PA...难道要等拿到绿卡再生孩子？貌似现在labor
certificate还没有音信，唉。 |
|
y*t
发帖数: 750 | 47 医疗保险是有的。。只是带薪或者半薪的产假估计不行了。。。 |
|
h*******e
发帖数: 3857 | 48 先用着Vacation Day，你vacation Day几天？
有没有sick leave，我们这里sick leave一年7天，也算的上一周了
如果住院，或者再长的sick，我们才submit short term disability
还有的时候能不能跟boss说说调班，比如cover周末或者holiday，这样七七八八挪一下
也有3-4个星期，勉强够用了
正儿八经的产假也只有4-6个星期的 |
|
y*t
发帖数: 750 | 49 哎，听你这么一说，我就不纠结了。有没有产假，不影响咱按时生孩子。。。 |
|
m*******r
发帖数: 595 | 50 来宝宝版征询一些建议：在我怀孕差不多34周的时候由manager牵头，组里十几个人给
我办了个surprise baby shower，还把manager的manager都请来了。让我非常感动，主
要是他们秘密筹划了2、3个星期，而我在这里才工作几个月而已。我在事后给大家群发
了邮件感谢大家
现在产假快修完了要回去上班了，给组里的人送什么好？本想着每人送一份用娃的照片
做成thank you card外加巧克力。可只有一个星期的时间了，做这样的thank you card
还来得及吗？再者我在baby shower之后已经发邮件谢过大家了，再送thank you card
是不是重复了？
不送这些的话，还有什么其他的推荐一下吗？ |
|
