b**********j
发帖数: 208 | 1 请问学校里女faculty的产假，有没有规定必须上班满一年才有？ |
|
N*T
发帖数: 414 | 2 no 产假.可以有一学期teaching load reduction. |
|
z*****1
发帖数: 2210 | 3 请问Assistant professor上班3个月后要生孩子，这么短的工作时间一般学校会有产假
吗？谢谢 |
|
|
c********n
发帖数: 1964 | 5 不管有没有产假，都要提前和系主任打好招呼，他好安排人代替你上课。 |
|
S**********l
发帖数: 3835 | 6 其实产假是一个虚的概念。。。我觉得我一直都是work from home 或者spouse office. |
|
S**********l
发帖数: 3835 | 7 会发的。别担心。原来我们学校是三个月。
好像男同学都有产假。 |
|
w********h
发帖数: 12367 | 8 你们真有钱。。。还有产假。。。
我老人家给学生vacation time，系里管财政的告诉我students do not have vacation
time or medical leave! |
|
|
a**********h
发帖数: 1001 | 10 名义上上六周产假，实际一学期没去，全额工资
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
|
G**********5
发帖数: 283 | 11 有很多地方是入职满一年生娃才有产假，lz可以先查清楚你们学校的政策 |
|
|
e******1
发帖数: 48 | 13 想问一下，一般公司的产假会多久？如果工作没多久就怀孕了是不是会影响挺大的？谢
谢啦 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~ 赚钱专业户~), 信区: Military
标 题: 华为取消员工所有带薪假产假婚假，引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:18:01 2010, 美东)
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: SanFrancisco
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
|
i**c
发帖数: 960 | 15 回复楼上的，因为nonprof h1是我现在的合法身份，所以一般都会要出示paycheck来证
明的。
我修产假还会挂在payroll系统里的，所以尽管没有钱，但是还会给我一张的，我理解
是这样的。
现在担心的是，移民局看到一张没有钱的paycheck，会不会要求我出示证据。 |
|
s**********l
发帖数: 395 | 16 我休了3个月产假，回来后不到一个月，没有安排很多活给我。现在找我谈话，说我编
程能力很差, 不积极工作（ 我每天8：00 多到，5点走，中午休息1小时）.不走的话，
就参加30天的improvement plan.在这三十天两样都要显著提高，据经理讲这很难做到
，因为她们是裁判人。2天内必须答复她们是走，还是参加plan.我觉得现在两种选择：
申请内部职位（但hiring manager 会ask 经理意见。）申请外部职位，怕有1个月的
gap,怕不好解释。大家有什么好建议吗？谢谢 |
|
s******s
发帖数: 3694 | 17 明白人啊， 话说我前公司就是操蛋到了极限好像也没敢干这种事， 反而是直接砍掉了
两个很忙的职位， 保留了产假回来半职的职位 |
|
|
c***z
发帖数: 6348 | 19 If I remember correctly, the law only requires 产假 for companies with 50+
full time employees.
But still, find a lawyer... |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 20 说了又能改变什么，俺见过两个孕妇被开了，这样就不用给产假，怀孕这事确实有风险 |
|
h*******e
发帖数: 6167 | 21 bless楼主！
对于这种人家刚刚放完产假就雷的雇主只能诅咒它全家了。
楼主加油！一面找律师，一面积极找工作吧，会好起来的。 |
|
d********f
发帖数: 43471 | 22 美国根本没有带薪产假这个概念，如果有很多大妈可以一直生到退休了 |
|
h********3
发帖数: 2075 | 23 继续修产假或者其他任何假期，哪怕是病假，先拖延着。同时开始找律师准备sue，然
后也开始找下一家工作。 |
|
s****n
发帖数: 120 | 24 还是学生，没有经验。想问一下，三个月的产假正常么？法律规定的是最多12周？ |
|
s**********l
发帖数: 395 | 25 我休了3个月产假，回来后不到一个月，没有安排很多活给我。现在找我谈话，说我编
程能力很差, 不积极工作（ 我每天8：00 多到，5点走，中午休息1小时）.不走的话，
就参加30天的improvement plan.在这三十天两样都要显著提高，据经理讲这很难做到
，因为她们是裁判人。2天内必须答复她们是走，还是参加plan.我觉得现在两种选择：
申请内部职位（但hiring manager 会ask 经理意见。）申请外部职位，怕有1个月的
gap,怕不好解释。大家有什么好建议吗？谢谢 |
|
s******s
发帖数: 3694 | 26 明白人啊， 话说我前公司就是操蛋到了极限好像也没敢干这种事， 反而是直接砍掉了
两个很忙的职位， 保留了产假回来半职的职位 |
|
|
c***z
发帖数: 6348 | 28 If I remember correctly, the law only requires 产假 for companies with 50+
full time employees.
But still, find a lawyer... |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 29 说了又能改变什么，俺见过两个孕妇被开了，这样就不用给产假，怀孕这事确实有风险 |
|
h*******e
发帖数: 6167 | 30 bless楼主！
对于这种人家刚刚放完产假就雷的雇主只能诅咒它全家了。
楼主加油！一面找律师，一面积极找工作吧，会好起来的。 |
|
d********f
发帖数: 43471 | 31 美国根本没有带薪产假这个概念，如果有很多大妈可以一直生到退休了 |
|
h********3
发帖数: 2075 | 32 继续修产假或者其他任何假期，哪怕是病假，先拖延着。同时开始找律师准备sue，然
后也开始找下一家工作。 |
|
s****n
发帖数: 120 | 33 还是学生，没有经验。想问一下，三个月的产假正常么？法律规定的是最多12周？ |
|
L****c
发帖数: 209 | 34 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: Lasiac (La Si A K), 信区: SanFrancisco
标 题: 请问Yahoo有产假吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 30 13:17:19 2014, 美东)
希望知情者透露透露，谢谢！ |
|
|
|
j*****8
发帖数: 3635 | 37 狗狗也是只能用PTO？
用PTO当产假那根本不是福利阿 |
|
B*******1
发帖数: 2454 | 38 男的有4个月产假。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.2 |
|
w****r
发帖数: 15252 | 39 去挪威好了，挪威假期至少4周，男的也可以休产假 |
|
i**********p
发帖数: 29 | 40 完全不会这样的，放心大胆生，还有同事 baby shower，我第一个孩子事后同事凑了
500刀的 Amazon gift card，还有各种礼物。气氛相当好。如果走不开公司会 hire 一
个 contractor 顶替三个月，一直到你回来。
只有下三滥的公司才会因为产假而没有位置。 |
|
a*****u
发帖数: 1712 | 41 有产假
还是怀孕了会被明里暗里fire或者虐成狗。。 |
|
a*****u
发帖数: 1712 | 42 你为什么假设楼主会被fire？修够三个月产假，其他时间生产力有个百分之七八十，我
完全不认为会被fire
u should get in Uber first. they cannot fire you once u tell'em u r pregnant
, that's the........ |
|
m*******e
发帖数: 361 | 43 我见过一个data science组的怀孕的，不过她也在这工作一年以上了
我们这里女的其实相当多，马工里都不少
产假当然是有的，男的也有 |
|
d*********e
发帖数: 352 | 44 amazon的前辈好，好像amazon的paternity leave要干满一年才能享受？
要是干了11.5个月然后孩子出生了，能拿到这个paternity leave的资格吗？
规定是，要在birth date of child之前就要干满一年，但是又说孩子出生之后一年以
内都可以休这个产假，没有必要从出生当天开始。
可以用vacation time熬完剩下的0.5个月然后开始休paternity leave吗？
不在amazon，能不能帮忙查benefit或者问HR？ |
|
|
d**e
发帖数: 6098 | 46 要在小孩出生那天满一年。
"孩子出生之后一年以都可以休这个产假"是以上面的条件为前提。 |
|
q***s
发帖数: 487 | 47 上午想回答你这个问题来着因为手边没有准确的时间表，所以晚上查了一下才回复。
亚麻的产假分为:
Pre-Partum （产前）4周
Post-Partum （产后）10周
Parental 6周
只有Parental是需要员工满一年才可以申请的。
以上都是100%的带薪假。
还有8周50%带薪的恢复假可以用。如果有其他身体原因，有医生证明还可以额外申请假
期。这都是给母亲的。
给父亲的假期没这么多。 |
|
发帖数: 1 | 48 不怕回来被pip吗?LOL
[在 doandchange () 的大作中提到：]
:amazon的前辈好，好像amazon的paternity leave要干满一年才能享受？
:要是干了11.5个月然后孩子出生了，能拿到这个paternity leave的资格吗？
:规定是，要在birth date of child之前就要干满一年，但是又说孩子出生之后一年以
:内都可以休这个产假，没有必要从出生当天开始。
:可以用vacation time熬完剩下的0.5个月然后开始休paternity leave吗？
:不在amazon，能不能帮忙查benefit或者问HR？ |
|
b*********e
发帖数: 266 | 49 一般申请贷款要2个月的工资收入证明之类的，休产假的时候工资没有正常的pay check
,当然有别的方式给了money，听说这样会影响贷款甚至不批贷款，各位有知道是不是这
样的啊？
谢谢 |
|
C*****a
发帖数: 1025 | 50 我到一个银行做pre-approval letter时最终被拒,我觉得跟我当时休产假有关.
check |
|
