n****a
发帖数: 173 | 1 你比我好了已经。我们是三个月无薪产假，我每年才48小时sick leave，10天vacatio |
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w*********t
发帖数: 3958 | 2 不正常，应该至少有3周带薪产假
vacation |
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n****a
发帖数: 173 | 3 你比我好了已经。我们是三个月无薪产假，我每年才48小时sick leave，10天vacatio |
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w*********t
发帖数: 3958 | 4 不正常，应该至少有3周带薪产假
vacation |
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v******s
发帖数: 6949 | 5 产假就算修半年，两个娃一年。一辈子工作起码30年，这么想该生就生吧。 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 6 我相信美国多数工作没有产假这一说，有病假，有STD |
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s****1
发帖数: 1519 | 7 其实产假没钱挺好的。有钱的话也应该社会出而不是公司出。国内招人的时候就特别歧
视女性。 |
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g******9
发帖数: 49 | 8 我的情况是这样的，我是绿卡，老婆已经怀孕4个月了，在申请绿卡 但中间有gap现在
正在挂靠F1 语言学校但由于现在上学和住的地方距离很远 每天老婆去上课很不方便
而且雪天走路也很危险，
所以希望医院开请假条可以不去上课，但是医院方面说怀孕是正常的可以去上课的，死
活不同意开请假条。但是我上周末因为我老婆坐小巴肚子坐疼 我晚上还带她去急诊室
。看看大家有没有这方面的经验，如何可以请产假不用去上课。 谢谢了！ |
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f****D
发帖数: 4745 | 9 好像爸爸只能休PFL?
是一定要妈妈修完全部PFL 爸爸才能修么？ 这个到底是有没有pay的？
还有其他的产假可用么？ |
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M**6
发帖数: 308 | 10 我自己还没生，但我手下有个男的下个月休产假。打算休一个月。听意思跟女的差不多
，好像也是用STD，政府给百分六七十的工资，不打税，基本就算是政府付钱了吧。我
们公司人事倒是要求他先用自己的假期，然后用STD。不过他绝对是跟老婆一起休，没
有分开。希望有帮助。 |
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n****8
发帖数: 4141 | 11 前3周后18周。华人潜水看到那个产假的热贴，觉得我休这么久真是对不起家人，对不
起公司，对不起国家，对不起全人类啊！ |
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u*****u
发帖数: 575 | 12 加州真好啊，MM的公司允许好长的产假啊。羡慕！ |
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n****8
发帖数: 4141 | 14 加州普遍是产后6+12，12周属于FMLA，是bonding time。不过这12周中只有6周可以拿
state disability, 后面6周要用vacation不然没钱。还有我们公司真正意义上的产假
也只有前4后6，FMLA如果不用vacation就是unpaid。我老板当年存了很多vacation，生
两个孩子每个休到孩子6个月大才回来上班。 |
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V***a
发帖数: 11942 | 15 产前两周work from home，之后12周，其中8周是公司产假，4周是自己的PTO |
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M**6
发帖数: 308 | 16 真的是。我自己的老板男的，离婚，有孩但是好像不和他住。工作上我对他是没任何
complain，算是难得的好老板。生活上的体贴就真的一点没有，我之前流产过，他也没
怎么过问，这次又怀上了，也就是走走过场说了句恭喜，让我把工作安排好。本来没对
比也不觉得怎么样。结果其他部门的一个上年纪的女老板，听说我怀孕了，超级的关心
。每天都要问问我怎么样，平常还没什么交集的人。她自己手下去年生小孩，请了5个
月产假，回来的时候已经怀上老二了，她好高兴，好像自己是外婆一样。要是我老板，
估计脸都黑了。没得比啊。 |
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l****Q
发帖数: 272 | 17 休产假用的学校买的insurance公司的short term disability benefit,现在insurance
公司寄来的w2表上第20项locality name是空白。Turbotax上要求填这一项。应该怎么
填？是填我所在的州名吗？谢谢答复！ |
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s*********n
发帖数: 2516 | 18 现在phd第四年，8月初生老二。年初的时候发现系里要安排我秋季教课，提出异议，系
里说让另外那个男生教。可是今天课表排出来发现系里还是安排了我秋季教课，说是有
个老师临时要走，人手不够。
想问问是不是只能没出月子就去教课了？有没有哪里有关于学生产假的规定，争取秋季
不教课？也不打算再生了，实在不想落下月子病。也不是真想休假，如果是给老师干活
也无所谓，但是教课还是很累呀。
况且我们教课只算10小时工作量，还要给一个老师干活。
谢谢了。 |
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G*******X
发帖数: 1101 | 19 去查一下你们学校graduate school的规定吧，我们学校有６周产假，剖腹产８周。 |
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n****8
发帖数: 4141 | 20 来自主题: NextGeneration版 - 休产假的问题 6周是产假，FMLA是bonding time，不需要医生证明 |
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s*6
发帖数: 49 | 21 如果你用了公司的产假福利，是不能马上离开公司的，需要工作同样长时间或者是交罚
款，你去看看HR的规定
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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f****D
发帖数: 4745 | 22 是说修完产假，比如PFL，一定要回公司再上班几周，如果不上班直接离职，是不是会
不满足PFL的条件？
如果公司不给保留职位，是不是算LAY OFF还是算FIRE? 其实如果被LAY OFF也算是好事
，还能拿Unemployment insurance benefit. |
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j******o
发帖数: 383 | 23 不知道LZ打算怎么和老板谈，我的12周产假快结束了，也在发愁不知道怎么和
Supervisor谈希望能停薪留职6个月。 |
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f****D
发帖数: 4745 | 24 更新下，OB给延了一个月的SDI产假
求问：
休unpaid leave 如果被开 一般公司算lay off么？还是别的？
想了解个普遍情况，好跟hr谈 |
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M**U
发帖数: 2752 | 25 什么理由？mm有什么complication?
更新下，OB给延了一个月的SDI产假求问：休unpaid leave 如果被开 一般公司算lay
off么？还是别的？想了解个普遍情况，好跟hr谈 |
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y****0
发帖数: 143 | 26 双职工，双方父母都不在身边。四个月的产假马上要修完了，看着我那可爱的宝宝真是
辞了工作的心都有。可转念一想，这四个月我也在家呆够了。工作既有钱赚还散心。不
然天天面对个可爱但是零交流的娃，自己也受不了。
可是孩子怎么办呀？送day care吧，每位过来人都说不好。宝宝太小爱生病，而且阿姨
也照顾不过来。请阿姨吧，也总觉得没有自己在家看着踏实。想想实际情况，还是请阿
姨好。
各位妈妈们，你们有没有推荐加州湾区中半岛的阿姨呀？通勤最好，我家附近也有
Caltrain station.
谢谢啦！ |
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x*****n
发帖数: 885 | 27 这妈妈也太不怎么样，哪有产假修玩才问孩子怎办的？好的幼儿园要排队一年，就是保
姆也得有个试用期吧。现在立刻能送进去的幼儿园多数不怎么样。就算你幸运，一找就
找个好保姆，也得用几天让她上手吧。就急急忙忙把不会说话的孩子托付出去了，如果
你放心真是没心没肺了。 |
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m*******8
发帖数: 540 | 28 如题，产假结束还得弄娃，想再请一个月。 大家给点建议，请什么病比较合乎逻辑呢
，给些建议吧，多谢多谢。 |
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c********t
发帖数: 98 | 29 35周要搬家换ob，加州产假disability insurance的表格，有一部分是ob填写的。
应该让现在的ob在35周之前填写好？还是应该让搬家后的新ob在35周之后填写好呢？
何时把申请文件寄到EDD那里不算晚呢？谢谢！ |
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l********e
发帖数: 539 | 30 已经早早申请了产假，预产期前4周开始修，老板当时说没有问题。但是由于一个项目
的其他部门的延迟，项目golive 的时间从8月初推倒8月底，现在新系统开用，问题很
多。 我是我们组跟这个项目从头到尾的，我当时也担心如果我不在会有问题，于是向
老板建议让组里另一个从头跟到尾的男生（不是我的手下）做这个项目的backup. 老板
否定了我的想法，让组里我手下另一个女生做我的backup, 当时我就觉得不妥，因为那
个女生根本就没有这方面的经验， 但是老板主意已定，我提出了concern 他反过来
challenge我说如果我不给那个女生机会我们怎么知道她行还是不行。我这个周五最后
一天，但是这个女生这周休假，忽然老板意识到问题多多，今天说“both of you are
out in the wrong week", 他是什么意思？我已经很努力的在我走之前clean up the
issues, 最近每天都工作到半夜， 老板一句感谢的话都没有，还冒出这么一句，让人
心寒。 现在问题是，下周一，我还要work from home 吗？还是就不管工作了？ |
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N****n
发帖数: 4179 | 31 我觉得这句话没什么啊，他就感叹一下吧。
而且你早早就申请了产假，他还批那个女生同时休假，那也是他没有安排好。
are |
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R*********i
发帖数: 7643 | 32 不用管他，天塌不下来。最多耽误一点进度，也不是你的错。话说我修第一个产假回去
上班的时候发现三个月里顶替我的小姑娘啥事也没做。随手看一个结果就是错的。回去
以后我又从我放下的地方重新开始... |
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a****e
发帖数: 25 | 33 加州的休过产前四周假的姐妹们,我有一个产假的问题.
我是正常的怀孕,我打算休产前四周假,我申请后政府相关部门的人给我电话说我没有医
疗原因所以不能休产前四周假,我的医生填了表只说了我正常怀孕,预产期是多少,建议
我休息产前四周.他说根据我的supplemental short term disability要求,我只有有医
疗必要才能产前休假.
如有了解这个规定的姐妹们请帮我解答这个问题,谢谢了. |
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w****g
发帖数: 266 | 34 稀里糊涂的我发现已经过了filing sdi的时间，产假有6周说就没有钱拿了，好几千刀
啊，有没有什么办法补救啊？！！觉得自己真是糊涂该打 |
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z***z
发帖数: 11 | 36 三个月不到的产假，一眨眼还剩没多久了，上班了大家还背奶吗？
担心一上班奶就会越来越少，还有一忙会忘了泵奶，版上上班的美妈们母乳到多久啊? |
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i****a
发帖数: 608 | 37 产假休了六个星期，回去工作后继续泵奶；现在娃15个月，还在母乳中...不过他白天
已经不吃母乳了，只是晚上睡觉前吃，所以不用再泵。 |
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o*********r
发帖数: 138 | 38 现在产假中，全胸喂。9月底就要上班了，请教有经验的妈妈，之后怎么胸喂，泵奶，
或者奶粉比较合适呢？惆怅中。谢谢 |
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c*****2
发帖数: 83 | 39 来自主题: NextGeneration版 - 加州产假 姐妹们,有谁知道加州除了FMLA, CA pregnancy disability 和CFRA (CA Family
Rights Act) 之外,还有什么法律规定的unpaid 产假可以休吗? 我的上面的三个都快用
完了,想延长休假,记得在哪里看到过,好像所有法定假期加起来最长能到半年左右还是
更长. 谢谢! |
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D****g
发帖数: 473 | 40 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Dalang (武大郎), 信区: JobHunting
标 题: 紧急求助 加州产假期间换工作的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 22 13:43:14 2016, 美东)
现在的工作在加州，马上要c-section生宝宝，然后准备休2-3个月的SDI+Paid family
leave的。可是上周突然来了一个电话面试，发挥的还可以，那边直接就给offer了，新
工作是home-based的，工资也涨了，很想接offer，那边催的也比较急。
现在问题是，新公司是外州的，如果我接了offer，比如明年一月份开始，现在到明年
一月份加州EDD还会付我SDI的钱么？另外什么时候跟现在的公司辞职比较好呢？求版友
们给出出主意 多谢多谢啦！！ |
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s********d
发帖数: 16 | 41 俺知道怀孕期间，公司是不能lay off她的，但是生完娃，她有3个月的产假，在此期间
，公司会lay off她吗？
求解！谢谢！ |
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h*********e
发帖数: 6997 | 42 怀孕期间也不是没可能吧，经济不好要裁几个人一批人甚至整个部门，就可能把你LP一
起裁了，只要表面看，不是因为怀孕生孩子裁人，公司就可以随时裁人，除非你LP公司
自己有政策，不裁孕妇。这些事情也没办法，只要养得起，该生娃还得生。可以让她打
听一下产假期间公司是否有裁人的计划，有的话少请点假是否可以避免被裁。 |
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l********s
发帖数: 72 | 45 You were completely wrong. Of course怀孕期间公司能lay off your wife, not
because of pregnancy but because of performance.
但是生完娃，她有3个月的产假(12 weeks to be exact)，在此期间公司 CANNOT lay off
your wife. This is called FMLA. However if your wife's company is small
company, or your wife has not worked for the company for more than 12 months
, she is not protected by FMLA. Google FMLA if you need more details. |
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t*****y
发帖数: 230 | 46 【 以下文字转载自 NextGeneration 讨论区 】
发信人: thisboy (rat), 信区: NextGeneration
标 题: 产假期间被雷，家有上小学和2个月婴儿，犹豫还用找工作吗？
关键字: 全职妈妈
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 12 09:49:25 2015, 美东)
生老二前一直犹豫要不要全职在家，现在终于有机会了，还可以领半年失业保险，突然
有点犹豫不决了，老公意思是还是要找工作，为了稳定。但是小的到父母走时才不到一
岁，大的上小学，家里事情会很多，如果我上班应该会比较远，因为附近没有合适的工
作，那孩子接送，照顾可能会压力比较大，本人是挺喜欢上班，但看到孩子没有照顾好
也会很心疼，再过几年就奔四了，又担心在家呆几年事业就全完了。现在犹豫要不要再
找工作，其实工作后除去送托儿的费用也就剩小几千，值得吗？ |
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l*b
发帖数: 4369 | 50 我们学校博后产假是6周带薪，外加12周无薪。
如果算上其他假期，什么2周半带薪病假，4周带薪vacation，其实时间还不算短。 |
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