L***8
发帖数: 76 | 1 给大家报告下今天和老板的performance review的结果：
涨薪：5% （这么几年）
同意：每周有一天可以在家work
另外我投了几个公司的resume。2家公司都有电话面试，在等第二轮电话面试。一家比
我们
现在的工资高60%，另外一家高100%。
面试如果通过了，我就100%跳槽了！ |
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m******3
发帖数: 263 | 2 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: majia333 (马家三当家), 信区: WaterWorld
标 题: 借人气请教一下EE行业一般每年涨薪幅度多少合理？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 16:40:44 2013, 美东)
俺们这旮瘩一般3%， 好的5%， 感觉很不合理，不知道其他从事EE行业的各位情况怎么
样？ |
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m******u
发帖数: 118 | 3 给位前辈，说的都是那里和那里啊！
首先，我没有一点BSO，我就是个垃圾菜鸟，比我强的人多太多太多了，前辈都是我的
榜样啊，我就是小屁孩一个。
其次，没有征婚的意思。我女朋友都从来没交过，恋爱从来没谈过，何来的征婚啊！况
且我这条件，连养我自己都够呛，还是不要贻害女生了。
到底美国公司涨薪是个什么幅度啊？各位前辈倒是说一说啊！ |
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w*****g
发帖数: 4298 | 4 还有啥么涨薪? 微软公司每３个月就暗箱操作，给员工打分排名，每年一边裁10%，一
边招10%, 优胜劣汰欢的很啊 |
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y******n
发帖数: 8667 | 5 南非世界杯从开始筹备的那一刻起，组委会和雇佣工人间的矛盾就没有消停过。承建世
界杯球场的建筑工人曾几次为了提高待遇而进行罢工。但这两天，南非的罢工已经漫延
到全国，严重地影响到了世界杯，一位接受记者采访的罢工人员甚至表示:“如果不涨
薪，就别想看到闭幕战!”
德班:司机罢工
记者错过了媒体班车
由于13日与14日在德班与约堡分别有两场比赛。于是记者当了回空中飞人，13日飞
往德班观看德澳之战，14日又飞回约堡观看丹荷之战。
当我走出德班机场时，媒体班车守候点却是空空如也。我向旁边的工作人员询问，
他们说一整个上午他们都没有看到班车。当时我有点意外，但并不觉得很奇怪，因为在
这里媒体班车不守时是最正常的事情了。
为了不耽误采访，记者叫了辆的士前往指定酒店。当我从指定酒店出来，等了一个
半小时都没有看到媒体班车时，感觉到不对劲了。于是我与当地的组委会联系，他们告
诉我一个不幸的消息:司机们罢工了。于是，我只能再次像上次在约堡一样，用“11路
公交车”走到了现场。
在约堡，有60名负责世界杯赛场交通运输的司机举行了罢工，致使许多球迷无法按
时赶到赛场观赛。昨天，有几百名前去观看荷兰和丹麦队比 |
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g***j
发帖数: 1275 | 6 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: quicklogic (coder-farmer), 信区: JobHunting
标 题: Re: 码工的涨薪大潮终于来到东海岸了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 29 20:23:46 2014, 美东)
文化艺术吧，我一粗人也不大懂. 鬼谷里哪个国家的文化都有吧，你们扭腰有吗？ |
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f********t
发帖数: 6999 | 7 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: lj2012 (哒哒), 信区: WaterWorld
标 题: 黄金十年机会来了 华为大手笔涨薪酬
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 25 22:38:08 2013, 美东)
华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 8 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: lj2012 (哒哒), 信区: WaterWorld
标 题: 黄金十年机会来了 华为大手笔涨薪酬
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 25 22:38:08 2013, 美东)
华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，... 阅读全帖 |
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M*******n
发帖数: 10087 | 9 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: lj2012 (哒哒), 信区: WaterWorld
标 题: 黄金十年机会来了 华为大手笔涨薪酬
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 25 22:38:08 2013, 美东)
华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 10 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: lj2012 (哒哒), 信区: WaterWorld
标 题: 黄金十年机会来了 华为大手笔涨薪酬
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 25 22:38:08 2013, 美东)
华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，... 阅读全帖 |
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E*V
发帖数: 17544 | 11 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: lj2012 (哒哒), 信区: WaterWorld
标 题: 黄金十年机会来了 华为大手笔涨薪酬
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 25 22:38:08 2013, 美东)
华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，并... 阅读全帖 |
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l****2
发帖数: 688 | 12 华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，并预期2013年度的净利润率在7%～8%。虽然华为没有公布上半年利润，但业内
传言，华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达143亿，但该说
法未得到华为官方证实。
“13-14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，他们思想新... 阅读全帖 |
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B*V
发帖数: 3365 | 13 华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，并预期2013年度的净利润率在7%～8%。虽然华为没有公布上半年利润，但业内
传言，华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达143亿，但该说
法未得到华为官方证实。
“13-14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，他们思想新... 阅读全帖 |
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l****2
发帖数: 688 | 14 华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，并预期2013年度的净利润率在7%～8%。虽然华为没有公布上半年利润，但业内
传言，华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达143亿，但该说
法未得到华为官方证实。
“13-14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，他们思想新... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 15 近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华
为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅
在30%左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。
与此同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪
(税前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-
15%。耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比
增长10 .8%，并预期2013年度的净利润率在7%～8%。虽然华为没有公布上半年利润，但
业内传言，华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达143亿，但
该说法未得到华为官方证实。
“13-14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，他们思... 阅读全帖 |
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s******n
发帖数: 518 | 16 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: shaodian (有熊), 信区: History
标 题: 美实际工资增长走下坡路 7大原因让工资不涨
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 5 17:14:27 2018, 美东)
quick summary:
经济学家们指出，归根结底工人们已经失去了很多权力
7 reasons:
(1) 生产率的提高幅度微乎其微
(2) 企业正在增加福利支出
(3) 企业把更多的钱给了股东和高管，而非普通员工
(4) 许许多多低工资劳动者最终重返劳动力市场
(5) 失业率不像我们以为的那么低
(6) 工会的会员在减少
(7) 股东们不希望企业给员工涨薪
article:
**********
美实际工资增长走下坡路 7大原因让工资不涨(组图)
新闻来源: 腾讯 于 2018-10-05 15:49:17
提示:新闻观点不代表本网立场
据BI报道，美国经济正在以四年来最快的速度增长。近来，该国的失业率下滑至长
达十八年来的最低水平。这一切让美国总统特朗普认为美国是“全世界的经济嫉妒”。
但是，如果看看美国人的工资条，你或许... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 5%加薪追不上涨薪预期 四成员工渴望30%以上大幅加薪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 07:39:40 2012, 美东)
“新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 18 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 5%加薪追不上涨薪预期 四成员工渴望30%以上大幅加薪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 07:39:40 2012, 美东)
“新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 19 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 5%加薪追不上涨薪预期 四成员工渴望30%以上大幅加薪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 07:39:40 2012, 美东)
“新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 5%加薪追不上涨薪预期 四成员工渴望30%以上大幅加薪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 07:39:40 2012, 美东)
“新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 21 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: rainbowwu (Ms.Wu :)), 信区: Vancouver
标 题: 最低时薪10.25元 掌声欠奉 资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 2 20:39:26 2012, 美东)
最低时薪10.25元 掌声欠奉
资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
【明报记者王冬樺报道】昨日起本省的最低工资再调升75仙，从9.5元增至10.25元。不
过，不少华裔小商户僱员不知涨薪；大部分僱主嘆经营压力大，称為「糊口」不得不将
僱员每周工时再减少两日；另有僱员批涨工资是「障眼法」，实际上还是「羊毛出在羊
身上」，若工资的涨幅多靠业主自行消化反而将激化僱佣矛盾；还有学生打工族计算出
「一番折腾」后自己每月所得反而「缩水」四成有餘，只得寻多份工贴补。
经营水產生意的李女士大吐苦水，她表示两年前曾僱用3、4名全职工，但自从去年同一
时间最低时薪从最初的8元连续「三级跳」调升后，店内僱工成本已上涨了28%。為消化
这笔开销，去年她与丈夫商量将每个工人每周的工时从7日减至5日；而昨日新的工资措
施实行... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 22 最低时薪10.25元 掌声欠奉
资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
【明报记者王冬樺报道】昨日起本省的最低工资再调升75仙，从9.5元增至10.25元。不
过，不少华裔小商户僱员不知涨薪；大部分僱主嘆经营压力大，称為「糊口」不得不将
僱员每周工时再减少两日；另有僱员批涨工资是「障眼法」，实际上还是「羊毛出在羊
身上」，若工资的涨幅多靠业主自行消化反而将激化僱佣矛盾；还有学生打工族计算出
「一番折腾」后自己每月所得反而「缩水」四成有餘，只得寻多份工贴补。
经营水產生意的李女士大吐苦水，她表示两年前曾僱用3、4名全职工，但自从去年同一
时间最低时薪从最初的8元连续「三级跳」调升后，店内僱工成本已上涨了28%。為消化
这笔开销，去年她与丈夫商量将每个工人每周的工时从7日减至5日；而昨日新的工资措
施实行后，她又不得不「大刀阔斧」再砍2日，「现在工人每周只来3天」。
她苦笑道，本来由工人分担的工作量现全部落在自己跟丈夫肩头，两个五、六十岁的老
人还得起早摸黑亲自顾店，并靠延长开业时间以弥补损失的工时，「每天早上7点天濛
濛亮时就要开始进货」，格外辛苦。
而最低工资调涨后，缩减员工工时、甚至不欲假手于... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 23 “新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在年初证实今年
涨薪幅度低于10%，就将想法换工作。“不是说只看钱的面子，但薪酬毕竟是企业对我
这个人认可度的一种体现。 ”
和程先生一样深受“薪酬失落”困扰、渴望加薪的白领大有人在。根据智联招聘日前发
布、由全国近8000名职场人士参与的白领新年职场期待报告，“谋求职场成长”、“获
得加薪”... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 24 加拿大数百名医生抗议涨工资 自称已经挣得太多
加拿大数百名医生抗议涨工资 自称已经挣得太多
696
原标题：这不是电影：加拿大好医生抗议涨工资
真有人会拒绝加薪？据美国《华盛顿邮报》7日报道，在加拿大魁北克省的确有数
百名医生正在抗议政府为自己加薪的方案，自称已经挣得太多。
截至当地时间7日下午，已有700多名内科医生、住院医师和医学专业学生参加网络
请愿，要求取消有关加薪的决定。
今年2月，魁北克省医生联合会与当地政府达成一项协定，为该省的1万名医生每年
涨薪约1.4%。根据这一协定，2023年该省医生的总年薪将由现在的47亿加元增至54亿加
元（1加元约合4.9元人民币）。据加拿大广播公司报道，该省医生目前的平均薪酬已经
较高，约为每年40万加元。发起拒绝涨薪抗议的魁北克医疗保险医生组织表示，在当前
护士等其他同行业职工工作条件艰苦、而患者也由于医疗资源急剧减少难以获得必要服
务之际，医生们在良心上无法接受涨薪。
魁北克省护士超负荷工作的现象一直十分严重。近几个月来，该省的护士工会已向
政府施压，要求后者解决护理人员短缺问题，并寻求制定相关法律限制护士的工作量。
近来魁北克省很多... 阅读全帖 |
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D***s
发帖数: 5613 | 25 中国足协对于各职业俱乐部欠薪一直有着严格的规定，但是并不被外界所知的是，由于
多名国字号球队中方教练从去年开始一直都无法同中国足协签订正式的工作合同，所以
在长达一年的时间里，他们没有从足协领到一分钱工资。此事已经引起了足协主席蔡振
华的高度重视。
中方教练只有三人签正式合同
北京青年报记者从中国足协获悉，目前执教男女足国字号球队的所有中方教练中，
除了U22男足主教练傅博、助理教练王军以及女足国家队主教练郝伟，已经同中国足协
签订了正式的工作合同，每月能按时领到工资之外，其余的本土教练已经在近一年里没
有从足协拿到工资。
按照中国足协的工资规定，所有的教练执教国字号球队只有同足协签订了正式的工
作合同，才能从足协财务部门正常领到工资。但是从去年上半年开始，除了上述三名本
土教练之外，其余十余名本土教练(国青、国少男女足)都因为种种原因，无法同中国足
协签订正式的工作合同，所以财务部门也没有向他们支付过任何的工资。
一位目前正在执教国字号球队的本土教练向北青报记者表示：“我到国字号执教已
经一年多的时间，但到目前为止还没有拿到过来自足协的一分钱工资。足协方面一直表
示会尽快解决此事，但... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 26 北京一公司发出的给员工发涨价补助的通知
公交地铁调价方案在11月27日正式公布，并将在本月28日正式实施。按照调价方案，通勤族平均票价将涨至4.3元，价格翻了一倍多。
面对涨价，互联网上涌现出了各式各样的票价计算器。这些应用程序可算出地铁涨价后的交通费用账单，有的甚至还推出匿名短信功能，算出账单后，可以向老板发短信求加薪。为顺应员工呼声，北京一家公司在地铁公交调价方案刚刚公布，就宣布员工上涨的交通成本由公司全额补助。
地铁涨价火了票价计算器
“现在地铁涨了价，我上班一趟得多花4块钱！”11月27日北京市地铁公交发布最终调价方案，不少上班族都通过不同的方法计算交通成本。家住大兴的上班族霍先生通过网上的一款计算器算出了新的调价方案下自己的交通成本，“我在国贸附近上班，家住枣园，上班需要乘坐近20站地铁，算完发现贵了不少。”
霍先生所说的这种票价计算器名叫“北京地铁票价”，是随着北京市地铁调价消息公布以来逐渐火爆起来的一款应用程序，通过计算器网友可以轻松地算出调价方案后自己需要付出的交通成本。北京青年报记者在起点和终点分别输入四惠东和大红门，计算器显示经过12站，16.3公里，单程需要支付5... 阅读全帖 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 27 "年度review还不错"，不错到什么程度？呵呵，别(有机会的话)看了别人的，发现自己
的其实很一般般。
和老板关系如何？器重程度，信任程度，私交程度？
和组里其他人份量相比如何？是不是属于go to guy一类的？资历如何(年限，学历，上
次调工资时间，幅度)？
卡否？
以上问题BBS上无人知道，所以以下回答基本瞎掰。
1)够呛，老板得同意，老板得给老板的老板找个特批理由，老板的老板的老板得去找HR
，各级修改本年度budget...谁叫是跨国性大公司，过程臃肿是难免的，结果在某个环
节被以公司有政策给一句话毙掉是容易的。
但是特例的确是存在的，“全球暂停薪资review”是说给一般老百姓听的，也就是让大
家放弃刻板的期望值。
2)OK，1不成，那2怎么办？
a. 要不到同级涨薪，可以要涨级嘛(如果以上问题你有把握)。涨级可能会附带涨薪，
级别不一样了，也许暂时不涨薪，那先把这个茅坑占上，等政策松动了算后账；
b. 薪水只是酬劳的一部分，要不到薪水，要其他实惠也行啊，比如每周一定时间在家
工作(等于半休假)，要培训，要额外PTO，要报销学费...当然，还是归结于上面的若干
问题，和老 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 2009年5月1日，洪都拉斯工人在首都特古西加尔巴参加庆“五一”游行活动，要求政府改善最低工资标准，保护劳动者的权益，在金融危机中最大程度保障就业率。 （资料图片）
2日，广东省上调各自的企业最低工资标准，广州最低工资更是涨至1300元。自从去年以来，我国有30个省份上调最低工资标准，大部分省份调整幅度在10%左右，部分甚至达到25%以上。2011年，我国可能会迎来又一个最低工资标准调整年。
作为国家干预分配的一种方式，最低工资标准成为各国保障低收入劳动者基本权益的重要制度。
自2010年底以来，在全球性通胀、物价飞涨的压力下，很多国家政府都选择了上调最低工资标准，应对通胀压力，提高民众购买力，刺激国内消费，推动经济的继续复苏势头。
最低工资制度是现代社会的标志之一，历经100多年的历史变迁。“最低工资标准”最早产生于19世纪末的新西兰和澳大利亚，此后，英法美等国结合本国实际，建立了各自的最低工资制度。
不同工种标准不一
到目前为止，世界所有发达国家和绝大部分发展中国家都实行了最低工资制度，多数国家用法律规定最低工资标准，根据经济状况定期或不定期调整。在设有最低工资的国家中，60%的国... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 29 正文我来说两句(40人参与)
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2014年02月15日08:47来源：财经综合报道 作者：中国经营报 谭志娟
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“我们今年不回东莞了，留在岳阳家乡做鞭炮，我们还计划买台收割机帮人家收稻
谷挣钱。这样我们一年也能挣五六万元，不比外出打工少。”汪秀兰夫妇向《中国经营
报》记者透露出今年的打算。
眼下像汪秀兰这样打算的人并不少。农历新年之后，各地“用工荒”再度如期
相关公司股票走势
西部建设11.50+0.040.35%
而至。广州市人力资源市场服务中心调查显示，广州今年节后用工缺口将达12 .33万人
，而武汉市人社局调查统计测算，今年武汉企业缺工9万～11万人，比去年增加1万～2
万人。
“不过企业无需恐慌。”一些受访的业内专家表示，由于多省下雪等天气原因，一
些农民工返程时间有些推后，待到正月十五后，全国各地包括长三角与珠三角的用工荒
现象有望改善，因为整个产业结构没有发生太大变化，今年劳动力供需情况不会跟去年
有较大落差。
涨薪也难招人
与就业者“不着急”相对应的是着急招人开工的雇主们。
尽管此前公布的中国制造业采购经理指数(PMI)出现回落，但仍维持... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 80万联邦职员因筑牆预算僵局而被迫停工即将进入第三周，今天传出数百名川普任名高
级官员新年度将加薪约一万。华盛顿邮报报导，内阁部长级薪水将从目前19万9700元涨
至21万700元；副部长从17万9700涨至18万9600元。副总统潘斯则从23万700元涨为24万
3500元。
根据人事管理局文件，包括副总统潘斯在内的内阁阁员、联邦各机关首长将从元月5日
起加薪。这是联邦政府关门的副产品，由于国会未能在12月21日以前通过开支法案，现
有的冻结工资因而失效，2013年国会的立法限制了联邦高级高官的涨薪，该法必须每年
更新一次。但因过了更新截期国会又无行动，涨薪自动生效。
超过四分之一的联邦政府职员仍因预算未通过而被迫休假，第116届国会3日正式开议，
会期的第一天优先处理让政府恢复运作的拨款法案，不拨款筑牆的立场坚硬，参院领袖
麦康诺已表示不会接受，加上今天参院已休会，联邦关门确定步入第三周。
雇员苦哈哈、担心付不出房贷，高官却自肥加薪，已引起雇员们不满。一个华人联邦雇
员在微信群组开玩笑，要大家拿著热狗包去白宫前示威，也有人指出，对华人雇员而言
，若是两夫妇正好都服务「被休假」的单位... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 32 今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同时带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、两百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的「生活不变年代」。
华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初起，家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至1500元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000元！」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地开挖土机，按工作天数发钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，在刚刚过去的中秋节，领到薪水的小梁发现，发的钱比他应该领的要多。问完别人才知道，这次发的薪水是按照每月30天来发的，没有扣掉不干活时间的钱。
不过，不管中低收入者怎样涨薪，涨幅多少，都远远不能与央企员工相比。北京移动任职的韩丽喜孜孜指出，今年发得比奥运那年还多，总公司每年会给分公司一个当年须发完的工资包，现在才发55%，「可以想像在剩下的两个月，会有各式各样名目... 阅读全帖 |
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y****e
发帖数: 23939 | 33 今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同时
带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、两
百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的「
生活不变年代」。
华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初
起，家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至
1500元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000
元！」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地裡开挖土机，按工作天
数发钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，在
刚刚过去的中秋节，领到薪水的小梁发现，发的钱比他应该领的要多。问完别人才知道
，这次发的薪水是按照每月30
天来发的，没有扣掉不干活时间的钱。
不过，不管中低收入者怎样涨薪，涨幅多少，都远远不能与央企员工相比。北京移
动任职的韩丽喜孜孜指出，今年发得比奥运那年还多，总公司每年会给分公司一个当年
须发完的工资包，现在才发55%，「可以想像在剩下... 阅读全帖 |
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t*******y
发帖数: 21396 | 34 世界日报
今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同
时带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、
两百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的
「生活不变年代」。
华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初起，
家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至1500
元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000元！」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地裡开挖土机，按工作天数发
钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，在刚刚
过去的中秋节，领到薪水的小梁发现，发的钱比他应该领的要多。问完别人才知道，这
次发的薪水是按照每月30天来发的，没有扣掉不干活时间的钱。
不过，不管中低收入者怎样涨薪，涨幅多少，都远远不能与央企员工相比。北京移动任
职的韩丽喜孜孜指出，今年发得比奥运那年还多，总公司每年会给分公司一个当年须发
完的工资包，现在才发55%，「可以想像... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 35 徐亮因为个人待遇的问题离开了京城，令人惋惜。但这绝非个案，过去几年中曾与国安
接触过的王新欣、荣昊等优秀内援都因为待遇问题而无缘来京。随着国内转会市场的水
涨船高，一个非常现实的问题摆在严守队内薪资结构不变的国安俱乐部面前：靠什么吸
引国内顶级球员加盟？靠什么留住已有的人才？又靠什么去实现争夺冠军的雄心壮志？
买人留人都难办
在中国顶级联赛已经坚持了20年，国安的稳定的确值得称道。在职业联赛初期，中
等偏上的收入以及首都球队的诱惑，这样的条件的确在一定程度上吸引到了一些国内球
员来国安加盟。而当时实行的转会摘牌制度，也让国安在转会市场上还能有些作为。
但是随着最近十年的经济形势发展，不管是在队内薪金结构还是转会费方面，国安
都已经渐渐被同级别联赛中的对手落在了后面。尽管去年国安俱乐部改成了年薪制，也
和队内的所有球员按照年薪制重新签订了合同，但是据记者了解，就算是顶薪的杨智，
年薪也刚过200万元，其他主力都在120万元至180万元之间，小队员们的收入就更低了
。生活在生活成本最高的城市之一的北京，面对有限的职业生涯，这样的收入，的确让
很多球员内心中产生了波动，部分球员选择离开北京，... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 36 2016年，全世界都要涨工资，且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，位列全球第一。报道一出，引起网友热议。专家回应今年涨工资称这是个大玩笑，网友呵呵声一片。
权威部门一名不愿透露姓名的经济学家11日也对《环球时报》记者说，说全世界都要涨工资是一个大玩笑，各经济体的经济状况差异很大，而不同单位、公司或雇主都给员工涨工资，显然不现实。 专家回应今年涨工资称这是个大玩笑，网友呵呵声一片。
记者查阅网上报道发现，数据来源于国外一家人才与组织咨询公司发布的预测报告。该报告称，在薪酬上涨和长期以来的低通货膨胀率的共同作用下，全球范围内员工生活水平将逐步提高，实际薪酬有望上涨2.5%，实现三年内的最高涨幅。
具体到亚洲，薪酬预计增长6.4%，比去年下跌了0.4%，但实际工资预计将上升4.2%，这是全球增长最高的一个地区。实际工资增长率预计最高的国家分别是越南(7.3%)、中国(6.3%)和泰国(6.1%)。其中，尽管中国经济放缓、股市暴跌、出口减少，但伴随着对专业人员日益增长的需求以及中产阶级的持续发展壮大，中国在2016年的就业率会继续提高，同时预期工资将提高8%。
根据... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 37 有个朋友做IT的，三年涨了两次工资，每次涨三百块，第一次涨了三百后，后来很久没
有涨，就和当时的人事主管说要加工作，对方同意了，结果人事主管后来辞职了，这事
就没有下文，再后来他亲自找到老板说加工资，老板说好，家五百，然后人力资源这边
给他加三百，他说老板都说五百，你三百，你是不是傻逼，于是吵了起来。
他后来才知道，新来的员工的都比他加了薪的工资还要高，才知道，现在都是宁愿把给
你的钱加点给新来的，也不愿意给老员工加薪，所以无解，只能跳槽。在IT行业，好像
想涨工资只能跳槽，这竟然成了一个行业潜规则。
朋友说，在工作中，不能以为自己做的好就可以了，老板们就会给你加工资的，他们最
喜欢这种只做事不要求的人，现在都是会哭的孩子才有奶吃的，不会哭的孩子，吃屁都
没有。 |
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w***t
发帖数: 8175 | 38 【又涨薪了：华为研究生起薪10000 本科生9000】华为台湾总代理讯崴技术无线终端产
品部负责人16日表示：基层员工起薪将上调4至5成。华为针对中国内地基层员工出台加
薪政策中，研究生起薪从7000、8000元上调至10000元，本科生起薪从6000元调至9000
元。 |
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o***s
发帖数: 42149 | 39 月嫂工资九年来上涨情况
2006年
2500元左右
2007年
2800－3000元
2008年
3500－4500元
2010年
5000－6000元
2011年
6000－7000元
2012年
7000－8000元
2013年
8000－9000元
2014年
突破1万元
2015年
1万－1.2万元，最高达1.8万元
晨报记者谢克伟
月嫂的月薪10年中上涨超过4倍，今年月嫂月薪普遍涨至1万－1.2万元，最高达到1.8万元。按理说月嫂公司应该随着月嫂收入的增加收益同步上涨，而记者昨天调查沪上人人、福贝、爱君等部分知名月嫂经营机构后发现，沪上月嫂市场呈现边涨薪边跌生意的怪相，很多月嫂公司在月嫂薪酬上涨的同时却收益下降。
7成新手一年工作半年
月嫂的月薪已连续10年上涨，涨薪必有受益者。据了解，受益最大的是打工5年以上的老月嫂。记者调查的8家知名月嫂经营机构，老月嫂占3成左右。按照一年干活10个月左右计算，这些月嫂的年收入在11万元左右，而另外7成左右的新手月嫂则普遍“吃不饱”，她们一年中一般只有半年在干活，做半年休半年是普遍现象。
一家月嫂公司的老总坦陈，现在活不足，他们只能确保公... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 40 三一重工京东商城小肥羊最适宜工作公司最适宜工作
快看看你所在公司上榜了吗？昨日，《财富》杂志发布2011年中国最适宜工作公司榜单后，迅速引起热议，其中，京东商城、三一重工、小肥羊、路易威登中国有限公司等因为赠送股权、提供留学深造机会等登上榜单，成为最有“人缘”的公司，而此前备受推崇和关注的海底捞由于没有提交材料申报而未上榜。
京东商城：送读中欧EMBA班
京东商城近两年的快速扩张给人力资源部带来不小的压力，为了留住人才，京东董事长刘强东不惜下血本高起薪、送股权、读EMBA。
根据《财富》披露，对于高校应届毕业生，京东的待遇是：年薪10万元，有股权，前半年无任何工作任务，唯一一件事情就是接受培训。培训结束后，管培生们开始在京东商城每个部门不断轮岗。轮岗结束后，他们可以忽略掉自己原来的专业，自由选择喜欢的岗位，半年后再进行第二次选择，工作满两年还可以进行第三次选择。刘强东说：“甚至坐在饭桌前该怎么做、怎么敬人家酒，我都会跟他们讲。”
目前，管培生已经成为京东商城重要的管理力量。而对于众多从基层起来的管理人员，刘强东选择了免费送他们去读中欧商学院EMBA班，该班的学费目前已涨到近50万元，由... 阅读全帖 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 41 首先，现在经济不好，公司一般平均也就是3%左右，我去年也是这个涨幅，回家抱怨，
我那位说你抱怨个啥，我们也一样。很多公司不但没加薪，还减薪的。更何况如果碰上
裁员，公司让你立马走人你都没商量，所以有3%的涨幅先知足吧。
其次，涨幅大小，一般也和你在公司里的地位起薪有关，比如我老板就跟我说因为我的
级别比某某人高，而且已经快达到我这个级别的最高，所以我的涨幅就不太容易像某某
人的大，越是起薪低的，越是可能获得比较高的涨幅。如果公司的平均在3%，相对来说
越高层的涨幅反而越小。所以不要看这里老是有人发帖子说什么突然老板开恩工资涨了
30%，那只能说明他原来多半被老板剥削underpay了
再次，如果你真的想一下子获得高于10%的涨幅，无非就是两条路：升职、跳槽。跳槽
的话一般没有个10%是说不过去的。保持现有职位而一下子加薪10%以上，那就是
underpay的可能性大了 |
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c***s
发帖数: 70028 | 42 中国人力资源和社会保障部本月19日透露，公务员工资有望得到较大幅度提高。盛传多年的公务员涨薪终于变成现实。但是美媒却发现，即使涨薪了，中国国家主席习近平的月薪竟然还不够北京的房租。
《纽约时报》1月21日刊文称，习近平是世界上人口最多的国家中国的领导人，中国很快将成为地球上最大的经济体，而他的基本工资如此之低，竟不够支付北京一座中档公寓楼住宅一个月的租金。
不过习近平和中国最上层的政治局常务委员会的其他六名委员在周二得到了62％的加薪，据英文报纸《中国日报》援引国家人力资源和社会保障部的消息报道，这使他的月薪增加到11385元人民币，约合每月1830美元。
由此算出来的年薪不到2.2万美元，比据美国社会保障局公布的2013年美国工资中位数的28031美元还低。靠这个收入，即使把全部工资都花在住房上，习近平也付不起北京城里一个舒适两居室公寓的租金。比如，北京西城区观缘小区一套三卧室、两卫生间的200平米公寓，广告上的月租金是17500元人民币。
奥巴马总统的收入要好多了：他的基本年薪是40万美元，这还不包括用于招待和旅行的津贴，以及使用位于华盛顿宾夕法尼亚大道1600号的一座相当大的住所... 阅读全帖 |
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S***E
发帖数: 1977 | 43 水木上看来的
发信人: lanaya2018 (lanaya2018), 信区: WorkLife
标 题: Re: 北京军工类比如兵器、航天、船舶研究所收入到底能多高
发信站: 水木社区 (Fri Feb 8 06:32:58 2019), 站内
我单位5-6年硕士纯小兵到手已经35+（两年前只有25不到，岗位职称未变），主任这级
基本60+。
我老婆单位2年本科纯小兵到手23+，主任这级50+，三级单位副职100左右。
都是航天类单位，最近两年涨薪感觉非常厉害。
现在国家放的水，很多一部分体现在了体制内的待遇上，希望涨薪持续哈哈哈哈。
*******************
自己家人，三线城市
年终奖也发了5-6万，退休多年的老头老太（普通教师）也发了2万 |
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c***s
发帖数: 70028 | 44 备受关注的2010年度汉字昨日公布，“涨”字以绝对优势当选。天涯论坛给出的推荐理由是：涨，刺痛了大多数人的神经，让民众纠结于发展与生存。涨，拷问社会基本保障及社会福利，追问财富均衡发展。
年度汉字评选活动由天涯论坛发起。经过网友提名，去掉重复提名汉字，2010年年度汉字评选共有265个汉字入选。从12月13日零点开始由网友投票，至12月15日凌晨结束。
最终，投票帖共收到7563票。其中，“涨”字以2993票，高于第二名“怨”字2484票的绝对优势，当选2010年度汉字。
“涨”字当选，毫无悬念。在活动提名期间，第一个脱颖而出的就是“涨”字。11月14日，在年度汉字提名帖点击近10万的时候，大约1/4的网友赞同“涨”为年度汉字。
《京华时报》记者王维认为，网友的眼睛是雪亮的。以涨价领跑的2010年已近尾声，价格上涨成了人们今年最多的感慨。这一年，我们见到太多的新事物，菜奴、蚁族、鼠族，年末时北京城还冒出来个蛋形蜗居，而这一切，都跟“涨”字有关。如果说工资上涨是乌龟，物价上涨是兔子，那么现时代的龟兔赛跑里，兔子很勤劳，跑起来就不知道啥时候休息了。
对于“涨”字，天涯论坛给出的推选理由是：... 阅读全帖 |
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t******1
发帖数: 404 | 45 2010年12月15 日《京华时报》报道，备受关注的2010年度汉字昨日公布，“涨”字以
绝对优势当选。天涯论坛给出的推荐理由是：涨，刺痛了大多数人的神经，让民众纠结
于发展与生存。涨，拷问社会基本保障及社会福利，追问财富均衡发展。
年度汉字评选活动由天涯论坛发起。经过网友提名，去掉重复提名汉字，2010
年年度汉字评选共有265个汉字入选。从12月13日零点开始由网友投票，至12月15 日凌
晨结束。
最终，投票帖共收到7563票。其中，“涨”字以2993票，高于第二名“怨”字2484
票的绝对优势，当选2010年度汉字。
“涨”字当选，毫无悬念。在活动提名期间，第一个脱颖而出的就是“涨”字。11
月14日，在年度汉字提名帖点击近10万的时候，大约1/4的网友赞同“涨”为年度汉字。
《京华时报》记者王维认为，网友的眼睛是雪亮的。以涨价领跑的2010年已近尾声
，价格上涨成了人们今年最多的感慨。这一年，我们见到太多的新事物，菜 奴、蚁族
、鼠族，年末时北京城还冒出来个蛋形蜗居，而这一切，都跟“涨”字有关。如果说工
资上涨是乌龟，物价上涨是兔子，那么现时代的龟兔赛跑里，兔子很勤劳，跑起来... 阅读全帖 |
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h*****k
发帖数: 5022 | 46 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 网民评出2010年度汉字：涨
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 19 19:29:14 2010, 美东)
备受关注的2010年度汉字昨日公布，“涨”字以绝对优势当选。天涯论坛给出的推荐理由是：涨，刺痛了大多数人的神经，让民众纠结于发展与生存。涨，拷问社会基本保障及社会福利，追问财富均衡发展。
年度汉字评选活动由天涯论坛发起。经过网友提名，去掉重复提名汉字，2010年年度汉字评选共有265个汉字入选。从12月13日零点开始由网友投票，至12月15日凌晨结束。
最终，投票帖共收到7563票。其中，“涨”字以2993票，高于第二名“怨”字2484票的绝对优势，当选2010年度汉字。
“涨”字当选，毫无悬念。在活动提名期间，第一个脱颖而出的就是“涨”字。11月14日，在年度汉字提名帖点击近10万的时候，大约1/4的网友赞同“涨”为年度汉字。
《京华时报》记者王维认为，网友的眼睛是雪亮的。以涨价领跑的2010年已近尾声，价格上涨成了人们今年最多的... 阅读全帖 |
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b****h
发帖数: 2105 | 47 因为是第一份工作，所以没什么讨薪经验，真诚求教大家该如何讨薪。
在一个人不多的小公司里干了有一年多了。因为人少，所以管理也很混乱。
所有大小问题都是两个合伙人说了算。
我跟着一个非常散漫的PM,这个PM属于事不关己，高高挂起的那种。
当初进公司的时候，薪水那是真心地低啊，可是想着自己fresh，市场也不太好，所以
就先干着了。现在过了一年多了，自认为工作干得不错，有了一定的成绩，可是到现在
都没有过performance review。
有没有什么办法来为自己争取涨薪呢？
是找PM先谈谈呢？还是直接找负责的合伙人谈呢？
个人感觉合伙人不愿意涨钱，PM又不愿意出头。
大家棒棒菜鸟我出谋划策了。 |
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W******i
发帖数: 2001 | 48 新华网郑州12月1日电(记者尚昆仑)审议中的《河南省企业工资集体协商条例(草案
)》近日引起社会关注。其中规定，老板无正当理由却始终不给员工加薪的，将面临最
高一万元的罚款。这条被总结为“不加薪就罚款”的条款受到网络热议，除了调侃处罚
力度不够之外，更有网友质疑，“这是政府该操的‘薪’吗？”
小张在郑州从事网络相关工作，5年内他跳了3次槽，其中很重要的原因就是这些小
公司缺乏合理的涨薪机制。“跟老板谈工资？没用。你不干也有别人干。”
据了解，拟出台的《河南省企业工资集体协商条例》，就是以法律方式推进工资集
体协商制度，使职工方与企业可依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等劳动
报酬事项进行平等的工资集体协商。无正当理由始终以唯一方案或者立场排斥对方合理
意见和主张的，情节严重的，劳动行政部门可对该企业处以两千元至两万元的罚款，对
企业法定代表人或主要负责人处以一千元至一万元的罚款。
虽然《河南省企业工资集体协商条例》旨在保护像小张一样的上班族的利益，但“
不加薪就罚款”的说法还是让他觉得有些可笑：“不加薪最多罚一万，我要是老板也宁
可接受罚款了事。” |
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o*********n
发帖数: 706 | 50 这个该提还是要提，但建议用提了更好，不提也能接受的态度，不要给老板压力。要让
老板觉得提薪是帮了你的大忙，而不要让他觉得不提就会被你记恨。不要让他有种被牵
制的感觉。
如果提了没涨，如果觉得心里可以接受这个结果就继续留在公司，不行就跳槽。一般来
讲，如果觉得在公司总有忍气吞声的感觉的话，一般跳槽之后处境都会比现在好。
其实我总觉得被公司开了一般都不是最差的结果，半死不活地在公司忍气吞声才是。当
然如果连续几家公司都是忍气吞声的状态，那就说明是自己的预期与自己的能力有差距
，那是另外一个问题了。 |
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