m********s
发帖数: 55301 | 1 可以升职当manager, VP。
在美国，只有自己开公司一条路，否则就等着被解聘。
记得十几年前硕士起薪就七千，现在一万。也就涨了个通胀钱。 |
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h******n
发帖数: 674 | 2 一位博士算了一笔账，北京市的技术工人月收入已经有三四千元，有的达到了5000多元
，而自己得到收入中的国家部分是1100元，学校给的是2500元，加到一块不到4000元。
2012年11月上旬，中国科学院数学与系统科学研究院程代展研究员在科学网博客上
发表日志，称作为研究生导师的他极为看重的、具有优秀科学家天分的爱徒居然拒绝当
科学家，选择去当中学教师，使他极度惋惜和倍增挫折。该日志当天回帖500余条，引
发了“逃离科研”的大讨论，不同年龄层的网友在百花齐放之后，渐渐趋同于“生存困
境”的共识。
高校的行政化倾向严重
从1999年高考扩招改革，当年招生总数达153万人，比上一年增加45万人，增幅为
41.7%，2002年中国高等教育从“精英教育”迈入“大众教育”，毛入学率达到15%。一
座座新校舍、一栋栋教学楼拔地而起，中国大学的“硬实力”迅速提升。同时在治理结
构方面，坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实和加强党委、校长职权，各职能部
门强化行政管理方式，行政化倾向日趋明显。
行政化的表现之一就是目前高校的行政管理者不但拥有行政资源，也日益拥有了学
术资源，“双肩挑”者成为大学中最... 阅读全帖 |
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d*b
发帖数: 4453 | 3 你看你这装逼五毛，不到一个月发了1000多五毛帖子！ 自己tmd做惯了狗，屁都不懂，
还装逼来讲美国宪法和法律？ 你要不自己先看看你是谁！
1 * brihand Mar 26 朱镕基讲话自我批评 江泽民插嘴说其吃相难看
2 * brihand Mar 26 前国安副部长马建被曝包养6情妇2私生子
3 * brihand Mar 26 陆博主揭耿飚之女身份 称其中国红色富婆
4 * brihand Mar 26 既猎狐后,岐山发动天网行动 将抓一批外逃贪官
5 * brihand Mar 26 中国将派方队参加5月份俄罗斯红场阅兵活动
6 * brihand Mar 26 深圳书记身份已经高于广州的书记了
7 * brihand Mar 26 沙特v5:误炸也门居民区至少25人死亡
8 * brihand Mar 26 岐山访美能把郭文贵抓回去吗?
9 * brihand Mar 26 国企男员工遭23岁男友曝性爱照被开除党籍
10 * brihand Mar 26 Re: 岐山访美能把郭文贵抓回去吗?
11 * brihand Mar 26 Re: 传郭文贵设套... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 4 EE什么时候是4万了？我出国的时候全美东海岸那边都已经6万了，更别说西海岸一直比
东部高。最高的南部德州的Texas Instruments，高达8万，而且我工作的时候，已经给
10万这么高了。
星光哪年来美国的？ 难道是90年代初期就是经济萧条期？
EE只不过因为这方面公司较少，都是大企业，所以大家互相转行机会不多，无法跳槽，
只能原地踏步，而每年公司内部涨薪一般都是3%-10%。（10%是指业绩非常突出的，普
通人都是涨幅5%以内）。 所以EE工种现在的年薪低于CS就在于此。 CS的公司选择太多
了，随便跳来跳去的，每次跳完就是25-50%的涨幅还有股票奖金。如果CS人不去跳槽，
那么一样的苦干10年以后再扣税，每月也涨不了几块钱，
刚毕业的时候，EE和CS的起薪差距不大的，也就差个一两万，到后面，差距越来越大。 |
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发帖数: 1 | 5 据NBC报道，美国洛杉矶联合学区及当地教师工会当地时间22日达成实验性协议，大规
模教师罢工即将结束。
14日，洛杉矶爆发30年来第一次大规模教师罢工，约三万名教师发出抗议，要求涨薪、
减少班级的人数并增加教学人手。
据工会领导者——洛杉矶教师联合会表示，实验性协议包括涨薪6%（其中包括上一学年
的3%）、2020年前为每所学校配备护理人员、2020年春季前建立30所属地方管辖的社区
学校、2020年前为每所中学配备全职图书馆管理员等。
洛杉矶市长Eric Garcetti对洛杉矶联合学区及工会提出表扬。“这些都是致力于公共
教育事业的人，”他说。“我认为这（一协议）将打开新篇章。”
工会将以投票的方式决定是否正式结束罢工。洛杉矶联合学区及工会均认为，工会及学
校董事会将最终通过实验性协议。
工会主席Alex Caputo-Pearl 22日晚表示，初步调查结果显示，“绝大多数成员将投票
通过这一协议。”他表示，这意味着罢工教师将在23日返回工作岗位，与此同时，唱票
工作将继续进行。 |
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发帖数: 1 | 6 不要听别人瞎说，五百万人民币就能实现财务自由！
拥有现金500W，很多人真的没有概念！
别听北上广深的人忽悠，这还不如我一套房子之类，巴拉巴拉的，你让他拿出五百万现
金看看？很多做生意、资产上亿的老板都不一定拿的出来。（遇到生意不好做，回款慢
、钱都压在甲方乙方渠道上、疯狂买资产抵押，加杠杆）
不要盲目相信网上什么在大城市生活必须要有个七八千万或者一两个亿才算有钱人能在
大城市立足、实现财务自由巴拉巴拉的。
拥有500w现金什么概念，意味着你已经超越了大部分人，只要自己不作死，下半辈子哪
怕不工作也能超过大部分人。
如果你非一线城市市中心5W一平方的房子不买或买车非得上宾利什么的那就当我没说。
500w每年银行保本型理财年利率5%！36年后等于
500 X 1.05^36 =2895.9万元。
我们来算一下，一个大学生24周岁本科毕业后以应届生身份去一个不错的单位，（工作
36年到60周岁退休来算）年薪税后10W！很不错对吧？在接下来36年每年按涨薪幅度10%
计算，你所在的企业可以36年也不倒闭，并且每年也愿意给你增百分之10的年薪！
在理想情况下你36年不吃不喝全部赚的钱等于。
1... 阅读全帖 |
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p*****i
发帖数: 921 | 7 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ProfCui (天天谈首席侦探), 信区: Military
标 题: 我靠共军涨工资军长月薪2万2， 可以了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 3 19:04:48 2011, 美东)
我当年在国内外企， 一个月也就这个数目的钱，
http://www.bbc.co.uk/zhongwen/simp/china/2011/03/110302_pla_sal
BBC: 中国军队全面加薪 士官最高涨四成
这次加薪幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高。
中国解放军将进行6年来的第3次全面加薪，正兵团职将官月薪上调到2.2万元人民币。
中国媒体指出，经过这次加薪，解放军已逐步形成“两年一加”的机制。
军方消息人士表示，全面提薪会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越
低加薪幅度越高。
今次加薪幅度最高的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元人民币，以排职尉
官为例，由现时的约3500元加至4500元。
而最高级别的正兵团职将官，则由目前的约21000元调整到22000元左右。
不同... 阅读全帖 |
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r***i
发帖数: 9780 | 8 臭sb又来造谣
还所有都是工会那？
ford只有一部分车型是工会把持的工厂产的
其他都转移了
而且尼玛丰田公司也有自己的工会，你买丰田支持的难道是日本工会？sb逻辑
丰田日本工厂涨薪方案出炉 低于工会要求
丰田同工会薪资谈判陷僵局 或拒绝涨薪3.7%要求
此前据《日本经济新闻》消息，丰田工会已经同丰田公司进行了磋商，希望后者将工人
的平均月薪提高6000日元（约合51美元），而工人还希望丰田额外一次性支付包括工龄
奖在内的7300日元（约合61美元）奖金。 |
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g******e
发帖数: 1258 | 9 富士康这次算是借机通过涨薪兼并吗？经过这波涨薪，估计没几个
小代工厂还能熬下来的吧。
元人
利， |
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g******t
发帖数: 11249 | 10 教授就是大学
程星
有一则广为流传的关于艾森豪威尔将军的故事。话说家喻户晓的二战英雄艾森
豪威尔将军在１９５２年接受了哥伦比亚大学的聘请，担任这家著名常青藤大学的
校长。上任伊始，将军在下属的陪同下巡视校园，会见校董会、行政人员和学生，
最后参加了学校教授为他举行的欢迎大会。在一阵热烈的掌声之后，将军致辞。他
首先谦恭地对有机会会见在场的全体哥伦比亚大学的“雇员”们表示万分的荣幸。
这时，只见哥大德高望重的物理学教授、后来成为诺贝尔奖得主的Ｉ·Ｉ·拉比教
授站了起来，自负、却又不失风度地说：“先生，教授们并不是哥伦比亚大学的‘
雇员’；教授们就是哥伦比亚大学。”
拉比教授在这样场合说这样的话，其实毫无惊世骇俗之意；他只是以合乎他身
分的方式说出了一个合乎常情的事实。惟一需要说明的是，这样的“事实”只是合
乎大学内的常情；换了任何其他场合拉比教授都会被认为是一个粗鲁无礼的家伙。
在美国大学里有这样的说法：领导大学教授比看管一群猫还难。因此大学行政
管理人员常自嘲为“牧猫人”。康奈尔大学前副校长俄伦伯格在《学费看涨》（
Ｔｕｉｔｉｏｎ Ｒｉｓｉｎｇ： Ｗｈｙ Ｃｏｌｌｅｇｅ Ｃｏｓｔｓ Ｓ... 阅读全帖 |
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r******n
发帖数: 26 | 11 孩子爸爸最近拿到同一公司另外部门的offer,
在面试期间，该部门面试领导及HR均说，会有一个比现在高10%的工资。
因为是朋友推荐的职位，offer已经有口头的了，但是薪水说只会和现在一样，最后的
offer还暂时没有下来。
今天孩子爸爸专门去找了HR关于这个薪水问题，HR说以前说的比现在高10%完全是个沟
通错误。
现在孩子爸爸所在部门给孩子爸爸的感觉是很难有所发展，因为部门领导老是有更换。
新部门又是个小部门，职业发展不定。所以对于涨薪否还是很敏感。
如果想到这个小部门，能如何争取一下这个涨薪呢？ |
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t********l
发帖数: 106 | 12 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 刚听到小道消息：Facebook要裁员5%
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 4 23:20:00 2013, 美东)
听内部人说的。最近公司为了提高效率，给top 95%的员工普遍涨薪2成。消息是私下一
对一通知的。没有通知到涨薪消息的人都是将要裁掉的bottom的5%。当然公司不好直接
lay off这些人，而是会把人送进一个所谓Performance Improvement Program，其实就
是给你时间自己找工作。 |
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k*******a
发帖数: 334 | 13 在美帝最穷的地方干了1年零8个月了，contractor。h1b在May 29收到RFE后雇主现在都
还没提交材料，这是想把我拖死啊。工资已经够低了，这两年没保险没涨薪天天加班跟
狗一样办h1b后还被扣了5K多刀，这几天同是contractor的印度mm因为这一年帮了她太
多（她真的什么都不会）就给我说了好多，说她硕士毕业培训了四个月，recruiter就
叫她在简历写了三年工作经验，她工资比我整整高了1/3，老夫可是国内工作好几年的
，但是英语太菜。
印度icc都是签你前说的天花乱坠，签完后promise一个都没兑现。第一年说第二年办h1
，就忍了一年，第二年没涨薪扣了那么多钱目测故意少交材料被RFE，拖到现在眼看马
上身份都快没了。。。
版上目测都是A家M家什么的大公司，根本不知道夹缝中烂校icc老中的辛酸。。。。 |
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z****e
发帖数: 54598 | 14 某年某月某日世界的某个角落，俺很惬意滴坐在靠椅上，看着股价，码着代码，mail嗡
一声，收到一封ceo发来的邮件，抱着学习的态度认真研读了一番，发现是裁员的通知
，货币坚挺，对公司业务不是啥利好，所以cost高居不下，不能给股东带来预期的收入
，所以董事会决定，裁员，从ceo开始裁，ceo带头走人，其次是cto，再下来cfo……，
基本上管理层换了个遍，然后关闭失败的项目，相关预算全部砍掉，相关contractor都
要离开，最后，为了节省支出，决定将系统搬到aws上去，据说这样可以节省几百万的
支出，好消息是，开发人员，基本上都留下了，但是业务部门和各级managers，都有人
离开，目测hr部门是重灾区。
挨踢公司有三大支出，员工的工资，软件的license fee，最后是硬件的depreciation
，开支数量按序递减，员工工资是绝对大头，所以一旦挨踢公司过不下去，裁员是必然
的，指望来挨踢公司混日子，很不现实，混日子肯定还是会计什么好混，不是所有公司
都需要挨踢，尤其是非开发岗位，什么dba，qa，ba这些，公司很多年不招这些岗位了
，但是会计什么公司什么时候都需要，董事会裁... 阅读全帖 |
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j***3
发帖数: 20 | 15
谢谢回复，很有道理。我之前倒是没想过。接受offer就需和家庭分离至少6个月。原计
划如果这份工作薪水合适，全家六个月后在西雅图团聚。但是现在不确定一年后涨薪会
有多少（我觉得这个公司可能财政卡的比较严，虽有思想准备，可是没想到这么低）。
如果涨薪不高，全家搬到西雅图太折腾，那就不知道什么时候才能团聚。
我没有业界工作经验，所以还想从第一个雇主得到好的推荐，可能我的想法比较幼稚。 |
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i*******r
发帖数: 166 | 16 在美国换过三个公司，感觉美国多数公司的职场文化是不论你怎么能干，做多少贡献（
大牛人除外），让老板大幅度涨工资，几乎不可能。
起薪很重要，除了跳槽，升title外，不可能涨多少工资，不要再傻傻的干活了。 |
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c******m
发帖数: 7 | 17 web developer一枚
最近面试了一家SF startup y combinator毕业 做手机app收集驾驶信息的 base比现在
高30%吧
startup：
pros:
pay更高
有趣的项目：处理全球汽车驾驶数据
cons:
startup风险高
现在公司：
pros:
老板、队友很专业 smart 磨合的很好
绿卡排期还有八个月（可能倒退）
cons:
pay过低
过两个月就要被收购了，可能要裁员
startup的deadline就要到了，现在有几个想法：
1. 接受startup offer，规避收购裁员风险，涨工资～～～
2. 留在现在公司继续找更满意的公司，期间要求加个薪（收购前要求涨薪靠谱不）？
各位富帅给点建议吧！找工作真是体力活啊！ |
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H**********5
发帖数: 2012 | 18 没觉得LZ奇葩。找工作虚报package没什么啊，不涨薪跳个毛的槽。LZ不爽的是这个SB
HR事先答应了LZ的薪水要求。LZ花了大量时间和精力去应聘。结果拿了offer HR又开
始玩文字游戏。这TM换谁也不爽吧。就好比我请了3天假去面试，到最后hr说没名额了
。没名额为啥不一开始就提?非要鸡巴面试应聘者3天时间？
: 兄弟你也挺奇葩的了，自己虚报package从33万涨到35万，没忽悠成人家你还不
高兴？
: 狗家请了那个大摩的女CFO后花钱省多了，而且人家HR的算法也没啥错，就冲压
力变小
: 这一条降薪都可以考虑，你有啥这么委屈的。
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u***n
发帖数: 21026 | 19 我从来不和老板谈涨薪的事情，最快涨薪的方式是跳槽 |
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r******9
发帖数: 566 | 20 就算你进了google facebook 难道你就不想涨薪了？ 你涨薪就得跳槽 跳槽还是得刷题
。所以刷题才是永恒的保证。工作内容？who cares? |
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t*******y
发帖数: 21396 | 21 《高校教师收入分配与激励机制改革研究》
一位博士算了一笔账，北京市的技术工人月收入已经有三四千元，有的达到了5000多元
，而自己得到收入中的国家部分是1100元，学校给的是2500元，加到一块不到4000元。
高校的行政化倾向严重
2012年11月上旬，中国科学院数学与系统科学研究院程代展研究员在科学网博客上发表
日志，称作为研究生导师的他极为看重的、具有优秀科学家天分的爱徒居然拒绝当科学
家，选择去当中学教师，使他极度惋惜和倍增挫折。该日志当天回帖500余条，引发了
“逃离科研”的大讨论，不同年龄层的网友在百花齐放之后，渐渐趋同于“生存困境”
的共识。
从1999年高考扩招改革，当年招生总数达153万人，比上一年增加45万人，增幅为41.7%
，2002年中国高等教育从“精英教育”迈入“大众教育”，毛入学率达到15%。一座座
新校舍、一栋栋教学楼拔地而起，中国大学的“硬实力”迅速提升。同时在治理结构方
面，坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实和加强党委、校长职权，各职能部门强
化行政管理方式，行政化倾向日趋明显。
行政化的表现之一就是目前高校的行政管理者不但拥有行政资源，也日益拥... 阅读全帖 |
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k********n
发帖数: 18523 | 22 起薪低的屌丝调调工资很正常。
二十万起薪的怎会给你涨8% |
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s*******r
发帖数: 46 | 23 CEO一个月前通知全公司今年暂停涨薪。今天老板突然和我说公司对于个别员工还是有例
外的，呵呵。最后perf review的结果，涨薪9.5%，去年bonus如数照发，升一级。
都不好意思了, 散尽家财发包子吧。
（不好意思，包子已经发完了） |
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D*********Y
发帖数: 3382 | 25 ah 能详细点么？
好似每次都是老板把我的achievement给罗列。只有应声的分了。
才来不到一年，怎么问promotion/raise合适呢？其实我也不想promotion，给我涨薪就
好，可是我们涨薪又很少。
怎么set expectation呢？问老板的expectation吗？ |
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h*h
发帖数: 845 | 26 故事背景：
一个比较大的financial公司 IT部门
两年前我跟前老板一起拉起支小队伍搞起来一个项目，当时算是业界先锋吧，过了一年
这哥们拿走idea辞职出去找了VC开了个start up. 跟我招手我没去。
因为自己抢不上位（VP, CIO都是老印，特么的只提拔老印），在我支持下现老板登场
，丫PM出身，就一孱头。
这老印狗屁不通，平时一副好哥们的样子，其实背地里一直在到处挑动群众斗群众。手
下几个能干的都被恶心跑了，临走告诉我他背后跟所有人说我坏话。现在队伍里只剩下
一堆从他关系户公司弄来的傻逼老印contractor，啥也不会干。他反而把我手里的活大
量剥离，但是每次到了季度末还是要我出手把东西弄出来。一年来我苦苦支撑着这个项
目不倒，可丫特么就会不停跟我要各种研究报告然后转身当成自己的给上面兜售。许诺
涨薪升职半年多了也没有兑现，他现在自己俨然化身为本领域专家、业界领袖。我决心
必须狠狠搞他一把。
这个月他也发现我动静不对了，担心我跑掉项目就倒了，赶紧动真格的折腾要给我涨薪
，还真快批下来了。正巧系统出了问题需要维护，维护时间居然长达俩礼拜，昨天我就
去找本部SVP谈话。... 阅读全帖 |
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i*******r
发帖数: 166 | 27 在美国换过三个公司，感觉美国多数公司的职场文化是不论你怎么能干，做多少贡献（
大牛人除外），
让老板大幅度涨工资，几乎不可能。
起薪很重要，除了跳槽，升title外，不可能涨多少工资，不要再傻傻的干活了。 |
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v******a
发帖数: 45075 | 28 中国商务部部长薄熙来在会晤韩国产业资源部长官丁世钧时说：“到韩国投资的中国企
业饱受劳资问题的折磨。尤其是收购韩国双龙汽车公司的上汽集团经营层面对工会过分
的涨薪要求和集体行动，面临困境。”双龙汽车第一季度内需销售比去年同期减少17.5
%，公司管理层上月决定主动降低10%的薪水，公司进入了紧急经营体制。在这种情况下
，所属民主劳总的工会却要求涨薪10.5%。
韩国劳动运动以其强悍性早已闻名于世，如今中国切身感受之后，也对其感到无可
奈何。不久前，新加坡前总理李光耀忠告说：“在韩国，工会和警察的斗争令人联想起
影片《星球大战》中的场面。韩国应该将这种精力注入到与其他国家的竞争当中。”20
04年，韩国每1000名工人因罢工损失的劳动天数达92天。其后是澳大利亚，但也只有32
.4天（2002年）。而日本只有1.9天（2002年）。这说明，无论世界任何企业，如果遇到
韩国工会，即，外国媒体口中“斗争至死的劳动运动”，都无法在竞争中生存。 |
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b******d
发帖数: 2495 | 29 那是因为国内起薪比较低
这里起薪很高。所以涨的也有限。 |
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l********g
发帖数: 63 | 30 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
thanksgiving (###) 发于 Sun May? 5 00:56:26 2013, 美东, 信区: Seattle
标? 题: 刚听到小道消息：Facebook要裁员5% (转载)
【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer 标? 题: 刚听到小道消息：
Facebook要裁员5%
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May? 4 23:20:00 2013, 美东)
听内部人说的。最近公司为了提高效率，给top 95%的员工普遍涨薪2成。消息是私下一
对一通知的。没有通知到涨薪消息的人都是将要裁掉的bottom的5%。当然公司不好直
接 lay off这些人，而是会把人送进一个所谓Performance Improvement Program，其
实就 是给你时间自己找工作。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 31 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: JobHunting
标 题: 经历一次裁员
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 10 22:20:45 2013, 美东)
某年某月某日世界的某个角落，俺很惬意滴坐在靠椅上，看着股价，码着代码，mail嗡
一声，收到一封ceo发来的邮件，抱着学习的态度认真研读了一番，发现是裁员的通知
，货币坚挺，对公司业务不是啥利好，所以cost高居不下，不能给股东带来预期的收入
，所以董事会决定，裁员，从ceo开始裁，ceo带头走人，其次是cto，再下来cfo……，
基本上管理层换了个遍，然后关闭失败的项目，相关预算全部砍掉，相关contractor都
要离开，最后，为了节省支出，决定将系统搬到aws上去，据说这样可以节省几百万的
支出，好消息是，开发人员，基本上都留下了，但是业务部门和各级managers，都有人
离开，目测hr部门是重灾区。
挨踢公司有三大支出，员工的工资，软件的license fee，最后是硬件的depreciation
，开支数量按序递减，员工工资是绝对大头，... 阅读全帖 |
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c**m
发帖数: 757 | 32 觉得不错了
以PhD 28岁毕业，10万起薪，每年涨5%
10年后38岁也不到17万
不过哪个传统行业的大公司能持续的涨薪5%呢 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 33 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 刚听到小道消息：Facebook要裁员5%
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 4 23:20:00 2013, 美东)
听内部人说的。最近公司为了提高效率，给top 95%的员工普遍涨薪2成。消息是私下一
对一通知的。没有通知到涨薪消息的人都是将要裁掉的bottom的5%。当然公司不好直接
lay off这些人，而是会把人送进一个所谓Performance Improvement Program，其实就
是给你时间自己找工作。 |
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g******t
发帖数: 18158 | 34
曾经直接问过一个从巴塞罗纳来的一起踢球的球友，为啥他们对菲戈那么火大。据他说
菲戈转会前曾经在媒体专访中强调，自己决不会转会离开巴萨，当时他是诺坎普的国王
，三位主帅克鲁伊夫、罗布森、范加尔都异口同声地称赞他。后来突然转投隔壁死敌，
球迷觉得受骗上当。如果菲戈事先不那么高调表忠心，巴萨球迷不会那么厌恶他。
下面这个是从网上看到的，不知道是否准确：
2000年夏，菲戈正在与巴萨就涨薪展开谈判。为了促使红蓝军团满足葡萄牙人的300万
年薪，菲戈和他的经纪人维加可谓机关算尽。他们决定以转会皇马相威胁，强迫巴萨就
范。当时恰逢皇马主席选举，老主席洛伦佐-桑斯正设法谋求连任，他的筹码就是刚刚
率领皇马在三个赛季里两夺欧洲冠军杯冠军。
而桑斯的竞争对手弗洛伦蒂诺-佩雷斯也不是吃素的，他在竞选时承诺，如果上任，就
会把死敌巴萨的当家球星菲戈挖到伯纳乌。菲戈阵营意识到，这恰恰是一个天赐良机。
经纪人维加随后与弗洛伦蒂诺草签了一份菲戈加盟的合同。
维加的本意是以此来要挟巴萨，以达到为菲戈涨薪的目的。他满以为桑斯十有八九会连
任皇马主席，因此选择了这样一个狠招。但是令维加以及媒体都没有想到的是，2000... 阅读全帖 |
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r****1
发帖数: 4301 | 35 苏珊米勒2015年5月星座运势天秤座——译者：海历克斯
本月的议题就是整顿你的财务状况。在本月的前三周里，你将是高效且多产的，在文书
工作上你将显得游刃有余且能事半功倍地干好你手头上的事。接下来让我们具体地来聊
聊这个月。
5月3日的天蝎座满月发生在掌管你劳动收入的第二宫。如果你之前曾提过涨薪的要求却
没有得到任何的回应，那么在这次满月的前后四天你可能会得到回复。看样子你的需求
很有可能会被满足——让我们暂且先沉醉一下吧！满月的本质就是让某种情势达到高潮
或是结束某种生活态势。
这次的满月将是很友善的，因为它将从海王星那里得到有力的支持。如果你是在创意领
域里工作，你将尤为的幸运，在此期间你可能会因为自己的某件艺术作品而收到一张支
票，因为海王星主宰着一切与创意相关的活动。也有可能的是，你的某个非常重大的新
项目可能会获准开始实施或是会得到资金上的支持。
5月18日新月期间，你财务问题将会越加的被凸显。你星盘里那个与金钱议题相关的宫
位将会被这次的新月点亮，但这个第八宫所涉及到的是一些与他人钱财相关的事务。举
例来说，申请抵押贷款、与他人洽谈融资事宜、申请助学贷款或奖学金、离婚时夫妻共... 阅读全帖 |
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l******3
发帖数: 1478 | 36 美国大多数公司涨薪是有参考数值的 - target salary range，当然你被提拔到CEO除外
例如：Senior Developer职位的range是$70000到$130000, 你现在的工资是$75000,那
么下一年的涨薪应该比你现在年薪已经125000多不少。 |
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发帖数: 1 | 37 突然感觉过的好快啊，这怎么都已经到五月份了，眼看马上就要立夏了，到现在今年自
己定下的目标一个还没有完成，现在都有点急了。
去年说实话是真的没有办成什么事儿，虽然说换了一家公司，可是刚到元旦左右我就辞
职了，因为是是在干不下去了，原本我想着就算工资少一点也没事儿，只要能够维持着
我今年的生活，多学点东西，这样的话就可以向公司提出涨薪的要求。半年后我向公司
提涨薪，结果闹得很不愉快，再加上我们项目也被公司给叫停了，一气之下我选择了离
开公司，换另外一个环境。
现在我在创业，做的是餐饮一类的，因为我家在国内就是做餐饮的，所以我对这方面多
少也了解一些的。我今年给自己定下的目标有两个，一个就是能把自己的事业给做成功
，我还想着以后要开分店呢，另外一个就是找一个能够结婚的对象，这一点我还是比较
着急的。可现在眼看都已经到了五一劳动节，差不多今年也过去一小半了，可到现在我
发现并没有想象中的顺利，不管是我的创业之路还是说找对象这件事都丝毫没有什么好
的进展，有点发愁了。 |
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发帖数: 1 | 38 一个老乡，刚刚奔三，研究生毕业后在帝都一家私企找到了工作，老婆跟他一样，
也是私企。现在帝都的政策卡的很严，我记得03年前后的时候，就算是本科学历，只要
公司是高新企业，愿意帮你办户口也是可以办下来的。记得当时好像只要是研究生学历
，就可以落户吧。后来卡的严了，落户越来越难办了。
这个老乡呢，没赶上好时候，所以一直没落户。家里条件呢，也一般，还有一个哥
哥，两个孩子光上学就已经是很大的负担了，更何况他哥哥结婚的时候也花了一大笔钱
，所以现在他想要买房子的话，家里能支援的数目已经非常少了。
但是他挺自立的，工作挺努力，这几年涨薪也挺快的。但是，想要靠常规涨薪在帝
都买房，简直天方夜谭。他也知道，看着房价越来越高，就彻底放弃北京的房子了。然
后在帝都周边找目标。先是去涿州买了一套房。但是因为上班路途太远，目前闲置。
年初的时候闻到了房价又要上涨的味道，然后又去天津滨海买了一套。说是为了将
来积分落户，孩子上学的时候用。要知道，他可是还不到三十，目前跟女朋友也还没领
证呢。
可是，不管是涿州的房子还是天津的房子，都只能是闲置，在北京上班的话，他根
本就... 阅读全帖 |
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r*x
发帖数: 411 | 39 "今天正式下了通知，我们要搬到天津去了。”6月9日上午10点，富士康龙华厂区G16栋
研发部员工告诉龙华厂区30万人共 11个事业群，只留下2个利润高的事业群，而拥有10
万员工的观澜厂区将撤销，与龙华厂区合并。
处于员工跳楼旋涡的代工企业富士康，最近并不缺乏轰动性新闻，先是率先给员工加薪
30%，短短一周后的6月6日又宣布第二次加薪，且幅度更大。这还没完，随后爆出的消
息则显示，涉及几十万员工的厂区合并迁移内地动作，让关注富士康的人应接不暇。
接受本报记者采访的多位人士分析认为，富士康如此迅速启动撤离深圳搬至内地的计划
如果是真，目的只能有一个：降低成本，尤其是在涨薪之后正面临着更高的成本。
事实上，记者调查发现，在富士康身后，众多深圳等地代工企业在迅速掀起的涨薪潮之
外，撤离潮似乎同时在酝酿。
“感觉世界变化太快了，昨天才听我们组长说有风声传要搬厂，今天就正式下通知明确
了。”6月9日上午10点，富士康上述研发部员工告诉《华夏时报》记者，他们那栋三楼
、四楼、五楼做惠普服务器的研发部将全部搬往天津，而相连的产线也将一同搬走，2
个月后就要完成。而其他事业群除天津外，还将搬往山东烟台 |
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z****e
发帖数: 54598 | 40 软毛，给你普及一下现代挨踢是怎么赚钱和花钱的
传统挨踢行业，比如你们sb教，就喜欢搞一堆乱七八糟不写代码的其它职位
比如qa，比如ba，比如dba，然后就看码农一个人在那边吭哧吭哧写
其实这些职位最后出了什么问题，其实还是回头找码农
这样这些职位不仅没有增加利润，反而因为码农需要跟它们做大量额外的交流
而导致交流成本上升
所以现在聪明点的挨踢企业，就把这些乱七八糟的职位全部精简
就让码农一个人搞定，反正这些人坐在那边最后也是找码农
那就让码农一个人全部搞定拉倒，每个人负责一块
那如果你数数过关的话，前面三个a，随便一个a拿5万一年不奇怪
那么裁掉那三个a，给码农涨薪10万，资本家还剩5万
这样资本家和码农都happy，何乐而不为？
这就是startup文化，现在这个趋势有越来越强化的趋势
我们这边裁员，从manager开始裁，ceo和founder被赶走的不要太多
倒是干活的码农一个不裁，全留下，搞不好还涨薪
资本家一点都不傻，算账比你精明多了 |
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V**3
发帖数: 12756 | 41 呵呵， 你的结论是错的，industry挺靠谱的，（相对于研究所学校）
如果说不靠谱， 那是做R的， 做R的在哪里都是倒霉命， 如果是做D （ development
）的， 路会越走越宽， 即使被裁了，也是很快找到工作
起薪跟地区有关， 东岸西岸高一些，一般80-100K都有可能， 中西部低一些， 低10K-
20K都有可能
但是PhD.一般不会低于70K年薪
5年后一般来说会涨20% -30%，， 如果职位上没有大的突破，相对于其他行业，这个涨
幅不大
一般来说华人碰不到glass ceiling，你就别担心了 |
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t***a
发帖数: 205 | 42 三大的合同工还是比较高了。
有一个朋友(fresh phd)被合同公司的老印忽悠CAT的合同工职位年薪5万美金，我朋友
怒了，老印说要涨需要请示上司，然后“请示”了以后说不能涨了，我朋友仍没鸟，直
接先面试了CAT的职位，拿到了offer，去找另外一个contract公司，人家让他报价，他
一口说了$33，对方马上答应。。。后来可能觉得太狠了，就让他做contract公司的
full time（仍在CAT上班），还给他提供了保险。
据他说CAT里面fresh phd的contract position一般$38左右，超过$40的不多，当然也
都是没有401K，保险和带薪假期了，全算下来其实和他拿得差不多 |
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v******a
发帖数: 45075 | 43 中国商务部部长薄熙来在会晤韩国产业资源部长官丁世钧时说：“到韩国投资的中国企
业饱受劳资问题的折磨。尤其是收购韩国双龙汽车公司的上汽集团经营层面对工会过分
的涨薪要求和集体行动，面临困境。”双龙汽车第一季度内需销售比去年同期减少17.5
%，公司管理层上月决定主动降低10%的薪水，公司进入了紧急经营体制。在这种情况下
，所属民主劳总的工会却要求涨薪10.5%。
韩国劳动运动以其强悍性早已闻名于世，如今中国切身感受之后，也对其感到无可
奈何。不久前，新加坡前总理李光耀忠告说：“在韩国，工会和警察的斗争令人联想起
影片《星球大战》中的场面。韩国应该将这种精力注入到与其他国家的竞争当中。”20
04年，韩国每1000名工人因罢工损失的劳动天数达92天。其后是澳大利亚，但也只有32
.4天（2002年）。而日本只有1.9天（2002年）。这说明，无论世界任何企业，如果遇到
韩国工会，即，外国媒体口中“斗争至死的劳动运动”，都无法在竞争中生存。 |
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o***s
发帖数: 42149 | 44 “北京这座城市狠狠地教育了我。一个朋友去年4000元/平方米在高碑店买的房，今年涨到了8000元/平方米，净赚几十万，而我辛辛苦苦工作一年呢？也只能挣到这么多钱。”他为自己找到现实的理由，“都是被逼的，只是在顺应潮流。”
有别于豪掷千万的河南、河北、山西等地的炒房队伍，一名老家河北沧州，在北京拥有稳定工作的90后，在看到“雄安新区”成立新闻后的第二天，从北京出发，两天内辗转雄安新区各县买房，试图抓住他个人眼中快速实现阶层上升的最后机会。
这个“机会”突然出现在4月1日，中共中央、国务院印发通知，决定设立河北雄安新区。新华社在通稿中用词“千年大计”来形容这个超级方案。嗅觉敏锐的各方投机客纷纷出动，大量资本涌入，几天内搅动了保定市下辖三个县城——雄县、安新、容城的平静。
几天内的通胀
4月3日早上，经济观察网记者在安新遇到刘悦，他正在街头和当地人打听如何去白沟镇。很显然，前一天晚上7点才到达新区的刘悦来晚了。雄县政府在新政发布当晚即紧急宣布冻结一切房产过户。而不受保护的私下交易，无视官媒“房价不飙车，雄安才会安”的警劝，在中介和资金充裕买家的推动下愈加疯狂。
几天时间，刘悦怀揣的60万元在... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 45 中新网北京1月23日电 题：“金饭碗”的光鲜与暗淡：公务员群体的体制内困惑
作者 马学玲 刘甦
近来，伴随着中共从严治吏的纵深推进，“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论
。其实，当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面，人际关系复杂、晋升体系不健全
等沉疴，也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声，到辞职下海的
个体行动，囊括700万成员的中国“金饭碗”一族，正在经历着五味杂陈的痛与痒。
“从严治吏”撩动的痛与痒
“去年全年的过节费都取消了，而往年大概在3500元左右，这对于收入水平较低的
西部公务员来讲，是一笔不小的经济来源。”甘肃省某市税务局科员严开向中新网记者
谈道，此外，月饼等一些和节日有关的礼品也不再发放。
在交通运输部某直属海事局工作的葛星谈道，2013年，自己的基本工资有所降低，
一些正常的加班费被扣减，津贴大不如前，过年过节的米、油等福利也消失不见，“我
们单位双职工家庭的收入基本降至往年一人的收入水平”。
这并非孤例，福利减少成为中国公务员的年度记忆。刚刚过去的一年，伴随十余道
中央禁令的颁布，公务员系统内叫“苦”声日渐高涨，其中不少人声称各种福利和收入
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 46 富人更富：华尔街今年奖金涨10%，自2013年来首次大涨
陈丹/新华社
2017-11-14 19:44
字号
美国约翰逊咨询公司公布的报告显示，华尔街今年的整体奖金有望攀升５％至１０％，
“是２０１３年以来的第一次大涨”。
美国“嗡嗡喂”新闻网站11月14日报道，华尔街涨奖金意味着富人将更加富裕。相比之
下，自上世纪２０年代末３０年代初的“大萧条”以来，美国工人平均时薪的年增长幅
度从未超过３％。
“股市强劲及政治环境、监管环境利好等多种因素缔造了华尔街近年来最为健康的年份
之一”，约翰逊咨询公司总经理艾伦·约翰逊说，这意味着“奖励将显著提升，尤其是
在资产管理和投资银行业务上”。
报告说，这波奖金上涨的“最大赢家”是为企业提供股票、债券发行建议的银行家。从
前主导华尔街的证券交易员群体可能将面临奖金同比缩水，原因是市场大面处于平静且
温和上升状态，缺乏促使大客户进行交易的活跃度。
约翰逊咨询公司预计，证券交易员奖金将减少５％到１０％。
路透社报道，华尔街证券交易收入七年来一直下降，曾高度依赖于此的高盛、摩根士丹
利如今很大程度上依赖私募股权和资产管理等业务。
“固定收益的引擎持续熄... 阅读全帖 |
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M***4
发帖数: 609 | 47 【导读】城乡养老金调查——城市老人直言养老金难以应对上涨的物价。应付日常开支
没问题 但没有富余 不敢生病。每月两三千元的养老金是多了还是少了？这是绝大多数
受访的广州老人的养老金收入水平。（《广州日报》3月28日）
《广州日报》记者就养老金问题和退休工人生活现状问题专门采访了广州多位退休
老人和有关专家学者，调研了退休工人的生活现状和他们的真实想法和感受，听取了学
者们关于养老金改革的建议，对于制定养老金政策和别的政策很有参考价值。
作为中国经济比较发达的广州，企退老人们的退休金水平基本是1500元---3000元
左右之间。中西部地区同类人员的退休金肯定低于此水平。这是经过连涨9次后的工资
水平。和机关事业单位退休老人相比存在1到2倍的差距。
养老金连涨9年，可是这些退休老人普遍反映，养老金上涨跟不上物价的上涨。应付日
常开支没问题 但没有富余 不敢生病，更不敢看病。有一种压抑和担忧的沉重感，高兴
不起来，也快乐不起来。
是什么原因导致了企退人员没有幸福快乐感呢？仔细分析不外乎有以下几点原因：
1）、养老金上涨跟不上物价的上涨，上涨的工资全被不断涨价的商人们掠走，进... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 48 中央已责成有关部门调研给公务员涨工资
2014年03月08日02:09 京华时报 我有话说
国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋称
“公务员涨工资”正进行调研
近日，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是
公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天，全国政
协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，公务员工资应该上涨
，目前中央已责成有关部门调研。他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施
解决。
■热点回应
工资上涨有着迫切需求
杨士秋表示，基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收
入也比较低。中央对此高度重视，责成有关部门进行调查研究。目前正在全国进行公务
员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。
杨士秋表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题
有着迫切需求。“毫不含糊地讲，我认为应该为公务员涨工资。”杨士秋说，不解决这
些问题，基层工作肯定受影响，对此，社会各界应该达成共识。
杨士秋呼吁民众，应客观理性看待公务员涨工资的问题，不能把少数腐败看成整个
... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 49 AI人才抢夺“生猛”： 应届博士年薪涨到80万元
2018-11-19 07:14:45 来源: 第一财经 举报
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企业主动降低门槛，对AI人才工作经验要求不断下降。
（原标题：AI人才抢夺“生猛”： 应届博士年薪涨到80万元）
文/王玉凤
人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，颇有令人瞠目结舌之感。
一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50
万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。
有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪
水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考
虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。
这是第一财经记者近日从深圳召开的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力
交流会（下称“人才高交会”）上了解到的行情。
那智不二越在中国国际进口博览会上展出的工业机器人。
那智不二越在中国国际进口博览会上展出的工业机器人。
AI领域的持续火热，推动了需求远远大于供给。很多AI人才还未出校门，或尚未离职，... 阅读全帖 |
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