w*********r
发帖数: 42116 | 1 0773H 发表评论于 2016-04-04 13:38:40
对于经营者来说， 提高最低工资其实并非坏事。 第1， 淘汰绝大部分的恶意竞争对手
即所谓超低价的商户。这些商户得以生存， 主要是以廉价劳工为主。比如， 有些餐
饮业。恶意竞争不择手段，绝非良性循环。每年上调$1 时薪并非难以承受。第2， 水
涨船高，明正言顺适当调正价格。提升利润。第3。 以政府时薪上调为依据，开掉一些
嫌杂人员。 开源节流，顺理成章。
音爆 发表评论于 2016-04-04 12:36:51
资本家不会搬出加州， 因为没几家工厂的底薪在$15以下。
食品价格上涨是肯定的， 这个全加州人共担， 富人不care, 中产家庭又要多付出了。
总体来说会让更多的钱在加州内流通， 促进加州的经济发展。 利大于弊。
iBear 发表评论于 2016-04-04 12:24:49
麦当劳关门对当地人的生意有利。
walmart也是最损害当地人生意的。
iBear 发表评论于 2016-04-04 12:04:20
支持。物价也需要涨一些。小的通货膨胀对经济有利。
音爆 发表评论于 2016-04-04 11:56:40
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c*********e
发帖数: 774 | 2 曹德旺现在痛不欲生，给美国工人日薪1000人民币，还被抱怨不能旷工，用10亿美元换
来了辱骂、游行、罚款……
2017-06-17 政商内参
还记得去年“吐槽”国内税率太高而赴美建厂的曹德旺吗？
曹德旺的福耀玻璃跑到美国俄州，花了10亿美金，将通用汽车的一个废弃工厂加以改造
，雇了一帮子美国人，然后轰轰烈烈地生产起了玻璃......
但是，这个“中国玻璃大王”万万没想到的是——他在美国摊上事儿了！
1
曹德旺：美国人拿钱不干活！
6月12日，《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》，报道了曹德旺在美国建厂
时遇到的困境——车间里的文化冲突！
“在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，一些工人质疑该公司是否真地想按照
美式监督和美国标准来经营。”
图片来源：《纽约时报》、观察者网
在这篇报道中，美国媒体还称，目前的福耀玻璃面临着以及一名前经理提起的诉讼。
据悉，Burrow索赔至少44.2万美元，以补偿其损失，以及对福耀的惩罚性的损失、律师
费和法庭费用。
除控告福耀玻璃违约外，伯罗斯还声称曹德旺的声明给他的专业生涯带来了极大的不利
影响，给他带来了“嘲讽和耻辱”，给还说自己走人的原... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 3 中国的发展与打破东亚地狱模式
http://zhuanlan.zhihu.com/p/51930649
宁南山
在深圳搬砖的中产阶级，公众号：宁南山。新浪微博:深圳宁南山
中国复兴之路，肯定是不太好走的，这个周即使是力图降温，但是仍然产生很大影响的
华为事件就是个例子。这一篇本来想写华为的，但是很遗憾发不出来，那我就写下，中
国的技术和产业升级，对于普通中国老百姓，乃至东亚老百姓的意义。
我们在各方面的进步，尤其是技术和产业方面的进步，
除了推动中国走向复兴之外，还很有可能产生一个副产品，那就是打破残酷的东亚地狱
模式，真正的提高十几亿东亚人民的生活水平。
我个人去国外，有个很明显的感觉，欧洲澳大利亚等白人发达国家，生活真心放松，没
事coffee break,下午四五点就下班非常正常，整个社会处于放松的状态。
而东亚国家，即使是已经发达起来的日本，韩国，新加坡，香港，乃至于已经算是比较
发达的中国一线城市，却无一例外都是高度辛苦，长时间读书，长时间加班，
东亚人的聪明和勤奋，是全世界公认的，
中国人，朝鲜人，韩国人，日本人，都是类似的，工作起来非常玩命，智商也很高。
但中日韩东亚三国... 阅读全帖 |
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h****p
发帖数: 33 | 4 中国复兴之路，肯定是不太好走的，这个周即使是力图降温，但是仍然产生很大影响的
华为事件就是个例子。这一篇本来想写华为的，但是很遗憾发不出来，那我就写下，中
国的技术和产业升级，对于普通中国老百姓，乃至东亚老百姓的意义。
我们在各方面的进步，尤其是技术和产业方面的进步，除了推动中国走向复兴之外，还
很有可能产生一个副产品，那就是打破残酷的东亚地狱模式，真正的提高十几亿东亚人
民的生活水平。我个人去国外，有个很明显的感觉，欧洲澳大利亚等白人发达国家，生
活真心放松，没事coffee break,下午四五点就下班非常正常，整个社会处于放松的状
态。
而东亚国家，即使是已经发达起来的日本，韩国，新加坡，香港，乃至于已经算是比较
发达的中国一线城市，却无一例外都是高度辛苦，长时间读书，长时间加班，
东亚人的聪明和勤奋，是全世界公认的，中国人，朝鲜人，韩国人，日本人，都是类似
的，工作起来非常玩命，智商也很高。但中日韩东亚三国，可以说都是地狱模式，东亚
人从幼儿园开始就要参与残酷的竞争，每天游走于各种英语培训，课外班，数学物理补
习班之类，早早的戴上了眼镜。一路要面临极高的淘汰率考入好的高中，考入... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 5 曹德旺痛不欲生 在美投了10亿换来辱骂
原标题：曹德旺现在痛不欲生，给美国工人日薪1000软妹币，还被抱怨不能旷
工，用10亿美元换来了辱骂、游行、罚款...
还记得去年“吐槽”国内税率太高而赴美建厂的曹德旺吗？
曹德旺的福耀玻璃跑到美国俄州，花了10亿美金，将通用汽车的一个废弃工厂加以改
造，雇了一帮子美国人，然后轰轰烈烈地生产起了玻璃......
但是，这个“中国玻璃大王”万万没想到的是——他在美国摊上事儿了！
曹德旺：美国人拿钱不干活！
6月12日，《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》，报道了曹德旺在美国建厂
时遇到的困境——车间里的文化冲突！
“在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，一些工人质疑该公司是否真地想按照
美式监督和美国标准来经营。”
（图片来源：《纽约时报》、观察者网）
在这篇报道中，美国媒体还称，目前的福耀玻璃面临着以及一名前经理提起的诉讼。
据悉，Burrow索赔至少44.2万美元，以补偿其损失，以及对福耀的惩罚性的损失、律师
费和法庭费用。
除控告福耀玻璃违约外，伯罗斯还声称曹德旺的声明给他的专业生涯带来了极大的不利
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发帖数: 1 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: newIdRobot (新器人), 信区: Military
标 题: 宁南山：中国的发展与打破东亚地狱模式
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 10 00:58:44 2018, 美东)
中国的发展与打破东亚地狱模式
http://zhuanlan.zhihu.com/p/51930649
宁南山
在深圳搬砖的中产阶级，公众号：宁南山。新浪微博:深圳宁南山
中国复兴之路，肯定是不太好走的，这个周即使是力图降温，但是仍然产生很大影响的
华为事件就是个例子。这一篇本来想写华为的，但是很遗憾发不出来，那我就写下，中
国的技术和产业升级，对于普通中国老百姓，乃至东亚老百姓的意义。
我们在各方面的进步，尤其是技术和产业方面的进步，
除了推动中国走向复兴之外，还很有可能产生一个副产品，那就是打破残酷的东亚地狱
模式，真正的提高十几亿东亚人民的生活水平。
我个人去国外，有个很明显的感觉，欧洲澳大利亚等白人发达国家，生活真心放松，没
事coffee break,下午四五点就下班非常正常，整个社会处于放松的状态。
而东亚国家，即... 阅读全帖 |
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b*********1
发帖数: 1054 | 7 不稀奇，我们系就这样。历史原因，当年起薪很低，然后这么多年涨薪不多，所以教授
了也没多少。后来起薪高，所以产生了这个问题。我们每次出了新位置，好几个教授都
开玩笑说自己能不能去申请。这种，只能自己挪窝给自己涨工资，无解。 |
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z****e
发帖数: 54598 | 8 而且东北部物价高，房价高
换到南部还给涨薪，为啥不去啊？
有剩余资本你才能干其他事情
各种玩耍都需要资本才可以玩得起来
就像如果上海给20w，广州给22w，肯定选广州
如果成都给25w，那就成都，更好
一般从高消费到低消费地区，都是降薪的
涨薪是大利好 |
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t*******r
发帖数: 3271 | 9 没几年涨头..........
她说, 你们IT猥琐男猥琐女, 虽然起薪有八九万的样子, 但是涨的太慢, 没有发展前景
. 就算工作到退休, 年薪也不会超过20万.
我们做财务或金融的, 虽然起薪只有五六万, 但是我们涨幅大啊~~~ 即使一直做财务,
做到退休, 我们可以做到二三十万的样子. 如果转行做财税专业的律师, 年薪四十万都
不止了啊.
大家对这个怎么看呢? |
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z**********i
发帖数: 9546 | 10 太狠了
本来可是童工合同啊
涨薪什么的还磨叽的话
是有点过分了
: 顶薪应该没戏
: 涨薪比较实在
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c***s
发帖数: 70028 | 11 在这个近30万人的工厂里，“普工有‘三’怕：一怕管理层，是因为他们掌握着自己的绩效；二怕保安，因为可能会挨打；三怕‘分流’，因为可能无工可做或工作多得累死人。”
3月23日上午11点，深圳龙华东二环的富士康龙华基地招聘点，马路边上人头攒动，上千人站在路边排队应聘。男生朝北，女生朝南，并排数列，轮流进入。
从招聘热火朝天的场面看，富士康显然并没有受到外界不利舆论的影响。而2009年11月初马向前应聘时也是类似光景。
在队尾处《中国经营报》记者遇到了求职者肖军，这位来自湖北的小伙子与另外两名老乡一起排队，听说最近富士康集体涨工资了，他们特地来应聘。
有消息称，2009年12月，职工方首席协商代表、富士康工会主席陈鹏代表深圳40万富士康员工，与企业行政方首席协商代表、富士康总经理陈振国签订了以工资报酬为主要内容的集体合同。双方约定，在富士康实际工作时间满一年(含)以上且符合绩效考核要求的员工，工资年均增长幅度不低于3%，并将于每年 12月定期进行集体协商。
“涨薪看上去很美，但实际执行难度不小。”一名在深圳富士康工作了多年的富士康生产线储备干部告诉《中国经营报》记者，“涨薪有两个前提：公司在 |
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c****s
发帖数: 5892 | 12 加拿大受薪民众周薪已比经济衰退期间提高，不过经济专家警告说，如果美国经济陷入二次衰退，薪水提高趋势将会停顿。
加拿大劳工议会首席经济专家杰克逊表示，他担心美国经济陷入二次衰退对加拿大的负面影响，所以国内目前约8%的失业率应会维持一段时间，即使涨薪，幅度也不会太高。
加拿大统计局26日公布报告显示，非农场类受薪劳工6月份周薪较去年同期增加4%、计853.50元，是自2008年2月份以来，逐年同期比较中周薪成长幅度最高月份，也是周薪稳定成长、增幅高于2.3%的连续第七个月份。
不过杰克逊说，平均周薪增加有可能是时薪劳工延长工作时数所促成，根据统计局数据，时薪及月薪劳工6月份每周工作时数较去年同期增加0.1%、平均 32.9小时，和5月份一样，并是近六个月内时数增加的第五个月份。
戴 斯贾汀金融集团(Desjardins Group)26日公布一份报告预测说，今年周薪将平均增加3.4%，明年更可提高4.2%，该集团资深经济专家杜若契指出，由于国内经济强劲，工作机会 前景乐观，他预测今年工作机会将增加1.8%，明年增长2.2%，连带失业率可从8%下降至7.4%左右。
杜若契同时指出，上述预测的 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 13 中国民工荒真相调查：年轻人一大巴地往外走(组图) Local Access打往中国电话卡1.
3￠/分种
文章来源: 南方周末 于 2011-03-05 02:13:10
敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本网立场！
[导读]当许多企业大喊民工荒时，“十二连跳”事件之后成为血汗工厂代名词的深圳
富士康，却依然门庭若市广受工人青睐，最直接的原因是薪水。这个代工巨头的加薪空
间从何而来，如何消化？
民工荒的背后，既是企业与企业的比拼，也是城市与城市的竞争。
十年的人口流向图显示，每当哪个地区焕发活力，劳动力就会加速流向那里。
这个越来越变得有限的劳动力大市场里，流动频繁，而价格信号既灵敏，且丰富——相
比此前单一比较工资，经过金融危机教育之后的那些民工，开始更多的考量工厂的规范
程度与发展前景；相比父辈们的生存要求，新一代年轻人开始更在意见识与尊严。
无论是地方政府的治理转型，还是中国制造的产业升级，都将在这样的挑战下被逼上征
途。
本期专题里，南方周末记者试图对民工荒的真相与假象作出描摹与解释，并且研究了沿
海与内陆一些地区人口流向变化数据，发现了十年里的两度内流，... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 14 评论称媒体不该偏好负面情绪表达
http://www.sina.com.cn 2011年06月17日15:49 北京日报
观点提要： 针对宏大的社会问题，得出和渲染一些空泛的、一刀切的、主观色彩
浓重的结论，既有违事实，也不合逻辑，尽管这些结论往往能迅速提炼成一个点击率极
高的标题。在中国社会结构剧烈变化、利益高度分化的今天，一些负面情绪的滋生难以
避免，如果一些媒体只出于传播考虑，率先放弃客观理性，采用“情绪表达”，去层层
放大负面情绪和畸形价值观，那就是在放弃媒体责任，也是在破坏社会信心。
本周，两条新闻转载率极高并引发热议。其一是国外媒体报道的“透视中国工薪阶
层：涨薪千元不及房价零头”。其二是国内某研究机构发布新版“幸福指数”，称在内
地30个省会城市(拉萨除外)中，没有一个城市的居民对生活质量感到满意。
必须得承认，乍一看，这是两个非常吸引人的标题。但读下去，就让人感觉不那么
对劲儿了。
先看新闻一。外媒记者为我们讲述了京城白领N的故事：原来月薪6000多元，最近
涨了15%，N却毫无喜色，原因是：1000元不及1平方米房价的零头，请朋友下三次馆子
就没了……
CPI持... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 15 评论称媒体不该偏好负面情绪表达
http://www.sina.com.cn 2011年06月17日15:49 北京日报
观点提要： 针对宏大的社会问题，得出和渲染一些空泛的、一刀切的、主观色彩
浓重的结论，既有违事实，也不合逻辑，尽管这些结论往往能迅速提炼成一个点击率极
高的标题。在中国社会结构剧烈变化、利益高度分化的今天，一些负面情绪的滋生难以
避免，如果一些媒体只出于传播考虑，率先放弃客观理性，采用“情绪表达”，去层层
放大负面情绪和畸形价值观，那就是在放弃媒体责任，也是在破坏社会信心。
本周，两条新闻转载率极高并引发热议。其一是国外媒体报道的“透视中国工薪阶
层：涨薪千元不及房价零头”。其二是国内某研究机构发布新版“幸福指数”，称在内
地30个省会城市(拉萨除外)中，没有一个城市的居民对生活质量感到满意。
必须得承认，乍一看，这是两个非常吸引人的标题。但读下去，就让人感觉不那么
对劲儿了。
先看新闻一。外媒记者为我们讲述了京城白领N的故事：原来月薪6000多元，最近
涨了15%，N却毫无喜色，原因是：1000元不及1平方米房价的零头，请朋友下三次馆子
就没了……
CPI持... 阅读全帖 |
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c**u
发帖数: 550 | 16 拖瘟神的福，08年我还在国内上班，我们公司涨薪幅度平均才3%，我拿了6%算高的吧，
我们是美国独资公司，金融行业，我不知道国营的公司涨薪幅度如何，但从我周围的亲
戚朋友了解到的情况看，基本上温家宝就是骗子，不知道你所谓的工资涨得快是那里来
的数据
那些那些挥金如土的土豪，倒是那四万亿不折不扣的直接受益人，房价在此后飙涨了一
倍多，我熟悉的一个小区，2008年是150-180万，现在是300多万 |
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发帖数: 1 | 17 一哥们，技术小牛，当年也是被老板忽悠，说是联合创业。当时公司里有差不多六
七个吧，都是拿低薪干重活的，老板每次开会都洗脑，还曾开过玩笑，说创业者连性生
活都没时间过，就应该以公司为家。
头两年确实干出了成绩，然后老板也是开始注册新公司，围绕股份开始倒腾。这个
时候，我哥们就觉得不太对劲了。然后跟老板提了涨薪，当时态度挺硬，不涨就走，然
后就涨了一截，反正比市面上工资高一点点，外加一些年底分红吧，不过老板年底分红
算得很细，抠很死的那种。他也考虑了，要低了自己亏，要太高老板很可能把他踢出去
。高那么10--20%的话，考虑综合用人成本，招聘杂事，老板还是会接受的。毕竟想要
再找个技术小牛，合作愉快的人也不太容易。果然没错，老板答应了。
后来又干了两年，自己觉得时机成熟后跳槽了，收入翻番不止。原来老板答应的那
些股份，因为公司没上市，所以也都是一纸空文。最后走的时候，可能老板给这了点补
偿费吧。他算是那六七个联合创始人里边第一个走的，其他的有的被老板发配到外地了
，有的还拿着打工的钱操着当家的心。 |
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发帖数: 1 | 18 曹德旺10亿美元换来辱骂、游行，投资美国处处都是坑
点击：127 作者： 印第安的老斑鸠 来源：海疆在线 发布时间:2017-06-19 11:
28:42
还记得去年“吐槽”国内税率太高而赴美建厂的曹德旺吗？
曹德旺的福耀玻璃跑到美国俄州，花了10亿美金，将通用汽车的一个废弃工厂加以改造
，雇了一帮子美国人，然后轰轰烈烈地生产起了玻璃......
但是，这个“中国玻璃大王”万万没想到的是——他在美国摊上事儿了！
曹德旺：美国人拿钱不干活！
6月12日，《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》，报道了曹德旺在美国建厂
时遇到的困境——车间里的文化冲突！
“在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，一些工人质疑该公司是否真地想按照
美式监督和美国标准来经营。”
http://www.kunlunce.com/d/file/ssjj/guojipinglun/2017-06-19/7f46136c73d2e9e69c424fcae3fa5dc6.jpg
在这篇报道中，美国媒体还称，目前的福耀玻璃面临着以及一名前经理提起的诉讼。
据悉，Burrow索赔至少44.2万美元，以补偿其... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 19 因应通膨 委内瑞拉总统再调涨基本薪资
作者 AFP 发表时间 01-05-2018 更改时间 01-05-2018 发表时间 18:35
media
（法新社卡拉卡斯30日电） 委内瑞拉总统马杜洛（Nicolas Maduro）今天宣布，他已
调涨基本薪资将近一倍，致力因应饱受危机蹂躏委内瑞拉的失控通货膨胀。
国际货币基金（IMF）上周表示，委内瑞拉的经济崩盘为近代历史中最严重案例之一，
恶性通货膨胀可能导致今年物价飙升13000%。
今年第3次调薪，使得每月最低薪资提高到255万玻利瓦，包括食物券价值在内，在黑市
仅值3.20美元。
马杜洛还表示，自5月1日委内瑞拉庆祝劳动节起，公务员还将获得额外约2美元加薪。
但即使调薪，基本薪资也只能购买略超过2公斤鸡肉。（译者：实习生许文欣/核稿：刘
学源） |
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S*********4
发帖数: 5125 | 20 深圳奥林巴斯宣布停产停工，为何要撤，留下哪些问题？
2018-05-07 20:50 来源：证券时报网
证券时报网 唐维 吴家明
刚刚过去的这个周末，对于1400多位奥林巴斯（深圳）工业有限公司（以下简称深圳奥
林巴斯）员工来说，注定不会平静。上周五，一切看上去都还很正常，所在人如常上班
，生产线上还在井然有序生产，但一个消息已不胫而走：公司将在下周一结业关门。
果然，5月7日下午3：10，深圳奥林巴斯最高负责人小松享，通过广播向全体员工正式
宣布：深圳工厂于5月7日起停产停工！
QQ图片20180507204614
深圳奥林巴斯：辉煌与失落
深圳南山科技园闻名全国，而在北环大道与科技北二路交汇处，坐落着一个环境优美的
工业园区，这就是奥林巴斯(深圳)工业有限公司。
证券时报记者在现场看到，深圳奥林巴斯工业园区位置优越，占地面积10万平方米，曾
被誉为“花园式工场”。
公开资料显示，奥林巴斯(深圳)工业有限公司系日本奥林巴斯株式会社在深设立的全资
子公司，成立于1991年12月，专业从事传统相机、数码相机及其它相关产品的开发、设
计与制造，凭借先进的管理、领先的技术以及一流的设备，公司... 阅读全帖 |
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E*V
发帖数: 17544 | 21 发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 评论称媒体不该偏好负面情绪表达
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 17 19:32:39 2011, 美东)
评论称媒体不该偏好负面情绪表达
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月17日15:49 北京日报
观点提要： 针对宏大的社会问题，得出和渲染一些空泛的、一刀切的、主观色彩
浓重的结论，既有违事实，也不合逻辑，尽管这些结论往往能迅速提炼成一个点击率极
高的标题。在中国社会结构剧烈变化、利益高度分化的今天，一些负面情绪的滋生难以
避免，如果一些媒体只出于传播考虑，率先放弃客观理性，采用“情绪表达”，去层层
放大负面情绪和畸形价值观，那就是在放弃媒体责任，也是在破坏社会信心。
本周，两条新闻转载率极高并引发热议。其一是国外媒体报道的“透视中国工薪阶
层：涨薪千元不及房价零头”。其二是国内某研究机构发布新版“幸福指数”，称在内
地30个省会... 阅读全帖 |
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z*******2
发帖数: 2643 | 22 2010年毕业生平均工资
大学毕业生离开校园的日子已经接近尾声，很多同学已经找到了工作，人力资源
发布了２０１０年年中薪酬报告。通过对５８６６家企业的调查显示，今年企业给毕业
生的平均起薪较２００９年有近１０％的增长，达到２６９４元，与２００８年基本持
平，而毕业生期望工资为２９３５元，较企业实际给薪高出９％左右。
根据不同学历的统计，２０１０年大专生平均起薪工资为１６０７元，本科生为２
３２１元，硕士生为３２５４元，博士生为４６８１元，较２００９年分别上涨９．４
７％、１４％、１０．４５％和８．２３％，本科毕业生今年的涨薪幅度较大。
根据不同企业性质毕业生工资的统计，排名最高的为独资企业（欧美），起薪为３
６７８元，其后是合资企业（欧美）、独资企业（非欧美）、合资企业（非欧美）、国
有企业和民营企业，其中国有企业和民营企业的毕业生工资增长超过１０％。 |
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g**********3
发帖数: 61 | 23 涨薪需要自己提的，当然需要用些特殊的办法。
涨薪这事和找女朋友一样，要涨就要控制主动权，没有回旋的余地，说多少就多少 。
版上前段有个人triple过薪水，你可以问问。 |
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G****a
发帖数: 10208 | 24 再过没多久就是毕业季的到来，大多数学生都会烦恼薪水如何？一份针对美国大学生薪
资的调查指出，今年雇主愿意调高薪资，也就是说，大学生起薪将上涨，平均达6万
2998元。
2014年针对4万5370名大学毕业生所作的调查显示，起薪约为4万8127元。，但今年根据
1月份「全美大学及雇主协会」（National Association of Colleges and Employers
）针对316位雇主的调查，2015年毕业生的起薪平均将达到6万2998元。
然而念不同科系，毕业后所得到的薪水也大不同，薪水最高的是石油工程专业（
petroleum engineering），平均8万600元，人文学科（liberal arts/general
studies）毕业生的4万3852元(约台币130万)则最低。 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 25 付小费还是涨菜价 你选哪个？
Oct 14, 2015, 16:50 PM
【侨报纽约网报道】11月起，拥有格莱美西酒店(Gramercy Tavern)、联合广场咖
啡(Union Square Cafe)的联合广场酒店集团(Union Square Hospitality Group)将取
消旗下13个餐饮服务店的小费制度，并且通过提价的方式来支付员工工资。
据DNA信息网报道，全国很多高档餐厅已经取消小费制度，但这是第一次有美国的
大餐饮集团实施零小费政策。高档餐厅中取消小费的还有Amanda Cohen家的Dirt Candy
，日式餐厅Riki和Sushi Yasuda等。有些在顾客的单子中加了一项标准服务费，另一些
则提高了菜单上的价格。
联合广场酒店集团的CEO梅尔(Danny Mayer)在90年代的时候就试图取消小费，但是
他的雇员驳回了这个想法，他们宁愿靠小费提成拿薪水。梅尔说，在新的零小费制度下
，所有的员工将收入均等，服务员和后厨都将分享收入。他认为这样做有很多好处：结
账过程会被简化，对女性服务员的性骚扰、对少数族裔的歧视会减少，服务员也不再会
被客人耍。
梅... 阅读全帖 |
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A*****a
发帖数: 52743 | 26 为什么会集体涨薪？老板发善心了？
：5M-8M吧，下个赛季球员集体涨薪的话再涨一点 |
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i*****t
发帖数: 297 | 27 咏衲月1日起，美国18个州和逾20个自治市都调涨了最低工资。
近些年，美国最低工资呈稳定增加趋势。去年年底有篇文章也谈到这一点，并感叹特朗
普赶上了好时候。
说起美国人最低工资的涨幅，其实并不大，属于“小步开走”。
比如亚利桑那州，这次只涨了50美分。但这个州还计划2019年元旦起再涨50美分，到
2020年元旦涨1美元。也就是说，用4年时间，分4个步骤，完成增加最低工资的进程。
照这样算，一直到2020年涨完，最低工资也只有每小时12美元，但总归是个盼头。
美国西北部华盛顿州也如此，最低工资新年起增加50美分，达到每小时11.5美元，计划
到2020年实现每小时13.5美元。
不过，有些州只是名义上涨了最低工资——按照通货膨胀比率增加最低工资，这意味着
实际购买力并没有增加多少。
还需要指出的是，上述这些都是各州自行调涨。事实上，美国联邦政府规定的最低工资
每小时仅为7.25美元。美国国会上一次增加最低工资还是在2009年，即奥巴马上台的第
一年，并且没有和通胀指数绑定，意味着最低工资这些年实际还有所缩水。
说起来，现在这个时候涨最低工资，美国是有些底气的。毕竟，美国去年11月的失业... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 最近疫情期间，估计作为普通的企业员工，最害怕的莫过于所在的公司发生减薪水或者
是公司解散这样的事情的，但是，其实有的公司可能是受到了这个疫情的影响，但是有
的公司，他们发生减薪这样的操作，极有可能和疫情的关系不大，本身企业的发展到了
瓶颈期，或者是因为各方面的原因，公司发生优化改革等等，比如上汽集团就是一个例
子。
上汽集团的两家子公司，已经对外宣布会大幅度的降薪，而这次的降薪的幅度会是在20
%以上，说实话，上汽在国内一直都是工资待遇比较好的企业，这次的大幅度的降薪，
对于很多员工而言，真的是一个不愿意接受的事情。
其实不管是谁都一样，如果工资是一点点的涨起来的，人的心理接受度是可以慢慢的欣
喜接受的，但是，如果这个工资是突然之间就减少了，一般的人心理还是不愿意接受这
样的事实的，公司出现这样大面积的减薪的事情，极有可能最终就会造成了很多人员上
的流动，所以很多公司而言，减薪都是一个非常慎重的决定，但是每个企业都是有自己
的轨迹的，这样的减薪也是一些企业不得不面对的尴尬局面。 |
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d**0
发帖数: 124 | 29 银行的起薪取决于工作经验 和部门没有关系
没经验的本科/master进去是analyst 起薪70k-75k
没经验的PhD/MBA进去associate 起薪95k-110k
analyst->associate->VP->director->ED->MD
一般每个title三年左右升到下一个title 正常年景base每年会涨1，2万或更多
部门间的区别在bonus
front office包括ibd security imd etc. 正常年景100% bonus或更高
middle(risk, tech)，back office(hr, compliance, finance)依次递减
不过 最近两年不算正常年景。。。
50k太夸张 他肯定把你当master投了 别理这种猎头
without |
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aw
发帖数: 127 | 30 不这么认为，你这个对比有问题。5万3，8万是不同LEVEL的工作，虽然都是起薪。
现在工作不好找，你又可能才是第一份工作，不可能多给你多少的，5万5，5万8，6万？
以后看你自己的本事，努力，老板，公司了，很难说起薪低以后就低，有的人可能通过提
级，换公司勤，很快就上去了。起薪高的以后也很可能给裁了，或公司情况不好几年不涨
，或能力不够，公司嫌成本高。。。
以
是 |
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M****o
发帖数: 4860 | 31 “是不是我太贵了，你要放掉我？”球队开出的合同远不如求贤若渴的下家，甚至
还“触及我的底线”，感情上，他又一再的认为被伤害，“先签一年都不行？嗯，不行
”种种声音勾勒出的画面，让刘炜成为整个事件的受害者。那些质疑的、批判的、愤怒
的、支持的、叫好的声音此起彼伏。很多人在骂姚明没有人情味，差评多到停不下来。
但是，很多人都忽略了一点，这里是上海滩，你看到的或许永远是故事的50%，或
许更少。
上海想降薪续约还是扫地出门？
最早《篮球先锋报》的报道中透露，刘炜曾想降薪和上海续约一年，随后遭到姚明
的直接拒绝。但从刘炜3月份做客电台采访时的情况来看，上海队应该还是开出了条件。
今年3月，刘炜在接受电台采访谈及自己下赛季的去留时坦言，“留在球队的前提
是绝对不能触及我的底线。”虽然他并没有说明这个底线究竟是什么，但从这句话中，
我们可以看出上海队当时应该是提出了条件，但是显然，这个条件不能令刘炜满意，并
且正在“触及他的底线”。
上海队副总经理在谈到刘炜加盟新疆时表示，“姚明和刘炜的谈话，当时只有当事
人双方在场，不可能有第三个人或者媒体知道谈话的真正内容，一切媒体的报道都并非
真实。”
可能... 阅读全帖 |
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b******5
发帖数: 1415 | 32 开始就不看了这交易。老北京和小王爷都不降薪的情况下。两状元打出角色球员的身价
就行了。詹不可能再有也不太需要MVP了，常规赛让两状元带替补练练级。磨合一年，
第二年就可以登顶了。
现在不管是给TT顶薪还是给爱顶薪，都要重新找角色球员（现在的那几个都是涨薪）。 |
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h****e
发帖数: 2125 | 33 发信人: gardon (花园), 信区: WorkLife
标 题: 10年总结
发信站: 水木社区 (Sat Dec 25 19:14:51 2010), 站内
工作--纠结
年中跳槽了，从乙方到甲方，基本工资涨了但是奖金降了。总的来说，年薪从55w降到
45w，但为了更光明的前景，忍了。
年底老公司大幅涨薪，前任老板暗示如果我回去，薪水能到100w左右。本着好马不吃回
头草的理念，不该回去。但是没人跟钱过不去呀。目前剧烈心里斗争中，等新公司确认
了年终奖后再说。
本以为做了甲方会轻松，实际根本不是。在乙方只是身体累，在甲方身心累，压力也大
。
生活--遗憾
去年买的房子今年年初收房了，年底刚刚装修完，再放三个月的味道就搬过去。
想换车想了很久，但是年底之前一直没时间去看，看上的车也一直没货。又赶上北京千
年一遇的购车狂潮，放弃了，明年等摇号了。到那个时候，买车不用加价提车了吧。
去年的总结里提到，希望今年lp能怀上个孩子。但是我频繁出差她频繁加班，一个月能
造人一次就不错了，也经常赶不上点，一直未能如愿。遗憾
今年添了一个捐钱的毛病，郎家园那个车祸惨剧捐了几百块，校庆回... 阅读全帖 |
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p********a
发帖数: 5352 | 34 ☆─────────────────────────────────────☆
phether (hard time) 于 (Mon Aug 8 02:33:39 2011, 美东) 提到:
都说低，究竟有多低啊，4万吗？没多少涨的吗以后
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jhsph07 (银杏 - 愚公) 于 (Mon Aug 8 15:17:20 2011, 美东) 提到:
Industry: 50K - 65K
Academy: < 60K
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prisoner (donlu) 于 (Tue Aug 9 19:02:57 2011, 美东) 提到:
My feeling is that the base salary ishigher than 65k in industry... at least
half year ago..
☆─────────────────────────────────────☆
ht... 阅读全帖 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 35 2011-1-5（19 小时前）神马与浮云从 牛博国际 作者：黄集伟for 北京晚报｜2010流
行语文回顾展
【2010流行字】
2010年，在小范围内逐渐流行积攒而来的单字逐渐成为民间语文中常见的表述格式。这
让我想起网络熟字“顶”（表赞成、用拥护或拥戴）。以常规论，单字在汉语表述描述
或陈述过程中，本因其身单力薄而劣势多于优势，但在今天，与日渐逼仄的生存空间近
似，单字亦可最为俭省直接地被用来表达意见，一逞胸怀——前提是，生活在此时此地
，你我都晓得流行单字里的那位“娘”不是俺娘，同理，大名鼎鼎的那位“保罗哥”不
过是一条章鱼，而且，它也没有可能等同于那位历经沧桑的“犀利哥”。
★ 拆
2010维权伤心字。2010年9月10日，江西抚州宜黄强拆民房导致3人以自焚抗拆。这一事
件震惊天下，引发持续热议。紧随其后，以“抗拆”为诉求主题的网络游戏《钉子户大
战拆迁队》跟进推出，网络风传，这一突发新闻一娱乐游戏实虚两种完全不同的事件却
写出了同一个汉字：拆。
汉字“拆”为会意兼形声字，本义为“裂开”，其异体字“坼”被收入《说文-土部》
。多年来，汉字“拆”一直以一个圆圈加一个手写行书图形... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 36 这话可是曹德旺说出来的，也不知道他这脑子是怎么想的，竟然说出来了一句“工资在
四十年的时间里面涨了两百倍左右，猪肉才涨了三十倍，不涨才叫不合理”。
被喷了，这是能想到的，如果说猪肉的价格真的是老百姓所能接受的那怎么可能会有怨
言呢，怎么可能那么多人都表示吃不起肉了呢。
大部分人都是普通人，而普通人的工资在这四十年的时间里面绝对没有涨两百倍，猪肉
也绝对不可能只涨了三十倍。
还不涨不合理，人均日薪七八十块钱，一斤猪肉卖到三四十，会不会算数？ |
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j**n
发帖数: 13789 | 37 来源: 云南信息报
(博讯 boxun.com)
《工资条例》第八部分规定，政府将对工资进行宏观调控，这其中的核心内容便是
对重要行业、垄断行业的工资要公示。
人力资源与社会保障部（下称人保部）正在制定中的《工资条例》（下称《条例》
），作为收入分配改革的标志性内容一直被外界高度关注。近日记者获悉，《条例》的
框架虽已确定，但年内仍难出台。
记者从一位参与制定《条例》的知情人士处获悉，目前《工资条例》的框架已经基
本确定，其主要内容包括十部分。值得注意的是，《条例》第八部分规定，政府将对工
资进行宏观调控，这其中的核心内容便是对重要行业、垄断行业的工资进行公示。但整
个《条例》中，并没有出现垄断行业的字样，而是以“特殊行业”代替。上述知情人士
介绍，这个特殊行业实际就是指垄断行业。据透露，《条例》对垄断行业基本定调，“
特殊行业内的企业，工资总额需要上报，主要上报给人力资源与社会保障部、财政部和
国资委，并由这些部门批准审核。”“而垄断行业企业每一次涨薪的结构、调整的水平
，以及补充社会保险水平都需要由上述3个部门批准审核。”上... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 38 “我们星期一下午下班出去开房交心。我们好进行下步工作”同意我。就做我的助理。“翻出一条条露骨的骚扰短信，28岁的余小姐双手微微颤抖，语带哭腔。3月以来，在盐田积美公司上班的她屡次遭遇上司唐某的性骚扰。图为备受骚扰的女员工。
上司给年轻女工发露骨短信，事后反称是开玩笑。
不急等多久啊。未来的老婆。只要我上报了就是要离厂的时间。我很想有你。你说我不急能行吗老婆。
———唐某给余小姐发的露骨短信
“我们星期一下午下班出去开房交心。我们好进行下步工作”同意我。就做我的助理。“翻出一条条露骨的骚扰短信，28岁的余小姐双手微微颤抖，语带哭腔。本月以来，在盐田积美公司上班的她屡次遭遇上司唐某的性骚扰。
本月24日，余小姐夫妻协商一番后终于采取行动，先后向公司高层，盐田区妇联投诉。但公司高层要求息事宁人，不得将事情闹大，盐田区妇联也接受了她的投诉信，并指派当地社区妇联介入调解。
诱以涨薪胁以辞退
在盐田区北山道积美工业区，记者见到了刚刚请假出门的余小姐，余小姐称，自己已在该公司工作12年。今年3月初唐某被调到其所在部门，成为自己的直接上司，从此就开始了无止境的性骚扰。
她向记者出示了手机中保存的多条短... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 39 深圳已婚女工遭上司骚扰：不开房就开除
“我们星期一下午下班出去开房交心。我们好进行下步工作”同意我。就做我的助理。“翻出一条条露骨的骚扰短信，28岁的余小姐双手微微颤抖，语带哭腔。3月以来，在盐田积美公司上班的她屡次遭遇上…
上司给年轻女工发露骨短信，事后反称是开玩笑。
不急等多久啊。未来的老婆。只要我上报了就是要离厂的时间。我很想有你。你说我不急能行吗老婆。
———唐某给余小姐发的露骨短信
“我们星期一下午下班出去开房交心。我们好进行下步工作”同意我。就做我的助理。“翻出一条条露骨的骚扰短信，28岁的余小姐双手微微颤抖，语带哭腔。本月以来，在盐田积美公司上班的她屡次遭遇上司唐某的性骚扰。
本月24日，余小姐夫妻协商一番后终于采取行动，先后向公司高层，盐田区妇联投诉。但公司高层要求息事宁人，不得将事情闹大，盐田区妇联也接受了她的投诉信，并指派当地社区妇联介入调解。
诱以涨薪胁以辞退
在盐田区北山道积美工业区，记者见到了刚刚请假出门的余小姐，余小姐称，自己已在该公司工作12年。今年3月初唐某被调到其所在部门，成为自己的直接上司，从此就开始了无止境的性骚扰。
她向记者出示了手机中保存的多条... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 40 英国女子海迪·阿甘因为长相酷似王妃凯特，“跃上枝头变凤凰”，从时薪6英镑(约合9.7美元)的汉堡店服务员改行当起全职“替身”模特，参加一次公开活动的出场费至多可达650英镑(1056美元)。
她不是王妃凯特 只是像
阿甘现年32岁，是单身母亲，带着一儿一女住在北安普敦郡科比。
她留一头棕色长发，除下巴稍长，长相和身材都酷似王妃凯特·米德尔顿。上班时或是走在大街上，她常被别人误认为是王妃“微服出访”。就连她3岁的女儿阿比盖尔也分辨不出自己母亲与王妃的照片。
英国《每日邮报》20日援引阿甘的话报道：“客人进来，指着我说‘是她’。还有人干脆问我是不是凯特。我女儿在一本杂志上看到凯特，指着她说‘这是我妈’。”
威廉王子夫妇近期被多家“八卦”杂志刊登隐私照。阿甘说：“如果我遇上这种事会报警。”
当“王妃”后工资涨百倍
阿甘先前在一家汉堡店当服务员，时薪6英镑，由于不断有顾客说起她的长相，她今年2月辞去服务员工作，加入设在伦敦的“苏珊·斯科特替身”事务所，当职业替身模特。
为工作需要，阿甘准备了几身行头，都是凯特王妃穿过服装服饰的仿制品，包括她与威廉王子订婚照上那身“伊萨”蓝色连衣裙、婚礼时穿的白... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 41 “除非中央电视台来采访，不然我们不上岸。”前天晚上，冰冷的海水中，3名男子跳海讨薪。
他们跳，警察也跟着跳了下去。
3工人酒后跳海
22日晚上8点多，海沧钟山派出所接到报警，有人被打，地点在维多利亚对面的海边，桥南公交车站旁。
民警郑泉海立刻赶赴现场。这是一起劳资纠纷案，3名工人讨要工资，和工地的管理员起争执。由于3名工人说话带着酒气，情绪激动，郑海泉决定把双方带回派出所调解。
起初，3名工人表现出配合民警的样子，但在准备上警车时，他们突然撒腿就跑，往海边奔去，跳进海里，离岸边20多米。
不见央视不上岸
此时天色昏暗，四下模糊，海水又冰又凉。
维多利亚对面的海域近期正在清淤，水下形成了不少隐蔽的泥坑，民警担心三人会陷入坑中发生险情，立即向110值班室反馈，寻求海上支援，并向领导汇报。
接到报告后，海沧公安分局副局长陈建川立刻赶往现场指挥。很快，海警三支队的快艇从水路赶来，由于附近海面有礁石，快艇无法靠岸，又改成橡皮艇营救，但3名工人拒不接受救援。
时间一分一秒过去，正值涨潮，海水已经涨到三个人的胸部，三人随时会有生命危险，现场情况十分紧急，可他们依然不上岸，坚称除非中央电视台采访曝光，... 阅读全帖 |
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h****a
发帖数: 580 | 42 孟加拉国北部一千多名煤矿工人在公司官员同意加薪后结束了为期四天的罢工，被罢工
人员关在煤矿内的220名中国雇员已恢复自由。
孟加拉北部国营的巴拉普库利亚煤矿负责人卡姆拉兹曼说，罢工工人的加薪要求已得到
满足，所有矿工已复工。
两百中国人被困
几天前，1100多名巴拉普库利亚煤矿矿工举行罢工，要求加薪和削减工作时间。罢工工
人将在该煤矿工作的220名中国工人和400多名企业人员关在煤矿一处建筑物内。
罢工工人称，他们在2008年时与孟加拉政府和煤矿公司达成的涨薪协议没有被兑现。煤
矿工人工会与中国合同承包商公司之间的谈判陷入僵局后，罢工于周二开始。
巴拉普库利亚煤矿位于孟加拉国首都达卡以北415公里处，该矿的开采得到了两家中资
承包商的技术援助。其中一家中资承包商是中国机械进出口有限公司，另一家是徐州矿
业集团。
中国官方新华社说，中国机械进出口公司和徐州矿业集团在2005年从孟加拉国政府手中
获得煤矿的开采承包合同，合同期限71个月，预计产煤475万吨。
工人要求加薪
新华社英文电讯稿引述该煤矿中资公司代表说，“我们同意涨薪22%”，罢工工人接受
了条件，取消了罢工。
孟加拉国矿业资源 |
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H******7
发帖数: 34403 | 43 猫扑有人爆料说广东最低工资已调至1200元。所以副食康从950涨到1200也就是刚刚达
到法定要求而已，10月涨工资的事现在还没兑现，也没必要吹。爆料人说记者被收买了。
广东最低工资标准提高21%
5月1日起执行，调整后广州市职工最低工资标准为1030元，非全日制最低时薪9.9元
信息时报讯 （记者 黄艳 通讯员 粤仁宣） 5月1日起，广东省将执行新的最低工
资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。这是昨日记者从省人力资源和社会保
障厅（下称“人社厅”）获悉的。
新的最低工资标准平均增幅达21.1％，调整后的广州市企业职工最低工资标准达到
1030元/月（现为860元/月），增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/
小时。 |
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j****e
发帖数: 12067 | 44 【 以下文字转载自 Tianjin 讨论区 】
发信人: rgx (teddybear), 信区: Tianjin
标 题: 富士康即将迁至天津
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 11 22:26:01 2010, 美东)
"今天正式下了通知，我们要搬到天津去了。”6月9日上午10点，富士康龙华厂区G16栋
研发部员工告诉龙华厂区30万人共 11个事业群，只留下2个利润高的事业群，而拥有10
万员工的观澜厂区将撤销，与龙华厂区合并。
处于员工跳楼旋涡的代工企业富士康，最近并不缺乏轰动性新闻，先是率先给员工加薪
30%，短短一周后的6月6日又宣布第二次加薪，且幅度更大。这还没完，随后爆出的消
息则显示，涉及几十万员工的厂区合并迁移内地动作，让关注富士康的人应接不暇。
接受本报记者采访的多位人士分析认为，富士康如此迅速启动撤离深圳搬至内地的计划
如果是真，目的只能有一个：降低成本，尤其是在涨薪之后正面临着更高的成本。
事实上，记者调查发现，在富士康身后，众多深圳等地代工企业在迅速掀起的涨薪潮之
外，撤离潮似乎同时在酝酿。
“感觉世界变化太快了，昨天才听我们组长说有风声传要搬 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 45 你怎么连一点基本的是非观都没有了？
现在是工人不涨工资活不下去，为啥不能涨工资？
让工人都去死吗？
我建议你好好看看我的文章：
出口，劳动者报酬和我们国家的未来
http://www.mitbbs.com/pc/pccon.php?id=6913&nid=108137
发信人: Herzog (singularity), 信区: Military
标 题: 提薪不见得是解决本田富士康等工潮的正确办法
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 12 12:54:33 2010, 美东)
一些事情还是要联系起来看的。比如说最近风起云涌的工潮，就让我想起这几年一些西
方媒体一直在炒作的中国产品倾销论。总结起来就是说，之所以到处都是made in
china，就是因为利用人民币低估，利用低成本（也就是廉价劳动力）。
所以说，美国国会时不时就出来说要人民币升值。同样我们是否可以猜测，这个国内血
汗工厂的说法，实际上也是配合这个美国减少贸易逆差的大战略而出台的，而不是简单
的西方发善心要关心中国人死活。 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 46 物价上涨激化亚洲劳资纠纷
2010年08月25日 06:15 AM
英国《金融时报》 艾米•卡兹明 报道
http://www.ftchinese.com/story/001034279
为H&M、Gap和玛莎百货(Marks & Spencer)等西方品牌生产服装的孟加拉服装工人，近
期在首都达卡制造了一场骚乱，他们愤怒地烧毁汽车，并抢劫商店。通过这种方式，他
们的工资上调了80%。
他们是全世界工资最低的服装工人。此次上调最低工资标准将从11月起生效，他们的月
薪将从23美元涨到43美元。这是4年来他们的第一次涨薪，而在此期间，食品和燃油价
格大幅飙升。不过，当局没有按照他们的要求将最低工资标准上调到每月75美元，这令
工人们感到愤怒。
“这点钱不够工人们及其家人维持生计。”孟加拉全国服装工人联合会主席阿米鲁&#
8226;哈克•阿明(Amirul Haque Amin)表示。该工会大约有2.3万名成员。“包括
食品、衣服、居住和医疗等在内的生活成本越来越高。”
孟加拉当局逮捕了三位著名的劳工维权人士，指控他们骟动骚乱。这三人否认了这一罪
名。
然而，对于希 |
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a*******d
发帖数: 7538 | 47 中美两国同时谈论物价倒挂的现实背景是，中国米面油蔬果等民生必需品价格大幅上
涨后，低收入阶层薪资水平只能满足基本的生存需求，城市正在以高生活成本驱逐廉
价劳动力。
以美国1/34的收入，承担超过美国的物价，国人的物价焦虑可想而知。
“低价中国”下的“奢侈中国”，以低薪对抗高价，以两极分化挑战社会公平，
换来的是有识之士一声声泣血的呐喊。
中美两国同时谈论物价倒挂的现实背景是，中国米面油蔬果等民生必需品价格大幅上
涨后，低收入阶层薪资水平只能满足基本的生存需求，城市正在以高生活成本驱逐廉
价劳动力。
美国“business insider”网站引述世界银行的数据，2003年1美元在中国的购
买力是美国的5倍，如今中国人在某些方面的支出超过美国人。当一拨拨中国豪客走
出国门演绎“奢侈中国”，为中国赢得世界第二大奢侈品消费国殊荣时，中国中低收
入阶层正在物价上涨中艰难求生，以目前绝大多数地方千元左右的最低工资标准，一
个民工解决吃住等生存开销后所剩无几，如果不精打细算，一个月挣的钱还不够花。
按照2008年的数据，美国人均年收入为3.76万美元(世界排名第4)、中国2008年
人均年收入仅1... 阅读全帖 |
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x*****7
发帖数: 7326 | 48 坚持了早睡早起。
结果：
1）脸色变红润了。
2）体臭减少了。
3）教学错误减少了，效果提高了。继前几个月涨薪10%后，又涨薪5%。
时间不早了。晚安！ |
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q****x
发帖数: 7404 | 49 记得十几年前硕士起薪就七千，现在一万。也就涨了个通胀钱。 |
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