i**********0
发帖数: 132 | 1 跳槽有时候有涨薪限制的
不可能比你现在的薪水涨太高，有时候有个百分比封顶
真要涨不上去，就问问promotion |
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t***t
发帖数: 6066 | 2 尼玛软软按入职12万算，3年后20万一年平均得涨近3万，如果是5年后20万一年平均得
涨1.6万。
俺拜服啊！看来涨薪速度软软是第一了。软工们出来鄙视俺们吧。
的。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 3 我只要准备面试，跳槽涨薪是自然的，而且我还会像
以前一样分享经验。 难怪你总觉得涨不了，如果你的有用项目经验就是
hello world的话，跳出去也涨不了的，你不要急。你可以接着
写骂人的帖子。按照你的智商，只要是骂人，就不算装逼。
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T*******e
发帖数: 4928 | 4 一般PIP都是找不大会反抗的。狗家也一样。知道你有准备，会反抗，
不但你不会签PIP，他还得出package给你，他就会多考虑考虑是否值得了。
别人请不请假都无所谓，主要是责任分清，证据留好。加班3个月不可能
什么进度都没有。如果是像样的开发项目，就是蜗牛或是全部新学，也能
爬出三五千像样的程序来。
如果楼主说的是事实，比如工作真的努力，而且学到了东西，也没亏什么。
想跳槽的话，早死早超生。因为跳一次，系统都换了，很多都要从头积累。
都是要花时间的。继续浪费时间在以后根本不用的系统上，没有多大意义。
版上好像PIP这个话题都讨论烂了。最后再说一遍。正解都是拿package，跳槽涨薪。
一般已上市大公司之间互相跳，涨20%+. 能跳到有的startup纸面上涨幅会大很多，
base其实跟跳已上市的涨幅差不多。主要是股票部分涨得多。当然风险也大了很多。
所以如果有身份问题要慎重。
吧. |
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f*******t
发帖数: 1978 | 5 富士康再次有条件加薪 最高可涨66%震惊业界
Local Access打往中国电话卡1.3￠/分种
文章来源: 星岛日报 于 2010-06-07 10:03:14 给 星岛日报 发送悄悄话
敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本网立场！
富士康再次有条件加薪 最高可涨66%震惊业界 星岛日报
台湾鸿海集团本月为旗下的深圳富士康员工，加薪三成后，6日又宣布10月1日起对基层
员工「有条件加薪」，若经过3个月工作考核，月薪可加到2000元人民币，比目前的
1200元增加了66%。此举震惊业界，外资评估，鸿海每季将增加75亿元新台币人事成本
，以鸿海每季约赚200亿元新台币来看，等于额外吃掉三分之一的获利。
深圳富士康今年来有13名员工自杀，其中十人丧生。有员工投诉工厂以军事形式管
理，工作时数长，压力大。
据路透社报道，为因应员工跳楼事件，富士康6日再次宣布，将对深圳地区各厂基
层员工提供「绩效加薪」。
鸿海董事长郭台铭于声明中表示：再度调薪是基于实践社会公义，以凝聚基层员工
的向心力，增强公司的长期经营能力。
鸿海日前才宣布，将作业员 |
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m********s
发帖数: 449 | 6 人家是看不上你的小公司。
她男朋友在大银行， 哪有跳的道理。
话都说到这份上了， 就是要你涨工资。
嗖嗖的快，
一直是我老倚重的员工之一。最近有点走神，我老就问她怎么回事。她说她WS男朋友想
让他换工作，
跳一跳能涨薪，因为刚买了一个期房，已经开始还贷款了。。。
IBM，
Oracle高了，不过baidu，google人家那都是要加班的，单位时间论我们未必比他们低
，何况我们
这还挺稳定的，前面几年都能双位数的涨。。。
还能怎么跳
啊。baidu，google中国本来招的人就少，更何况她这两年也要马上结婚生孩子了，人
家别的公司
offer她肯定也会考虑这些因素。就好不容易挤进去，最多多个20-25%，而且这种大公
司今后几年
涨幅肯定不如我们这种小公司加得快阿。
京算不错的
了，这就好比弯曲双硅工硅婆，买个平均水平的房子，应该不是问题，应该放宽心。她
男朋友那个
WSN，自己来在一个国有银行做IT（其实实际的活都外包了），十分轻松，收入还不如
这女孩高，自
己不跳，倒让这女孩跳，摆明了要吃软饭啊！于是我跟我们这个女生总结说，“女孩子
花样的年华也就
那么几年，别为了一点钱把自己搞... 阅读全帖 |
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s*f
发帖数: 807 | 7 你是不是打羽毛球打昏头了？国内的行情你居然不知道？
1）"一切不涨工资的激励手段都是耍流氓"，所以你老在MM心中就是个老流氓。
2）人家WSN哥哥在大银行干，买房贷款是无息贷款，那得值多少钱？！人家WSN哥哥在
MM心中高大着呢。
少打羽毛球，多了解社会吧。
嗖嗖的快，一直是我老倚重的员工之一。最近有点走神，我老就问她怎么回事。她说她
WS男朋友想让他换工作，跳一跳能涨薪，因为刚买了一个期房，已经开始还贷款了。。。
IBM，Oracle高了，不过baidu，google人家那都是要加班的，单位时间论我们未必比他
们低，何况我们这还挺稳定的，前面几年都能双位数的涨。。。
还能怎么跳啊。baidu，google中国本来招的人就少，更何况她这两年也要马上结婚生
孩子了，人家别的公司offer她肯定也会考虑这些因素。就好不容易挤进去，最多多个
20-25%，而且这种大公司今后几年涨幅肯定不如我们这种小公司加得快阿。
京算不错的了，这就好比弯曲双硅工硅婆，买个平均水平的房子，应该不是问题，应该
放宽心。她男朋友那个WSN，自己来在一个国有银行做IT（其实实际的活都外包了），
十分轻松，收入还不... 阅读全帖 |
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x**r
发帖数: 2377 | 8 两年两次15%已经不少了，虽说国内的工资涨得快，双位数的涨还是少数的。上次那个
北航小刺头走的时候，放下一句话，说外面都15-20%的涨薪，后来我跟我们一个联想的
同学说了，她就说，“让他来我们联想吧，一年4%，还不是每个人都有的。”
你隔着大洋就不要意淫什么无息贷款了，还不如说北京公务员都是免费发房子呢! |
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b*****o
发帖数: 715 | 9 难道你们公司没有一个固定的涨薪时间吗？每年到了这个时间，该涨的涨，其他的不变。 |
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t****g
发帖数: 35582 | 10 房地产经纪这个行当前几年房市boom的时候太热，一堆人都去做。
以后至少很难大赚了。很简单，美国的房地产市场经过上一轮超卖，10年都不见得能恢
复景气。而且政府急于甩两房的包袱，过几年随着政府退出，通胀蔓延，贷款利率上两
位数不是没有可能。30 fix的房贷，20% down,利率涨一个点基本上相当于房价涨6-7%
。到时候房价根本涨不上去，算上通胀就是跌价。 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 11 国内大学毕业生的起薪相比十几年前也没啥涨，国内的衣食住行相比十几年前那是都翻
了几倍了（房子翻十几二十倍都不新鲜）
等国内稍微有钱一点的四十岁以上中产都把孩子送出来念高中大学了，估计美国的公立
大学学费还得继续涨 |
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S******y
发帖数: 1123 | 12 很多人都不满意自己的工作，于是过完年就准备辞职，但却被上司苦苦挽留，从而动摇
了离开的决心，甚至感动到不再离开。殊不知，上司嘴上说着：求你留下来，心里却想
着...
当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？
大部分的人都会这么假想：如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留，那就说
明公司很需要我。如果我选择留下，不仅能得到加薪，而且能够更好地体现我的价值。
其实，往往现实中并不一定是这样，大部分时候你的上司挽留你，也可能只是给你摆了
个龙门阵而已，只是为了能够——先稳住你。
中国的文化对于忠诚还是非常看重的，你提出辞职，即使最终被挽留了下来，但在上司
心里对你的信任已经大打折扣了。
在我们国人的职场观念里，公司的大忌就是去挽留想离职的员工，而员工的大忌则是反
复无常。
如果说你在公司里是比较重要的核心人物，那么，当你提出离职以后，老板的第一反应
是目前公司有没有立即可以顶上来的可用之人，如果暂时没有，即使你被上司进行了挽
留，但他很可能已经在心里开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。
因为谁都不知道哪天你就又不爽了，上司可不愿意让公司承受有过离职意向的员工的反
复折... 阅读全帖 |
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M***4
发帖数: 609 | 13 据媒体报道,日前，法国政府推出法令，对国企高管年薪封顶。法国政府正式公布的“
薪酬框架管理”政策规定，国企高管的年薪最高为45万欧元，即法国最低工资的27.5倍
。该规定适用于由法国政府掌控大部分股权的企业的现任及新任高管。对国企高管的年
薪封顶，这是法国左翼社会党总统奥朗德经济“道德化”的第一炮，这一举措赢得了广
大民众的支持。
目前，我国各地的月最低工资标准不尽相同，其中上海的月最低工资标准在全国最
高，为1450元。如果中国国企高管的年薪也参照法国的标准（即最高为本国最低工资的
27.5倍）计算，那么，中国国企高管年薪的上限为1450元×12×27.5＝478500元。
然而，据媒体披露，目前，我国国企高管的年薪许多人都有上百万元，有的甚至高
达数百万、上千万元。按照法国最高不得超过本国最低工资的27.5倍的标准，中国国企
高管的薪酬明显偏高。
国企高管是国家委派到国有控股权企业的管理者，目前主要是通过行政选拔产生的
。尽管行政选拔机构在考察管理者时也要考察其经营绩效，但实际上绩效指标总是次要
的。而许多垄断性国企的所谓经营绩效，主要并不是靠管理者的努力，... 阅读全帖 |
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s********y
发帖数: 547 | 14 来源：中国江苏网 作者：胡印斌
经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检,浙江首批5名聘任制公务员已进入公
示,将于近期走马上任。作为引进人才试点的义乌市有关负责人表示,聘任制公务员没有
行政级别,5年聘期结束后,也有可能不再续签。在待遇方面,将按照合同实行协议工资,
各岗位的指导年薪不低于30万元(5月4日《现代金报》)。
尽管浙江方面一再表示,这些人才在现有招考模式下无法招到,接下来的考核也非常
严格,但是,不低于30万元的指导年薪,深深刺痛了网友的眼睛。有网友表示,这样的薪酬
设计太亮眼了,会不会是在为公务员涨薪制造舆论准备?
网友的挑眼或许有些苛求。从理论上讲,既然是政府引进人才的一种新尝试、新机
制,薪酬待遇上优厚一些,才会体现出诚意,也才可能吸引到政府真正需要的高层次人才
。更何况,这30万元年薪也并不等同于一般理解中的公务员工资收入,而是包含了这些人
才的职业风险、机会成本乃至养老预期等等。
不过,对于一项有可能成为未来公务员改革重要出路的制度性举措,聘任制公务员的
亮点,显然不应该被引向薪酬上面。不言钱未免有些高蹈,但若只剩下钱,则更不合适。
而且,这一举措释放出来... 阅读全帖 |
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S****4
发帖数: 470 | 15 12月23日、24日，安徽马鞍山市含山县逾千教师罢课抗议工资过低，围堵县政府抗议示
威。（网络图片）
年末大陆各省数万教师罢课抗议风起云涌（组图）
【2014年12月24日讯】（记者古清儿报导）近期，大陆各省教师维权罢课事件风起云涌
，从黑龙江一直蔓延到河南、浙江、安徽、湖南、江西等省。因工资待遇等问题，12月
23日、24日，江西南昌市安义县及安徽马鞍山市含山县数千教师举行大规模的罢课抗议
活动，将县政府堵得水泄不通，当局派出大批警察戒备，双方一度发生冲突。江西安义
县教师表示，如果当地政府置之不理，不排除明天集体到省政府抗议。
安义县数千教师罢课围堵县政府
12月23日、24日，江西省南昌市安义县数千教师罢课围堵县政府，抗议当局克扣奖金、
补贴及挪用公积金等。当局派出大批警察到现场，双方一度发生冲突，有教师被推倒在
地。
12月23日、24日，江西省南昌市安义县数千教师罢课围堵县政府，抗议当局克扣奖金、
补贴以及挪用公积金等。当局派出大批警察在现场戒备。（网络图片）
据悉，长期以来，该县教师工资总收入远远低于本地公务员。安义县教师要求当地政府
全面落实“教师法”的规定，提高教师工资... 阅读全帖 |
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m*******6
发帖数: 11762 | 16 到处都是涨工资，哪还能降薪，这不是逼着别人辞职吗 |
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i***s
发帖数: 39120 | 17 当美国一年一度最重要的节日感恩节（11月26日）以及随后的购物狂欢节“黑色星期五”（11月27日）即将来临时，Target、沃尔玛零售巨头一直希望诱惑顾客走出门外，进实体店去购物，但是一群创业公司和电商巨头亚马逊今年却使出全身力气让顾客不要出门。
这些创业公司提供了花样百出的快递服务，想让消费者可以不用走出家门满街补货，以免错过这个一年一度家人团聚的节日——感恩节。亚马逊也推出了感恩节当日一小时送递服务。
感恩节快递小哥涨薪一半
根据美国人力资源管理协会的数据，感恩节当天94%的雇主都会让员工放假，这个比例超过了圣诞节和其他任何美国假期。
为了满足感恩节的快递需求，许多公司发动了大量临时工而非正式合约雇员。这些临时工放弃了26日的感恩节欢聚，获得的回报却是远远高于平时的小时工资。
29岁的洛杉矶居民瓦兹根·阿鲁丘年（VazgenAroutiounian）就申请了感恩节当天一个时限六小时的兼职工作，为酒类快送平台Saucey送递各种酒水到顾客家。
瓦兹根说他的时薪届时将达到15美元/时，比平时的10美元/时高出一半，这还没算每趟送递再加2美元的奖金。这些钱让瓦兹根决定到时候从一起庆祝节日... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 18 广东南海本田汽车零部件公司的罢工事件，因为全国人大代表、广汽集团总经理曾庆洪
的成功斡旋终获成功，经过马拉松式的6个小时艰难谈判后，劳资政府三方终于签订协
议，结束罢工行动，三方更合影留念。三方确定：南海本田零部件将于下周一全面复工
，此举标志着轰动一时的本田工潮事件终于划上句号。有消息人士透露，广东省最高决
策层已经指示，南海本田的劳资纠纷必须于下周一前解决。 ...华岳论坛 - "http://washeng.net"
南海本田零部件将于下周一全面复工，此举标志着轰动一时的本田工潮事件终于划上句
号。图为南海本田汽车零部件公司员工。
谈判超过六个小时
劳资谈判原定从6月4日下午3点正式开始，5点30分结束。不过，直至晚上9点多钟，经
过6个小时的艰苦努力，员工代表、本田资方及政府三方才终于结束谈判。三方约定，
将在6月7号全部恢复车间运转，本田中国将重新恢复正常生产。 ...华岳论坛 - "http://washeng.net"
员工整体涨薪24%
南海政府方面的消息是，本田能确认的工资水平是1910元，也就是5月31日推出的第4套
的调薪方案，即把正式员工的月最低工薪，从154 |
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y****e
发帖数: 23939 | 19 富士康武汉科技工业园因新项目即将投产，仅台式电脑生产就需要3至4万从业人员
。富士康集团前日表示，8月份招收员工7000人、9月份招聘3000人、今年最后三月再招
聘5000人。今年年底前，将在武汉招收1.5万员工。到2012年左右，整个富士康武汉园
区将达到8万人规模。
富士康武汉人力资源处经理张中良称：“最重要的条件就是心智成熟！”据介绍，
面试时将有专业心理咨询师与应聘者进行面谈，以了解其心智是否成熟健康，从而决定
是否录用。录用者每周工作5天(40小时工作制)，日加班时数小于2小时，每周至少休息
一天。此外，还享有伙食补贴
240元及免费住宿。其中部分员工将派往深圳厂区培训，培训期间享有深圳的薪资待遇
，最低每月1200元。此外，富士康提出要招聘残障人士150名。
富士康今年两次涨薪
富士康继今年5月后将第二次上调薪水，调整标准已在制定中。
富士康方面介绍：目前，富士康武汉公司普通工人的基本工资为950元每月，10月
份还将进行一次调薪。
此外，每天超出8小时的工作属于加班，平时加班可拿1.5倍工资，周末加班可拿2
倍工资。
宿舍区将转为社会化管理
武汉富士康厂房附近建有2个住 |
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s****n
发帖数: 8912 | 20 重庆晚报11月25日报道 年底到了，名牌白酒五粮液又涨价了，同时他们的高管也涨薪
了。昨日，五粮液发布公告称，近期宜宾市国资委对五粮液2009年度管理者经营业绩进
行了考核，计算出高管层年度薪酬数额。记者发现，根据新的薪酬标准，五粮液10位高
管的薪酬水平大幅上涨，人均年薪达到了119万元。
高管可再领695万元
同是白酒中的佼佼者，多年来五粮液董事长年薪不足10万元，这主要源于五粮液的薪酬
考核机制。长期以来，五粮液部分高管在五粮液集团任职，但主管部门却只在集团层面
考核，并未由董事会按照市场化薪酬标准发放。
去年年底，宜宾市政府决定对薪酬制度改革。如今，这一新制度终于出炉。根据公告，
五粮液高管薪酬由基本薪酬、考核薪酬和任期薪酬三部分组成。在五粮液10名高管中，
除董事王国春在集团公司领取2009年度考核薪酬外，其他9名高管均在上市公司领取。
其中，五粮液董事、总经理、总工程师陈林可领取 94.59万元(税后)，紧跟其后的董事
长唐桥可领取93.45万元(税后)，其他高管则多在71万元左右。高管共可领取694.65万
元。
3年任期满后收入更丰
据此前宜宾市国资委有关负责人透露，五... 阅读全帖 |
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p*****i
发帖数: 921 | 21 我当年在国内外企， 一个月也就这个数目的钱，
http://www.bbc.co.uk/zhongwen/simp/china/2011/03/110302_pla_sal
BBC: 中国军队全面加薪 士官最高涨四成
这次加薪幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高。
中国解放军将进行6年来的第3次全面加薪，正兵团职将官月薪上调到2.2万元人民币。
中国媒体指出，经过这次加薪，解放军已逐步形成“两年一加”的机制。
军方消息人士表示，全面提薪会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越
低加薪幅度越高。
今次加薪幅度最高的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元人民币，以排职尉
官为例，由现时的约3500元加至4500元。
而最高级别的正兵团职将官，则由目前的约21000元调整到22000元左右。
不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮（战略导弹
）的则最高。
近年来解放军第一次加薪是在2006年，当时上调的幅度达100%；第二次提薪是在2008年。 |
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g*q
发帖数: 26623 | 22 所有大学生一起平均,现在起薪真不比99-00年高.那时候可没那么多野鸡大学生,起薪跟
民工一样.
97年以前大学生是稍微差一点 |
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Y******d
发帖数: 1938 | 23 生于60、70年代的打工者也许对上世纪90年代汹涌南下的打工潮记忆犹新。在一列列缓
慢南下的绿皮车厢内，过道内挤得水泄不通，就连座位底下、行李架上都塞满了南下的
打工者。
在工业相对发达的深圳东莞等地，人才市场、十元店、桥洞下、甚至树杈上，到处都是
南下打工的人群。那时候，找不着工作跳楼自杀的，抓暂住证被关到樟木头强制劳动的
，没有一技之长沦落为失足妇女的，莫名其妙人间蒸发的，甚至在火车站被踩踏身亡的
事件不绝于耳。
往事当年极为不堪，抚今追惜胆颤心寒！
当年打工潮形成的原因
为何当年数千万的打工者不顾一切逃荒似地南下呢？主要原因大致可归纳为以下三点：
1）数千万国营企业工人下岗。由于在中国工业企业占绝大多数的国营企业因生产力落
后、效率低下、人浮于事而亏损严重，大部分国营企业靠银行借贷苟延残喘。眼看国企
要拖垮中国经济，朱镕基大手一挥，数千万工人齐齐下岗，没有了生活来源的国企工人
在吵闹一番后被迫加入南下大军。
2）乡镇企业大批倒闭。由于在原材料、产品市场等各方面与城市有很大的竞争，引起
了计划内工业部门的不满，国家对乡镇企业采取了紧缩银根政策。乡镇企业得不到贷款
，失去资金支持以后... 阅读全帖 |
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m****s
发帖数: 1481 | 24 说的还真是，退休的二三线城市也都有3，5千的收入，反倒是刚毕业的年轻人只挣着2
，3千的低薪。
其实退休拿退休金是应该的，而且水平也不算离谱，在职的公务员不论是数目还是历次
涨薪幅度，都比退休的强多了。但是问题是现在很多地方都是提前退内退，为了腾出位
子给年轻人，解决就业，结果好多40多50出头的就退休了开始跳广场舞，本质其实就是
没那么多岗位，变相的每个人都干点儿，但是都少拿点儿。
公务员系统的工作效率实在是太低了，很多二线城市的各级政府部门，真的就是喝茶看
报开会作为主要工作活动 |
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l********o
发帖数: 5629 | 25 摘自公众号：制造业电商发布时间：2015-11-22 11:35:46
生于60、70年代的打工者也许对上世纪90年代汹涌南下的打工潮记忆犹新。在一列
列缓慢南下的绿皮车厢内，过道内挤得水泄不通，就连座位底下、行李架上都塞满了南
下的打工者。
在工业相对发达的深圳东莞等地，人才市场、十元店、桥洞下、甚至树杈上，到处
都是南下打工的人群。那时候，找不着工作跳楼自杀的，抓暂住证被关到樟木头强制劳
动的，没有一技之长沦落为失足妇女的，莫名其妙人间蒸发的，甚至在火车站被踩踏身
亡的事件不绝于耳。
往事当年极为不堪，抚今追惜胆颤心寒！
当年打工潮形成的原因
为何当年数千万的打工者不顾一切逃荒似地南下呢？主要原因大致可归纳为以下三
点：
1）数千万国营企业工人下岗。由于在中国工业企业占绝大多数的国营企业因生产
力落后、效率低下、人浮于事而亏损严重，大部分国营企业靠银行借贷苟延残喘。眼看
国企要拖垮中国经济，朱镕基大手一挥，数千万工人齐齐下岗，没有了生活来源的国企
工人在吵闹一番后被迫加入南下大军。
2）乡镇企业大批倒闭。由于在原材料、产品市场等各方面与城市有很大的竞争，
引起了计划内工业部门的不满... 阅读全帖 |
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n**x
发帖数: 854 | 26 确实如此，存在感低，涨薪难。好在起薪高，够清静，研究点个人兴趣爱好，还能混下
去。 |
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g**1
发帖数: 10330 | 27 http://www.guancha.cn/economy/2016_04_27_358360.shtml
腾讯高层薪酬揭秘
据北京青年报记者了解，腾讯集团内目前共有7名董事，包括执行董事马化腾、刘炽平
，非执行董事Jacobus Petrus Bekker、Charles St Leger Searle和独立非执行董事李
东生、Lain Ferguson Bruce、Lan Charles Stone。另外，其他高级管理人员包括首席
信息官许晨晔、首席运营官兼互娱事业群及移动互联网事业群总裁任宇昕、高级执行副
总裁兼微信事业群总裁张小龙、高级执行副总裁兼网络媒体业务系统总裁刘胜义等12位。
在财报附注的31项“雇员福利开支”中，透露出不包括董事在内的12位高级管理人员的
酬金和5名最高薪酬人士。其中，2015年高级管理人员的酬金（包括薪金、花红、津贴
和福利）总计7亿多人民币，是2014年此项开支数额3.5亿人民币的2倍。原因是，2015
年高层管理人员“大涨薪”，其中有两名管理人员年薪接近或超过2亿港元，被认为是
“打工皇帝”，但腾讯并未公布他们的姓名。
这12位高级管理人员的薪酬... 阅读全帖 |
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f*********0
发帖数: 4834 | 29 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: cutydudu (Lulujkx), 信区: JobHunting
标 题: 湾区五十万年薪家庭后悔从上海移民美国
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 25 14:20:21 2017, 美东)
Update:
转贴内容是一个国内论坛的移民讨论帖底下的回复贴上来的，总体真实不像编的，后面
有补充：
我从来没说底薪五六十万，说的是年薪。年薪包括底薪，bonus，还有股票。年薪一百
多万的码农我也认识啊，我儿子小伙伴的爹。1400股是分四年发的。所以股票上四年
130万，算下来一年三十多万
转帖：
我和老公都不是上海人，几年前在上海有个小房子，但是想置换二套房需要50%首付，
能付得起贷款但是没首付。正好那时候老公公司有个去美国总部的工作机会，可以快速
拿绿卡，不需要排期的那种。于是就去了，也确实很快就拿到了绿卡（当时觉得不要白
不要，现在也并不觉得有啥，也不准备入籍）。
现在一晃好几年过去了。从几个方面说说吧。
1.事业与经济
老公是码工，我是文科。出去时两个人都才二十五六岁，年薪已经有五六十万人民币了。
现... 阅读全帖 |
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W*******n
发帖数: 4140 | 30 有台可坐的媒体这么写。时薪$30！有多少老中、华侨、华人能达到这水平了？大丽菊
真晦气，远不如MTA招财。妈的，说不定过几个月MTA又要喊没钱要涨票价了。 |
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t*******o
发帖数: 3 | 31 1968年“五月革命”卷土重来？英媒：法国左派报复马克龙
唐莎莎
分享到：
24
176
2018-04-08 13:13:16 字号：A- A A+ 来源：观察者网
关键字: 五月风暴法国罢工马克龙法国铁路工人罢工
【编译/观察者网 唐莎莎】1968年的“五月风暴”过去了将近50年。如今，被工人罢工
和学生罢课阴影笼罩着的法国，似乎又回到了这个相似的历史节点。
7日，《卫报》发表文章称，法国总统马克龙面临着上任以来的最大挑战。大规模的罢
工和抗议，唤起了人们对1968年那场史诗级抗争的记忆。抗议者认为，如今的罢工是对
资本主义的反抗；学者却表示，这是法国左派对马克龙当选的报复。
《卫报》报道截图
1968年5月，共1000万法国学生和罢工工人涌上街头抗议示威，导致整个法国停摆，几
乎推翻了当时的政府。
虽然这场“五月风暴”最终以抗议者的失败而告终，但却留下了宝贵的历史财富——一
个如何依靠人民力量撼动政府权威的抗议模式。
如今，一场轮回上演的抗议又落到了上任未满一年的马克龙身上。法国左派则看中了这
个“千载难逢”的机会，准备重新点燃1968年的那一把火。
据新华网报道，4月3... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 32 一个哥们在北京做码工，他总结了一套跳槽规则，就是跳槽周期保持在两年，对于自己
提薪来说，是最好的是一个时间周期。时间太短，用人单位会觉得你很浮躁，不能够安
心踏实工作。所以，一般不会用。时间周期太长，对自身来说又不太好，跟老板提加薪
的难度比跳槽涨薪的难度大太多。所以，他宁愿选择两年一跳槽，这样工资可以稳步增
加，而自身又不会有太大压力。反正想着一段时间之后就会跳槽，所以公司的那些研发
的压力什么的，基本上都不会太放在心上。
百度炒总裁副总裁的时间规律，也挺符合这个两年定律。
梁冬当年在凤凰卫视挺红的，后来不知道为什么就加入百度当副总裁了，时间是从05年
到07年；李一男是从08年到10年，正好也是两年。现在陆奇得稍微短点，但是也到一年
多了。
当然，底层的马工频繁跳槽是为了生机，更多的是一种自己选择，或者被炒无奈选择。
但是，百度作为一个大公司，在副总裁这种对于公司挺重要的职位上，频繁地来来走走
换人，显示出了两个问题，一，招人的时候目的不明，架构盲目；二、大老板容人度不
够。 |
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i*****9
发帖数: 3157 | 33 09年IT业的最高起薪就超过50万了，网易和阿里应该是给到过80万。10年过去涨到100
万很稀奇？ |
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m***y
发帖数: 14763 | 34 不知道加州怎么说，这麻省说穿了也就是到头来就挣了一栋房，要是子女没有跳出火坑
的话。
72K起薪按4%年涨一辈子（这还是Austin的行情，TTU怕是没有这么多），里面不管你存
多少下来，都比不上Lexington一栋小破房的同期的涨幅。
所以不好说钱，就说享受。可偏偏老中多数肩不能挑，手不能提，根本享受不了大自然。
老汉当初在德州，接客就是拉出去打猎，钓鱼，还没有在外面过夜的，都是来之前跃跃
欲试，来一次之后再也不来了。
这搬到麻省后，人家又来了，看博物馆，听演讲（呵呵，中国特色，去交响乐厅不是听
交响乐，而是去看名人），来了还要再来，乐此不疲。最变态的是，明明德州牛排好，
结果，人家夸奖老汉，来了豆镇鸟枪换炮，连牛扒都像样多了！老汉凭良心说，德州麦
当劳里面牛肉都比这麻省正经馆子强，说穿了就是吃不出什么好味，就看馆子气氛。 |
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w****n
发帖数: 25644 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Yardbird (newbie), 信区: Military
标 题: 中国2015年将陷入20年来最严重的失业潮和减薪潮！！！zt
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 7 16:32:38 2015, 美东)
生于60、70年代的打工者也许对上世纪90年代汹涌南下的打工潮记忆犹新。在一列列缓
慢南下的绿皮车厢内，过道内挤得水泄不通，就连座位底下、行李架上都塞满了南下的
打工者。
在工业相对发达的深圳东莞等地，人才市场、十元店、桥洞下、甚至树杈上，到处都是
南下打工的人群。那时候，找不着工作跳楼自杀的，抓暂住证被关到樟木头强制劳动的
，没有一技之长沦落为失足妇女的，莫名其妙人间蒸发的，甚至在火车站被踩踏身亡的
事件不绝于耳。
往事当年极为不堪，抚今追惜胆颤心寒！
当年打工潮形成的原因
为何当年数千万的打工者不顾一切逃荒似地南下呢？主要原因大致可归纳为以下三点：
1）数千万国营企业工人下岗。由于在中国工业企业占绝大多数的国营企业因生产力落
后、效率低下、人浮于事而亏损严重，大部分国营企业靠银行借贷苟延残喘。眼看... 阅读全帖 |
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d*****0
发帖数: 144 | 36 伟大的民主党总统富兰克林·罗斯福，在80年前那个更危难的时刻，就已想出回击特朗
普的话：“我们唯一害怕的就是害怕本身。”
奥巴马总统和拜登副总统将我们从这个时代最糟糕的经济危机中解救了出来，但我认为
他们没有享受到应得的赞誉。
———————
谢谢大家！谢谢你们热烈的欢迎！
还有切尔西，谢谢你。我很骄傲成为你的妈妈，也很自豪你成为这样的女性。谢谢你把
马克（注：切尔西的丈夫）带进我们的家庭，还把夏洛特和艾丹带到这个世界上来。
还有比尔，45年前我们在（耶鲁大学）法律系图书馆开始的那场对话持续至今，充满欢
乐，也有考验我们的艰难时刻。
一路走来，我有些话想说。
周二晚上，我很高兴地看到我的“首席解释官”还在工作。我还对家庭的其他成员及一
生的挚友们满怀感恩之情。感谢大会辛勤的工作人员们。感谢这周加入我们竞选活动的
人们。我们经历了多么受关注的一周！
我们听过那位“从希望之地来的人”比尔·克林顿（的演讲），也听了那位“拥有希望
的人”巴拉克·奥巴马（的演讲）。正因为奥巴马总统的领导，美国更加强大。也因为
他的友谊，我也更加出色。
我们还听到我们最棒的副总统乔·拜登（的演讲），他以宽阔的胸襟... 阅读全帖 |
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s******e
发帖数: 40 | 37 这50w是有条件的还是无条件的？
大多数Tenure的副教授，任期就是5年。5年后评正教授，然后自动降薪到标准薪水，大
概20-30w。深圳高点也就是30几w。一直维持50w甚至涨薪，不大可能吧 |
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g****o
发帖数: 547 | 38 你现在本科能找到工作吗？
能找到的工作比ms phd工资低多少？
对你来讲，你要比的不是本科,ms,phd的起薪，而应该是比较5年经验本科，3年经验ms,
0年经验phd的薪水。
更确切一点，要把ms,phd期间少拿的工资也算上，那phd就比别人少了几十万
再算精细点，读书期间的投资增值也要算上，这几十万刀不管你买了房子还是股票，最
近三年都涨了30%以上。
想想这几十万刀干什么不好...自己开startup,读mba...
读了ms,phd还不是一辈子给人打工的码工，跟本科又有多大区别。
Phd |
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l******n
发帖数: 1250 | 39 来湾区吧
起薪并不重要，涨薪才最重要
弯曲这边，尤其是fresh，干个1-2年跳槽，薪酬有20%-30%的提高，太正常了 |
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f******e
发帖数: 88 | 41 我一般公众假期都会让NANY休息。 开始用NANY 5 个月。 也是不清楚该如何对待。最
近她要求涨工资。 我该怎么做？ |
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q*d
发帖数: 22178 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: cutydudu (Lulujkx), 信区: JobHunting
标 题: 湾区五十万年薪家庭后悔从上海移民美国
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 25 14:20:21 2017, 美东)
Update:
转贴内容是一个国内论坛的移民讨论帖底下的回复贴上来的，总体真实不像编的，后面
有补充：
我从来没说底薪五六十万，说的是年薪。年薪包括底薪，bonus，还有股票。年薪一百
多万的码农我也认识啊，我儿子小伙伴的爹。1400股是分四年发的。所以股票上四年
130万，算下来一年三十多万
转帖：
我和老公都不是上海人，几年前在上海有个小房子，但是想置换二套房需要50%首付，
能付得起贷款但是没首付。正好那时候老公公司有个去美国总部的工作机会，可以快速
拿绿卡，不需要排期的那种。于是就去了，也确实很快就拿到了绿卡（当时觉得不要白
不要，现在也并不觉得有啥，也不准备入籍）。
现在一晃好几年过去了。从几个方面说说吧。
1.事业与经济
老公是码工，我是文科。出去时两个人都才二十五六岁，年薪已经有五六十万人民币了。
现... 阅读全帖 |
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x***n
发帖数: 2658 | 43 总结，一个完蛋的玩意儿，掉了大家这么久的胃口，就上个汤做主菜。坐等果子大涨
- 完了，结束了。没有“用眼球杀死你”的功能。
- 不知三薪在闹那样，苹果的发布会是一系列产品。这只是一个性能提高，外貌一样的
手机，鸡毛大的提高都不放过
- 还在谈app，在提高，在追赶果子一年前的
- 语音功能。挺基本的功能都是。大家开始抱怨发布会嘈杂无序
- 正在提照相机有多快。目前为止毫无"wow"的惊艳
- 将塑料壳进行到底。网上提前爆出的数据基本都对
- 到目前为止没啥比划，出了specs更新了一下。 感觉要扑街 |
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x*********n
发帖数: 28013 | 44 大家懂了吗？
以此类推，
小小人的分薪是 minus 4k
一分钟亏4k
请鼓掌 |
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x*********n
发帖数: 28013 | 45 大家懂了吗？
以此类推，
小小人的分薪是 minus 4k
一分钟亏4k
请鼓掌 |
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发帖数: 1 | 46 工薪族们本月bonus能尽量多捞，可能是最后的晚餐了。条件好的也别提涨薪了，尽量
争取同意降薪换取不被laid off的deal，裁员一般都从薪水高的老姜开始裁，大家勒紧
裤腰带过冬吧。股市的疲软会在明年初逐步开始影响到经济 |
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z******i
发帖数: 5114 | 47 re
如果这次不是涨薪，而是降薪，你看LZ会怎么样 |
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c*****e
发帖数: 78 | 48 历年来规模最大的浙商招聘活动日前在沪举行。记者在招聘活动中了解到，不但上海高
校毕业生每年去浙江打工的人数在增多，而且公务员加盟浙商的人数也有增无减。（11
月22日《新闻晨报》）
近年来，公务员辞职新闻频频见诸报端，公务员跳槽话题频频引起社会热议，说来说去
就是说公务员工资太低，要求涨薪。作为在2013年底选择辞职的昔日公务员，在笔者看
来，虽然这两年公务员辞职、跳槽的人数相比较过去十多年有多增加，但称之为“跳槽
热”恐怕言之过早，站不住脚。
全国公务员规模在700多万人，包括事业编制工作人员在内的话，规模就高达4000万人
，每年究竟多少公务员辞职、跳槽，人社部门并没有公布一个具体的统计数字。但以笔
者曾经工作的县来看，当地一年之内辞职的公务员人数屈指可数，笔者昔日的工作单位
近年来总共就2人辞职，其中一个是笔者。再以经济发达的深圳市为例，公开的数字显
示，2013年辞职的公务员只有247人，2014年辞职的公务员有所增加，也只不过是278人
，而深圳全市公务员规模超过了4.5万人。换句话说，不管有多少公务员口头上说要辞
职、要跳槽，但真正跳槽的公务员比例还不超过1%，眼下所谓的公... 阅读全帖 |
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k*******d
发帖数: 1523 | 49 借经济危机停止公司内部涨薪, 或者大家集体砍薪, 然后不裁人的公司都算好得了... |
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