H*********S
发帖数: 22772 | 1 福利好得一塌糊涂，还不是老子们养的？教出的学生烂得蠢的一塌糊涂，到头来还的大
量引进H-1B
涨泥麻逼呀 |
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l*******r
发帖数: 39279 | 2 3. 已经是阴跌了，且最近媒体跳出来鼓吹楼市暖冬，特别是北京的楼市
4. 元旦利率下调
6. 公务员不是还要涨薪吗？没钱了正好让一批公务员下岗，这个可以作为新的经济增长
点，还可以平息一下民怨。敢情收房产税是为了给公务员发工资啊？人神共愤
吧。 |
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l***i
发帖数: 956 | 3 刚才听一公务员同学说他们积累几年有了人脉去企业工资涨十倍，这点小钱无所谓。 |
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t****n
发帖数: 10724 | 5 给老师加薪只要政府一句话， 可是在非国有企业工作的技术工人医生，怎么能要求也
涨10% |
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w*********r
发帖数: 42116 | 6 给工人涨工资，税收有优惠。这种事情TG作的多了。
过去TG搞过什么彩电下乡，冰箱下乡，同一款产品，农村比城市便宜好多，有厂家装逼
，出来说因为下乡亏损，结果TG公布厂商没有任何亏损，实际情况是低价格是因为卖到
农村的电器不征收增值税。后来，政府采购就把这个厂子从名单中划除了，我记得是
TCL。 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 7 教师工资是财政支出，医生工资以医院盈利为主，把盈利发给医护人员就好了。老师多
的地方，也都是财政收入有保证的地方，涨10%没问题的。 |
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b*******8
发帖数: 37364 | 8 属实。看完有些糊涂，似乎把事业单位涨工资，和市场调节薪水看涨，混为一谈了。 |
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s******n
发帖数: 518 | 9 "去年，当美国航空公司宣布将给飞行员和空乘人员涨薪时，短短一日内该公司的股价
暴跌5.2%。"
https://money.cnn.com/2017/04/26/news/companies/american-airlines-pilot-
salary-increase/index.html
April 26, 2017: 7:12 PM ET
"As our industry has rapidly evolved and pay increases at other airlines
have accelerated, some of our colleagues have fallen behind their peers at
other airlines in base pay rates," CEO Doug Parker said in a letter to
employees. " ... This doesn't feel right for the new American, and it doesn'
t feel consistent with our co... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 11 川粉們這樣子下去可就滑稽了吧..難道你們在搞"兩個凡是"嗎?
"凡是川總作出的決策，我們都堅決維護.凡是川總的指示，我們都始終不渝地遵循".
有沒有似曾相識的感覺?
川總就任總統後每四天就前呼後擁地去自家高爾夫球場打一天高爾夫,上任一年半,將近
打了半年的高爾夫,鉅額費用還都是納稅人出,然後統統賺到川普自己的腰包裏面去.一
邊給企業家和富人減稅,一邊取消2019年1月的联邦政府公务员涨薪计划.這從哪方面說
都不合理啊!是不是減稅政策的弊端開始暴露出來了.. |
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T*********s
发帖数: 20444 | 12 也恭喜老色狼发帖多拿三分钱。
UAW Leader Says 'Very Determined' to Get Raises for Ford Workers
September 11, 2015 — 12:58 PM CDT
福特人工成本目前为$57/h，比通用高$2/h，比丰田高出$10/h，是全美薪水最高的汽车
企业。涨多少还不清楚，但是凑整到$60/h问题不大。由高薪泥哥组装的福特车，一定
是全美汽车质量中最好的。买车就买福特车。 |
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M*****l
发帖数: 4478 | 14 这项规定只导致了NIH标准小涨。
楼主这个所的标准还是高了非常多的。 |
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d*******u
发帖数: 5337 | 15
虽然宏观上是这样，但对于做薄厚的个人来说，涨工资还是好消息。 |
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t**********h
发帖数: 2273 | 16 跳槽本来就是要涨薪的啊，不然费这劲干嘛？move on |
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c*******u
发帖数: 1657 | 17 谁告诉你的，你去问谁
偶尔加10%的倒是有，但是每年都加10%的我还没听说过。 很多公司平均每年也就3%左
右吧，还有不涨的呢
bonus更是不靠谱了，看公司效益和个人表现
不4 |
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k**y
发帖数: 12 | 19 嗯，不过问题是很多时候没法计算一个公司的option值多少钱。。
base每次涨20%估计太难了 |
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c*******e
发帖数: 621 | 20 还是没投行高啊
认识cs phd 0经验 new graduate去two sigma，直接就是180k package
还不是很偏前台，有很多bonus的职位
偏前台的像被抓那位mit本科生就更不用说了
盈利不行的投行，或者技术落后(从而方便雇主压工资）的投行，钱少点也正常
而且正是因为纽约的人才都往硅谷跑光了，bloomberg才肯加点工资 资本家都没那么好心
希望这个风潮能带动其他纽约的it职位也涨点工资吧
现在的工资和就业情况，CS毕业生有人会毕业飞去纽约找工作吗？ |
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c*******e
发帖数: 621 | 21 还是没投行高啊
认识cs phd 0经验 new graduate去two sigma，直接就是180k package
还不是很偏前台，有很多bonus的职位
偏前台的像被抓那位mit本科生就更不用说了
盈利不行的投行，或者技术落后(从而方便雇主压工资）的投行，钱少点也正常
而且正是因为纽约的人才都往硅谷跑光了，bloomberg才肯加点工资 资本家都没那么好心
希望这个风潮能带动其他纽约的it职位也涨点工资吧
现在的工资和就业情况，CS毕业生有人会毕业飞去纽约找工作吗？ |
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w**p
发帖数: 4080 | 22 肯定要base。base是以后涨薪的筹码和资本。 |
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K**r
发帖数: 2193 | 23 目前工资underpaid.涨70%-80%差不多才能是行业平均水平.
面试了一家公司感觉不错,他们家该职位差不多也是比我现在工资要多出80%
他们问我现在什么收入我就如实告答了.
猎头跟我说一般公司会offer一个目前薪水10%-20%的涨幅.
是不是这样的? |
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r****i
发帖数: 528 | 24 原来base低在谈offer的时候总是吃亏的，我原来underpaid, 跳了是40%涨幅。但你这
种差得也太多了，其实还是看面的是什么公司吧。与你期望的差别大就别去，进去再涨
就不是那么容易了。 |
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p****a
发帖数: 4829 | 25 你不要跟猎头谈涨多少百分比。直接谈这个职位能大概给多少就行了 |
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a**e
发帖数: 81 | 26 我朋友刚跳，涨了50%。
然后又接tumblr 面试， hr问他，他直接报了2倍的价钱，人家问为毛要这么多，他说
我最近做了几个interview，觉得这个价钱比较reasonable。不过他的base比较低就是,
不知道会不会继续面下去，哈哈 |
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b****n
发帖数: 282 | 27 决定性的还是当年FB坚决不加入那个控制工资跳槽的邪恶联盟，从此掀开涨薪大潮 |
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m*****i
发帖数: 4342 | 29 美国加州大学博士后与加州大学校方12日达成工资调涨协议。华裔博士后抱怨物价房价
高难以养家。
为了提高博士后的工资待遇，加州大学博士后联盟与校方长达四年的谈判12终于有了眉
目。双方商定：博士后的工资随年限每年递增3%，已经达到行业最高工资的博士后工资
每年递增1.5%。虽然这个结果与原来加州大学博士后联盟希望的博士后工资随年限每年
递增4%有所差距，但是也是一个可喜的进步。
在加州大学洛杉矶分校工作的一名生物学博士后表示，在经济形势不好的情况下能够达
到这个结果已经不易。他说：“生物学的博士后尤其辛苦，工作时间长，强度大不说，
而且好多时候因为实验进行的不顺利而非常苦恼，所以压力很大。”
新签订的合同还包括要求以后雇用的新博士后工资标准按照美国国立卫生研究院(
National Institutes of Health )的工资标准，因为加州大学大部分的博士后都是该
研究院提供经费支持的。该研究院付给新博士后的工资为37740元，5年工作经验的博士
后薪金为4.8万元左右。
这名华裔博士后表示，面对洛杉矶高消费的物价、房价，其37740美元的年薪难以满足
基本生活保障，其实加州大学博 |
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w****o
发帖数: 2210 | 31 工资涨了也未必是好事，老板就不愿意招了，本来生物薄厚的机会就不多，以后恐怕更
难找了。 |
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w********d
发帖数: 197 | 32 给我等这样愚钝的人?
靠这样每年涨个3%不是个事儿啊. |
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w********d
发帖数: 197 | 33 基数低, 3%很少啊
大部分公司都会涨这么多来平衡物价吧? |
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w****6
发帖数: 359 | 35 要想富得快，少生孩子多种树
要想涨得快，少闲待着多挪动
树挪死，人挪活
唯一的出路，跳！ |
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s***y
发帖数: 1130 | 36 在网上查的，我这个job在这个地区的median salary
其实就算涨到17%，年薪也没有多少。 |
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s***y
发帖数: 1130 | 37 真涨到17%，别说通报了，发包子都是应该的……
可惜不知道有没有这个机会。 |
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t*****n
发帖数: 4908 | 38 你不跳，永远涨的很慢。你要谈判，手上得有东西。
找工作吧。 |
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m*******n
发帖数: 113 | 39 跳槽还是很有涨的空间的。不过你13-14万在德州很爽了，估计也不想去其他地方了。
往上爬到时候别忘记提携同胞。 |
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L***8
发帖数: 76 | 40 是蛮严重的。之所以没跳槽到大公司主要是现在的上班状态是：
9:45起床，10:20吃饭，10:40到公司，下午6：30离开公司。
上班20%做单位的事儿，50%做自己生意，30%上mitbbs,wenxuecity,backchina,sohu刷
屏。
其实老板也完全不知道我在做自己的生意，所以老板那边underpay我倒不是因为我自己
工作时间做自己生意，而是他确实underpay了。
而我之前没太在乎没太跳槽是因为这一种生活我倒是很relax，天天睡到自然醒。
各取所需。但是现在想想不太对，该支付我的还是要支付我的，所以让老板review给我
涨工资。然后要求每周有2天可以work at home。如果不答应work at home两天的话，
只要其他公司要我的话，我就肯定跳槽了。
都是来回commute，别人的工资高我肯定去别家了。 |
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L***8
发帖数: 76 | 41 是蛮严重的。之所以没跳槽到大公司主要是现在的上班状态是：
9:45起床，10:20吃饭，10:40到公司，下午6：30离开公司。
上班20%做单位的事儿，50%做自己生意，30%上mitbbs,wenxuecity,backchina,sohu刷
屏。
其实老板也完全不知道我在做自己的生意，所以老板那边underpay我倒不是因为我自己
工作时间做自己生意，而是他确实underpay了。
而我之前没太在乎没太跳槽是因为这一种生活我倒是很relax，天天睡到自然醒。
各取所需。但是现在想想不太对，该支付我的还是要支付我的，所以让老板review给我
涨工资。然后要求每周有2天可以work at home。如果不答应work at home两天的话，
只要其他公司要我的话，我就肯定跳槽了。
都是来回commute，别人的工资高我肯定去别家了。 |
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c****g
发帖数: 3893 | 42 “但是不知道是不是只是忽悠我。。”
难怪ws老板们这招滤滤得手。
没说死时间和涨薪数目的，都是忽悠，人家
随时可以推了甚至否认了。 |
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f*****8
发帖数: 810 | 43 老板心里认可你的表现了，否则不会加那么多
过来人给你的建议就是想要大幅度涨薪，只有跳槽一条路咯 |
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c****g
发帖数: 3893 | 44 “但是不知道是不是只是忽悠我。。”
难怪ws老板们这招滤滤得手。
没说死时间和涨薪数目的，都是忽悠，人家
随时可以推了甚至否认了。 |
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f*****8
发帖数: 810 | 45 老板心里认可你的表现了，否则不会加那么多
过来人给你的建议就是想要大幅度涨薪，只有跳槽一条路咯 |
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d*******p
发帖数: 2525 | 46 开什么玩笑，要一年10%，从你达到100000起，20年之后67万，你如果不升到高管，这
个工资可能吗？
工资低的时候，涨个10%没什么，但是不可能每年都如此 |
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i***c
发帖数: 220 | 47 工作1年多不到2年，是不是该跳个槽涨点工资和title？ |
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l********e
发帖数: 264 | 48 本人非IT行业目前薪水8万，猎头找过来，在Monterey CA附近有个工作机会，可以涨到
12万底薪，但离我刚买的房子单程2个半小时，现在的工作开车单程只要15分钟，生活
上很便利。家有两娃，在Monterey附近重新买房是不可能了，因为房价太贵，除非另一
半能找到同等薪水的工作。
如果真的从了这个机会，估计只能一个人租住在Monterey，周末和周中可以回一次家，
没有试过这样，是不是不可行阿。
Commute过的朋友觉得这个机会值得吗？谢谢 |
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r***q
发帖数: 229 | 49 你太太多半也工作吧？这样的话自己过去租个小公寓，家人不跟着。工作一两年后再跳
回来，薪水涨了也不会太折腾。 |
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h**q
发帖数: 128 | 50 每天只有24小时，5个小时在路上就是住在南京天天去上海上班的感觉啊。涨100%工资
我都不会去。 |
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