发帖数: 1 | 1 工作后很多人都以加班次数作为评判自己努力与否的坐标。但其实加班又不是打游戏练
级，你的待机时间永远不会等于你等级提升的速度。
年末了，是时候聊一聊大家最关心的话题了——同样都是人，为什么薪资差距会这
么大？凭啥！
我的小下属今天神秘兮兮地说要找我谈谈，我看她进了会议室半天也憋不出一句话
，就问她，你到底想找我聊什么呢？
她最后满脸通红地说，马上到年底，我想问问看，明年是不是可以涨一点工资。
每年一到这个时间段，每个部门都要开始做明年的计划和整体预算，这时候的确是
提涨工资最好的时机。
其实在她没开口之前我就已经猜的八九不离十了。
我平静地看着她问：“既然你有这个要求，那我想问问你，为什么你觉得自己可以
加薪，你希望加多少？”
她明显没什么准备，颠三倒四地一会说现在物价上涨，一会又说自己来公司也一年
多了，工作都很顺手，至于涨多少钱还是要看公司的安排巴拉巴拉……
最后我不得不打断她说：“看得出这件事可能你还没准备好，你的这件事我会认真
考虑，你也先回去想想，如果想好了，我们下次再谈好么？”
1、当你变的不可或缺才有可能得到一切
看着她略有些沮丧地走出会议室，我忽然想起我第一次提加薪的经历... 阅读全帖 |
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j***y
发帖数: 1640 | 2 感觉 过去十二，三年, 纽约地区：
房租涨了 40-50%
汽油涨了： 60-70%
吃的涨 40-60% (肉, juice,水果）
公立大学学费涨 100% （CUNY-graduate $3800 --> ～$7700)
医保premium：～50% ？
公交上涨70% （$1.25-$1.5 -->$2.5）
而工资，涨的很少，就算 IT , fresh CS graduate 起薪现在大部分 85k-90k 左右，
10年前也有 75k 左右。 其他行业就不说了。 这还没有考虑美元对其他货币或者黄金
的 贬值。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 3 她是一个“85后”，高中时随父母移民加拿大渥太华，从卡尔加里大学医学专业毕业后从事校园保健医生工作；
她从小到大只喜欢喝白开水，这个简单的生活习惯让她接触并拥有了一份令人羡慕且轻松的百万年薪工作；
她就是——
一喝水：喝出年度大奖
1985年出生于广西桂林的陈筱静，高中时随父母移民加拿大渥太华，并考入卡尔加里大学医学专业。大学毕业后，她到一所学校当起了保健医生。
2007年夏天的一个周末，陈筱静和两个好友去超市买东西。超市门口，一阵热闹的音乐声吸引了她们，原来是华特饮用矿泉水公司正在做促销活动。主持人在台上热情邀请大家参加活动，并指着台上的6杯水说：“谁能准确分辨出这6杯水的种类，将免费饮用一年的优质矿泉水！”
从小到大只喜欢喝白开水的陈筱静决定试一试。因为长期养成的喝水习惯，她又快又准地将6只玻璃杯里盛放的纯净水、蒸馏水、白开水、自来水、矿泉水、山泉水区分开来。一位华人男子走过来高兴地对陈筱静说：“我是华特饮用水集团策划部经理。我们公司每年都会举行这样的品水活动，虽然也有人回答正确，但你是回答得最肯定也是最快的，可见你非常了解饮用水。”
当晚，陈筱静兴奋地彻夜未眠，不是因为得到一年免... 阅读全帖 |
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y****e
发帖数: 23939 | 4 台湾鸿海集团本月为旗下的深圳富士康员工，加薪三成后，6日又宣布10月1日起对基层
员工「有条件加
薪」，若经过3个月工作考核，月薪可加到2000元人民币，比目前的1200元增加了66%。
此举震惊业
界，外资评估，鸿海每季将增加75亿元新台币人事成本，以鸿海每季约赚200亿元新台
币来看，等于额
外吃掉三分之一的获利。
深圳富士康今年来有13名员工自杀，其中十人丧生。有员工投诉工厂以军事形式管
理，工作时数
长，压力大。
据路透社报道，为因应员工跳楼事件，富士康6日再次宣布，将对深圳地区各厂基
层员工提供「绩效
加薪」。
鸿海董事长郭台铭于声明中表示：再度调薪是基于实践社会公义，以凝聚基层员工
的向心力，增强
公司的长期经营能力。
鸿海日前才宣布，将作业员起薪标準自原来的每月900元人民币调升至1200元。这
代表，自上个月
起员工跳楼成为焦点之后，富士康薪资将增加超过一倍。
据《工商时报》报道，美系外资券商分析师预估，以目前富士康深圳厂区约45万人
计算，加薪后每
个月约增加5亿人民币、约新台币25亿元人事成本，等于每季增加新台币75亿元，以鸿
海每季约赚新台
币200亿元来看，等于 |
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b*********s
发帖数: 823 | 8 美国第二大银行美国银行计划将资浅员工薪水上调至少20%。相关调整将在2015年生效
。图片来源：AP
据一位知情人士表示，美国第三大银行花旗集团正在讨论是否将部分资浅员工的薪
水上调约20%。
这位人士表示，此举会影响这家总部位于纽约的银行的分析师和初级经理，但目前
尚未决定加薪覆盖的区域，由于讨论属于机密，这位人士要求匿名。
据另外一位知情人士表示，美国最大的银行摩根大通正在讨论是否将部分资浅员工
的薪水上调至少20%。
又有知情人士表示，美国第二大银行美国银行计划将资浅员工薪水上调至少20%。
因此事尚未公开而要求匿名的知情人士说，相关调整将在2015年生效。
此前高盛集团和摩根士丹利等同行均已有此考虑。
昨日，据一位知情人士透露，高盛集团将把资浅员工2015年薪水上调大约20%。
这位知情人士说，调薪适用范围是各部门分析师头衔的员工。分析师通常是刚刚毕
业不久的大学生。
另一位知情人士上个月表示，摩根士丹利将全球资浅银行家的薪水上调了大约25%
。此次调整仅针对投资银行与承销部门的助理和副总裁。
《纽约邮报》周三早些时候报道了高盛的涨薪一事。 |
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x****2
发帖数: 36 | 9 引言
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我在知乎上一般喜欢抖机灵，这次好容易碰上一个感兴趣且耐心回答的问题。。
这是个宏大的问题，我相信新世纪在美国留学的人里，绝大部分人都有类似
的concern
利益相关：国内TOP2，美国TOP10高校博士砖工狗
首先我们要界定讨论对象，出国的人千差万别，只说留学研究生，本文不讨论outliers
，比如一年10篇paper的大牛phd或者姓陈名字里有个丹的顶级白富美。本文的结论也不
适用在美国念高中/本科的小留。
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第一部分，中美比较
来美国读phd的有多少是真想做学术/最后做了学术的？很少，中美faculty的坑比phd的
坑少很多，这个事实就决定了读phd的大部分是没有走上学术道路。那么有多少人想做
学术呢？不知道，没法知道。毕竟美国从来不缺少以学术为幌子读phd实则只是为了留
美而谋求一份好工作的人，既然动机... 阅读全帖 |
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w********e
发帖数: 8594 | 10 澳大利亚急需各类技工 砌砖工人日薪超四千
2015-10-02 14:41:03
来源：新华网
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新华网北京10月2日电据新华社新华国际客户端报道，近些年，随着房地产热潮持续高
涨，澳洲亟需各类技工，尤其是砌砖工（俗称泥瓦匠）。
新华网北京10月2日电据新华社新华国际客户端报道，近些年，随着房地产热潮持
续高涨，澳洲亟需各类技工，尤其是砌砖工（俗称泥瓦匠）。
据当地媒体报道，三年前，一名砌砖工每砌1000块砖的报酬约为900澳元（1澳元约
合4.47人民币）。由于砌砖工严重短缺，现在悉尼的砌砖工每砌1000块砖的报酬已经超
过1500澳元，直逼2000澳元。按工人一天砌500块砖来计算，日薪超过4000人民币！
砌砖工快到碗里来！
最近，为了砌砖工的事儿，澳洲房地产和建筑行业的80名大佬齐聚悉尼西部某俱乐
部，专门讨论如何解决人手短缺问题。
悉尼和墨尔本的主要住宅建筑商反映，砌砖工严重短缺导致一些在建项目工期延长
了一年之久。
澳洲砌砖培训基金主席乔夫·诺伯说，人们志向改变是造成现状的原因之一。现在
，为人父母者都不希望自家孩子做砌砖工，他们... 阅读全帖 |
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c***c
发帖数: 21374 | 11 同学在当一个公司HR负责人。最新政策是一律降薪50%.不符合劳动法，但是管不了那么
多了。不服气的员工欢迎去劳动仲裁，反正公司是降薪将定了。等景气了再涨回来。 |
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发帖数: 1 | 12 应该的
不主动提出属于不自觉
：同学在当一个公司HR负责人。最新政策是一律降薪50%.不符合劳动法，但是管不了那
么多了。不服气的员工欢迎去劳动仲裁，反正公司是降薪将定了。等景气了再涨回来。 |
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C*****y
发帖数: 510 | 13 ☆─────────────────────────────────────☆
biomems (biomems) 于 (Tue May 1 09:38:29 2007) 提到:
香港这里的大学薪水是分级的
理工的AP是D Band, 起薪是HK 42900/month, 没有什么好negociate 的,每年根据
市场调整，现在香港经济好一般涨3%
没有房贴，$53000(也是associate Professor 的起薪）以上的有房贴+10000/month
还有约满薪酬，收入的10%.
医疗保险学校提供，基本不错，配偶和子女都包括。
香港是简单税率，税率很低。如果已婚，对50W的收入税率大概是10%，加上每年不同政
策的减税，9%左右
总体来说，考虑净收入，和美国每年10W US dollars 的相当(考虑税率30%-40%, 95000
-110000)
香港的缺点是房子贵，空气差
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avalanche (avalancheflyer) 于 (Sun May 6 14:02: |
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y******g
发帖数: 254 | 14 过去的十年国内发展变化真是太快了
出国实在是个昏招，也许刚开始两年还看不出来，觉得美国的第一份工作工资钱还不少
，但是就是美国企业就是用这点来引诱你做一个螺丝钉，接下来和国内同龄人差距就越
来越大了。在美国你要有promotion才给你加薪15%，国内每年涨薪10%-15%是最差的员
工都能拿到的，好多人两三年工资就翻番，更不用说让人眼花缭乱的14薪，16薪，年终
大红包拿到底薪的1/3是很常见的。这还只是收入待遇，级别和平台上就更不用说了。
大家有没有想过及时止损回国？什么时机比较合适？温水煮青蛙一样拖下去也不是办法
，现在回去只能给以前的同学打工是免不了的，但是总不要再等几年拖到回去给他们的
下级的下级report,那就真的脸上过不去了吧？
对于新找到第一份工作的毕业生，几年内回国最合适？我的想法是FLAG的人，待遇比较
好，能学得比较多，可以2-3年后回国，一般的公司我觉得是不是直接回国去比较划算
些？ |
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m**8
发帖数: 543 | 15 来看看这个智商有硬伤的它！自己删自己嘴巴 啪啪的啊！听着就尼玛爽啊！
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32893827.html
被人扒出来，鞭尸了，哈哈
“发信人: ffo (果子狸), 信区: JobHunting
标 题: Re: 大家有没有想过以什么样的方式对来美国这个错误决定及时止损？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 22 02:42:16 2015, 美东)
lz几年前贴过类似的帖子，怎么又来了？
本科北航，PhD u of florida”
你眼界既然那么高，还问个几把啊！赶紧滚回国不得了！
“发信人: yangjing (so many), 信区: JobHunting
标 题: 大家有没有想过以什么样的方式对来美国这个错误决定及时止损？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 21 23:36:53 2015, 美东)
过去的十年国内发展变化真是太快了
出国实在是个昏招，也许刚开始两年还看不出来，觉得美国的第一份工作工资钱还不少
，但是就是美国企业就是用这点来引诱你做一个螺丝钉，接下来和... 阅读全帖 |
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i*****t
发帖数: 9074 | 16 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: beiyangplus (退办主任), 信区: Military
标 题: 华尔街加薪比赛开始？传五大行至少加20%
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 21 12:56:34 2014, 美东)
美国第二大银行美国银行计划将资浅员工薪水上调至少20%。相关调整将在2015年生效
。图片来源：AP
据一位知情人士表示，美国第三大银行花旗集团正在讨论是否将部分资浅员工的薪
水上调约20%。
这位人士表示，此举会影响这家总部位于纽约的银行的分析师和初级经理，但目前
尚未决定加薪覆盖的区域，由于讨论属于机密，这位人士要求匿名。
据另外一位知情人士表示，美国最大的银行摩根大通正在讨论是否将部分资浅员工
的薪水上调至少20%。
又有知情人士表示，美国第二大银行美国银行计划将资浅员工薪水上调至少20%。
因此事尚未公开而要求匿名的知情人士说，相关调整将在2015年生效。
此前高盛集团和摩根士丹利等同行均已有此考虑。
昨日，据一位知情人士透露，高盛集团将把资浅员工2015年薪水上调大约20%。
这位知情人士说，调薪适用范围是各... 阅读全帖 |
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l***d
发帖数: 396 | 17 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yangjing (so many), 信区: JobHunting
标 题: 大家有没有想过以什么样的方式对来美国这个错误决定及时止损？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 21 23:36:53 2015, 美东)
过去的十年国内发展变化真是太快了
出国实在是个昏招，也许刚开始两年还看不出来，觉得美国的第一份工作工资钱还不少
，但是就是美国企业就是用这点来引诱你做一个螺丝钉，接下来和国内同龄人差距就越
来越大了。在美国你要有promotion才给你加薪15%，国内每年涨薪10%-15%是最差的员
工都能拿到的，好多人两三年工资就翻番，更不用说让人眼花缭乱的14薪，16薪，年终
大红包拿到底薪的1/3是很常见的。这还只是收入待遇，级别和平台上就更不用说了。
大家有没有想过及时止损回国？什么时机比较合适？温水煮青蛙一样拖下去也不是办法
，现在回去只能给以前的同学打工是免不了的，但是总不要再等几年拖到回去给他们的
下级的下级report,那就真的脸上过不去了吧？
对于新找到第一份工作的毕业生，几年内回国最合适？... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 18 【 以下文字转载自 Apple 讨论区 】
发信人: llin (一路陌生人), 信区: Apple
标 题: “中国制造”丧失竞争力了吗 by 李国卿 from 全球商业经典
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 14 21:58:15 2012, 美东)
跟“富士康入川”同时发表的另一篇文章。两篇文章有关联。这里是用另外一个视角看
问题。
===============
伦敦当地时间7月28日晚间，美国运动员身着拉尔夫·劳伦亲自操刀设计的官方制服出
席了奥运会开幕式，显然他们并没有听从参议院多数党领袖里德的建议，仅仅因为这批
制服的标签上写着“中国制造”的字样，就“收回所有的制服，将它们堆成一大堆并烧
毁它们”。
这并不是本届奥运会期间“中国制造”在服装上遭遇的唯一尴尬。埃及代表团几乎
一到伦敦就被发现，他们的服装上印着大大的耐克LOGO，但拉链的商标却是阿迪达斯。
这被埃及媒体称为“奇耻大辱”。对此埃及奥组委主席阿默德·阿里辩解说，这批来自
中国经销商的服装，“虽然是赝品，质量也足够好”。
埃及目前的财政窘况可以理解，美国人的怨气又来自哪里呢？“我们也有渴望得到
这些... 阅读全帖 |
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A**U
发帖数: 1116 | 19 从2007年2月1日起，安省的最低工资将会增加25分，即8元/小时。安省劳动部部长
Steve Peters周三表示，此次增长是继2004年首次增长后的第四次。省府说过在4年内
逐步提高最低时薪，给安省企业适应的时间，保持安大略省的竞争力。
去年11月，曾有省议员提出私人法案，要求将安省最低时薪提升到10元以让“低价劳工
”达到贫困线，但省长麦坚迪（Dalton McGuinty）表示，他支持上调最低时薪，但大
幅加薪不切实际。 |
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c****s
发帖数: 5892 | 20 据世界日报讯，安省政府再度协助基层劳工家庭，3月31日调升最低工资为时薪9.50元。平权会对政府此举表示乐观其成；华人餐馆业者认为影响不致太大；有超市业者指出，正逢金融海啸之时政府调升劳工最低工资，无疑是雪上加霜。
安省政府定于自3月31日起，将劳工最低工资调升0.75元，变成每小时9.50元，这是安省政府自2004年起第六度调升劳工的每小时最低工资，并预订在2010年之前，最低工资将达10.25元。
政 府此举是抢救贫穷策略的一环，目的在于改善低收入家庭，要在五年内，减少四分之一约59万名生活在贫困家庭中的孩子。安省政府劳工厅长冯西加（Peter Fonseca）表示，协助在安省苦干实干的劳工，至少维持还过得去的生活标准，这项合理的最低工资，无疑的对劳工是有益的。
对于这项作法，平权会多伦多分会总干事孙嘉欣2日表示，该会认为政府调升劳工最低时薪的作法还不错，他们乐观其成。但她也指出，根据一项调查研究指出，每月足以维持生活开销的最低工资，应该是每小时16元。 |
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R*3
发帖数: 11814 | 21 关键是不知足，眼光短浅。当时看新闻，底特律3大，普通工人时薪75USD，就这样还不
满足，每年工会还要涨薪。TOYOTA在美国的工厂，平均工人时薪当时是7.5USD。 |
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y******i
发帖数: 2584 | 22 大连阿尔滨真的不行，已经被实德余孽控盘了，最搞笑的徐弘虽然突然出局，但是他从
大连带来的助理教练预备队教练们还在阿尔滨呆着，而代理主教练李明和原来实德系的人
员的关系相当不好，管理层内斗，大连阿尔滨不可能是第一集团，
广州富力也差不多，老板张力骂球员闹涨薪，主教练伐利亚斯也喜欢赌气，新买来的姜
宁吴平缝李建华一个都不首发，整个队伍也不团结，
申花情况不好，据说现在欠薪上千万，朱骏发明了按照股权发薪水，欠薪的球队往往是
最容易失去战斗力的。
========================================
新赛季中超联赛已经开打，但申花球员们至今仍没有拿到上赛季所有的工资与奖金。据
悉，在3月1日，申花俱乐部以“打白条”的形式给队员暂时结算了此前拖欠的部分工资
与奖金。俱乐部打给球员们的白条中，包含上赛季拖欠的工资和奖金，总额接近千万元
人民币。
“俱乐部给球员打白条，也是为了不想让球员的利益受到损失，但作为单一股东，朱骏
的力量十分有限，这些白条要到什么时候才能兑现，还要等俱乐部与其他股东进一步沟
通，希望最后能拿出一个让球员安心踢球的解决方案。”知情人称。
无论是国企... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 23 跟“富士康入川”同时发表的另一篇文章。两篇文章有关联。这里是用另外一个视角看
问题。
===============
伦敦当地时间7月28日晚间，美国运动员身着拉尔夫·劳伦亲自操刀设计的官方制服出
席了奥运会开幕式，显然他们并没有听从参议院多数党领袖里德的建议，仅仅因为这批
制服的标签上写着“中国制造”的字样，就“收回所有的制服，将它们堆成一大堆并烧
毁它们”。
这并不是本届奥运会期间“中国制造”在服装上遭遇的唯一尴尬。埃及代表团几乎
一到伦敦就被发现，他们的服装上印着大大的耐克LOGO，但拉链的商标却是阿迪达斯。
这被埃及媒体称为“奇耻大辱”。对此埃及奥组委主席阿默德·阿里辩解说，这批来自
中国经销商的服装，“虽然是赝品，质量也足够好”。
埃及目前的财政窘况可以理解，美国人的怨气又来自哪里呢？“我们也有渴望得到
这些工作的纺织工人。”里德说。
就算不管政客为选举造势的那些表态，波士顿咨询公司的调查也发现，目前也确实
有越来越多在华美企“回流”美国的个案。
到美国叫“回流”，那去缅甸呢？7月18日上午，运动服装巨头阿迪达斯证实，已
经决定关闭其在华唯一一家直属工厂，或将迁往缅甸。
波士... 阅读全帖 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 24 我相信这样的人是存在的，里面说得很多东西是很真实的，
比如那个5 milli seconds latency。还有关于那个没有一个人搞得清楚全貌的
大系统。
他自己也没有说自己是super star，那个时候以他的工作经历，猎头都在挖
是很正常的事情。而且既然是跳槽，也没必要非要降薪才能证明吧？他在GS
fix trading system bugs，到小公司从头做一个trading system，给他涨薪
很正常，而且是小公司，风险很大，开的total package高完全可能。
而且这篇文章本来的目的并不在这里，关键的问题是，如果只是这样无足轻重
的一个小人物，高盛为什么非要把他往死里搞? 后来他们找了几个懂的人给他提问，
发现这个人就只是一个对技术感兴趣的geek而已，他们问他你既然是super user
为什么不直接偷strategies code，他说他觉得那些东西没什么用，赌赢赌输
本质都是运气而已，所以没偷，我觉得说得真没错。你看看SAC的事情，你真觉得
他们是靠那些公式挣钱？
吧。
降薪 |
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s*****n
发帖数: 2174 | 25 没有别的offer的话, 基本没什么谈判的空间.
不过话说回来, 不必在起薪上太纠结. 进去好好干, 以后涨薪空间的变数远远大于能再
起薪上谈的变数. |
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b*****d
发帖数: 61690 | 26 学者建议降低社保缴费比例 缺口由国企利润填补
http://www.sina.com.cn 2010年08月16日03:43 人民网-人民日报
■上期回顾：如果宏观经济政策进一步收紧，可能加大经济下行压力；而政策放松
甚至进行“二次刺激”，则可能助长产能过剩和资产泡沫。宏观政策的 “两难”如何
破解？8月9日经济周刊刊登记者述评《宏观政策该紧该松？》，认为应稳定政策、相机
抉择，此外还应深化改革，鼓励民间投资发展，并在转变发展方式中寻求新的经济增长
点。
眼下，收入分配改革备受关注，改变当前国民收入分配格局，提高居民收入特别是
劳动者报酬，让社会财富分配更加公平合理，已成为全社会共识。然而，改革在具体层
面上仍面临不少“两难”选择：哪些事情让市场做主？哪些事情要政府来管？企业和职
工利益该如何平衡？
“涨薪”热潮涌动，企业压力骤增
提到涨工资，从安徽到东莞市嘉顺针织厂打工的小王脸上露出了笑容：“今年工资
是涨得最多的，从每月1300多元一下子涨到了1800元，涨幅超过30%。”小王说，今年
一年涨的工资比过去三年加起来还多，确实让人惊喜。
在东莞，很多打工者都像小王一样，沉浸 |
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t*******a
发帖数: 755 | 27 参照国内新京报的报道：
照这样下去，中国老百姓将得到高工资、高物价，生活水平基本不变，而且还会更好一
点，因为人民币升值，进口的东西更便宜了。
最惨的就是海不归了， 辛辛苦苦一个月挣一两万美元，一回国，发现自己的工资和国
内的民工差不多， 什么都买不起。中国妙计秒杀海不归， 高！
新京报报导:
全国都开始涨工资:高工资、高物价 生活不变的年代
今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同
时带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、
两百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的
「生活不变年代」。
华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初
起，家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至
1500元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000
元！」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地裡开挖土机，按工作天
数发钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，... 阅读全帖 |
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t****n
发帖数: 10724 | 28 玉柴和新飞都曾经是行业数一数二的。
资本运作大赚而归，企业衰落删员工哭泣
新飞电器数千员工停工维权 称10年没涨工资(图)
正文我来说两句(人参与).2012年10月11日11:17来源：人民网 作者：孙聪颖 打印字号
大|中|小保存到博客.原标题 [新飞电器数千员工停工维权 称已10年没涨工资(图)]
[提要] 昨日，新飞电器的一位负责人向本报记者证实罢工仍在持续，并坦言员工罢工
有两大原因，第一是物价上涨，员工工资却一直维持低位；第二是对新飞的经营状况不
满意，外方管理层的管理能力也饱受质疑。不过，他强调，这不是一起恶性罢工事件，
“员工要求解决问题的态度和他们打出的横幅一样是‘以理性救新飞’...[我来说两句
].
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商报讯(记者 孙聪颖)老牌家电企业新飞电器正面临数千员工集体要求涨薪的压力
，而这折射出的则是被外资控股之后的新飞每况愈下的现实。
10月9日，河南新飞电器总部及下属企业数千名职工聚集在总部大门口，开始维权
罢工。员工称已经“10年没涨过工资”，希望相关部门领导能够给予关注并解决现实问
题。有员工列出了一组数字：新飞安装温控表的车间淡季工资... 阅读全帖 |
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f***y
发帖数: 4447 | 29 http://tech.sina.com.cn/csj/2019-11-25/doc-iihnzhfz1470637.shtml
来源：宁南山（ID:ningnanshan2017）
中国与美国贸易战自2018年3月份爆发以来，已经持续了20个月的时间，在之前的
多篇文章里面，我们已经提到了中国与美国的竞争核心产业在信息技术产业，这是人类
以后很长一段时间内最赚钱的产业，而从底层的硬件，基础软件到应用软件，美国都占
据绝对优势，而在美国以外，只有中国能与之全面竞争，其他国家和经济体只能在某个
方面相对美国占据优势。
在这20个月的时间里面，中国的半导体产业在危机意识的刺激下，加快了技术和工
艺进步的步伐。
本文关注下制造领域的进展。
1：中芯国际和华虹的进展快速
我们首先看下主力军中芯国际的进展情况，
中芯国际在2018年2月8日发布的2017年的全年财报，并没有提到14nm技术的研发进
展情况，只是提到“我們成功上量 28 納米技術產品組合，在 2017 年四季度收入貢獻
超過10%。”
“同時，我們繼續擴展技術平臺，多樣化收入來源”，这里说的技术平台扩展，是
指在更多的行业获取收入... 阅读全帖 |
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q***q
发帖数: 402 | 30 替老婆问问，有没有可能只给tenure不promote成associate的？听说工资涨也就是涨3%。将来promote到full prof.再涨个3%。假设起薪6W，associate 6W*1.03=，$61.8k, full prof. *1.03 = $63.6k，敢情辛辛苦苦干个那么多年的full prof.也就比fresh Ph.D. graduate的Assistant Prof.多
个4k? 她在的那个private teaching college，学生enrollment不好，已经5年没涨工资了。Ivy league毕业的Ph.D., tenured prof工资还不如去公司编程的master挣得多。 |
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t*******a
发帖数: 755 | 31 参照国内新京报的报道：
照这样下去，中国老百姓将得到高工资、高物价，生活水平基本不变，而且还会更好一
点，因为人民币升值，进口的东西更便宜了。
最惨的就是海不归了， 辛辛苦苦一个月挣一两万美元，一回国，发现自己的工资和国
内的民工差不多， 什么都买不起。中国妙计秒杀海不归， 高！
新京报报导:
全国都开始涨工资:高工资、高物价 生活不变的年代
今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同
时带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、
两百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的
「生活不变年代」。
华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初
起，家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至
1500元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000
元！」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地裡开挖土机，按工作天
数发钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，... 阅读全帖 |
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d*****o
发帖数: 1465 | 32 公会会跟政府谈判涨工资，如果达成协议，入了公会的才能享受这个涨薪，非公会成员
不能享受。。。
比如一年原定涨2.5%，公会谈判，变成了6%，公会成员涨6%，没加入公会的只能按原定
计划涨。。。
是不是这样的？ |
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g*q
发帖数: 26623 | 33 就业人数是一方面,07年就业人数比11年多不到3%,所以有工作的人4年工资涨了不到6%.
另一方面,很多高薪的人被裁,只能找低薪的工作.
同样工作同一资历的工资,这4年估计涨得比6%再多一点点,可能10%.但是同一个人的话,
因为资历而涨的工资一般还有10-20%,少数可以翻几倍. |
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s**********d
发帖数: 36899 | 34 插，你生活在社经课里的资本主义社会啊？就知道资本家剥削？
很多小店主一年挣个几万块，人工
是成本大头，涨15%根本开不下去。
举个例子，开美甲店的，做指甲20，
你涨了最低工资，你需要$23客流
一样多才能保本，但你涨了这么多客流能一样吗？
最后结果就是有些店开不下去关掉了，
剩下的才能把客流接过来不关门。对顾客来说就是选择少了贵了，对雇员来说是有些人
工资涨了有些失业吃救济当小偷去了，业主则是有些变动不大有些倒闭。
就看到资本家剥削，你真是学了社经来套美国啊。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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t**********e
发帖数: 1590 | 35
我估计你在没有干过靠体力那种累活的工作吧？或者没真正接触过那些真正辛辛苦苦靠
自己努力挣微薄工资的人。另一方面，你也更不了解那些小成本开small business公司
的人。
有时间你多接触接触那些在餐馆打工的华人，多聊聊。了解他们的生活环境，吃住等等
。然后你再为那些要求涨到15刀每小时的人喊冤。相比那些华人，那些挣取9刀+领福利
的人生活太安逸了。
还有，这不是说店主狠心。如果店主有很多钱赚，干嘛要关门？谁会和钱过不去？是因
为涨薪后，成本增加，盈利极其有限，才会导致关门的。因为开了半天餐馆根本没挣钱
，还累心，何必还开张呢？涨工资一些小本买卖的生意受到冲击是很大的。
另外，你喊冤的问题绝对不是从9元涨到15元就能解决的。有机会，你去查查20，30年
前的工资是多少，房价是多少。然后再看看现在的工资是多少，然后房价是多少。 |
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v***l
发帖数: 2623 | 36 不好意思歪了楼主的楼。
不清楚teaching school的情况，就说说我知道的research school吧。涨工资不那么容
易的，既然大家都会查ip，我也不藏着了。我前老板是ivy的full professor，每年就
百分之几那么长着，长了10年了还那点少的可怜的工资。最近一下拿了好几个R01，准
备要求涨工资。他的两个学生一个去了州立，一个去了ivy。他要了ivy的那个offer
letter作为参照（州立的工资高，但是没有参照性，因为ivy的工资就是低），去和
dean专门约了时间，和dean说，你看ivy的新AP都有小10万，我熬了10年才这点钱，当
然还有背后那4个R01撑腰，dean就答应给长了。
这个老板给我讲，另一个长工资的办法是跳槽，或者拿个别的学校的offer去跟dean要
求match，当然如果操作不好可能dean就直接说，恭喜你去别处高就哈。
所以刚进去的时候negotiate工资很重要了，如果你不是忽然给学校拿了大funding，你
的base salary长的可能性不大，就只能每年1%这样熬着了。
3%。将来promote到full prof.再涨... 阅读全帖 |
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b*******h
发帖数: 31 | 37 美国一所三流大学。因胸无大志，没想过跳槽。混到tenure两年了。
以前老系主任对我相对很公平。新主任跟我同时拿到tenure的，年龄也相当。感觉他一
上任就就跟我找茬。表面上是个笑面虎，哼哼哈哈的，ok， right的。 是个小系，我
是唯一的非白人。跟同事相处也很融洽，没矛盾。以前的老系主任会给我的一门课安排
TA.他一上来，就说你那课没必要TA.这不算什么，小事，我接受。他上任第一年结束，
就给我SERVICE打了“good”。 导致我今年夏天没涨上工资。从2008年后就没涨过工资
（除了promotion），盼星星盼月亮，今年有一笔史上最大的资金用于解决严重的
salary compression/inversion问题（新招的助理教授的工资比副教授还高）。因为那
么一次“good” 评分（第二年，也就是今年夏天是Excellent)，工资没长成，学校工
会跟校方谈判的结果是，所有2010-11年度有“good”及以下的，不能涨。错失将近
6000美元的涨薪。郁闷了一个夏天。
开学后因为忙，心情转好。没想到这几天又让我不快。要我明年春季教4门课（12课时
），不给overloa... 阅读全帖 |
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O*********r
发帖数: 1835 | 38 Faculty 工资不涨或是小涨本来就是常态，就像公司里常常涨工资是常态一样，就看你
愿意选择哪种工作了。
同样，faculty来去自由也是常态，暑假2-3个月逍遥在国内两边通吃的大有人在，但你
去公司问问，哪个拿高薪的可以消失3个月，消失三个月公司继续运作说明你不值拿高
薪。 |
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d**e
发帖数: 6098 | 39 ☆─────────────────────────────────────☆
thisoldhouse (房) 于 (Fri Jun 29 18:36:01 2012, 美东) 提到:
刚刚给新雇主那边发电邮，定下start date.现在的老板的老板就打电话告诉我给涨工
资，希望我能留下来。涨幅很大，不但比行业average高，还比新雇主的job offer要高
10-15%。我相信新雇主那边是绝对不会match这个offer的。考虑到两边做的事情相同，
offer is too good to pass....
sigh,早知道这样当时就不要这么痛快就同意接受offer.现在如果想反悔还可以吗？会
对将来的reputation有大影响吗？太纠结了！
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danielfeng (公孙欠扁) 于 (Fri Jun 29 18:40:26 2012, 美东) 提到:
涨幅多大？50%？
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moneybull... 阅读全帖 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 40 牛人才要GC，一般人拿了GC就在原公司里混，要不跳个工作涨个1万2万的。咱们
CINAOUG里面拿了GC工资可以翻倍的人有的是。搞个绿卡要6，7年，有些甚至10年。工
作这么多年还拿着低薪就不要想着拿了绿卡会涨工资。现在讨论的是等着拿绿卡涨工资
，不是有绿卡好不好找工作。 |
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h****i
发帖数: 1674 | 41 通过合理手段争取权益，应该积极推广
以后凡是自己继续被血汗，十几年不涨工资的工厂工人就不值得同情了。
不斗争的时候不说什么，有斗争先例还不争取就自作孽了
对比富士康的涨薪机制，还是想这样的行动好。拿自己的生命去为他人争取涨工资的权
利，是雷锋故事看多了吧。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 42 耗资50多亿打造、面积达32平方公里的内蒙古康巴什是一座豪华新城，但同时也成了一座无人居住的‘鬼城’。鄂尔多斯是内蒙古一个相对比较富裕的煤矿业中心，常住人口150万。康巴什的基础设施一应俱全，有办公大厦、行政中心、政府建筑、博物馆、电影院和运动场，中产阶级式的复式公寓和别墅将成片的小区塞得满满当当，但现在的问题是，原本是用来安置100万人口的康巴什却很少有人入住。
一位行人走在几乎闲置的商业区，因为人少，几乎没有人愿意在这块新区做生意。
9月4日晚8点半，记者驱车驶入鄂尔多斯康巴什新区。这里曾被美国《时代》周刊称作建筑豪华、却无人居住的“鬼城”。而此时，康巴什所有的照明设备都被打开，整个市区恍若白昼。
然而，这却无法掩饰康巴什的空洞。记者在探访中发现，除了康城·康景苑、金信翰林苑这两个最早入住的小区外，其他多数小区亮灯率不足30%，鼎盛富丽华小区基本处于全黑状态，华莹新城基本看不见人走动。即使白天的康巴什也只能见到稀少的车辆和行人，与东胜区的繁华相差甚远。
但康巴什还在一如既往地盖房子，大兴土木。记者走访了几个在售楼盘，售价竟高过万元，而且无人问津。
同样的事情也发生在东胜区。鄂尔多斯... 阅读全帖 |
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T*R
发帖数: 36302 | 43 也不能说直线上升。有人升有人降，中间阶层减少了。
俺们这个行业，是全国雇员第二多的行业，还是涨了不少的。起薪比00年涨了30-50%。 |
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K**W
发帖数: 6346 | 44 李彦宏(42岁，北京，百度首席执行长)
改革开放这30多年来，经过几代人的不懈努力，中国经济快速成熟起来，确实得到了全
世界的关注。现在，中国跃升为全球第二大经济体。然而有一个不可否认的尴尬事实是
，中国尚未产生一个与其实力相称的、真正有国际影响力的大公司。这确实是一个反常
现象。无论说到美国的国际商业机器公司(IBM)还是通用电气 (GE)，或是日本的索尼(
Sony)和丰田(Toyota)以及韩国的三星(Samsung)或现代(Hyundai)，只要提到这些国家
，人们很容易就会联想到这些有全球影响力的公司。从中国新兴互联网行业的角度看(
我们从一开始就通过自由市场竞争在该行业崭露头角)，我认为中国互联网行业有责任
尝试国际化的努力，并在全球进行竞争。
孙权（40岁，河北承德，农民兼矿工）
我不清楚这事儿，从没有听说过，我们这里看不到电视，手机、电灯和手电筒是我们这
里仅有的电器……
我们没有自豪感，做为农民，我们一点也感觉不到中国的经济发展到这么大了。这些年
，农民的生活水平确实提高了，不少人开始修建房子，或者给孩子们上学受教育花更多
的钱，但是中国农民的生活水平不可能超过日本。... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 45 涨一点算一点。
你这么说，就跟说中国农产品涨价，农民不受益一样。
实际上，涨了价，虽然不能所有的好处归农民，但是总能好一点。
不涨更差。 |
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发帖数: 1 | 46 有的老板不涨。。能讨薪吗
: 按规定是应该涨的，NIH有指南
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w********2
发帖数: 632 | 47 网上有个新概念：刚供。它包括上海老人过世后，子女将其住房卖掉，低于周边挂牌价
卖掉。以前有句古话，叫崽卖爷田不心疼。看来这是历史真理。
刚供的范畴非常广，它还包括：开发商折价卖房，这是2009年就有的概念。就像听谢国
忠当年的‘劝告’2008-20XX上海房价必崩，这当笑话看看就行。2011年时，它还包括
炒房客，因急于出手而大幅降价抛售。这一条到2019-2020年，很有可能会成真。
开发商折价卖房，它的规模有限，降价幅度取决于刚卖楼盘数量。最终亏本生意没人做
，开发商破产后，新房供应会减少，且一二线市中心原本就没有生地可用。
炒房客的构成极其复杂，有专业的镰刀和业余的韭菜。韭菜盲目炒房，基本上是高位接
盘。崽卖爷房导致上海部分小区成交房价暴跌后，韭菜就会跟风割肉卖(参考A股)，这
个时候，专业的镰刀根本没法挽救下跌的局面。
2008年经济危机，美股崩盘的时候，谁能救得了它？
老龄化，将砸盘上海房价。据民政部的《公报》：2018年全年，我国依法办理结婚登记
的有1013.9万对，结婚率为7.3‰，比上年下降4.6%，创下2008年以来的新低。
2019-2022年，该数据可能还将走低... 阅读全帖 |
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V**3
发帖数: 12756 | 48 你问的是 “ 过去8年很糟糕的结论是怎么得到的” ， 而不是 “ 买提的网友们你们
觉着自己过去8年很糟糕么”
回答“过去8年很糟糕与否” ，显然是包含各个基层， 而不是仅仅你身边那些至少硕
士博士毕业的人
就说身边，我身边就有3年总共涨薪才5%，累死累活的公司scientist，这些年物价涨了
不止5%吧
401K8年涨两三倍的可不是普遍现象 |
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r****e
发帖数: 3109 | 49 5年没涨工资了? and she is still there?
3%。将来promote到full prof.再涨个3%。假设起薪6W，associate 6W*1.03=，$61.8k,
full prof. *1.03 = $63.6k，敢情辛辛苦苦干个那么多年的full prof.也就比fresh
Ph.D. graduate的Assistant Prof.多
工资了。Ivy league毕业的Ph.D., tenured prof工资还不如去公司编程的master挣得
多。 |
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l*x
发帖数: 14021 | 50 感觉你连自己都说服不了自己，更不指望你能说服人家给你涨。 5％也就是你一厢情愿
随便想的。涨钱要有确实的理由才有说服力。
退一步，假设你没拿到offer前，如果能拿到现在这个薪水，你满意吗？如果是的话，
就不要多想了。
人总是贪婪了，得寸之后，总想着进尺。你叫个5000，人家还你个3000，你估计也从了
。明年涨薪，少涨你2000。结果基本一样。
别多想了，好好准备工作，工作时表现好点才是王道。 |
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